最新(大学生职业规划书)职业规划范本 (51).doc
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1、职业生涯规划书职业生涯规划书华南理工大学石婧霏目录一、 个人资料二、 自我分析三、 环境分析四、 职业分析与职业定位五、 生涯规划一、个人资料照片姓名: 性别:民族:汉族年龄:职业倾向:酒店管理出生地:新疆维吾尔自治区阿勒泰市学院:旅游与酒店管理学院班级及专业:07级旅游管理专业1班联系地址:广东省广州大学城华南理工大学C11651邮编:510006联系电话: E-MAIL: 二、自我分析 学习风格职业技能 职业兴趣 职业价值观现状评估性格探索关于职业一、 现状评估测评结果显示1:决策行动 8.50职业了解 5.50自我了解 6.00246810一般而言,自我了解越清晰、职业信息越充分,并且能
2、够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划,就越能够获得最佳的职业选择,实现理想的职业目标。而我对职业的了解和对自己的了解明显低于决策行动的水平。所以就个人具体状况而言,我应加强对自己将要选择的酒店行业的了解,并且通过后续分析增加对自己的客观了解。学习风格 5.00技能 7.50性格 10.00价值观 10.00兴趣10.00总分 8.50246810测评结果显示2:从得分可以看出, 我在学习风格的自我了解方面稍有欠缺。这一纬度直接提示我要明确适合自己的学习方法,科学地安排自己的学习方式,以求提高学习效率,增加学习效果。而我在技能的自我了解方面对自己比较清楚,这一结果显示我可以继续按照既定的规
3、划学习各种我所需要具备的技能,而在广泛了解各种技能这一方面还有提高的空间。我在性格、价值观、兴趣的自我了解方面有深入的把握,表明我对自己的客观认识是建立在一定的分析的基础上的,所以我有理由相信自己的选择基本上符合自己的需求。二、 性格探索我的类型为:管家型掌控当下,让各种事务有条不紊地进行我做事速度快,讲求效率,有责任感,善于自我约束,能够尽职尽责地完成工作。喜欢推进事情并掌控局势,敏锐,对细节有出色的记忆力,善于组织,能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。有条理,喜欢按照计划和步骤行事。这些都有利于我在今后的管理工作中充分发挥我的价值。酒店业尤其要求为顾客提供细致周到的服务。
4、我有较强的逻辑性、习惯做决定,做事客观、善于分析,而且有很强的推理能力,善于看到工作系统中不合逻辑、不协调和无效的部分,并做出积极改进。我习惯从细节出发,关注现实,重视经验和感受,而且关注实用价值,对于“具体事物”更加感兴趣,而不是一些抽象的理念。我关注眼前,一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。 我性格外向,为人友好、直爽,处事讲求原则。我遵照规范办事,是原则和传统的良好维护者,我擅长判断人,严于律已,在人际关系上始终如一。以上结果肯定了我在管理方面的优势,但是我的性格特点显示了我的盲点。我看问题具有很强的批判性,注意力更多关注存在的问题,通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定。我应该留意和发
5、现别人的才能和努力,并适时给予鼓励和表扬。在管理过程中,当提出批评时,也应多注意技巧。作为一个酒店管理者,与人的交往是最频繁的。所以如何处理好人际关系非常重要。此外,我喜欢把自己的标准强加给别人,对自己和他人都要求严格。我需要学会更加通融、开放,不要过于固执,应以更加开放的观念和发展的眼光,看待周围的新事物,对不同的人,不同的事更有耐心和包容性,否则将严重制约我的管理活动的顺利进行。我遵照逻辑和客观的原则做事,较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。我专注于实施自己细致的计划,容易错过外界的很多变化和信息,甚至难以停下来听一听别人的意见,忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系。然而管理过
6、程中,多变的外部环境因素将是每一个管理者应重点考虑的。我需要学会放慢节奏,倾听别人的建议,考虑所有的可能性,更好地检查其它可以利用的资源,增加做事的周全性。 三、 学习风格测评结果显示:分值等级描述行动型4.6C中等偏好反省型6C中等偏好理论型8.4B强烈偏好实际型6C中等偏好在工作中,我希望有时间井井有条地探索观点、事件、情境间的联系和相互关系。同时我也希望我的工作让我有机会质疑和探索基本的方法论、假设或事情背后的逻辑,即通过参加问答活动和查找文件矛盾之处来实现。而一个固定的酒店并不是一个不变的系统,而是一个事件与情境交融的复杂环境,这一点非常符合我的风格要求。同时,我通常擅于分析复杂的情况
