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1、行政岗位工作总结行政岗位工作总结1 20xx年,行政人事部在公司领导的关怀下,在部门人员的共同努力下,取得了确定的工作成果,但也有一些值得吸取的教训,现总结如下: 一、做好基础工作资料,制造良好工作氛围 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展制造了良好条件。 二、立足本部着眼全局,树立服务意识 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到
2、了以下三点: 1、迎难而上,主动工作。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有方案,落实有措施,完成有记录,做到了乐观主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈,当日事当日清。在关心协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。 2、全盘工作突出“重点”。做到工作有重点有创新,转变行政部工作等待领导来支配的习惯。 3、乐观进取,开拓创新。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司进展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服
3、务作风,提高办事效率,增加服务意识和奉献精神。 三、着眼整体提高,加强学习培训 行政部人员要具备很强的工作力气和保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责准时“充电”,做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学,不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。 四、规范工作程序,狠抓内部管理 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格依据公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行
4、为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作:为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部乐观协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 行政岗位工作总结2 我20xx年X月加入XX公司,从事行政管理工作,至今快一年的时间。在此岁首年终,静心回顾这近一年的工作生活,收获颇丰。现将我20xx年的学习工作状况总结如下: 1、学习工作状况 被XX公司的企业文化所吸引,我怀揣着新奇和兴奋
5、加入XX公司,公司支配我在综合部从事行政管理工作。在此之前,我也从事过行政相关的工作,但是企业文化的不同,意味着工作的性质和侧重点也不尽相同。面对着和以前完全不同的环境和工作方式,只有让自己尽快的适应并融入其中。在开头的一个多月,我以一个职场新人的心理,用心去感受、去想、去融入。在这里,我学习怎样真诚微笑的去面对工作中的人与事;学习怎样用悦耳有效的方式去处理工作的问题;学习怎样有始有终的做完自己接手的工作;学习要时刻保持一丝不苟严谨的工作态度 经过最初的学习适应过程,我才真正开头XX方式的行政工作。在部门中,我主要负责公司的档案管理及网络、信息管理及后勤工作。在20xx年的工作中,我主要完成了
6、以下工作: 1、体系管理工作 完成XX公司的三标一体化管理体系复评换证工作。 2、网络信息管理工作 关心完成公司新网站的改版,完成新网站初始资料的收集、整理和上传工作。 3、档案管理工作 完成XX公司20xx以前各类文书类档案和电子档案的整理归档工作。 二、工作中存在的不足 在XX的每一天,都是在不断学习的过程,但是在学习工作的过程中,自己还是会带着自我的原则和惯有方式。比如工作不够严谨,每天的目标性不强,还没有学会怎样以悦耳有效的方式来处理工作中遇到的.问题等等。特别是感觉自己每天都在忙,但是工作效率不是很高,一忙就开头茫然,到最终就成了盲目的工作,不分轻重缓急。全部的这些,我会努力在20x
7、x年的学习工作中逐步改进。 静静的坐在电脑旁,20xx年的一切影像如海浪般从眼前拂过,那些哭过、笑过和工作时的画面像排好挨次,画质清晰地在面前一页页翻开,心情也跟着再次起起伏伏,而当我抬头再次观看同事真诚的微笑时,宁静来袭。始终都有种感觉,其实认定发生在我身上的每件事情,无论是好的还是坏的,全部都是对的,所谓存在就是真理,亦是如此吧。在20xx年,我会专心的体验每天的每一刻,更专心的做眼前事,更用心的去感受、去努力! 行政岗位工作总结3 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料,并依据公司的进展逐步完善并下发各部门。对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发。解释并监督各部
8、门对已下发文件的执行状况,并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。 、办理公司新进、离职、调动等手续。对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证。同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,便利了部门、人事、财务查找、结算管理,增加了人力资源管理。 、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、
9、人员聘请。 、各部门传递人员增补单。 、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请员工,以配备各岗位。通过实行一系列切实措施,如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才,卓有成效。 4、员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。 5、严峻劳动纪律。 、加强考勤管理,在全公司上下关心下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严峻性,又从另一方面激励了在岗员工的
10、乐观性,进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作。对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,准时向领导反映状况,反馈信息。搞好各部门间相互协作,综合协调工作。对各项工作和方案的督办和检查。 2、依据领导意图,起草有关规章制度、工作方案和其他文稿。负责公司来往信信函的处理及收发、登记、传阅、批示。做好公司文件
