[选拔培养人才管理办法] 人才选拔积分考核管理办法.pdf
《[选拔培养人才管理办法] 人才选拔积分考核管理办法.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[选拔培养人才管理办法] 人才选拔积分考核管理办法.pdf(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 选拔培养人才管理办法选拔培养人才管理办法 人才选拔积分考核管理办法人才选拔积分考核管理办法选拔培养对象方案 为了加强公司人才队伍的建设,配合后备人才的培养战略规划,建立从公司内部公开竞争、选拔管理人才的机制,特制定本方案。一、选拔培养工作小组 成立选拔领导小组,选拔工作以人力资源部为主体 组 长:戴百雄 组 员:吴勇 宫庭 徐善武 郑强 蔡召洋二、选拔培养人才分类 培养人才分为两类,一类是管理型人才,一类是技术型人才 三、选拔培养条件(一)管理型人才 1.认同企业文化,品德端正,上进心强,责任心强,纪律性强,团队意识强;2.知识面广,业务技能强;3.学习能力突出,思维有逻辑,工作有条理;4.
2、善于沟通,善于抓问题要点,善于给出解决问题方案;5.性格开朗,处理沉稳,公司工作两上以上,年度考核优秀,年龄不超过 35 岁。(二)技术型人才 1.认同企业文化,品德端正,考核优异,业绩显著,业务娴熟;2.具备从事本专业(行业)的专门知识和技能;3.年龄 2540 岁之间,大专以上学历;4.有较好沟通能力和团队意识。四、选拔培养对象设置 储备级别 中层后备人才库 高层后备人才库选择 骨干员工 副部级 名额 8 人以下的部门 1 名 8 人以上的部门2 名 6 人 资格条件 大专毕业 5 年以上 本科毕业 3 年以上 公司中层岗位工作 1 年以上 考核 阶段考核取消不合格资格 其他关键岗位考核合
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 选拔培养人才管理办法 选拔培养人才管理办法 人才选拔积分考核管理办法 选拔 培养 人才 管理办法 积分 考核
限制150内