《性格类型测试》PPT课件.ppt
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1、性格类型测试性格类型测试YU职业倾向选择职业倾向选择北京印刷学院职业指导类课程礼仪与职场赵老师高就工作室特特 别别 提提 示示1、本测试不带批判性的分析;2、宗旨:促进测试者正确认识自我,顺利进行职业生涯规划3、测试者通过测试结果,帮助自我调整、自我修练;获得职业满足的表现形式获得职业满足的表现形式 n n*期盼着去工作n n*因工作而感到兴奋充实(绝大多数时间如此)(绝大多数时间如此)n n*感到自己的付出被尊重和赏识n n*当向别人描述自己的工作时感到自豪n n*喜欢并且尊重你的同事n n*对未来充满信心性格类型在职业选择中的重要性性格类型在职业选择中的重要性人们在需要,欲望,兴趣爱好,特
2、长,价值和性格类型上都存在差异。不同的工作甚至是同一工作的不同方面,都对应于不同类型的人。更 早 的 正 确 认 识 自 己要知道自己想做什么,就要先了解自己。正如我们先前所说的,对工作满意的秘诀就在于做你想做的工作。少数幸运者在很年轻的时候就发现了这个秘诀,但大多数人却陷入了一场心理上的摔跤比赛,在一整套精心设计的职业规划中,唯一忽视的一点就是本人的性格类型!例例 如如 用用 手手 习习 惯惯我们认为用手的习惯可以很好的说明找到理想工作的重要性。使用你惯用的那只手时,你会感到舒适和自信;若被强迫使用另一手,这当然可以拓展你的能力但却绝不会像先前那样灵活自如,收到的效果当然也就不那么令人满意了
3、。你自然而然注意的消息,你做决定的方式,以及你是喜欢做那些结构严谨的工作呢,还是喜欢更自由一些的呢。这些偏好能够反映出人类的一些基本心理过程,而这些心理过程又是因人而异的。若不考虑这些因素却又想找到最好的工作,就如同不带航海图,在茫茫大海中寻找一座小岛。幸运的话,你可能会找到但你也可能永远找不到!自然偏好与好工作的选择感情锁链感情锁链 大多数人都是在还没有完全准备好、清楚自己性格类型与职业关系的时候,作出重要的职业选择的。这些我们在早期所做的决定,给我们后来逐渐成熟的感情,加上了一条职业纠结锁链,而这链条将影响我们的一生。“发现自我发现自我”不需要金钱不需要金钱解决办法是什么呢?就是在作出影响
4、深远的职业决策之前最大限度地了解,认识自己。也不需要长时间的试验。我们每个人都具备不同的性格,就像是一幅心中的蓝图,与我们同在。我们一出生就具备了一种性格类型,它陪我们成长,当我们将长眠于地下时(期望是果实累累的人生终点),这个类型仍不会变。辩证的认识自己的性格类型辩证的认识自己的性格类型今天,我们对人类行为的了解,已经上升到一个非常高的阶段,我们现在可以准确地鉴定出16种不同的性格类型。性格类型不能决定一个人的成败,但可预测成功;性格类型也不能指明它将把你调节的有多好,但是,它可以帮助我们,发现什么因素最能激励我们,最能使我们兴奋,并帮助在我们所渴望的工作选择中,去寻找这些因素。帮助确定你的
5、性格类型帮助确定你的性格类型 在每一种维度的讨论后(或者叫作尺度)。请在最能体现你的性格偏好的位置,上作一个记号。下面认真地分析一下你自己吧。外向型的人外向型的人-(E)外向)外向与他人在一起时感到振奋与他人在一起时感到振奋希望成为注意的焦点希望成为注意的焦点先行动,再思考先行动,再思考 喜欢边想边说出声喜欢边想边说出声 易于被了解,愿与人共享个人信息易于被了解,愿与人共享个人信息 说的比听的多说的比听的多 热情的交流热情的交流反应迅速,喜欢快节奏反应迅速,喜欢快节奏较之精深更喜欢广博较之精深更喜欢广博 内向型的人内向型的人-内向(内向(I)独自一人时感到振奋独自一人时感到振奋 避免成为注意的
6、焦点避免成为注意的焦点先思考,再行动先思考,再行动在脑中思考在脑中思考注重隐私,至于少数人共享跟人信息注重隐私,至于少数人共享跟人信息听的比说的多听的比说的多不把热情表现出来不把热情表现出来思考之后再反映,喜欢慢节奏思考之后再反映,喜欢慢节奏较之广博更喜欢精深较之广博更喜欢精深 感觉型的人-(S)感觉)感觉 相信确定而有形的事物 喜欢具有实际意思的新主意 崇尚现实主义与常识 喜欢运用和琢磨已有的技能 留心特殊的和具体的,喜欢给出细节 循序渐进的给出信息 着眼于现在 直觉型的人-直觉(直觉(N)相信灵感和推理喜欢新主意和新概念只出于自己崇尚想象力和新事物喜欢学习新技能,但掌握后又厌倦留心普遍和有