11、的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证。同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务。加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。 3、关心公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并留意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有特
12、殊状况进行现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知相关部门负责人进行处理。为公司加强管理、提高后勤服务。认真收集信息,全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况,分析工作存在的问题,总结工作阅历,准时向公司汇报,让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况,为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的平安。负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等。并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格把握和管理。办理库存工服的出、入
13、库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,关心总经办处理日常工作。 9、公司总务工作,做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要,依据需要按会议准备发文。 11、接待来访客户,坚持依据工作要求,热忱接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作状况、报销单进行审核、查阅,对有特殊的进行处理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。 三、20xx年方案 依据部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势,行政人事总务部
14、方案从以下几方面开展20xx年度的工作,全面推行目标管理。 1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作 、加大后勤服务及监督力度,并依据公司工作实际状况,对后勤服务有关规章制度修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。 、协作公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以准时公布,通过“以点带面、以薪带誉”,促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格把握公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比
15、如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。 、做好人员流淌率的把握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和进展的公司而言,是特殊严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门供应支持与协作的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中
16、恳请公司领导与各部门予以大力关心。 20xx年公司是紧急劳碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热忱投入工作,兢兢业业,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和订正。随着公司的进展壮大,依据需求进行人才聘请、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献! 行政岗位工作总结4 各位领导、同事们: 大家好,本人于20xx年2月底来到行政
17、事务部办公室岗位,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探究,有突破。在各级领导的助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素养和力气得到了较提高,视野更加开阔,现将一年来工作状况汇报: 一、立足本职,完成各项工作 作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担当行政主管后,快速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议支配、信息上报、接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他
18、服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格依据制度执行,避开因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。 1、留意学习,努力提升工作力气 坚持把学习摆在重要位置,始终勤奋学习,乐观进取,努力提高自我,不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作全、秘书学和各种行业报刊杂志,以此提高自身素养和力气。 2、立足本职,完成各项文书工作 完成公司年度总结、目标完成状况和下年度工作支配的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党、行政、工会、团各类文件共198份。
19、向市建上报各种文字材料163份,做到了准时、精确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。 3、热忱细心,完成接听接待工作 急躁接听、解答用户来电,全年共接听用水业务询问、映问题、投诉电话2860余个,收发传真材料500余份,接听率100,尤其去年年底和今年一月份天气寒冷,量用户消逝用水问题,每天办公室接听用户来电80余个,都能够准时、急躁的为用户解答。接受、处理、馈市建12319服务平台,市消费者协会12315、市长信箱、市人、政协提案,累计40余份。依据公司领导支配,较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、支配和款待任务,一年来共接待来53次。业务款待烟、酒、会务用品均按公司
20、标准,严格做好登记、领用、报销工作。 4、乐观主动,做好城市综合整治工作 依据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于20xx年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展状况,填写综合整治日报表,坚持一日一报,节假日不间断,准时将整治状况上报市建。 5、认真负责,加强行风建设工作编写、制定了公司20xx年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20xx年度公司行风建设工作总结,以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户供应便利快捷的服务。由于工作扎实,成果突出,在今年一月份纠风办对公司测评中,
