《学校清廉学习首个议题制度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校清廉学习首个议题制度.pdf(20页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、学校清廉学习首个议题制度 学校召开一定的会议是传达贯彻教育思想、研究落实具体实施措施,是统一认识,推动教育教学工作的一种有效方法,也是发扬民主、集思广益,发挥大家的积极性,创造性,发挥领导作用的一种必要形式。一、校务会议:由校长主持,全体校务委员参加,每月召开一次。特殊情况可随时召开。会议主要是学习有关的要求、文件、政策,讨论学校规划、学年学期工作计划,以及总结学校中随时出现的重大问题,修改学校规章制度。二、学校领导办公会(碰头会):由副校长策划,党小组长、教导主任、少先队辅导员出席。每周举行一次,总结上周工作,精心安排本周工作,随时研究化解发生的新问题,会后严格执行全面落实。三、全体教职工会
2、议:每周召开一次。由学校领导主持,传达上级的文件和学校周工作安排,全体教师理论学习。四、班主任工作会议:每月举行一次。由教导主任策划,若举行专体汇报会,则由班主任汇报学生思想动态,交流管理经验;若解决问题和布置下月工作重点或临时任务的建议,则由班主任布置。五、周会:每周召开一次。全体教师、学生、参加。副校长或教导主任主持。由值周教师总结上周工作及班级评比结果。提出表扬和批评,提出下步工作重点,对师生进行教育,激发他们的工作、学习的积极性。提出工作学习的努力方向,以取得良好的效果。六、班会:班会每两周举行一次。班主任策划。按校历规定时间展开。向学生表达学校布置的班级工作、任务、建议。总结班级工作
3、,确实成绩、找到差距。针对各方面问题或主要问题明确提出整改措施。也可以使用主题班会或其他形式举行。总之,形式就是为内容服务的,必须充分利用时间二要解决问题。鞭策学生尊师守纪,文明礼貌,勤奋好学,掌控一流的自学方法。(中队可以双周一次,活动内容根据大队部布置,也可以按中队计划搞出。七、家长座谈会:每学期召开一次。班主任主持,任课教师参加,必要时学校领导参加。每次家长会前,班主任要与学校领导讲清召开会议的主要目的和主要内容。座谈会主要向家长汇报班级管理情况,落实学校、班级工作计划情况以及学生德、智、体、美、劳诸方面情况;征求学生家长的意见和要求,沟通思想、积极搞好学校和家长的配合工作。八、教研组长
4、会。每月举行一次教研组长会。学校领导策划。研究全面落实学校教育教学有关问题,布置学校工作。汇报本教研组教师的工作、自学及思想情况。九、教师学习、会议常规要求。1、政治自学、业务学习主持人必须掌控按时已经开始,按时完结。2、学习和会议与会者准时参加。不迟到,不早退,不无故缺席,有事先请假。3、自学、会议期间,专心听课,深入细致记录,不随便讲话,不搞与自学会议毫无关系的事,不处置私事。4、业务学习教者积极参与到发言、辩论、模拟教学等活动当中,并且在活动中认真倾听,积极发言,取长补短。5、自学、会议期间不招待学生、家长,不接电话。手机必须停用。6、学习、会议期间老师子女不带入会场。由学校或老师本人妥
5、善安排。一、教师会议由校长或各部门领导策划,因故无法参加者必须呈报会议主持人核准,并办成告假相关手续。特定会议须要告假无法与会,须报校长核准。二、会议实行点名制,教师必须按时参加会议。主持人严格执行会议考勤,会议不请迟到假。三、会议期间,教师必须搞好笔记,不许交头接耳,不许随意站立,不许吸咽。与会者严禁拎小孩步入会场,在会议期间严禁直奔打电话、睡、读书看报、织毛衣、讲话等搞与会议毫无关系的事。四、注意会议的民主性。要求每个教师或有关同志发言的,必须坦诚发表意见或建议。开会发言要言之有物,说有根据的话,不说空话。五、特别注意会议的严肃性。会议在充分发挥民主的基础上,严苛按原订程序展开。教师未经容
