《温氏企业文化培训》PPT课件.ppt
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1、温氏企业文化培训博罗县温氏畜牧有限公司1/12/2023目录温氏集团公司架构简介联营公司发展五年规划简介温氏企业文化精髓新时期内容解读公司干部提拔、人员使用制度解读公司薪酬制度解读如何做好一名员工精诚合作,齐创美满生活!1/12/20231、温氏集团公司架构温氏集团总部二级公司.联营公司(二级公司之一)总部职能部门联营中心吉安公司信丰公司河源公司博罗公司进贤公司二级半公司.办公室等.1/12/20231/12/2023温氏员工需要了解的几个数据7户8股8000元起家。1983年创立于广东省新兴县。10大产业体系:以养鸡、养猪为主,兼营乳业、鸭业、蔬菜、食品加工、动物保健品、有机肥、粮食贸易等。
2、20个二级分公司,110个二级半公司。2010年总销售值在200亿左右。1/12/20231/12/2023 温氏现已形 成 了 以 养鸡、养 猪 为主,以 养 牛、养 鸭、蔬 菜为 辅,以 动保、加 工、肥 业、贸 易、农 牧 设 备 为配 套 的 10大业 务 体 系。1/12/20232、联营公司“三五”规划公司“二五”计划回顾稳定新兴,决战粤东,挺进江西,到2009年,实现年产值10亿元。(已经顺利完成,2009年产值达到13.5亿元。)公司“三五”计划稳定发展养鸡业,加快发展养猪业,到2014年,实现年上市肉鸡1亿只,肉猪130万头,年产值达到30亿元。目前联营公司养猪业现状两个二级
3、半公司,年上市肉猪在40万头,距离130万头的标准,仍有90万的差距。1/12/2023“三五”计划实施指导意见完善组织体系建设,推进管理的制度化、规范化,形成流畅、高效的管理体系。围绕强化质量意识、成本意识、客户意识和提高竞争力开展各项工作。合理配置干部队伍,打造高效的管理团队。建立切合实际的科学合理的考核机制。建设企业文化,提高员工、合作者的收益。1/12/20233、温氏企业文化新时期解读总纲精诚合作,各尽所能员工行为准则用科学,办实事,争进步,求效益员工道德准则文明礼貌,胸怀广阔,磊落光明员工信念准则同呼吸,共命运奋斗目标齐创美满生活1/12/2023“齐创美满生活”解读工作更有保障薪
4、酬福利更优厚工作生活环境更和谐发展机会更多社会地位更高1/12/2023工作更有保障工作更有保障1、企业的稳定发展为员工提供工作保障。、企业的稳定发展为员工提供工作保障。集团已保持28年的持续、稳定和快速发展,即使遭遇到多次的行业危机,也没有出现大起大落的现象,并且能够迅速恢复和把握住更好的发展机遇。企业强大的生命力,为广大员工提供了长期稳定的工作机会。2、企业拥有完善的工作报酬保障。、企业拥有完善的工作报酬保障。企业按照国家相关要求,与员工签订了劳动合同,同时为员工购买了社会保险、商业意外险等,解除了员工的后顾之忧。集团在执行劳动合同法上走在社会的前列。3、企业所在的行业为员工在温氏工作提供
5、长期的保障。、企业所在的行业为员工在温氏工作提供长期的保障。集团从事的行业永远是朝阳行业。随着人们对肉类食品需求的不断扩大,给企业的未来发展空间提供了强有力的保障。而企业在技术、管理、生产链和经营模式等拥有的优势,使企业具有强大的竞争力。4、企业很少裁员,为员工提供长期工作的机会。、企业很少裁员,为员工提供长期工作的机会。员工只要认同温氏文化,始终会有合适的岗位。在温氏,只要不触犯集团公司在纪律方面的“高压线”,不犯严重的错误,企业一般不会解雇员工。即使遇到行业危机,集团都坚持不减薪、不裁员。企业实行用工制度相当于长期雇佣,即使员工随年龄的增长而劳动能力下降,企业也会用灵活的调岗或退休制度来保
6、障员工利益。1/12/2023薪酬福利更优厚薪酬福利更优厚1、员工工资连续、员工工资连续20多年保持平稳增长。多年保持平稳增长。集团坚持按高于当地社会平均水平30%的标准制定员工的工资政策,并保持持续的增长,确立员工工资在同行业中的优势。2、建立了以奖金体现劳动绩效的分配机制。、建立了以奖金体现劳动绩效的分配机制。年度奖金体现员工的岗位绩效,集团将年利润的11%用于发放年度奖金。员工根据贡献的大小得到其年度绩效奖金。3、多种形式的奖励措施为各层次员工带来多渠道收入。、多种形式的奖励措施为各层次员工带来多渠道收入。集团通过多种形式的奖励方式,充分肯定员工对公司的贡献。集团设立了总裁创新奖、管理创
7、新奖、特别贡献奖、技术进步和合理化建议奖等集团层面的奖励。二级公司也根据情况出台许多的奖励政策,逐渐使各岗位的绩效得到体现。同时还设有先进员工、先进集体奖励,表彰先进典型。1/12/20234、不断完善和丰富的补贴机制。、不断完善和丰富的补贴机制。集团既有“人人有份”的加班补贴、节日礼金补贴、水电住房补贴等。5、健全的福利制度。、健全的福利制度。集团现有的福利制度有年假制度、先进员工旅游制度,近年得到逐步完善的劳动合同、社会保险、商业保险制度,比较全面地为广大员工提供福利保障。6、完善的困难帮扶补助机制。、完善的困难帮扶补助机制。集团已建立起来完善的工会组织,积极帮助困难职工解决燃眉之急。北英
8、慈善基金会也对有需要的员工进行及时的援助。1/12/2023工作生活环境更和谐工作生活环境更和谐1、人际关系和谐。、人际关系和谐。在温氏,同事之间是和睦相处的,上下级之间是平等相待的,人与人之间是相互尊重的。2、业余生活丰富多彩。、业余生活丰富多彩。每逢三八节、五四青年节、重阳节等节日都会组织举办丰富多彩的节目。在企业创业周年、春节、中秋等节日还发放节日礼金。日常,各个公司也会组织各类体育比赛,丰富员工的业余生活。3、家庭、事业可以得到很好的兼顾。、家庭、事业可以得到很好的兼顾。集团支持、欢迎员工的家属加入温氏工作。1/12/20234、工作环境日益改善。、工作环境日益改善。基层单位的生产生活
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