7、象征的,使用隐喻跳跃式的以一种绕圈的方式给信息着眼于将来思维型的人-(T)思维)思维后退一步,客观的分析问题。崇尚逻辑,公正和公平,有统一的标准 自然地发现缺点,有吹毛求疵的倾向 可能被视为无情,麻木,漠不关心 认为诚实比机敏更重要 认为只有合乎逻辑的感情才是正确的 受获得成就欲望的驱使 情感型的人-情感(情感(F)向前看,关心行动给他人带来的影响注重感情与和睦,看到规则的例外性自然地想让别人快乐,易于理解别人可能被视为过于感情化,无逻辑,脆弱认为诚实与机敏同样重要认为所有感情都是正确的,不管意义受驱使与被人理解的驱使判断型的人-(J)判断)判断 做完决定后感到快乐 具有工作原则,先工作后玩
8、确定目标并按时完成任务 想知道自己的处境 着重结果 通过完成任务获得满足 把时间看成有限的资源 知觉型的人-知觉(知觉(P)因保留选择的余地而快乐具有玩的原则,先玩再工作当有新的情况时便改变目标喜欢适应新环境着重过程通过着手新事物而获得满足把时间看成无限的资源测测 试试 结结 果果n n请在下面的横线上,n n写出最具有自己性格代表性的字母:_ _ _ _ n nE I S N T F J P 验证你的性格类型验证你的性格类型 内向感觉思维判断内向感觉思维判断 ISTJ ISTJ;内向感觉情感判断内向感觉情感判断 ISFJ ISFJ 内向直觉情感判断内向直觉情感判断 INFJ INFJ;内向直
9、觉思维判断内向直觉思维判断 INTJ INTJ内向感觉思维知觉内向感觉思维知觉 ISTP ISTP;内向感觉情感知觉内向感觉情感知觉 ISFPISFP 内向直觉情感知觉内向直觉情感知觉 INFP INFP;内向直觉思维知觉内向直觉思维知觉 INTP INTP 外向感觉思维知觉外向感觉思维知觉 ESTP ESTP;外向感觉情感知觉外向感觉情感知觉 ESFP ESFP 外向直觉情感知觉外向直觉情感知觉 ENFP ENFP;外向直觉思维知觉外向直觉思维知觉 ENTP ENTP 外向感觉思维判断外向感觉思维判断 ESTJ ESTJ;外向感觉情感判断外向感觉情感判断 ESFJ ESFJ 外向直觉情感判断
10、外向直觉情感判断 ENFJ ENFJ;外向直觉思维判断外向直觉思维判断 ENTJ ENTJ一、ENFJ 外向型性格特征 ENFJENFJ型的人热爱人。他们把人和人际关系看得比什么都重要,而且他们型的人热爱人。他们把人和人际关系看得比什么都重要,而且他们很自然的关心别人。他们热爱生活,并感到自己与万物都是息息相关的。很自然的关心别人。他们热爱生活,并感到自己与万物都是息息相关的。他们是理想主义者,而且看重自己的价值,他们是理想主义者,而且看重自己的价值,ENFJENFJ型的人对自己尊重敬仰型的人对自己尊重敬仰的人,事业和工作单位都非常忠诚。他们有精力和热情,同时又有责任的人,事业和工作单位都非常
11、忠诚。他们有精力和热情,同时又有责任感,以及谨慎,坚持不懈的特点。感,以及谨慎,坚持不懈的特点。ENFJENFJ型的人有一种自我批评的自然倾型的人有一种自我批评的自然倾向。然而,因为他们认为自己对他人的情感富有责任,向。然而,因为他们认为自己对他人的情感富有责任,ENFJENFJ型的人很少型的人很少在公共场合批评别人。他们性情平和,心胸宽阔,而且很圆滑,很会促在公共场合批评别人。他们性情平和,心胸宽阔,而且很圆滑,很会促进周边关系的和睦。他们是天然的领导者,受欢迎,具有领袖气质。他进周边关系的和睦。他们是天然的领导者,受欢迎,具有领袖气质。他们擅长交际,并且会经常运用自己的口才天赋。但这类人在
12、做决定时只们擅长交际,并且会经常运用自己的口才天赋。但这类人在做决定时只基于自己对问题的感觉,而非事实情况。他们天生有秩序感,喜欢将事基于自己对问题的感觉,而非事实情况。他们天生有秩序感,喜欢将事情办妥,甚至有时是别人在做决定。他们很会看人,有责任心和同情情办妥,甚至有时是别人在做决定。他们很会看人,有责任心和同情心,能够理解,扶助他人。因为他们是理想主义者,总是看到别人好的心,能够理解,扶助他人。因为他们是理想主义者,总是看到别人好的一面。一面。ENFJ型型可能存在的性格盲点ENFJENFJ型的人过于认真和动感情,以至于有时会过度的陷于别人的问题或型的人过于认真和动感情,以至于有时会过度的陷
13、于别人的问题或感情中。当事情没有如期的那样成功时,他们会感到失落,失望或绝望。感情中。当事情没有如期的那样成功时,他们会感到失落,失望或绝望。这会使他们退缩,感到自己不被欣赏。这会使他们退缩,感到自己不被欣赏。ENFJENFJ的人需要学会接受他们自己的人需要学会接受他们自己的以及他们所关心的人的能力的限度的以及他们所关心的人的能力的限度,和学会挑选战场并保持现实的期望。和学会挑选战场并保持现实的期望。由于对和睦的强烈要求,他们会忽视自己的需求和忽略实际的问题,有由于对和睦的强烈要求,他们会忽视自己的需求和忽略实际的问题,有时会保持一种不够诚实和公平的关系。而对别人的情感过于关心又让他时会保持一