6、许不许随意讲话,更不许在会议期间大声嬉笑、侮辱、反击,违者将并作严谨抨击,并计入师德考核分后,屡教不改者,将呈报上级部门备案处置。六、注意会议内容的保密性。根据会议内容需要保密的,全体与会同志必须依照保密的范围、时限、程度进行保密。反之,将追究有关责任人责任,并记入师德考评分。七、特别注意信息交流。教职工存有疑惑不认知或愧疚不高兴时,恳请主动打听学校领导谈谈。八、会议决议一般采取少数服从多数的原则进行,必要时也可再作进一步调查分析后,于下一次会议作出决议。特殊会议的决议,参会人员有争议时,最后由校长作出决定。九、会议决议一经构成,全体教职工都必须极力顺从和贯彻执行。因各种原因未出席会议的,回校
7、后与其他同志介绍会议精神,明晰工作任务,严禁以没了可以为借口而不顺利完成工作任务。十、会议将由专人记录,经主持人签字后,作为学校内部文件存档。十一、教职工工作汇报、建议提供更多、建议提出申请,通常推行逐级汇报制。存有事先打听分管部门领导,需提交校长处置时,应当由部门领导向校长报告、协商,拍板后,再交于部门领导具体实施处理意见。会议发言人必须搞好充分准备,应当在规定时间内讲话回去,未精心安排讲话的同志须请示主持人同意方可讲话。十二、除正常开会期间外,需临时开会的要提前出好通知,教职工时刻留意通知信息,并按时参会。为了发扬民主,集思广益,进一步充分发挥集体领导促进作用,以促进学校教学工作,特制订如
8、下会议制度。1.校务会议:校长、教务主任、总务主任、工会小组长、等参加。会议由校长主持,会议于学期初、期中、期末各召开一次,必要时可召开临时会议。主要讨论研究各级教育行政部门所布置的有关工作;讨论制订学校工作计划;调整工作重点;总结学期工作。2.行政会议:学校中层以上行政人员出席。由校长策划,每周星期一上午举办,主要研究并化解学校日常工作的关键问题,部署近期工作。3.德育小组会议:由德育领导小组人员参加,由组长主持,每月召开次,主要研讨教育工作。4.科副组长会议:由各学科科副组长出席。由教导主任策划,每月举行一次,主要研讨教学工作。5.班主任工作会议:由全校各班班主任参加。由教导主任每月召开一
9、次,主要研讨学生的思想政治工作及班级工作,6.家长委员会会议:由家长委员会人员出席。定期恳请学生家长代表出席,由校长积极支持,每学期举行会议二次,主要汇报学校工作报告,探讨须要社会帮助化解的学校问题,充分反映家长对学校的意见。7.教职工代表会议:一年一次,听取教职工对学校各方面工作的意见,讨论研究学校重大问题,并形成决议。8.民主生活会议:一学期不少于二次,就学校工作畅所欲言,回顾过去,展望未来明确提出意见。会议既是学校教育和管理工作的有机组成部分,也是落实学校教育和管理工作的重要环节。加强会议管理,提高会议质量,保证会议效果,是加强学校管理,完成学校教育教学任务的有效措施。为此,特对我校有关
10、会议作出以下规定:一、行政会议 1、行政会议是学校领导对学校行政工作进行研究决策、指挥检查的会议,属学校最高行政会议。2、出席行政会议的成员为:校长、副校长、各处室负责同志。应邀出席、列席成员拥有同等的发言权和投票权。3、行政会议属行政例会,每周星期四下午由校长主持召开。4、行政会议着重于研究、探讨学校行政管理全局性的问题。凡递交行政会议探讨决策的问题,必须事先充分准备,存有初步的意见或建议,以确保决策的正确性。5、行政会议要注意听取教职工对学校工作意见和建议,以保证决策的群众性、正确性。6、行政会议必须保护校长对学校的决策权和指挥权,彰显校长负责制,避免极端民主化。7、行政会议成员每学期举行
11、两次民主生活会,开展批评和自我批评,统一思想,提高认识,增加团结,提高战斗力。二、教职工大会 1、教职工大会是学校进行整体教育和布置统一工作的全校群众性大会。一般在星期五下午进行,可根据需要随时召开。2、教职工大会由学校行政可以同意举行。也可以根据学校领导批示举行。会议由校级领导策划。3、全体教工大会的主要内容为:学习有关文件,传达、宣读上级批示和法规;宣布学校工作计划,安排、总结、讲评学校全面性的工作;表彰奖励先进,批评处理违纪事件;进行整体思想教育、理论辅导、业务培训。4、会议议题必须深入细致审查,力求主题注重,内容扩充,具备全面性。领导在会议上的讲话必须充分准备,努力做到事实精确,结论恰
