2022年学生会生活部招新工作计划学生会生活部招新工作计划范文.docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -同学会生活部招新工作方案-同学会生活部招新工作方案范文给大家带来同学会生活部招新工作方案,欢迎阅读.【同学会生活部招新工作方案一】一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门.经贸学 院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们 高校生活亲密相关的事物.鉴于学院刚刚组建,生活部在新 学期内的工作也随之有了新的变化.为使生活部更为贴近同学们的生活,更好的为大家服务,同时提升自身部门的工作与实践才能,提高部门的影响力.特开展20XX年第一学期生活部招新工作.二、招新方案:可编辑资料 - - -
2、 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一招新对象主要面对 20XX级经贸学院各班新生,其次为20XX级同学.二招新宣扬1. 生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作,在关注新生军训生活的同时宣扬并呈现生活部风采.2. 联系大一各班生活委员,尝试组织一次高校生活沟通会,通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注.3. 中秋佳节举办外省新生沟通会,由生活部负责, 意
3、在明白外省新生对于学校生活的难处并予以解决.4. 同学会统一招新时宣扬生活部.三招新人数68 人原就上每班均有成员为优,男生不低于70% .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四基本应聘要求1. 思想积极向上,对生活部工作布满热忱;2. 待人友善,有足够耐心应对各种纷杂事务;3. 人际关系和谐,有肯定沟通才能;4. 有团队意识,乐于贡献,扎实
4、肯干.三、招新实际操作一面试流程:1. 第一轮:自我介绍;对于同学会以及生活部的懂得;日常工作突发情形问答.合格者纳入生活部成为预备理事.2. 第一轮面试后公布预备理事名单.3. 其次轮: 同学会统一进行考察,主要为在工作中进行考查.依据考察期的观看,摸清预备理事的优缺点,最终再 宣布入选名单.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4. 决策:
5、部长副部长举荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投,生活部部长裁决后确定正式理事.5. 公布最终录用名单.【同学会生活部招新工作方案二】一、活动背景:20XX年我们在院团委领导、老师的指导下,同学会学 长学姐的领导下, 度过了充实的一年,并且得到充分的锤炼.现在由于前辈们离校在即,同学会急需一批有抱负有制造力 的人才, 20XX级新生的到来, 为我们的校内带来新的愤怒,他们定会给我们的菁菁校内带来一片辉煌亮丽的天穹, 给我们同学会的工作带来新的活力和期望 .在校团委领导、 老师的指导下我们将组织开展 20XX 年院同学会生活部招新活动.二、活动目的:本次招新活动为20XX级新生供应一个锤炼
6、综合才能,发挥自己特长的平台.同时也为学院同学会吸纳更多的优秀可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -人才,培育更多合格的优秀同学干部.三、招新对象:学院 20XX级全体同学四、主办单位 :学院团委同学会五、承办单位:学院团委同学会生活部六、活动流程:面试 初试,复试 .一、前期预备1、撰写通知2、申请教室3、同学报名提前两天支配教室,确保可用9
7、 月 20 号 9 月 25 号可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4、题库预备,卷纸预备5、报名表预备二招新工作面试预备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维护秩序.支配引导工作,将应试新生带入指定等候的点,对应试者进行面试第一轮面试:1) 的点:待批阶梯教室2) 时间: 9 月 26 号3) 内容: a、1 分钟自我介绍;内容不限b、
8、基本问题提问可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4评委:同学会主席带领各部长组成评审团5流程:a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室,待试者可以看到面试者的表现,全部评委针对一个面试者提问,打分b、逐个面试,面试终止,由全部评委打算入围名单.其次轮面试:1) 的点:待批教室2) 时间 :9 月 29 号3) 内容: a、依据部门特色设置问题提
9、问b、依据部门特色考察其才能4评委:各分管主席带领主管部门部长组成评审团5流程:可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -依据面试者次序逐一进行面试,面试终止,评委打算入围名单.三活动后期1,新闻撰写2、活动总结3、确定预招部门成员名单,进入考核4、公布部门新成员名单5、召开新成员大会,明确考核制度6、新人培训,强化思想,熟知技术,尽快让新人上手工
10、作.【同学会生活部招新工作方案三】一、招新目的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -为了保证我生活部有新奇的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效的开展同学会工作,实现同学会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证同学会工作 的连续性,充分发挥同学的主体作用.同时,也是响应国家 提出的素养训练,全面提高高校生的才能.勉励高校生除了
11、在学校学习必要的科学文化学问外,仍应多投入学校的各种活动中,积极的锤炼自己,使自己的德、智、体、美全面发 展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学.二、招新小组成员1、特邀嘉宾:2、校团委生活部主要干部:部长:副部长:三、招新细就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一招新对象主要对象为XX级新生二招新要求1、承认同学会章程,自觉遵守同学
12、会各项规章制度.2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强, 肯吃苦耐劳.3、有肯定的自我锤炼,自我治理意识,有组织才能, 学习成果良好.4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.5、需满意口才杰出,语言运用才能强,能教娴熟使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长,三个条件中的其中一条以上.三招新规模可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - -
13、- - - - -试用期人数:18 人左右正式人数: 15人左右 原就上不得超过上一届同阶段人数四招新形式1、报名 填写报名表 +领取申请表 2、面试 自我介绍 +现场提问 3、初试 笔试 4、复试 笔试 5、试用期 一个月 五招新时间、的点及责任安排报名时间为月 日,的点为图书馆前可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -面试、初试及复试的时间
14、、的点由校同学会统一支配.责任安排:甲:招新工作总体的统筹和谐以及调配,嘉宾邀请乙:面试的前期筹备与现场掌握丙:面试预备,短信通知丁:信息整理、存档,帮助其他招新成员工作六招新流程1、前期宣扬1 通过深化各个新生群,宣扬同学会信息及本部门信息,打响招新第一枪.2通过迎新活动对部分新生进行深化宣扬,特别抓住跟车的机会扩大我部门影响.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - -
15、- - - - - - -3利用迎新晚会, 对迎新晚会进行一次考评,使新生对我部门的部分工作有肯定的熟悉,进行深化宣扬,加深新生对我部门的印象.4在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣扬、沟通.2、报名面试阶段后附负责人 1报名: 1现场宣扬与讲解甲 2现场布置和设备调试乙 3回答新生问题,扩大部门影响丙表格的填录与整理丁2面试:面试内容为每人3 分钟自我介绍和评委提问,面试的点定为主楼某大教室,问题将由事先预备的问题库和临场提问可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 32 页 - - - - - - - - -
16、-可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -组成.评委人选为参加生活部招新活动的全部成员.流程 :具体流程 :1.前期预备 :现场布置 甲乙 面试题库的搜集与打印丙2活动中期:嘉宾接待丁现场签到及催场甲;秩序维 持乙3活动后期:面试者信息收集与录入、选手通知丙 3笔试 初试、复试 笔试的内容为综合才能测试,时间为一个半钟头.时间待定,的点待定活动流程:1.前期预备 :,试题预备与打印和签到甲 、教室预定和电脑调试 乙、现场布置 丁2 活动中期:监考甲乙 ,试卷批阅 丙丁 3 活动后期:信息分析与商讨,打算二次复试人
17、选,通 知进入复赛的同学结果.进行下一轮复试 以笔试形式开展,成果优异者成为生活部新一届部委.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 32 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、招新后期:由现3位部长组织新一届部委见面会, 为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做具体的解析,通过复试的同学进入一个月的实习.四、补充1、面试人员严格依据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公正公正,对
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