党建带三建群团齐争先.docx
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1、 党建带三建群团齐争先 党建带三建 群团齐争先 党建带三建群团齐争先 达州市通川区党群共建创先争优活动的实践与思索 中共达州市通川区委常委、组织部长张远新 在党群共建创先争优活动中,达州市通川区创新推动以“五个同步”为主要内容的“党建带三建”(党建带工建、团建、妇建)工作,全区党群共建创先争优整体推动、蓬勃进展。人民网、四川日报等中心和省市主流媒体先后以党建带三建,农村生气无限、党建带三建,舒进展之翼等为题予以深度报道、重点推介。 五个同步:深化党群共建内涵 班子同步配备,领导力气进一步增加。党群共建,关键在班子构造优化。在深入抓好各级党政领导班子建立的同时,着力配齐配强工青妇领导班子,注意把
2、那些年富力强、善思、善干、善总结提炼的优秀人才选拔到工青妇领导岗位上来。区委出台关于进一步加强党建带工建、团建、妇建的意见,大力提倡由同级党组织副书记或纪委书记兼任工会主席,同级党政班子副职中的年轻干部和女干部兼任共青团、妇联组织负责人,以充分整合人力资源,切实增加群团组织创先争优的领导实力、思维活力和干事效力。目前,全区按副科实职配备行业工会主席11名,兼职工会主席116名;新配专职团干部48名,兼职团干部137名;配备妇女干部71名。队伍同步优化,力量素养进一步提升。党群共建,根底在干部素养提升。坚持把打造一支素养过硬、作风优良、作用突出的职工、青年、妇女队伍作为抓手,充分借鉴党员干部队伍
3、建立的胜利阅历,多渠道培育熬炼工青妇干部。活动中,我们将工青妇干部纳入干部培训整体规划,每年根据30的比例轮训专兼职工青妇干部。同时,切实加强对工青妇人才工作的领导,积极做好工青妇人才的选拔使用工作,大力实施“双向培育”、“干部双派”工程,着力把工会干部培育成广阔职工的贴心人,把团干部培育成继承党的宏大事业的后备军,把妇女干部培育成巾帼建功事业的领路人。目前,全区已分3批轮训工青妇干部264名;先后选派135名基层工青妇干部到区级机关挂职熬炼,下派122名机关年轻工青妇干部到基层帮忙工作。 组织同步设置,工作网络进一步延长。党群共建,前提在基层组织健全。活动中,坚持“哪里有党组织,哪里就有群团
4、组织,哪里就有群团组织活动”,立足于零空档、全掩盖,打破区域、单位界限,探究党群组织同步建、党组织领导建、群团组织领先建、选派指导员帮忙建等方法,着力抓好工青妇组织建立。全区先后在“两新”组织、行业协会、产业集中地等新建工会组织25个、团支部28个、妇联组织25个。同时,探究工青妇组织合署办公新机制,全区14个乡镇办委和71个主要区级部门先后建立了党群共建联席会议办公室,为工青妇组织在创先争优、推动进展、维护稳定等方面供应了顽强的组织保障。 形象同步提升,优良作风进一步培育。党群共建,重点在形象作风转变。活动中,我们坚持把创先争优活动与工青妇组织思想作风、效能建立等相结合,深入开展“职业道德双
5、十佳”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”等活动,着力引导广阔职工、青少年、妇女争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德标准的实践者、新型人际关系的提倡者。特殊强调工青妇组织要不断改良工作作风,拓展工作领域,创新工作方法,主动深入一线,效劳基层,始终保持与各自效劳对象的严密联系,不断提高工青妇工作的群众化、社会化水平。目前,全区已胜利创立2个国家级“青年文明号”、124个“巾帼示范岗”,培育“青年致富能手”521名、“巾帼致富能手”618名,54名优秀工青妇骨干进展成为党员。 活动同步开展,惠民效劳进一步深化。党群共建,目标在推动进展惠民。活动中,我们紧紧围绕统筹城乡进展主题,不
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