12、当。表彰抨击存有据有理,语言必须细密,抒发必须通俗易懂。5、教职工要求在大会上发言,需要提前与学校办公室联系并将发言稿教学校审阅,未经同意不能擅自作大会发言,不得在大会上攻击辱骂他人,不得寻衅闹事。6、全体教职工均必须按时出席会议,自己严格遵守会议纪要,保护大会秩序。为了切实加强学校安全工作,落实安全责任制,及时研究制定安全防范措施,消除事故隐患,杜绝各类事故的发生,根据国务院特大安全事故行政责任追究的规定精神,特制定本制度。一、安全工作会议就是学校领导班子对全校安全工作展开专题研究的办公会议。二、安全工作会议由校长或委托分管安全工作的副校长负责召集,各班主任或全体教师或相关人员参加。三、严防
13、安全事故工作会议每月至少举行二次,也可以根据情况举行多次。具体内容时间通常为每月第一、三周一举行,突遇特定情况可以提早或延后举行。四、安全工作会议对下列事项进行研究和决定:(一)表达上级机关、上级领导就安全工作所作的关键命令、通告,研究贯彻落实的措施。(二)落实解决问题的措施及责任人,落实安全责任。签定安全工作责任书。(三)秉持“安全第一,预防为主”的方针,研究分析学校安全形势,针对存有问题,制订措施,构成决议。五、根据会议形成的决定,写入学校工作记录。六、工作会议同意的问题和事项,有关人员必须坚决贯彻继续执行,严禁扯皮延期。一、例会制度 1)行政办公会,由校长策划,每周六上午 7:50 举行
14、,听讲意见汇总,研究和布置一周工作,确认周工作要点,落实工作责任。2)校长办公会;由校长主持,每月一次,由分管教学工作的校长及行政校长、后勤主任教导主任、政教主任、团委书记向校长汇报一个月的工作情况,研究下个月工作及学校重大问题。3)政务会议:由校长策划,校务委员会成员出席,每半学期举行一次,汇报部门的工作汇报,探讨研究学校的关键性问题。4)教职代表大会:由工会主席主持,每年召开一次,讨论审议学校工作报告;讨论、审议学校财务工作报告,讨论审议学校财务预算工作报告等;总结教师合理化建议情况,表彰被采纳的、好的建议;改选校工会组织;民主测评学校领导班子。5)教师全体会议:由校长策划,每学期初,期末
15、举行一次,平时根据须要随时举行,总结阶段工作,布置近期学校工作,表达上级精神等。二、会议要求 1)议要存有明晰的议题,二要努力做到化解实际问题。2)解决学校重大问题的会,要事先通知参加会议人员,让参会人员做到充分的准备。3)会方必须充分发扬民主,使列会的人充份刊登自己的意见。4)需要表决的会,要依据组织原则,做到少数服从多数。5)会议必须构成决议,不开无结果的会,一时戈夏决议的可令至可以人员进一步研究,下次会议行政复议。6)决议一旦形成,由会议确定执行人,坚决执行,在执行中遇到问题要及时报告,对拖着不办者,追究其责任。7)会议必须存有专人记录,记不好会议时间,地点,主持人,出席人员,会议进程,
16、探讨情况,会议决议和决议继续执行人,决议继续执行后必须萧克继续执行情况。一、校办公室负责承办校长办公会、校务会、教职工代表大会及校领导委托承办的其他各类会议。二、其他业务性会议,分别由教导处、政教处、总务处、各教研组、各年级等有关单位自己主办。三、校长办公室负责草拟下周会议活动安排表,报校长审定,于周末发至各有关科室。各有关科室据此按时参加或组织会议,承办会议者负责会务。四、校长招集的各种专题会议,由学校办公室主任追踪记录。五、会务组织程序:1.按每周会议安排表准备好会议室。2.拟好会议议程,开会前一天呈送会议主持人。3.通告至可以领导,会前半小时提急。4.会议承办者提前半小时到达会议室(会场
17、),按时清点到会人数,及时催请未到者。六、搞好会议记录。校长办公会、校务可以及部分专题会议会后,必须整理会议纪要。会议纪要通常在会后一日内顺利完成印发。七、学校会议室由校办公室统一管理和安排使用。当同时召开的会议较多时,学校办公室做好协调工作。一、学校必须定期举行教职工代表大会,向校长报告工作,就学校各项关键性决策展开探讨。二、对学校干部和部门工作进行评议。三、对牵涉全体教职员工切身利益的各种制度、方案明确提出意见,甚至做出同意。四、闭会期间,由教工会经常征求群众的意见,维护教职员工的正当合法权益,参与学校决策。五、校长必须自觉地征询和汇报教职员工的意见,定期向教代会报告自己和学校各方面工作的
