不忘初心、牢记使命实践活动党员领导干部对照检查材料.doc
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1、不忘初心、牢记使命实践活动党员领导干部对照检查材料不忘初心、牢记使命实践活动党员领导干部对照检查材料党员党员领导干部对照检查材料领导干部对照检查材料党的“不忘初心、牢记使命“实践活动开展以来,按照市委、市政府和上级党委的统一部署,支队经过近三个月的组织学习党的章程、习总书记的讲话精神等活动。个人经过学习教育、调查研究、群众反馈意见,自身剖析,然后再教育、再学习,对照反映的问题总结自身问题,找出解决的办法和方案,使我在思想上、认识上有了进一步的提高。也充分认识到“四风”问题的危害性,正如习总书记讲的“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群、干群关系的
2、重要根源。我们每个党员,特别是党员干部都要时刻警醒、以身作则,把自己的本职工作做扎实。通过学习、查摆、对照,联系自己的思想实际,虽然时有波折起伏,但总的还算勤恳努力。在认真“照镜子”、“正衣冠”过程中,认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距,党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策,党性修养、党性锻炼,是一辈子的事情,只有起点,没有终点。一、遵守党的政治纪律情况:党的政治纪律要求党的组织和党员,必须在政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己,在平时的工作和日常言论中,能在不断学习和理解党的有关方针政策的基
3、础上,至始至终保持与党中央高度一致,认真贯彻落实中央的有关文件精神,并在支队的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律,没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些不足?感觉有些时候对自己要求不严,政治敏感性不强,对政策规定学习的不深,理解的不透,把握的不准,执行的力度不大;主要表现在有时对上级的决定不能正确理解,容易产生不满情绪,甚至评头论足,发无原则的牢骚,更对决定的执行有抵触情绪。工作中,对职工的思想建设工作抓的不够认真细致,有走过场的思想。今后一定要在这些方面多下功夫进行整改。二、贯彻执行中央八项规定和省委省政府 20 条意见和
4、市委相关规定情况:中央八项规定和省委省政府 20 条意见和市委相关规定出来后,正直年末春初,住建局党委和支队班子高度重视;及时召开全体大会,传达了中央、省、市委、局的有关文件精神并认真贯彻落实。同时个人严格对照相关规定的要求,查问题、找差距,发现党性观念有所淡薄,思想有所麻痹,自身要求还不严格,对迎来送往、超标准接待方面有令不行、有禁不止,搞上有政策下有对策,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通;对一些违规违纪行为没有引起警觉,对问题的严重性明显认识不足。需要说明的问题:1、在“三公”经费支出方面,不存在职务消费、人情消费,但在公务接待方面有超标准、高标准的情况。2、办公用房为 26,四人集
5、体办公。3、无持卡、出入私人会所、入股、办企业、公车私用情况。4、家属子女情况,配偶成军平,系水务集团的职工;儿子李明扬在二中读高中。5、文源绿岛号楼房产一套,面积 140。三、“四风”方面存在的突出问题:(一)、形式主形式主义义方面存在的突出方面存在的突出问题问题1、是存在学、是存在学习习不深入的不深入的问题问题。 。近几年随着工作年限的增加,思想上有应付检查、应付工作的想法;学习上缺乏计划性、连续性和系统性,上级要求什么学习什么、用什么学什么、现学现用、过后就忘、不求真知、不求质量,对具体内容很少用心记、用心学,只是读过看过就算完成。比如对上级下发的文件和精神的传达上,认为召开了会议、阅读
6、了文件和精神,甚至有些就作个批示或签阅就算落实了工作,完成了任务。2、是存在工作不、是存在工作不实实、落、落实实不力的不力的问题问题。 。我主要负责支队的执法工作,思想上、行动上有些放松,缺乏主动性和创造性,在安排布置工作时流于形式的现象仍然存在,习惯“遥控指挥”,唱功好、做功差,甚至说空话、套话,不抓落实、不想落实,工作处于被动应付的局面较多。对队员的管理上也出现了许多问题,比如有时为了显示权威,安排没有实质意义的工作和活动,给队伍的工作增加了额外负担。不深入基层,不了解事情的本质,习惯于办公室里写文章、发指令,压得基层疲于应付、选择对付。日常工作中,有布置,无检查、无落实,有走形式、走程序
7、的想象,比如劳动纪律问题,就经常在说在讲,但在落实上避重就轻,甚至还包庇纵容的现象,结果是自己没有带头作好反而给队伍的管理造成影响。对要解决的问题,在深入研究、深入思考,动脑筋想办法去解决问题上下的功夫不够。(二)官僚主(二)官僚主义义方面存在的突出方面存在的突出问题问题1、是深入基、是深入基层层了解了解实际实际情况不情况不够够。对执法工作中出现问题不能够认真听取队员的意见和建议,主观地认为自己是这方面所谓的“专家”,习惯于凭经验、走老路的思想,没有深入一线了解问题的原因,没能具体问题具体分析,总觉得“自己高明、别人不行”,容不下他人,听不得不同意见。直接下达各项指令并要求拿出结论,造成大队的
8、工作不顺畅,严重影响了干部群众的工作积极性和创造性。平日里有脱离队员、群众的现象存在,对干部、职工反映的问题,被动解决的多、主动解决的少,要求部门解决的多、直面群众解决的少,甚至有时因种种原因出现说话不算数、承诺不兑现的现象,精神妆态不好,班子成员之间交流较少。2、是工作方法、是工作方法简单简单,不注重工作方式。,不注重工作方式。工作中缺乏运用科学的管理方法,随心所欲,不考虑别人的感受。对党员干部重使用轻培养,以自己的心情左右工作,对职工不分场合和地点重复批评,做事不听群众意见,自凭个人的好恶做群众的主,比如在会上研究问题时,先拿出自己的意见,别的同志还没有说几句就粗暴,还随意训斥别的同志,思
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