21、获得了满分。 6、多方联系,做好水价调整工作 乐观协作公司做好水价调整相关工作,多次同省内各地市水司联系,了解相关信息,把握最新水价动态。7、乐观投稿,多方面宣扬供水工作 准时向各类报刊投稿,全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇,其中在中国供水节水、中国水星、河南供水等报纸网站发表文章40篇,中源水务报发表稿件12篇。 8、加强培训,提高员工整体素养 加强本岗位员工培训教育,制订学习方案,重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业学问等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素养。 9、参加活动,树立公司良好形象 乐观参加各种活动,代表公司参加了新乡市基础产业工会“华
22、电杯”职工羽毛球竞赛,获得团体第三名;参加了公司庆建国xx周年篮球竞赛,获得亚;参加公司迎国庆书画摄影展。乐观响应公司号召,参与“扶贫济困一日捐”活动,以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。 二、存在不足及努力方向 1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素养和办公室公文写作力气有待于进一步提高。 2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强沟通。 在新的一年里,加强专业学问的学习,努力提高业务素养,通过多看、多写进一步提高写作水平。乐观主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。 取得的成果离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,家各尽其责,
23、在自己的工作岗位上精彩的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到高傲。另外我还要感谢公司赐予我们的一切,虽然目前还面临逆境,但更要求我们相互协作,用优质的服务和业绩来推动公司的进展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心怀感恩,共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。 4、考勤管理工作 xx年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作:员工的日常公事外出请假以及特殊打卡状况进行登记;员工的加班换休登激作;对日常打卡状况进行监督;不定期对在岗状况进行抽查;对
24、打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等状况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从消逝问题到逐个解决的渐进过程,通过近十个月的磨合,基本上形成较完整的制度。通过这项工作加强了服务处工作纪律。 5、人事管理: (1)乐观做好人力资源的把握,对各部门人事缺员状况下乐观与行政部进行协调,并拿出对策和拟定聘请方案。 (2)人事管理:在职、入职、离职的统计数据如下:20xx年412月共计入职54人、离职44人,现有在职共计人员1人,分别为:服务处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部
25、14人、后厨27人、顺城5人; 6、其它工作 (1)乐观参加服务处的各种会议和活动,做好服务工作。做好服务与保障工作。 (2)关心好主任做好服务处的平安工作。服务处规模不断扩,给平安工作带来很困难,依照主任的要求,不间断地为值班人员做好平安思想工作,不定期到厦、院、庆云西街停车场检查,同时乐观协作辖区派出所,做好平安工作。 (3)认真完成好领导交办的各项工作。 (4)办公室的外勤工作。 五、存在的.问题与不足 20xx年的工作有成果有不足,自己意识到的问题与不足主要有:工作易心情化,有时有烦躁心情,尤其是对待自认为是一些小事的时候,缺乏足够的急躁;工作中有时还存在畏难心情,对有的事情的困难预备
26、不足,缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中,由于工作疏忽,细节方面消逝严峻纰漏。因此,行政工作必需认真思、重新端详工作态度及工作过程中狠抠细节等问题,需通过认真检讨、省,避开在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在,阻碍着工作的进展,同时与服务处目前良好的进展态势格格不入,都有待坚决克服。同时确定还有自己没有意识到的缺点和问题,恳请家提出批判指正。 20xx年已经过去,全部对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财宝,带着这些财宝,投入自己的激情和热忱到20xx年工作中去,我信任,我的20xx确定会是不平凡的一年。 行政岗位工作总结5 行政部是一个重要的综合协调
27、部门,它的主要职责概括起来说,就是要参与政务,处理事务,搞好服务。假如我能够竞争上岗,我信任自己有信念有力气做好综合部工作,我的工作思路是围绕一个目标,突出两个重点,强化三项服务。 一个目标: 把行政部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。两个重点: 一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上,重点做好对公司内各个部门工作现场的督查工作,发觉问题,准时上报有关部门并依据有关规定提出处理看法;认真询查各部室运行状况,数据记录、传递状况,例会执行状况,确保各个工作环节按标准运作。加强对公司环境卫生检查,制造公司良好的外部环境
28、,不留任何卫生死角。同时,严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。二是搞好人力资源配置。依据公司决策,按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作,全面制定员工的培训方案,保证90%以上的员工受到培训;严格记录、汇总、保管好劳动考勤,保证考勤无差错,精确率达100%;严格遵守国家和公司的档案管理制度,员工人事档案严密管理,保证差错率为零。 三项服务: 一是科学规范地做好日常事务工作。行政部担当着项目、督查、文秘、人事、宣扬报道、网络管理、档案管理、文件、接待、食堂、后勤、车辆管理等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为各部门工作起关心作用的综合部门,既要担当
29、琐的事务,又要参与政务。我将依据实际状况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保行政综合事务性工作井然有序。 二是搞好综合协调,确保政令畅通。准时传达贯彻公司决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作,避开相互扯皮、推委,消逝工作空档,确保各方面通力合作,默契协作,步调全都,共同完成公司大业。三是当好参谋助手,听从领导决策。准时精确地把握全公司各方面的工作动态,准时地向领导反馈各方面的信息,留意调查分析,主动为领导献计献策,对各种状况进行科学的分析和推断,为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣扬公司产品、文化,提高知名度,树立良好形