18、情况,并主动拒绝接受教职员工的监督。六、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政处理的各种提案,并检查实施情况。七、明确提出有关各项工作的发言,汇报校长、各行政部门负责人报告工作,并展开表决。八、根据校长的提议,对有关教职员工生活福利或其他方面的重要事项的草案,进行审议、表决或组织民意测验,参与学校的决策。九、对校长和其他行政干部展开监督评议,可以向校长明确提出选任学校各部门干部的建议,向上级主管部门明确提出选任校长的建议。十、教代会代表通过“组室推荐民主选举校务会审议公示确认”程序产生,原则上与工会委员会、工会经审委员会一起,每三年进行一次改选。1、非政府本年段班科教师共同负责管理,搞好学
19、生的思想政治教育和纪律卫生管理工作。2、开好年段班主任或全体教师会议,研究解决学生学习和思想品德中的问题,协调班科任教师间的教育要求。开展好本年段的校内外教育活动。3、非政府本年段(组)教师的政治和业务学习,负责管理计划、非政府、检查、总结本组的教学工作;非政府教师自学教学大纲,明晰本学科的教学和本年段的教学进度和建议。4、协助教导主任安排好教师的教学任务,遇到有教师不能上课时,要及时协助教导处组织教师代课,做到不因教师请假而使学生停课。5、帮助教导处检查教师复习情况,实行教师在个人深入细致钻研教材的基础上,积极开展不好年段集体复习活动。6、组织教师开展教学研究活动,确定教研课题,推动教学改革
20、,努力积累教学资料,积极指导学生的课外学科小组活动。7、通过“导师制”、示范课、自学外单位教学经验等方式,协助崭新上岗的教师和青年教师提升教学水平。8、关心教师的思想、生活和身体健康。日常行为规范评选制度 (一)评比制度:1、学校每天检查执勤队员的上岗及工作情况。2、值勤人员每天检查各班的行为规范。3、卫生委员每天检查各班的卫生和眼保健操情况。4、体育室检查各班的广播操情况。5、检查结果及时发布。推行一周一发布,一月一评选,每学期一总评。6、行为规范总评分数作为学期文明班、行为规范先进集体评比的依据之一。(二)评选内容 一、卫生 10 分 1、教室 门窗灰尘多,每扇扣 0。1 分。教室、走廊地
21、面存有纸屑、果壳、杂物等,每处甩 0.1 分后。课桌排列不整齐,每组扣 0.1 分。黑板面、槽不整洁,甩 0.1 分后。放学门窗、电灯、电风扇不关,扣 0.1 分。打扫工具未放到选定地点,字纸篓未及时清扫,每项各甩 0.1 分后。(7)教室不整洁,学习用品乱放,在课桌上乱写乱画,每项扣 0.1 分。2、包干区 (1)地面有纸屑、果壳、杂物等,每处扣 0.1 分。(2)墙壁存有积尘,甩 0.1 分后。二、行为规范 10 分 1、按时回校,耽误每人每次甩 0.分后。2、进校没有佩戴红绿领巾、校徽、周一没穿校服,每人次每项扣 0.1 分。3、早操、午休存有非政府、存有秩序,存有违纪现象,每人每次甩
22、0.1 分后。4、吃点心、午餐时教室保持安静、整洁,有违纪现象,每人每次扣 0.1 分。小学日常行为规范示范点班评选方案 一、指导思想:为了贯彻落实中小学生守则和小学生日常行为规范,进一步强化学校德育工作,建设人与自然校园,特制订本方案。二、评比宗旨:践行典范,宣传规范班事迹,构成恰当舆论,使各班学存有楷模、赶着存有目标,在学校构成一种浓郁的、别存有新意的“冲示范点”的氛围。三、评比对象:中兴小学各班集体五、评选标准 以小学生守则小学生日常行为规范以及学校五项常规竞赛评比细则为主要评比依据,具体要求做到:1、礼仪:(1)穿戴整洁,红领巾、队干标志、胸卡均佩戴齐整,特别强调:全天佩戴,不得中途摘
23、下。每周一升旗仪式或大型集会时必须穿校服。(2)入校门时立正,敬礼(队礼规范),向老师、同学道别 Menat 校门。(3)班内学生团结友爱,不打架骂人。(4)入老师办公室须大喊“报告”,等待老师同意后才可以步入;不随意出入老师办公室,影响老师工作或歇息。(5)课间看到老师主动问“老师好”,凡看到客人老师要主动问“客人老师好”。2、纪律:(1)未满十二周岁的同学严禁在校内外骑自行车,骑车的同学严禁骑车带人。(2)骑著自行车的同学在校门口须上车实行至车棚,并按顺序从西向东存有秩序摆整齐。(3)不在校内外买、吃零食,严禁一出校门就围摊。(4)中午、摆晚学时须交卷路队,有秩序地踏进校门或追到食堂,不大
