OQC岗位管理目标介绍资料.doc
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1、OQC 岗位管理手册岗位管理手册编写部门:编写部门:产品技术中心 品管科编写编写/ /日期:日期:严拯/2014.4.21查阅查阅/ /日期日期批准批准/ /日期:日期:分发范围分发范围品管科电子版本发布电子版本发布武汉日电 EIP 系统文档中心公司文档系统三级文件 技术文件生产用技术文件PTN 系列产品检验指导 文件修订履历修订履历版次页码修订内容编写批准日期A/01-13新建严拯周凌4/21/2014目录目录1.目的目的.42.范围范围.43.内容内容.53.1 工作流程 .53.2 工作范围 .63.2.1 出货范围定义.63.2.2 检查范围 .63.3 岗位职责及权限.63.3.1
2、岗位职责 .63.3.2 岗位权限 .83.4 岗位要求 .93.4.1 检验员岗位要求 .93.4.2 助理工程师岗位要求 .93.5 考核方案 .103.5.1 客观考核标准.103.5.2 主观考核标准.113.5.3 考核定级 .123.6 管理手段 .123.6.1 季度考评 .123.6.2 月度工作总结会议.123.6.3 周报 .133.6.4 日常管理 .131. 目的目的(1)有效的指导 OQC 日常工作;(2)规范 OQC 岗位管理;(3)建立科学合理的 OQC 岗位培养及考核机制。2. 范围范围本文件仅适用于武汉日电 OQC 岗位工作开展及管理工作。3. 内容内容3.1
3、 工作流程工作流程3.2 工作范围工作范围3.2.1 出货范围定义出货范围定义(1)库存成品出货;(2)生产线产品出货。3.2.2 检查范围检查范围(1)产品包装及标识;(2)内盒包装及标识;(3)外箱包装及标识;(4)附件(配件及纸质文档);(5)干燥剂;(6)实物核对(抽检)。3.3 岗位职责及权限岗位职责及权限3.3.1 岗位职责岗位职责(1)根据相关出货检验指导文件、出货标准和捡配指示书执行出货检验工作,并给出货允许或者拒收的状态结果判定,其中涉及的产品的主要类型包含:Module;A:SS8P32-A/ SS8P32-BB:SX2G20/ SX2G20-1C:ACTP_A-A/ AC
4、TP_A-B / ACTP_C-A / ACTP_C-B / ACTP_B-A / ACTP_B-BD: ACTPE_A-A / ACTPE_B-A / ACTPE_C-A / ACTPE_C-B / ACTPE_B-A / ACTPE_B-B / ACTPE_DE:IP32E:XCT/ XCT-1F:XCTPS-A/ XCTPS-BE:SGSP-A/ SGSP-BH:P2GE10半成品子框;A:7700 子框半成品B:7500 子框半成品C:7302 子框半成品成品;A:7301 系列B:7301S 系列C:T80 系列D:T200 系列PDP;OEM 产品;A:DVMB:MSTPC:C-N
5、ODED:V-NODEE:U-NODEF:DDMG:EDFAH:光模块配套品及其它;A:线缆连接器类B:尾纤类C:电脑/相机/手机/光盘类D:其它(2)根据不合格流程对不符合出货要求的项目进行处理,并跟进处理结果;A:不合格批次判定B:不合格批次标识及隔离监督C:不合格现象反馈及报告D:就不合格情况与关联单位的沟通E:不合格批次处理执行监督及结果跟踪(包装或者生产必须对出货检验不合格批次进行返工,并重新送检,确认 ok 方可放行)(3)根据出货检验结果完成检验记录单据的填写,并整理、归档;A:AQL 确定B:物料号、批次号、系列号、数量、时间等基本信息填写C:检验项目的判断及记录D:检验结果描
6、述E:记录单据管理及保存F:按照要求定期对数据进行收集、分类整理及汇报(4)负责对工作相关新发/更新文件、图纸等纸质档文件的申领及管理;A:纸质文件、图纸领取申请及登记B:纸质文件、图纸分类整理及检索目录制作C:纸质文件、图纸借出使用及管理D:定期清查文件发行日期、版本的有效性(5)上级交代的其它任务3.3.2 岗位权限岗位权限(1)对出货检验的品质符合性的判断权;(2)出货质量问题的通报权;(3)不合格产品处理/建议权;(4)暂停出货权;3.4 岗位要求岗位要求3.4.1 检验员岗位要求检验员岗位要求(1)基本素质A:大专及以上学历,通信相关专业优先,2 年以上相关岗位工作经验B:身体健康,
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