党建联系点建设工作汇报.docx
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1、 党建联系点建设工作汇报 党建联系点建立工作汇报XX镇辖12个行政村、3个社区,全镇常住人口约5万人,其中户籍人口2.2万人,外来人口2.8万人,共有党员684名。全镇既有沿海城郊村、也有山区村、还有城市社区,近年来,我镇以市级党建联系点建立为契机,充分发挥联系点的示范带动和桥梁纽带作用,全面推广实施链式学习法,建立学习型党组织,坚持把党建工作作为抓好班子、建好队伍,推动进展、促进和谐的重要保障工程来抓,分散了人心,鼓舞了斗志,促进了进展,取得了肯定成效。现将有关工作总结汇报如下:一、分散合力,建立大党建格局,引领党建工作进入新常态我镇从被确定为市级党建联系点伊始,就注意树立大党建工作格局,将
2、党建工作纳入全镇重要工作范畴,与经济工作同部署同落实,通过建立责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任机制,落实党建工作联动共管机制引领全镇党建工作进入新常态。一是落实党建工作责任制,形成人人抓党建工作气氛。根据“书记本人全面抓、班子成员联点抓、一般干部详细抓”的工作思路,完善党委分工负责、党建工作例会制度。明确党委书记对党建工作负总责,分管领导直接抓党建,班子其他成员结合分工抓党建工作,形成了党委统一领导、层层抓党建工作格局。镇党委定期召开党建工作有关会议,就社区创立、村级集体经济进展、整顿脆弱松散党组织、非公党建工作等工作开展调研,注意解决实际问题。二是保障党建经费投入,加强党建工作考核
3、。为全面有效推动党建工作,镇党委、政府将党建工作经费纳入财政预算,确保各支部党建工作,特殊是党建示范点在硬件、软件上设施配备齐全。同时,党委与各支部签订了党建工作责任状,明确了党建目标任务,并实行年度奖惩考核,促进党建各项工作的顺当开展。三是落实“肯定三有”等工作机制,增加党建工作活力。定权责立标准,确保村居主干收入有保障、干好有盼望、退后有所养,调动村居“两委”干部工作积极性,增加党建活力。对在村和社区工作满3届的村主干,党委赐予讨论镇级经委安排工作,帮忙解决其后顾之忧。建立健全村干部酬劳、离职补助、养老保险补助和困难补助保障机制,2023年镇里投入10多万元为连任2届表现优秀的村主干办理了
4、职工养老保险。今年特殊要借鉴漳州市开展的村主干职业化治理试点工作阅历,探究加大财政投入力度,建立健全村级组织运转经费和村级干部薪酬待遇保障机制。二、打造品牌,建立党建示范群,发挥联系点调研基地作用为推动市级党建联系点建立工作,我镇制定了XX镇市级党建联系点建立工作方案,明确我镇党建工作一要与中心工作相结合,紧扣上级重大部署,紧扣党委中心任务,紧扣基层工作实际,推动中心工作的开展;二要发挥“链式学习法”的典型示范带动作用,结合实际带动形成一批党建“示范群”;三要发挥调研基地的作用,把联系点建成党建和组织工作创先创优的“试验田”。一是“链式学习法”,创学习型基层组织。根据链式学习法“五个环节”和“
5、六个一”的学习方法,将学习与工作实践相结合,努力把镇党委中心组建立成为全镇各村(居)党组织学习的“示范班”。紧紧抓住提高领导班子、领导干部理论素养和执政力量这个关键,学习都紧紧围绕全镇经济社会进展中的重大问题,提前定好议题,中心组成员带着问题搞学习、跑调研,并在会上相互沟通。近年来,围绕征地收海、“两违”治理、民生工程等一系列重大问题,镇党委理论学习中心组坚持务实与务虚相结合,仔细学习讨论,探究进展思路,有效助推了一系列问题的解决。二是“省级办事公开联系点”,创廉洁型基层组织,以省级农村党风廉政文化建立联系点为契机,扎实开展廉政文化“六进”活动,推动党风廉政建立;深化“三资”监管,完善“234
6、56”工作机制,全面实施“六要”工程,农村党风廉政建立取得新成效,2023年塔山村被列为省级村务公开民主治理标准化联系点。三是“五化三建”,创效劳型基层组织,莲峰社区积极推行“135”党建工作机制,围绕“三建五化”(“三建”即建立大党委建立、网格化建立、社区各级组织建立的联动机制;“五化”即便民窗口形象化、工作队伍专业化、供应效劳人性化、解难救困协作化、治理制度精细化),强化党组织联系群众、效劳居民的功能。四是“三加促三化”,促党建富民强村。农村+社区,推动治理效劳社区化;农村+企业,推动经济进展公司化,依托莲峰三村现有的资源优势,成立莲峰三村农业股份有限公司,引领群众进展生态农业,实现集体增
7、积存,农夫增收入;农村+创业,推动农夫增收多样化。加强为村民供应信息、技术、资金等公共效劳和市场化效劳,促进农村转变,拓宽就业创业渠道,推动村民收入多元化。近年来,莲峰三村引进天星农业进展有限公司和绿天下农业进展有限公司等多家农业龙头企业,依托资源优势谋进展。目前,已种植油茶面积达1000多亩,建成食用菌基地200多亩、蔬菜种植基地500多亩,促进农夫增收致富。五是“1234”机制,促机关党员到社区报到效劳。开展机关企事业单位党员在居住地社区报到和认岗定诺活动,探究实施机关企事业单位党员“双向效劳、双重治理”制度,莲峰社区推行在职党员进社区“一优双向三带四卡”工作机制:优化一个功能,即优化在职
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