30、象。 为确保上述目标的实现,我将进一步加强个人修养,练好基本功。从事行政部工作光荣而辛苦,需要有猛烈的事业心和责任感,需要有较强的工作力气和工作艺术。我将不断地加强党性熬炼,坚决听从组织支配,言行与上级领导保持高度全都,自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护团结,维护领导形象,调动行政部全体工作人员的乐观性,团结部内人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中分散合力。 行政岗位工作总结6 一、行政事务管理 1、负责本部的行政管理和日常事务,关心总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门确定要重点关注,要学会用“十个
31、指头弹钢琴”-针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务); 2、落实公司规章制度(重在执行与坚持-对于一项难以贯彻的制 度长期坚持下去就自然成为了常规); 3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性),沟通内外联系,保证上情下达和下情上报(立刻行动); 4、负责对会议文件准备的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进),查办和落实(不管任何人,王子犯法与庶民同罪-包括总经理),加强对外联络,拓展公关业务; 5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理; 6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱,节约、节约、再节约-为你的厉行节约而喝彩!)。 二、人力资源管理与开
32、发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、聘请使用: 供应工作分析的有关资料,使部门人力资源方案与组织的战略协调全都,对申请人进行面试作最终录用和委派准备,对提升、调迁、奖惩和辞退作出准备,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源方案,通过这些使企业内部“人、事相宜”即接受科学的方法,依据工作岗位要求,将员工支配到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。 3、工作酬劳: 制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过酬劳、保险和福利等手段对员工的工作成果赐予确定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发: 现在
33、的市场无疑应是产品质量的竞争,说毕竟是人才的竞争,是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业全部岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。 供应培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发方案:主要指职业技能培训和职业品质的培训,为员工进展供应询问,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工力气”和“发挥员工力气”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。 5、人员考核: 主要负责工作考核,满意度调查,争论工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公正的准备员工的地位和待
34、遇,可以促进人力资源 开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、把握、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理 没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 五、平安保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防平安、防盗防灾、职业平安防护等的管理,同时对员工进行平安教育,贯彻“平安第一”“预防为主”的指导思想,制造一个宁静祥和的工作、生活
35、环境,保证公司员工的生命财产平安。 六、强调企业精神,创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、乐观性和制造性,引导企业员工为企业和社会的进展而努力,同时企业文化还具有 两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活(比如我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中)。 七、塑造企业形象 1、企业精神形象,它对于员工有强大的分散力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,傲慢感和荣誉感。 2、企业环境形象,由于制造良好的企业环境,是企业
36、生产经营活动顺当进行的.前提和基础,而充分熟识企业环境的特征又是制造良好企业环境的基础。 3、企业员工形象 制定员工手册,由于良好的员工素养和形象,是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作力气、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。总而言之,行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进行,为企业制造经济效益,为我们友爱的员工制造他们在外面的另一个“家”! 行政人事部工作包罗万象,事务性公司又“简洁而简洁”,我们在做工作的时候,确定要保证高度的条理性,部门要在“办公室6s管理”的基础上,养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。 要学会
37、跟竹子一样的做人,与各部门保持互惠互利的行为,努力和最不简洁搞好关系的人搞好关系,才能在简洁的职场中顺当进行工作。 尤其是在私人企业工作的同仁们,在对待上级、平级、下级必需得罪一级的时候,我们必需优先保证上级和你的平级的利益,然后才能善待你的下级(在保证不损害下级利益的前提下,站在企业的位置为员工服务),这样才能把行政人事工作做好。 或许还有千言万语未驶出来,但是我诚意的祝愿全部做行政人事工作的同仁们,运用合理的、以柔克刚的“太极拳”确定能使你在行政人事工作方面有所建树。 在实际工作中不断总结,在实际工作中领悟与应用,不断的学习,你的职场明天才会更辉煌! 行政岗位工作总结7 1、关心总经理做好
