校企合作方案.ppt
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1、校企合作方案(基层员工),目 录,现状分析,2,渠道选择,3,推进计划及费用预算,4,目的,1,培养方案,4,目的,第一部分,目 的,1、开拓基层员工招聘渠道2、与大中专技术院校建立长期合作,建立长期稳定的技能人才输送渠道,现状分析,第二部分,现状一:基层招聘到位率低,2013年上半年招聘现状,招聘到位率目标值85%,2013年上半年招聘到位率未达目标,原因是基层招聘到位率低。,现状问题分析,第二部分,现状二:基层员工素质偏低,初中学历人数最多,约占49%,总结:公司基层员工整体素质偏低,并且主要集中在初中学历。,公司基层员工学历结构表,现状问题分析,第二部分,现状问题分析,第二部分,原因分析
2、:招聘途径少,1、招聘途径少,且都属于被动式招聘(参加现场招聘会、网上发布招聘信息),对人员的流入量及品质难以管控;2、无批量选拔人员途径,人员招聘周期长,招聘到位率低。3、市场人才素质现状不理想(多以小学、初中为主,高学历人员少),公司选才空间小。,分 析,改善措施开拓招聘渠道,渠道选择,第三部分,现场招聘,招聘渠道,内部推荐,网络招聘,劳务派遣,校企合作,已使用,未使用,分析渠道,1,渠道选择,第三部分,胜 出,从公司人员需求角度考虑,决定选择校企合作途径。,优劣对比、选择渠道,2,渠道选择,第三部分,从公司规模及招聘需求角度,选择顶岗实习模式。,合作方式选择,3,招生前与企业签订联合办学
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