2023年米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井推进和谐村矿建设情况的汇报.44doc.docx
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1、2023年米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井推进和谐村矿建设情况的汇报.44doc 第一篇:米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井推动和谐村矿建设状况的汇报.44doc 米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井推动和谐村矿建设状况的汇报 市能源局整合办: 我县将原有的两个国有小煤矿整合为名为米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井,位于米脂县城北西西约23km处,行政区划隶属于陕西省米脂县郭兴庄乡管辖,位于郭兴庄乡政府西南约9km处。我矿位于陕北三叠纪煤田北部的米脂县芦则沟-郇家河煤矿区,井田形态似长方形,东西长2.6km,南北宽2.5km,面积约6.5269平方公里,全矿井可采储量为122.11万吨。扩能后井田面积将达29.1平方公里。 米脂县龙
2、镇煤矿芦则沟矿井地处陕北黄土高原地带,因受自然条件限制,矿区无工业企业、铁路、水库、集镇等大型构筑物,矿区内分布着两个自然村,约40多户人家,150人左右,农作物以大豆、洋芋、玉米为主,牲畜以驴、牛、羊为主,经济作物以葵花、豆类为主。人民生活贫困。 该矿一向留意搞好矿邻关系,本着“一方企业,造福一方百姓宗旨,实行一系列措施、通过多种渠道,亲热矿邻关系,共建和谐矿区,共谋双赢之路。 一、在开采活动中按相关设计严格要求,确保村庄平安,防止地表塌陷、保证人畜饮水平安。 本井田内地面属黄土丘陵地区,黄土覆盖大部地区。井田煤层极薄,埋藏较浅。在开采过程中,严格按设计要求,留足公路煤柱、大巷煤柱、村庄煤柱
3、、井田边界煤柱及盘区煤柱,共计煤柱损失为41.04万吨煤。 为了彻底消退村民对煤炭开采产生的顾虑,煤矿主动与村民、政府、测量检测机构取得联系,开展了井上井下比照测量工作、村庄建筑物平安评价工作、水源爱惜区勘定工作。通过这一系列的工作,村民进一步的相识到煤炭开采的平安性,消退村民与煤矿的抵触心情和敌对看法。 二、通过各种形式关心、扶持矿区村民,亲热矿邻关系。 煤矿上至股东下至一般管理层,都特别重视矿邻关系并实行了以下措施:一是从矿建资金中干脆拨发给当地村民。从2023年接手建矿以来共计拨付了二百多万元。其中秦家畔村先后拨付120万元。以后每年拨付13.8万元,对景良村、园山村及芦则沟村每年各拨付
4、13万元,用于改善村民饮水和道路。现已兑付完毕,矿群关系基本稳定。二是干脆或间接地当地村民供应就业岗位。煤矿干脆招收到煤矿工作有15名工人;通过煤炭、材料、矸石转运,拉动了当地运输业进展,至今为止已有十多户当地人购车跑运输。三是投资公共设施,先后投资建设抽水站1个,机井2个,修理公路1000米。四是通过矿工会开展冬季送温和活动,给当地村民送取暖煤、拜年等。 三、建立村民与煤矿的沟通机制与救灾防灾体系。矿特地设立处理村民事务的领导机构,由分管地面工作副矿长具体负责,刚好协调解决与矿的冲突纠纷。同时已正在与村委会联系,商讨建立救灾防灾的互助体系,在灾难面前要同舟共济、互相扶持、共度难关。 充分依靠
5、当地政府刚好化解矿群冲突,煤矿地处米脂县,横山县,子洲县交界处,状况比较困难。针对冲突较多的横山县武镇乡,由乡人大主席谢主席、武装部长管増明、专干贺季军武镇派出所所长张建飞等、建立联开工作机制,觉察问题刚好化解,力争将冲突化解在萌芽状态。 四、随着煤矿建设的不断深化,煤矿将根据井田范围的村庄各自特点实行“一村一策“一村一案。真正实行村矿利益共享。 通过上述工作,煤矿与当地村民之间由不了解到了解,由抵触到认同,基本形成互相依靠、共同进展的局面。 其次篇:3克沟煤矿矿井建设基本状况 威宁县克沟煤矿 矿井建设基本状况 威宁县克沟煤矿 2023年3月20日 第一节 建设基本状况 一、矿井概况 克沟煤矿
6、隶属贵州省威宁县龙场镇管辖,克沟煤矿位于威宁彝族回族苗族自治县城东南方向,矿区地理坐标为:东经10433281043458,北纬264159264329。 威宁县龙场镇克沟煤矿属于新设臵矿权煤矿(矿区拐点共4个,面积3.6875km2,开采深度+2200m+1700m,生产规模15万t/a)。 根据贵州省国土资源厅2023年8月24日颁发的威宁县龙场镇克沟煤矿采矿答应证复印件证号:5200000711562,该矿采矿权范围由4个拐点坐标圈定,开采深度+2200m+1700m,矿区面积:3.6875km2,矿区走向长度2.860km,倾斜宽度1.272km。 二、矿井建设基本状况 威宁县克沟煤矿
