2023年党员管理及考核制度(修定).docx
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1、2023年党员管理及考核制度(修定) 图书馆党员管理及考核制度 1、党员考核制度 2、支委、党员联系群众制度 3、支部工作制度 4、预备党员考核制度 党员考核制度 对党员进行考核,是从严治党,提高党员素质,保持党员先进性的一项重要措施,是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。为了使图书馆支部党员长期保持先进性,特制定如下考核制度。 一、考核内容 1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,时时做到思想上、言行上与中央保持高度一致。不折不扣地落实学院党委和支部的决议和决定,在自己岗位上切实发挥先锋模范作用,并获得群众的认可。 2、自觉维护图书馆大局,维护党组织和党员形象,不说有损集体利益的话,
2、不做有损集体利益的事。正确处理好个人与集体利益和关系,在奖金分配及工资晋升、评先进等方面不争不闹,服从组织决定。 3、服从组织安排,一切行动听指挥, 工作主动积极,不分份内外,不计较个人得失,更不得有延误和推诿、扯皮现象。在图书馆突击任务中,自觉加班,甘作奉献,在图书馆建设中真正起到骨干作用。大力倡导敬业奉献精神,尤其在关系到学院和图书馆前途和命运的重大突击任务中,党员应责无旁贷,服从组织安排,不计报酬、不讲价钱,保质保量地完成好各项工作任务。 4、带头参加政治学习和各种业务培训,并能取得良好效果,努力提高思想 修养和业务水平,主动适应图书馆建设需要。自觉参加支部组织的各种学习活动、每月两次的
3、组织生活会以及所在部门每周的政治业务学习;带头每年阅读至少一本有益工作的书籍,营造良好的学习氛围,通过党员的示范作用,带动全馆职工的学 1习;在每年一次的政治理论、业务知识考核中能取得较好的成绩。 5、带头遵守党纪、政纪、国法,遵守学校和图书馆的规章制度,做到令行禁止,不得有违规违纪现象发生。带头遵守职业道德教育,在管理育人、服务育人中,行为规范,为人师表,在为读者服务工作中,发挥党员示范作用,让群众满意,让读者满意。 6、带头讲团结,主动做好党外群众思想工作,处理好党群之间、干群之间、群众之间的关系,影响和团结周围群众努力工作。不得搬弄是非,不与同事和读者发生纠纷,更不得挑起矛盾,破坏团结,
4、影响大局。 7、自觉接受群众监督,虚心听取群众意见,努力改进思想和工作作风。 8、积极参加党内组织的各种活动,有责任参加支部组织的各项义务活动,比如资助贫困学生、受灾捐赠、业余时间加班工作等。 二、考核办法 1、自我评价:对照党员标准及考核内容,总结个人思想工作、学习等方面情况,定期在组织生活会及民主生活会上向支部汇报, 并每学年以书面形式呈交支部。 2、群众监督:采取群众座谈会或个别征求意见的形式,了解党员在群众中的反映。 3、党员评议:按照上述内容,在党员民主生活会开展批评与自我批评,进行评议。 4、支部评价:每年组织一次政治理论、业务知识考核。根据党员表现及考核结果、图书馆职工考核记录以
5、及参加各项活动、突击任务等方面的情况,结合党员评议和群众意见,进行分析综合,形成支部评价意见,并召开党员大会通报党员考核情况。 5、总结表扬:支部结合学院党委开展的优秀党员评选活动,每年进行考核总结和评比,以树立先进,并进行表彰;对党员考核情况较差的提出批评,并做好帮助和教育工作。 支委、党员联系群众制度 党员联系群众制度是密切党群关系的有效措施,是一项富有成效的思想政治工作。党员应积极宣传党的路线、方针、政策,倾听群众对党组织的意见、建议或要求,帮助群众提高思想觉悟,不断加强党同群众的密切联系。 1、图书馆党支部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持从群众中来到群众中去的工作方法,涉及到图书
6、馆发展建设的重大决策、举措要发动群众讨论,以保证决策的制定和执行符合职工的利益。 2、每名支部委员要定期深入两个部门,每月至少联系群众5名,征求群众意见,随时了解群众的思想、工作、学习、生活状况,在解决工作中遇到的矛盾和问题的同时,多为群众办实事,办好事,发挥好群众与党组织联系的纽带作用,创造和谐向上的氛围。当前尤其要进一步调动群众工作积极性,推进图书馆迎评促建工作上新台阶。(支委定期检查支委及党员联系群众的情况) 3、党员要密切联系群众,支委分片、每位党员至少联系两名群众(含入党积极分子),每学期谈话23次。帮助群众提高觉悟,倾听群众呼声,接受群众监督,谈话后要认真做好谈话记录,并定期向党支
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