员工管理--中油公司民营化时程员工心态之探讨(PPT 47页)(2)26199.pptx
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1、 中油公司民营化时程员工心态之探讨-以高雄厂及大林厂为例以高雄厂及大林厂为例指导教授指导教授:陈得发陈得发 博士博士班别:国营班第十五期班别:国营班第十五期第四小组成员:沈胜国9022401014(中国石油公司)谢瑞丰9022401013(中国石油公司)叶秋山9022401005(台湾糖业公司)邬兆康9022401012(中国石油公司)1报报 告告 内内 容容第一章第一章 绪论绪论第二章第二章 文獻探討文獻探討第三章第三章 研究方法研究方法第四章第四章 分析与讨论分析与讨论第五章第五章 结论与建议结论与建议附录附录 参考文献及参考文献及调查问卷2第一章第一章 緒緒 論論第一节第一节 研究背景研
2、究背景第二节第二节 研究动机研究动机第三节第三节 研究目的研究目的3第一节第一节 研究背景研究背景1.1.中油公司中油公司与与台湾石油工业的发展台湾石油工业的发展2.2.中油公司经营现况中油公司经营现况与与市场竞争状态市场竞争状态研究背景研究背景3.3.民营化规划多年民营化规划多年仍未实现仍未实现4我国石油工业肇基于民国二十八年,我国石油工业我国石油工业肇基于民国二十八年,我国石油工业 的发展即为中油公司的成长史。的发展即为中油公司的成长史。民国民国3535年年6 6月月1 1日中油公司创建于上海,日中油公司创建于上海,3838年随政府年随政府 播迁来台,总公司设址台北市。播迁来台,总公司设址
3、台北市。主要业务范围:主要业务范围:石油与天然气之探勘、开发、炼制、输储与销售石油与天然气之探勘、开发、炼制、输储与销售及石油化学原料的生产供应。及石油化学原料的生产供应。资本额:资本额:1,3001,300亿元,员工约亿元,员工约16,00016,000人。人。1.1.中油公司与台湾石油工业的发展中油公司与台湾石油工业的发展52.中油公司经营现况中油公司经营现况(1/2)台湾石油事业自由化历程如下:台湾石油事业自由化历程如下:立法院通過石油管理法立法院通過石油管理法 全面開放油品進口(汽、柴油)全面開放油品進口(汽、柴油)中油公司完成民營化(預定)中油公司完成民營化(預定)開放民間業者經營加
4、油站業務開放民間業者經營加油站業務 開放輕油裂解廠(汽、柴油須售中油或外銷)開放輕油裂解廠(汽、柴油須售中油或外銷)開放民營煉油業(台塑)開放民營煉油業(台塑)開放部分油品進口開放部分油品進口 台塑開始量產台塑開始量產76 82 85 88 89 90 91 9276 82 85 88 89 90 91 92年6目前经营事业范围计有目前经营事业范围计有3939项项例例:汽电共生、汽车修护、大楼开发租售汽电共生、汽车修护、大楼开发租售训练所、游乐事业训练所、游乐事业等等等等以事业部重整组织以事业部重整组织探採探採煉製煉製石化石化油品行銷油品行銷液化石油氣液化石油氣潤滑油潤滑油溶劑化學品溶劑化學品
5、保全保全電信電信天然氣天然氣2.中油公司经营现况中油公司经营现况(2/2)兴建工程处兴建工程处92.07.017市场市场(加油站加油站)的瓜分者的瓜分者石油炼制业的竞争对手石油炼制业的竞争对手台塑台塑民兴实业民兴实业台湾埃索台湾埃索台塑台塑统一统一全国全国台糖台糖油品供货商的竞争对手油品供货商的竞争对手台塑石化台塑石化李长荣李长荣2.中油公司市场竞争状态中油公司市场竞争状态(1/3)8汽油 柴油 燃料油油品市佔率油品市佔率2.中油公司市場競爭狀態中油公司市場競爭狀態(2/3)9自營 加盟 民營全台加油站數全台加油站數73%,16282.中油公司市場競爭狀態中油公司市場競爭狀態(3/3)1087