24、声嬉笑,自觉遵守路队纪律。(5)集会时按规定站或坐在指定位置,不随便讲话或大声喧哗,听讲话或观看电影、表演时认真,不做无关的事,结束时能鼓掌致意。其间不吃零食,不乱扔纸屑杂物。(6)课间不跳跃,不追赶玩耍,不搞危险性游戏。(7)用餐纪律好,饭菜吃净不浪费。(8)课堂纪律不好。铃声响,教室内并无讲话声,回去专用教室听课的应提早抵达听课地点,确保铃声响校园内并无声响。下课后,在专用教室听课的班级仍必须排队有秩序地返回教室,不跳跃,你追我赶,不大声嬉笑。(9)自觉遵守交通规则,上下楼梯要靠右行走。(10)随时努力做到人跑门关灯攻灭,不上开无人灯,无人电扇等。3、卫生:(1)个人卫生不好。不取指甲,常
25、洗脸、诚换衣。(2)不乱扔纸屑杂物,看到纸屑杂物能主动弯腰拣起。(3)不把牛奶袋、塑料杯等杂物丢进便槽,努力做到小便进槽。(4)教室内外、包管区每天打扫干净,做到无纸屑杂物,墙面无灰尘蛛网等。具体标准参照五项常规评比细则 (5)垃圾必须袋装化。4、两操:(1)集队努力做到快静齐,按选定路线至选定地点。(2)做操时严肃认真,动作标准,同学间不嬉闹。(3)从教室至操场努力做到安静存有秩序,回去教室途中也必须安静存有秩序,不跳跃、不大声讲话。(4)做眼操时严禁睁眼,动作要规范。不得做与其无关的事情。5、宣传:(1)认真组织小百灵广播,质量较高 (2)积极主动编写大百灵投稿,至少每周一篇 (3)出好每
26、一期黑板报,做到图文并茂,整体效果好。六、评选方法:1、以五项常规竞赛评分记载表和学生监督岗记载表,教师值日记载表、行政值日记载表为评比依据,对各班执行常规的情况进行全面的打分。2、每天将隔天的不能规范现象发布于大厅黑板上,易于大家及时介绍情况,班主任及时强化教育。3、每周将各班得分情况公示在校务公开栏内,12 月底进行汇总。凡执行示范好,评比在年级段中名列前茅的,即为“日常行为规范示范班”。4、对赢得表扬的班级展开张榜申报,并颁授适当红旗,此项评选列入班主任工作月考核、教师月考核中,做为杰出班集体、杰出班主任的关键评选依据之一。本周为方案学习时间,此方案从下周一起正式执行。1、校卫队在学校总
27、务处的领导下负责管理校内的治安、严防、巡查、守护者等工作和案件、事故出现时的现场维护工作。2、平时负责对校内的日、夜巡逻,节假日搞好护校工作。3、不定期的对校内积极开展安全检查,辨认出隐患及时报告。4、注意发现隐患部位,提出整改建议,协助总务处督促落实整改措施。5、掌控外来人员出入校门,严苛来客备案制度,校内学生出入校门特别注意检验有关证件。对少于学校有关规定时间出入校门的学生应当逐个备案,并将情况报告有关部门。6、注意掌握学校内治安动态,对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事,主动前往阻止,并报告有关部门或“110”,确保校园稳定。1、机动车步入校园一律不许鸣号,并减速慢行,载重车
28、辆律不许步入校园小路、草地,避免损毁环境、绿化。2、机动车进校园应服从门卫人员的指挥,按指定位置停放,严禁乱停乱放。3、机动车的车门,驾驶员应当及时将其第一关关好,钱包、贵重物品不要放到车内。除关键性活动外,平时车辆均由车辆持有者自行看护。4、校园内人员较多,行车时驾驶员应特别注意安全,防止撞人、撞物。1、须要复习的老师必须经管理员同意方可步入,室内严禁大声嬉笑,不许吸烟,不许搞与复习毫无关系的事。2、使用电子备课室进行备课,要及时做好登记。在使用过程中,由于人为的损坏,应按价赔偿。3、须要收集视频录像及音乐,应当经管理员同意,在专业老师的指导下方可展开。4、课件完成后,备课人要及时上传到自己
29、的 ftp 空间,否则造成课件的丢失由备课人负责。5、复习过程中,除玩游戏搜寻与复习有关的资料外,不许下载其它网站,不得玩游戏及下载不身心健康网站。6、用机完毕,应按规程关闭机器,关锁好门窗。如失职造成损失,按损失程度追究事故责任。为美化校园,催生较好的育人环境,培育四存有新人,学校公物努力做到个个爱惜,人人有责,特制订以下制度和措施。一、建立财产登记、报损制度 每学年已经开始总务处对各班、处室所有校产全部按数备案其家,由班主任、处室负责人签下。例如中途存有损坏及时报告总务处,一周内展开对调或维修。期末按各班、处室进册数检查录入一次。二、校产、公物管理要求 1、不乱涂乱镌刻墙壁、门窗、桌凳,不