14、种不够诚实和公平的关系。而对别人的情感过于关心又让他们无视那些可能带来批评和伤感情的重要事实。因为他们热情很高,又们无视那些可能带来批评和伤感情的重要事实。因为他们热情很高,又急于迎接新的挑战,所以有时会做出错误的假设或草率的决定。他们需急于迎接新的挑战,所以有时会做出错误的假设或草率的决定。他们需要放慢脚步,获得足够多的信息之后再行动。要放慢脚步,获得足够多的信息之后再行动。ENFJENFJ型的人很爱接受赞型的人很爱接受赞扬,但对于批评却很脆弱,对无害和好意的批评都很难接受,通常对此扬,但对于批评却很脆弱,对无害和好意的批评都很难接受,通常对此的反应是慌乱,伤心或愤怒,甚至完全丧失理性。试着
15、不那么敏感,可的反应是慌乱,伤心或愤怒,甚至完全丧失理性。试着不那么敏感,可以让他们从积极的批评中获得许多重要的信息。他们相信理想的人际关以让他们从积极的批评中获得许多重要的信息。他们相信理想的人际关系,对与自己的信念相抵触的事实视而不见。所以他们需要更心明眼亮。系,对与自己的信念相抵触的事实视而不见。所以他们需要更心明眼亮。ENFJ型事宜职业方向型事宜职业方向人力资源开发培训人员、协调人、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、交流总裁、作家记者、非营利机构总裁二、INFJ内向型性格特征 INFJINFJ型的人生活在一个充满想法的世界中,是独立型的人生活
16、在一个充满想法的世界中,是独立的思考者,有强烈的感情,坚定的原则以及个性的的思考者,有强烈的感情,坚定的原则以及个性的完整。他们相信自己的想法和决定,对现实情况有完整。他们相信自己的想法和决定,对现实情况有深刻的认识和洞察力,灵感对他们十分重要而有效。深刻的认识和洞察力,灵感对他们十分重要而有效。这类人忠诚有责任心并且很理想化,追求完美。他这类人忠诚有责任心并且很理想化,追求完美。他们可以成为伟大的领导者。们可以成为伟大的领导者。INFJINFJ型的人喜欢劝说他型的人喜欢劝说他人相信自己的观点的有效性,但也会尽全力维护交人相信自己的观点的有效性,但也会尽全力维护交情和避免冲突。他们很理性化,重
17、感情,有同情情和避免冲突。他们很理性化,重感情,有同情心,很在意别人的感情和兴趣。善于与复杂的人打心,很在意别人的感情和兴趣。善于与复杂的人打交道。交道。INFJ型型可能存在的性格盲点因为太专注于因为太专注于“想法想法”,INFJINFJ型的人有时会显得不型的人有时会显得不实实际,而且会忽视一些细节。留意一下周围的情况,际,而且会忽视一些细节。留意一下周围的情况,并且善于运用已被证实的信息会帮助他们更好的运并且善于运用已被证实的信息会帮助他们更好的运用自己的创造性思维。他们时刻受到自己原则的约用自己的创造性思维。他们时刻受到自己原则的约束,没有远见,不知变通,抵制与他们相冲突的想束,没有远见,
18、不知变通,抵制与他们相冲突的想法。因为对他们来说自己的地位是不容置疑的。法。因为对他们来说自己的地位是不容置疑的。INFJINFJ型的人有顽固的倾向,对任何批评都会过度敏型的人有顽固的倾向,对任何批评都会过度敏感,当矛盾升级时,他们会感到失望和绝望。总之感,当矛盾升级时,他们会感到失望和绝望。总之他们要客观的认识自己和自己的人际关系。他们要客观的认识自己和自己的人际关系。INFJ型事宜职业方向型事宜职业方向人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。三、ENFP外向型性格特征ENFPENFP
19、型的人充满热情并富于新思想。他们积极,自型的人充满热情并富于新思想。他们积极,自觉,有创造力而且很自信,他们有头脑并对可能性觉,有创造力而且很自信,他们有头脑并对可能性有很强的感觉。他们看重所有事情的含义,对不寻有很强的感觉。他们看重所有事情的含义,对不寻常的东西有很敏锐的洞察力,注重理解而不是判断。常的东西有很敏锐的洞察力,注重理解而不是判断。ENFPENFP型的人把灵感看得比一切都重要,他们总是挖型的人把灵感看得比一切都重要,他们总是挖掘新思路。他们有强大的创造力并且喜欢面对和解掘新思路。他们有强大的创造力并且喜欢面对和解决问题,他们可以把自己的天赋与别人的优势很好决问题,他们可以把自己的
20、天赋与别人的优势很好的结合起来。他们很迷人,富有活力,待人宽厚,的结合起来。他们很迷人,富有活力,待人宽厚,有同情心很绅士风度,喜欢结交各种各样的人。有同情心很绅士风度,喜欢结交各种各样的人。可能存在的性格盲点因为觉得想出新主意是很容易的,因为觉得想出新主意是很容易的,ENFPENFP型的人经常型的人经常无法在一段时间里专注于一件事,而且他们也不善无法在一段时间里专注于一件事,而且他们也不善于做决定。他们往往会失去兴趣而缺少一种完成任于做决定。他们往往会失去兴趣而缺少一种完成任务的自制力。务的自制力。ENFPENFP型的人应该学会尽可能的努力去型的人应该学会尽可能的努力去完成那些沉闷却是必需的
