考勤制度(鞋厂).docx
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1、考勤制度1、迟到:a:员工迟到 10 分钟以内,每次罚款 10 元,超过 30 分钟按旷工处理;(注:1-5 分钟之内,可以视态度不予罚款,但每月不得超过 3 次)b:管理人员打卡必须提前 5 分钟,做好工作前准备,否则视为迟到;2、早退:a:未到下班时间,无原因、无请假、无批准提前离开工作岗位的全部视为早退,早退 10 分钟以内,每次罚款 10 元,超过 10 分钟每分钟加扣 1 元,超过 30 分钟按旷工处理;b:管理人员下班打卡必须晚退 5-10 分钟,做好工作收尾,否则视为早退;3、旷工:无原因、无请假、无批准未上班者全部视为旷工,旷工一次视情节轻重罚款 50200 元,每月连续旷工超
2、过 3 次按自离处理;4、请假:因事由、生病或其它等原因需请假者,应申领请假条,1 小时-1 个班 2 个班-1 天2 天-3 天4 天-15 天16 天-30 天组长审批课长审批厂长审批副总审批总经理审批并写明原因、假别、和请假时长,(病假须出示医院证明),根据请假 时长经相应领导签字批准后, 必须在当天交至行政部审核批准并经财务课登记后方可生效,否则一律视为旷工 ,确有紧急事务或疾病无法按正常程序办理请假手续的,须口头报知上级领导,并在销假上班以后补办相关手续,请假时长审批权限为:最长假期不得超过一个月;5、销假:请假人在假期到至当天必须到行政部销假,否则视为超假不回,按旷工处理,超假 3
3、 天不回或不说明情况的视为自离;6、擅离岗位:所有管理人员上班时间,未经许可暂离工作岗位者按擅离岗位处理,视情节轻重每次罚款 50300 元;7、自离:未说明原因、未报知领导、未请假,不上班超过三天者按自离处理,不予结算工资;8、停工待料:员工因车间缺材料而不得不停工者,须向上级领导领取停工待料单,并写明情况,经上级批准后,将停工待料单交至 行政人员,方可生效,未填写、未批准、未上交停工待料单,而 擅离车间的,视情节轻重,按擅离岗位、早退、旷工等制度进行处罚;9、满勤:每月没有违反:迟到、早退、请假、擅离岗位、恶意违反等规定者按满勤给予奖励;10、 恶意违反:未按考勤制度正常出勤上下班,经行政人员询问、劝阻,不予理睬、粗暴对待、辱骂、威胁、殴打行政人员的, 将视情节轻重给予:严重警告、罚款501000 元、通报批评、开除等处罚,并承担所有责任后果和经济赔偿,产生刑事后果的将依法移交公安机关处理;11、 以上规定亦适用于所有管理层,所有涉及罚款部分,均按双倍加以处罚;以上制度从 7 月 25 日开始执行!特此通知!行政部
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