30、垂柳残害花木。2、爱护班内卫生工具,使用后放回原处;不挪用别班的卫生工具;若借用学校的公物必须及时归还。3、控制器门窗、日光灯、电风扇各班必须存有专人负责管理,白天、晴天尽量努力做到教室内太少上开日光灯,努力做到人跑灯动。三、公物赔偿制度 1、损毁课桌(张)索赔 30 元;损毁课凳(条)索赔 5 元;损毁教室内卫生洁具(件)索赔 2 元;损毁玻璃(块)索赔 15 元;损毁日光灯启辉器、控制器(只)索赔 3 元;损毁录音机(次)20 元。2、体育器具、自来水龙头无故损坏,视损程度赔偿。3、例如突遇损毁其它班级公物,按上述价赔钱外出。还要计入三项竞赛分数。四、奖惩办法(班主任)校产管理优劣,直接影
31、响学校教育经费的支出,这份工作班主任必须代价一笔非常大的辛劳,故此成立校产管理奖惩办法。首先,与学校的三项竞赛挂勾,视损毁程度每损毁5 元甩半分。其次,至学期结束,根据采用看管程度的检查结果奖励经济 3050 元,损毁校产比较严重的班级,必须甩奖金。以上各条希切实执行。一、校长办公会议就是学校最低行政会议,主要任务就是制定学校发展规划和行政工作计划,研究、同意学校行政的关键性问题。二、会议由校长主持,党总支书(副书记)和全体副校长参加。必要时,总支委员到席参加。三、校长办公会议原则上每月举办 12 次,必须明晰时间,列为校长工作日程表。必要时也可以临时举行。四、校长在会前要提出会议的主要议题,
32、与会人员要做好出席会议的准备工作,要严肃认真参加讨论。五、会议必须充分发扬民主,讲究效率,通常情况下,由校长最后做出同意并负责管理非政府实行。六、校长因病因事暂时离校时,委托一名副校长主持办公会议,在此期间作出的有关决定,在校长在职后应予报告。七、由校长办公室主任搞好会议记录,建档备查。八、与会者必须服从并执行决定,不同的意见可以保留,不得泄漏讨论情况与不同意见。一、行政办公会议就是制订学校发展规划、探讨学校关键性事项、全面落实具体内容工作任务的常规会议。二、行政办公会议由校级领导、各处室主任、工会主席、团委书记、年级组长、参与管理人员等参加,必要时,可扩大到教研组长。原则上每周一次,必要时可
33、召开紧急会议。三、行政办公会议由校长招集策划,校长离校时可以委托一名副校长策划举行。四、行政办公会议的主要内容是分析总结前一阶段学校工作情况,明确近期工作内容,布置下阶段任务,提出具体要求,落实工作措施和方法;各部门通报阶段工作情况和后一阶段工作安排;协调各部门的工作,使学校各项工作有条不紊地进行。五、办公室必须搞好会议的记录工作,对没能出席会议的同志负责管理搞好表达工作,同时对会议所精心安排的各项工作深入细致盐务、留痕,以确保学校工作顺利进行。教职工考勤制度 一、学校全体干部、教师、职员、工人均系则考勤对象,校长办公室负责管理考勤的非政府工作。二、教职工的考勤由所在处室组进行,考勤员由处室组
34、推举。三、考勤员逐日记述执勤情况,一周统计数据发布一次,按月统计数据报校长办公室计入教职工工作档案。四、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班、不迟到、不早退、不中途离岗。五、教职工因事、因病(除特定情况外),必须事先履行职责告假相关手续,MSM8260CPU 后方可以黄继妍,工作时擅离职守按旷工论处。因公出外,也应当知会考勤员。六、告假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。七、教职工集体的政治自学、业务学习和各种集体活动均列为正常考勤之列于。八、教职工的考勤必须根据有关规定,结合学校的具体实际情况,制订同工资、奖金、评优、职称评定挂钩的实施细则。为了充分发挥村民学校的阵
35、地促进作用,并使村民学校管理制度化和规范化,特制订如下规定:一、校委会工作制度 1、校委会成员分工明晰,责任至人。2、校委会会议由校长负责召集,每季召开一至二次会议,主要研究学校教学情况,安排教学计划,处理学校工作中的问题。二、教学计划制度 1、根据上级指示和要求,学校制订相应工作安排。2、每期办班前,针对实际情况,精心安排具体内容教学内容。三、教师备课制度 1、教学前授课老师必须深入调查,掌控学员的思想认识情况,并使教学努力做到“有的放矢”。2、在明确教学指导思想、目的要求、重点、难点的基础上,认真备课,写出讲课提纲,力求讲课生动、全面、准确、易懂。四、教学效果意见反馈制度 1、每期教学后,
