补发福利情况说明范文通用5篇.docx
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1、补发福利情况说明范文通用5篇补发福利状况说明范文 第一篇 敬重的领导: 随着我公司的不断进展,我个人的力气也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和关怀。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,由于您是我的直接领导,这些您应当特殊了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是_元,每个月要还住房贷款_元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的
2、希望您能提出宝贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力气的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,假如公司不予考虑,我照旧会像以前一样,用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满_年,符合公司_规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成_,为公司制造经济价值_元,严格遵守公司的_,没有消逝过违纪现象和行为.现特提出奖金. 敬礼! 申请人 申请日期: 补发福利状况说明范文 其次篇 敬重的公司领导: 在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动乐观,保证了教务部工作的顺当开展。之后,在我休婚假
3、的2周时间里,袁老师担当了很多的工作量,但是她不畏辛苦,奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升! 为调动宽阔员工的工作乐观性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金嘉奖措施,予以确定和鼓舞。 1、 奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施,把奖金嘉奖作为管理媒 介,从而发觉员工乐观优秀的一面,慢慢转变员工的整体心态和提高员工的综合素养,从而达到人尽其用的目的 2、 目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌! 请公司领导予以批准! 吴友婷 20_年05月
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