6、.12.08 87.12.08 政府将中油公司民营化时程预订为政府将中油公司民营化时程预订为 90.12.3190.12.31(因石油管理法立法延宕)(因石油管理法立法延宕)90.03.29 90.03.29 民营化工作报告中民营化工作报告中更改中油公司民营化时程为更改中油公司民营化时程为 93.0693.0690.10.11 90.10.11 石油管理法公布施行石油管理法公布施行91.09.25 91.09.25 中油公司民营化计划书送立法院中油公司民营化计划书送立法院92.05.30 92.05.30 中油释股作业遭立院否决中油释股作业遭立院否决,民营化时程未明民营化时程未明3.民营化规划
7、多年仍未实现民营化规划多年仍未实现11第二节第二节 研究动机研究动机4.4.探寻民营化对国家资产、企业经营与员工权益之影响探寻民营化对国家资产、企业经营与员工权益之影响3.3.了解员工对民营化时程不确定了解员工对民营化时程不确定所产生的情绪反应情形所产生的情绪反应情形1.1.中中油公司油公司民营化是必走的路民营化是必走的路2.2.想要搜集民营化想要搜集民营化相关法规及资料相关法规及资料12第三节第三节 研究目的研究目的研究目的研究目的1.1.員工權益員工權益 認知程度?認知程度?2.2.民營化最關民營化最關 切的問題?切的問題?3.3.對民營化的對民營化的基本態度?基本態度?4.4.對民營化時
8、程對民營化時程 心態之差異?心態之差異?5.5.對中油公司提出對中油公司提出有助益之推論及建言有助益之推論及建言13第二章第二章 文獻探討文獻探討民營化研究民營化研究政策認知政策認知企業文化企業文化組織變革組織變革工作態度工作態度權益補償權益補償民營化時程民營化時程新增新增既有主題14第一节 研究流程第二节 研究架构第三节 研究假设第四节 问卷设计第五节 数据分析方法第六节 研究限制第三章第三章 研究方法研究方法15研究结果与建议研究结果与建议确定研究主题与研究目的确定研究主题与研究目的研究假设之验证研究假设之验证问卷数据处理与分析问卷数据处理与分析拟定研究架构与研究假设拟定研究架构与研究假设
9、文献搜集与整理文献搜集与整理设计问卷与问卷调查设计问卷与问卷调查第一节第一节 研究流程研究流程16员工对民营化时程的心态1.政府政策面2.公司经营面3.个人感受面员工对民营化员工对民营化之态度之态度1.政府法规面2.公司制度面员工对民营化相关权益员工对民营化相关权益认知认知人口统计变项人口统计变项1.性别2.年龄3.学历4.扶养人数5.家庭年收入6.工作年资7.工作职位8.工作部门9.工作单位第二节第二节 研究架构研究架构17依据前述研究架构及所欲探讨的问题,本研究提出下列五个研究假设(H1)来加以验证假设一、不同个人特质之员工,在员工对民营化的态度上有显著之差异。假设二、不同个人特质之员工,
10、在员工对民营化相关权益的认知上,有显著之差异。假设三、不同个人特质之员工,在公司民营化时程员工心态上有显著之差异。假设四、员工对民营化的态度程度不同,其对公司民营化时程员工心态上有显著性影响。假设五、员工对民营化相关权益的认知程度不同其对公司民营化时程员工心态上有显著性影响。第三节第三节 研究假设研究假设18第四节第四节 问卷设计问卷设计(1/2)(1/2)一、问卷的四大部分1.员工对民营化的态度4.人口统计变项:(性别、年龄、学历、扶养人数、家庭年收入、工作年资、工作职位、工作部门、工作单位)3.员工对民营化时程之心态2.员工对民营化相关权益的认知19二、问卷设计皆采用封闭式的结构问卷。三、
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