36、校委会要及时检查了解教学成果,予以总结。2、深入细致汇报学员对授课充分反映和意见,做为改良教学的依据。五、学员守则 1、顺从学校领导,严格遵守学校规章制度。2、上课专心听讲,积极发言,不懂就问。3、爱护公物,讲究卫生。六、教育档案制度 1、创建学校资料柜,将学校教学计划及实行情况、教师授课小册子、教学工作总结等资料列为档案。2、建立学习档案,记录学员的学习态度、考勤成绩以及奖惩情况,作为有关评选的重要依据。1、教师就是办成学校的主体。建设一支造诣较低,教学经验丰富,适应环境社会市场需求的、相对平衡的教师队伍,十分关键。2、学校有关部门和人员,应尊重教师的劳动,全心全意地为教师服务,为教师的教育
37、教学活动创造条件和提供方便。3、为确保教学质量的提升,特规定了教师的权利、教师的责任、教师的委任、管理与考核和奖励与辞退等制度。4、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。教学计划由学校制定,校长批准后执行。5、教师应按照学科教材、教学大纲的建议基本建设教学计划、教案,严苛按教材、大纲展开教学。6、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布,以便学生在报名、注册时,确定学习课程。7、学校必须创建教学管理指挥系统,统一指挥渠道必须通畅。8、教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证教师在规定的时间内完成教学任务,任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。9、教学检查。校
38、领导及主管教学的领导,必须不定期的深入细致课堂听讲,尤其对初次委任的教师,必须听讲 1-2 次。班主任必须经常随堂听讲,汇报师生反应。10、成绩每期考核至少一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。11、教学档案。教学档案由教务处选定专人负责管理搜集、整理与留存,并逐步形成电子教学档案。12、学生管理,班主任工作。加强学生管理,充分发挥班主任的作用,应制定“班主任守则”、“学生守则”。办公室就是学校的行政办事机构,负责管理学校的行政管理及对外联络工作。其职责就是:1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发
39、布有关行政事务的通告。2、非政府精心安排学校办公会议,并搞好记录。3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。4、对外联络及招待,处置一封信、到访。5、管理文书档案,健全档案管理制度。6、各种办公用品及教学器材的添置与保护,固定资产的备案管理、检查等工作。7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。8、顺利完成校长信访部门的其他工作。为依法行政规范管理,加强全校教职工的事业心和责任心,提高工作质量和水平。制定以下管理细则:一、遵纪守法 教职工无参加黄、赌、毒、迷信、法 x、斗殴等违纪违法行为(以公安机关立案为准)。如有违反,取消当年学校发的所有补贴。二、岗
40、位职责 教职工应服从学校分工,上班时间不离开工作岗位(在学校住的教师不准回宿舍),上班期间一律不准带小孩到学校,按时、按质、按量完成学校布置的各项工作任务。否则,不发当月管理奖。三、考勤 教职工应按时上、下班,无迟到、早退、旷工现象,最后一节没有课的教师可以提早1015 分钟下班。为方便教职工办私事,在不影响工作的前提下允许教职工凭放行条每月2 次外出办事,超过 2 次,按教师考勤办法处理,不发当月全勤奖。四、政治自学 教职工要积极参加学校组织的寒暑假政治学习,态度端正,做好笔记,积极讨论,不迟到、早退、缺席,及时上交学习心得体会。否则,不发当月管理奖。五、仪表 教职工应为人师表,仪表端庄,无