38、综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、关心参与并起草公司进展规划的拟定年度经营方案的编制及各阶段工作目标分解; 3、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作方案、总结、报告、请示等文件。 4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,关心参与专用标准及管理制度的拟定、争辩、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推动公司的管理。 5、收集和了解各部门的工作动态,把握全公司主要活动状况,编写公司年度大事记; 6负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,依据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施; 7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、
39、检查、监督、把握和执行;,负责对总务、保洁工及保安的管理; 8、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、平安状况进行定期及不定期检查。 9、负责公司车辆调度、管理、修理、保养工作,监督各部门有方案的支配用车,满足公司业务用车的合理要求。 10、负责做好公司来宾的接待支配,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。 11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12、负责公司员工活动的策划和组织。 13、负责公司办公用品管理。 14、负责并监督实施对员工劳动爱惜用品定额和方案管理工作。 15、负责公司档案的管理工作。 16
40、、加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。 17、负责与相关上级政府部门的联系,猎取相关法律、政策信息,争取政策支持。 行政岗位工作总结8 我20xx年X月加入X公司,从事行政管理工作,至今快一年的时间。在此岁首年终,静心回顾这近一年的工作生活,收获颇丰。现将我20xx年的学习工作状况总结如下: 一、学习工作状况 被X公司的企业文化所吸引,我怀揣着新奇和兴奋加入X公司,公司支配我在综合部从事行政管理工作。在此之前,我也从事过行政相关的工作,但是企业文化的不同,意味着工作的性质和侧重点也不尽相同。面对着和以前完全不同的环境和工作方式,只有让自己尽快的适应并融入其中。在开头的一个多月,我以一
41、个职场新人的心理,用心去感受、去想、去融入。在这里,我学习怎样真诚微笑的去面对工作中的人与事;学习怎样用悦耳有效的方式去处理工作的问题;学习怎样有始有终的做完自己接手的工作;学习要时刻保持一丝不苟严谨的工作态度 经过最初的学习适应过程,我才真正开头方式的行政工作。在部门中,我主要负责公司的档案管理及网络、信息管理及后勤工作。在20xx年的工作中,我主要完成了以下工作: 1、体系管理工作 完成X公司的三标一体化管理体系复评换证工作。 2、网络信息管理工作 关心完成公司新网站的改版,完成新网站初始资料的收集、整理和上传工作。 3、档案管理工作 完成X公司20xx以前各类文书类档案和电子档案的整理归
42、档工作。 二、工作中存在的不足 在每一天,都是在不断学习的过程,但是在学习工作的过程中,自己还是会带着自我的原则和惯有方式。比如工作不够严谨,每天的目标性不强,还没有学会怎样以悦耳有效的方式来处理工作中遇到的问题等等。特别是感觉自己每天都在忙,但是工作效率不是很高,一忙就开头茫然,到最终就成了盲目的工作,不分轻重缓急。全部的这些,我会努力在20xx年的学习工作中逐步改进。 静静的坐在电脑旁,20xx年的一切影像如海浪般从眼前拂过,那些哭过、笑过和工作时的画面像排好挨次,画质清晰地在面前一页页翻开,心情也跟着再次起起伏伏,而当我抬头再次观看同事真诚的微笑时,宁静来袭。始终都有种感觉,其实认定发生
43、在我身上的每件事情,无论是好的还是坏的,全部都是对的,所谓存在就是真理,亦是如此吧。在20xx年,我会专心的体验每天的每一刻,更专心的做眼前事,更用心的去感受、去努力! 行政岗位工作总结9 敬重的集团领导: 我于20xx年9月23日有幸加入中国XX,成为公司的一名试用员工,目前试用期接近,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 在现阶段的试用期间,我接手进行了公司车辆调度管理、公司车辆使用外包管理、公司接待礼仪外包、公司平安应急制度制定、公司固定资产管理、兄弟公司临时办公室建设等具体的工作,对于在工作中遇到的问题,通过上级主管领导和同事们的热心关怀均得到了有效的解决,这也增加了我努力做好
44、这份工作的信念。 静心回顾,公司宽松融洽的.工作氛围、团结向上的企业文化,使我很快的便进入到了角色中。结合自己以往的工作阅历,笃守从简从精,重视细节,将领导交代给我的在短短两周的时间内将百步亭社区建设有限公司临时办公室布置完毕,尽自己最大的努力关怀兄弟单位。 我很珍惜公司给我的这样一个舞台,今后,我要在工作中对自己高标准、严要求,更加乐观、主动、娴熟的完成自己的工作。在日常工作中做到对人:与人为善,对工作:力求完善,不断提高自己的业务水平及综合素养,为公司进展尽自己的一份力气。 行政对我来说是一个全新的工作领域。作为行政人事部的一员,通过近期的工作,我糊涂地熟识到,我们是集团总裁直接领导下的综
45、合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、服务企业、联系四周八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政的工作千头万绪,有会议支配、迎来送往、车辆管理、员工关怀等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,首先应当梳理脉络,事先对于交给自己的任务依据事项的轻重缓急做一个统筹支配,做到遇事不慌、有条不紊。每天早上我会提早十几分钟到达办公室,接下来花一点点时间将昨天已经完成的工作回顾一下,再来支配当天的工作内容和重心。 鉴于行政岗位工作的特殊性,事务繁杂琐碎,借助像outlook这样的办公管理化软件,将每天、每月、每年的具体工作任务随时记录存档、定时提示,的确大大的提高了我的工作效率。所以,日常工作中对工作目标的梳理就显得尤为重要,既强化了工作意识,又提高了工作效率,这样可以使我冷静冷静地办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,做到事事有着落、件件有落实。 行政岗位工作总结10 时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经受,也给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关怀,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了爱登人“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气。
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