7、,当处于结构化且目标明确的情境中时,我能够听到、读到重理性,有逻辑,且论证充分严谨的观点和概念。我能分析和归纳成败的原因,也能得到有趣的观点和概念,即使它们并非直接相关。但是,如果很唐突地交给我某项工作,而又没有前后背景或明显的目的,我就不得不参与到重情绪、重情感的情境当中。当我被卷入非结构化的、极为含糊和不确定的活动时我的效率会严重下降。我很难在没有政策、原则或理念基础的情况下行动或做决定。四、 职业技能我认为我最突出的几个技能分别是:系统分析 确定系统应该如何运作,以及条件、操作和环境的改变对结果有怎样的影响 判断和决策 思考多种可选行动或操作的相对得失,从中选择出最适当的一个 时间管理
8、管理自己和他人的时间 批判性思考 在解决问题时运用逻辑分析和推理的方法,鉴别不同方案、决议或方法的优劣 监测 监督/评价自己、他人或者组织的表现,从而做出改进或是采取正确行动 以上五种技能是在自主学习和各种学生工作中逐渐锻炼出的,也是适用与管理岗位的必备技能的一部分。同时我还具备如果断决策、身体力行、有效统计、跟进调控等基本的职业技能。作为一个管理者,尤其是酒店管理者,最重要的是人与人之间的问题,不论是内部的还是外部的。管理人员需要了解什么是计划、组织、领导、激励和控制。就目前而言,我还需要加强管理心理学方面的技能,并将其运用到实际生活中去。对于长远决策的匮乏也将制约我的决策过程。五、 职业兴
9、趣R:1.6I:0.6A:6.0S:7.0E:9.2C:0.9测评结果显示:我的兴趣类型是“E+”型根据测评结果,我的职业兴趣集中于企业和社会型工作,而自身的兴趣能力也允许我参与艺术型职业。个人情况是对企业问题比较热衷,而且偏好从事关于社会问题的职务。这一结果显示,我的兴趣在社交与创业方面有明显的集中,从事此类行业有利于自身高度投入。酒店是一个企业,也是一个小社会,但酒店更是一个处处流露出艺术的地方。从给顾客舒适感到给员工归属感,酒店的布置将在很大程度上影响整个酒店的发展。酒店管理人员首先要热爱与人接触的工作,对企业有高度的敏感性。我的得分显示我具备这一基本素质。兴趣是人行动的动力,是工作的润
10、滑剂。以上结果充分肯定了我对管理方面的热情和对商业活动的信心。六、 职业价值观 测评结果显示:支持满足 4.0赞誉赏识 6.0工作条件 1.0注重关系 8.0崇尚独立5.0追求成就 6.0246810根据测评报告结果,我最突出的职业价值观是注重关系、追求成就和赞誉赏识。注重关系表示的是,期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。在在这个方面细化分析,可以看出我希望在工作中能够拥有与同事和谐的关系,并且与上下级也能够融洽相处。我希望自己的工作是具有团队协作性质的,并且能够接触到不同类型、群体、层次的人。酒店正好符合我的这一要求。
11、我希望自己的工作是服务他人取向的,是给予他人服务的,而且必须合乎社会道德,或者是能够在道德的原则下行事的。追求成就表示,希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。在这个方面细化分析,可以看出我希望获得的职业是能够比较充分地展示自己的独特之处,并提供自己任务完成后充分的成就体验的。我需要能够提供自我提升与发展的空间与机会的工作,并且在工作中通过自己的努力付出,得到应有的成果。这也是符合我希望创立自己的酒店集团的原因。赞誉赏识表示我对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的工作提供
12、指导。并且这个职位是富有社会声望的。以上种种与我的实际情况基本吻合。我看重事情的效率和效果远大于从中获得的物质利益,并且希望得到认可远大于投机取巧获得好处。再一次验证我偏向商业或管理的职业方向,因为如果一个人所从事的工作不符合他的价值观,那么他将长时期处于道德与现实的矛盾之中,知道一方妥协。这种放弃是违反原则的。所以我相信我的选择将符合我的价值观,并坚定地选择下去。三、环境分析学校环境家庭环境酒店 管理职业环境社会环境一、 家庭环境分析我出生在一个幸福和谐的家庭。父母勤劳工作,有创业精神和长远眼光;兄长孝顺憨厚,有自己的理想和愿望。得益于父母的言传身授,我从小就养成为自己选择人生之路的意识。家
13、庭的民主教育教会我为自己的行为负责。在这种教育下,我取得的成绩也让家人对我的期望值逐日增加。这种高期望并不表现在他们显性对我的要求上,而是表现在他们隐性对我的希望上。这是压力,也是动力。家庭经济状况稳定,个体经营良好,为我接受更丰富而深入的教育提供较稳定的物质基础。而兄长成绩微薄,使家人对我的期望急剧增加,使我越发感觉到责任的重要。然而,过度的自信和独立也造成我重视成绩多于重视家人的联络,总以为让家人骄傲就是唯一的让他们快乐的方式。这种独断而固执的想法造成我牺牲了更多与家人亲近的机会。这种意识让我对工作有了特殊的动力。酒店管理是目前全国十大高薪职业的第六名。我也希望一份稳定又具有挑战、高薪又不
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