41、穿拖鞋、背心、短裤等现象,重大活动要穿校服。发现一次,则不发当月管理奖。六、升旗 教职工参加每周升旗仪式队伍整齐、肃静,穿校服参加;准时参加 x,按要求坐好、列队,无缺席和早退现象,否则按考勤办法处理,不发当月全勤奖。七、教工讨论会 教职工应按时参加教工例会,按编排位置坐好,不睡觉、不吵闹,关闭手机或调到振动,做好记录。发现一次,则不发当月管理奖。八、上缴材料 教职工要按时上交各部门需要的各种材料,如工作计划、总结、表格、名册、相片、个人资料等。若有一种材料没及时上交,则不发当月管理奖。九、招工非政府 班主任按学校要求及时组织学生参加招工报名、面试、体检。否则,不发当月管理奖。十、车辆放置 教
42、职工的车辆一律放入车库保管,不得乱停乱放在校内其它地方(含园丁楼前)。发现一次,则不发当月管理奖。十一、为提升教师待遇,提升教师生活,学校推行节假日专项补贴,标准如下:备注:教职工节假日加班一天 20 元。一、家长学校的非政府管理 1、家长学校设立家长委员会,有学校领导、家长代表组成,家长委员会适当分工。2、家长委员会每学期举行不少于两次,自学有关文件,制订家长学校工作计划及科研课题。3、充分利用学生家长所在单位的教育资源,加强家长学校的各项制度的建设。4、运用各种形式总结和交流家庭教育经验,非政府评选活动和表扬不好家长。5、多途径筹措家长学校办学活动经费。二、家长学校教学管理 1、家长学校教
43、师:外请专家、校领导、各年级组长、班主任。2、以家长学校教材和少年儿童研究为依据,为家长搭载必要读物。3、家长学校授课形式多种多样(专家讲座、参加学校、年级、班级主题教育活动、经验交流、座谈交流)。4、创建教学档案。三、家长学校的考勤制度 1、建议家长按时出席自学,并深入细致记录。不无故缺勤,告假者必须及时补会。每次由班主任在开会讨论前负责管理统计数据考勤。2、学年缺勤 2 次者不能结业。四、家长学校考核制度 1、每学年家长要结合听课笔记,写出学习体会,作为学年考核成绩。2、体会合格者播发结业证书。五、家长学校表彰制度 根据家长的执勤、体会及家长在教育孩子方面的作法,入选为杰出学员或不好家长,
44、给与表扬,向家长播发贺卡。好家长的评比条件:1、出来全勤:家教工程中精心安排的每项活动都积极主动出席。2、守规范:能模范遵守家长教育行为规范。3、热心教育:能够积极主动协调帮助学校,班主任及其他教师积极开展工作,自己的子女在读整体表现不好或进步慢。4、身先为范:工作积极,作风正派,为子女做榜样。不好家长标兵的评选条件:在评上好家长的基础上,对学校各项实验、改革寄以极大热情的支持者。评选办法:对照条件,班主任所推荐,推行家教非政府考核,按班内家长总数的 20%的比例入选为不好家长,按 6%的比例入选为不好家长标兵。奖励办法:校宣传窗张榜榜公布,参加学校休业式并授予好家长、好家长标兵证书。家长学校
45、学员守则 1积极参加家长学校的学习,遵守家长学校有关规定。2回校不耽误、不旷工,有事告假,不及格必须自觉迁调上。3上课认真听讲,做好笔记、遵守课堂纪律、确保授课效率。4非政府探讨、必须热切讲话,敢于刊登科学的育儿看法。5注意教室卫生,做到不随地吐痰,乱扔纸屑、烟蒂。6深入细致出席学校非政府的有关活动,积极主动为学校献计献策。7认真完成家长学校作业,积极参加测试。8主动展开有关家教咨询,擅于总结,搞合格学员,争做杰出学员。1.坚持预防为主的医疗方针,经常对学生进行卫生教育。使学生养成良好的卫生习惯。针对季节发病情况,定期做好卫生广播。2.非政府学生做好学校卫生工作,并使校园干净美观。3.了解和掌握学生健康状况,建立健康卡,及时进行其它常规检查,每学期对学生进行一次视力检查,配合卫生部门完成各项预防接种工作。4、辨认出流行病或流传期间,必须及时深入细致班级搞好消毒工作。5.抓好预防近视工作,控制新发病率,提高恢复正常率,经常深入各班指导眼保健操,重点抓好低年级做操正确率。及时与部分患近视眼学生的有关教师取得联系,了解学生用眼习惯及采光等情况,使近视眼率与新发病率得到控制。6.及时搞好学生伤害事故及小疾病的处置工作,必要时负责管理送来医院化疗,并寄出处置情况记录表。7.做好全校卫生保健资料,及时采购药品,妥善保管好药品和器具,经常检查,避免变质失效。
限制150内