21、部分,掌握良好的时间观完成那些沉闷却是必需的部分,掌握良好的时间观念和自我控制能力。当念和自我控制能力。当ENFPENFP型的人力值得考虑客观型的人力值得考虑客观情况时,他们是很有作为的,而且他们应该收集更情况时,他们是很有作为的,而且他们应该收集更切实际的想法来使自己的新思路得以施展。切实际的想法来使自己的新思路得以施展。ENFP外向事宜职业方向人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。四、ENTJ 外向型性格特征由于由于INFPINFP型的人总是试图同时取悦于许多人,这使得他
22、们很型的人总是试图同时取悦于许多人,这使得他们很难站在一个不受欢迎的位置。他们不轻易批评别人,而且也难站在一个不受欢迎的位置。他们不轻易批评别人,而且也不喜欢说不。如果不喜欢说不。如果INFPINFP型的人不把自己的反对意见说出来的型的人不把自己的反对意见说出来的话,别人会以为他们同意自己的观点。话,别人会以为他们同意自己的观点。INFPINFP型的人需要更加型的人需要更加果断,而且若在必要时给出诚恳的批评也是对他们很有好处果断,而且若在必要时给出诚恳的批评也是对他们很有好处的。的。ENTJENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家
23、和长远规划者。因为的思想家和长远规划者。因为ENTJENTJ型的人非常实际,逻辑性型的人非常实际,逻辑性又强,他们善于做那些需要推理和智慧的工作。又强,他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJENTJ型的人型的人还注重真理,只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。还注重真理,只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且ENTJENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众,型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众,生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此,他们愿意挑战生活非常严谨而且
24、期望别人也是如此。因此,他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。并且让其他人也像他们一样努力奋斗。ENTJ型型可能存在的性格盲点ENTJENTJ型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据,并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但所有相关的数据,并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但ENTJENTJ型的人比较粗心直率,型的人比较粗心直率,无耐心并且不敏感,不妥协并且很难接近。无耐心并且不敏感,不妥协并且很难接近。所以他们需要倾听周围人的心声,并对他们的贡献表示赞赏。他们过于所以他们需要倾听周围
25、人的心声,并对他们的贡献表示赞赏。他们过于客观地对待生活,结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没客观地对待生活,结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候,他们是非常敏感的。若对他们的能力表示怀疑的是有表达出来的时候,他们是非常敏感的。若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话,这种表示尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷他们尊敬的人的话,这种表示尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷霆,而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间霆,而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话,他们会非常开心,效果也很好。正来体
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