护士长年终工作总结3篇 护士长年终总结范文大全.docx
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1、护士长年终工作总结3篇 护士长年终总结范文大全时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作,制定一份工作总结吧。下面是我共享的护士长年终工作总结3篇 护士长年终总结范文大全,供大家品鉴。护士长年终工作总结12023年在急诊科主任和护理部主任的领导下,在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下,我结合急诊科的工作性质,紧紧围绕医院今年的工作中心,求真务实,踏实苦干,带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满足的成果,我现将2023年护理工作从四个方面做如下总结:一、完善了各项规章制度,加强了护理管理质量,提升了医
2、院新形象为加强对护理人员的管理,协作医院等级提升复审,我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间,整理、修订和完善了xx院急诊危重症管理制度、急诊危重症护理管理制度、急诊护理技术规范及操作流程、急诊护士技能培训资料和急诊护士技能考核本,这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为,还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。为有效削减高危药物的用药错误,降低护理工作失误和不良事务发生;急诊部主动推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用,即用红、黄、绿三元色来标识药物的危急度、环境干净度、不同治疗方法等,以此表达风险的凹凸,警示护士及病人。通过运用三元色标识我们有效地避开了病人在医疗护理过程中可
3、能遇到的各类风险,保障了病人平安;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;xxx三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的确定和表扬。二、坚持了以人为本的原则开展工作,调动了护士的工作主动性我经常主动与护士进行沟通沟通,了解她们的想法、收集她们的看法,理解她们的苦恼,解决存在的实际困难等,使她们感到遇事有商议、能解决可信任的宽松环境,来激发她们的工作主动性和热忱,充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属,为病人,为社会供应高质量的护理服务。今年我经常帮护理人员代班;护士家
4、里有什么事情都要和我说,我还上门为他们解决家庭冲突,今年急诊区护士们称我为“知心大姐”。同时,我还要通过岗位绩效考核,开展病区优秀护士的评比等活动,来增加她们的工作压力,来挖掘她们的潜质,使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”,并发放到每位护士手上,使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向,使之有不断向上的奋斗目标;同时试运行了急诊科护士绩效考核安排法:即通过:本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜,评比“业务能手”、“星级明星”。等方法进行综合考核,成果优秀的赐予嘉奖。全年进行岗位绩效考核三次,评比出的优秀护士9人,赐予了精神和物
5、质上的嘉奖,大大的刺激了整个急诊病区的护理人员,出现了人人争当业务能手,人人争当标兵的热潮,使我区的护理质量有了很大的提高。三、加强护理人员培训教化,提高护士整体素养护理工作是医院工作的重要组成部分,现代医学科学技术迅猛发展,新理论、新学问、新技术不断出现,新的形势要求护理人员必需刚好地、不断地学习驾驭这些新学问、新技术,并应用于临床,更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素,干脆关系到病人的身心健康。因此,加强护理人员培训教化是提高护理质量的关键。为此,急诊病区将护理人员培训教化工作列入护理工作之首;今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教化五年安排
6、,明确了培训目标、内容和步骤,建立了xx-xx年、xx-xx年护士的培训手册,并印发到人手一册。我们依据不同层次的护理人员制定详细培训安排,加大培训力度,重视新护士的岗位培训,帮助她们尽快熟识环境及规章制度,较快胜任临床护理工作,对低年资护士应加强基础理论、基本学问和基本技能,医德医风等方面的培训,对高年资、中级护理人员进行带教指导、组织管理、护理科研等方面的培训,创建条件激励在职护士学历教化,外出进修学习等,建立不同层次护士的绩效考核目标,规范护理人员行为,达到全面提高护士整体素养要求。四、立足本职岗位,迎接新的挑战今年我在围绕本院持续质量改进、供应满足服务,开展人性化管理,充分调动护理人员
7、的工作主动性,增加凝合力,进一步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力;在做好自己的本职工作的基础上,还带领全体护理人员还依据公司的支配做好了上级机关对我病区的检查工作。1、完成了xx市护理质控中心对我院的护理质量检查工作,急诊室在评比中获得了满分而受到嘉奖;2、在“文明医院复查”检查中,急诊室也完全达标,为我院荣获”文明医院”尽了力;3、在x月xx-xx日在医院等级复审的预审中,急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟演练,获得了好评。4、在xx月xx日实行的行业万人满足度检查中,我病区达到了优秀。光阴似箭,从去年x月份到急诊室担当护士长已有一年多的时间了,回望过去,在这一年多的时间里,
8、我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,推陈出新,主动协作科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增加科室凝合力!充分调动护理人员的工作主动性,让全体护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。护士长年终工作总结22023年在院护理部领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成果。现将工作状况总结如下:一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制定各层级人员考核细则,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,
9、完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。2、仔细落实查对制度:(1)要求医嘱三班四查对,并有记录;(2)护理各项操作严格要求三查七对;(3)改善落实患者身份核实流程,修订输血查对制度,饮食查对制度及持续改进流程。(4)按护理部要求及相关规定,制定紧急值处理流程及制度。3、仔细落实护理部相关规定及安排,细读等级医院评审细则,按规范打算各种数据登记本,撰写各种护理文件模板,科学填写各种信息数据。4、细化交接班制度并定期检查,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。二、提高了护士长管理水平1、协作护理部统一护士长台账记录的规范:要求护士长部分台账每月5日前交护理部,并依据护士长订出的适
10、合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结阅历,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次,内容为:业务学习,护理查房,支配本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理部部分质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、每月进病房对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高了管理水平。4、协作护理部组织护士长外出学习、参观,帮助护理部组织护士进步行管理学问培训,学习先进阅历,扩大学问面。三、加强了护理人员医德医风建设1、协作护理部接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明
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