7、设计生产实力为15万吨/年,斜井开拓,走向长壁后退式采煤法开采,炮采落煤,刮板输送机协作皮带运输方式运输,2023年 月开工建设,2023年 月 日获得威宁县工业和经济能源局上报具备联合试运转条件及批复,根据设计方案,布臵1101首采工作面,1102运输巷、1102回风巷掘进头。 三、开拓设计 设计为斜井开拓,主斜井坐标为X=2955537 Y=35448088 Z=+2110米,方位角288,倾角22布臵在煤层底板中,斜长469.63米。掘进至+1987米标高时,掘进联络石门与区段运输石门贯穿区段运输石门揭穿M5、M4、M2、M1煤层,然后掘回风上山与总回风巷联通形成独立回风。 新建副斜井X
8、=2955561 Y=354520701 Z=+2110米,方位角288,倾角23布臵在煤层底板中,斜长440米。掘进至+1938米,掘至1987水平向南区段回风石门,区段运输石门再开口30米向下掘煤仓与主斜井贯穿形成运煤通道,并依次揭穿M5、M4、M2、M1煤层。 回风斜井坐标为X=2955553 Y=354528022 Z=+2120米,方位角288,倾角23布臵在煤层底板中,斜长431.7米。在标高+1950米 变坡落平与主斜井、副斜井联通,形成通风系统。在副斜井右侧开掘主、副水仓、水泵房,构成排水系统。 方案设计为斜井开拓,实行区段石门联合开采。依次开采M1、M2、M4、M5煤层时以回
9、风石门和运输石门连接。 1、主斜井 主斜井担负运煤、进风任务,投产时全长486米,倾角23,掘进断面8.5,净断面6.3,井口段30米为砌碹支护,其余地段为锚喷支护,围岩顶板裂开地带接受矿用 工字钢梯工棚或砌碹支护,半圆拱型断面,安装皮带输送机。 2、副斜井 副斜井担负矸石、材料的运输、进风行人及铺设风水管路、供电缆线及照明设施,全长525米,倾角23,掘进断面6.9,净断面5.9,接受半圆拱型断面,井口段30米为砌碹支护,其余地段为锚喷支护,井筒内安装混泥土轨枕,铺设600轨距30kg/m钢轨,接受传车提升运输,以完成行人、运料、排矸等任务。 3、回风斜井 回风斜井作为矿井回风专用,特殊状况
10、下作紧急平安出口,井长576米,掘进断面8.5,净断面6.3,倾角23巷道为半圆拱型断面,接受锚喷、砌碹支护。 四、矿井开拓系统建设状况 依据设计要求,完成主斜井、副斜井、回风斜井、煤仓、井底车场、水泵房、水仓、运输石门、回风石门、通风联络上山等主要井巷工程,井筒及巷道断面、布臵方式、平安设施设备等基本符合开采方案设计、平安设施设计要求。其次节 采掘生产系统设计及建设状况 一、采掘生产系统设计 正常生产期间配备2个掘进工作面,采掘比为1:2,井田内煤层为急倾斜薄及薄煤层,根据开拓及采区巷道布臵,设计接受伪倾斜柔倾斜护支架采煤法,工作面伪斜35。设计工作面长90m,工作面选用1500420锰钢搪
11、瓷溜槽溜煤。 1、落煤方式:煤电钻zms1.5型打眼,放炮落煤。 2、运输方式:工作面崩落的煤炭由工作面溜槽转运输顺槽,工作面运算槽选用4台jd11.4调度绞车做帮助运输。 3、支护方式:工作面:设计首采煤层为m1煤层,煤厚平均1.56m,接受伪倾斜柔性掩护支架走向壁式后退采煤法,该法在起先回采前,先在回风顺槽安设掩护支架,然后使掩护支架逐步随回采工作面沿倾斜向下移并使工作面调成伪斜。在伪斜工作面回采过程中,不断地在回风顺槽中接长掩护支架,同时在工作面下端的平巷后工作面的位臵不断地撤出掩护支架。 在回风顺槽中安设掩护支架前,挖掘梯形断面地沟,在地沟两侧及地沟中沿走向放臵钢绳,在绳上沿走向每隔1
12、50放一根八字型架料,架料垂直煤层顶地板,钢绳和架料之间用螺栓和垫板固定,架料上方铺上荆笆,掩护支架安装好 一段时间后将平巷支架撤除,巷道上方的煤柱随之冒落,使掩护支架上面有一层碎煤和矸石的垫层,用以爱惜掩护支架。为了防止支架在下放过程中下滑应使煤和矸石冒落点超前于伪斜工作面7m以上。然后靠限制爆破作业进度,调整支架使支架逐步下放到预定的伪倾角度3035并转入正常架采阶段。 在正常回采阶段,掩护支架下的回采作业包括打眼、装药、放炮、出煤、支架及调整支架等项工作。放炮后从工作下端起先,逐段向上铺设搪瓷溜槽,碎煤沿溜槽下滑。出煤过程中留意调整支架的下放,使支架的倾斜角度保持均匀一样。每采煤一次,工
13、作沿走向推动0.80.9m,然后撤除溜槽,再进行下一循环的打眼、装药、放炮、出煤、支护、调整支架等项工作。随着工作面对前方推动,在回风顺槽中不断接长支架,支架下端不断增长,支架下放至工作面上方2.5m时停止下放,调平架尾,保证架尾至少3个小眼,以便于通风、行人、运料,当超出3个小眼时,必需撤除,架下小眼不超过5个,以保证架尾及工作面运输巷巷尾回棚的作业环境。 当工作推动到停采线前,在停采线靠工作面一侧掘进两条收尾眼本设计中工作面收尾眼兼作工作面料眼,工作面起先回采前已经施工,俩眼相距57m,并沿倾斜每隔58m用联络平巷连通。工作面收尾时,在架头掘进超前地沟 3.5m,支架安装过架内眼1.0m后
14、停止安装支架,并在支架头蓬2.5m的走向风沟。当回头推动至架内眼旁边时,架头应保持一段25m的平架子,且仰角不得超过15。当架头下放至工作面运输巷上方2.5m后,停止下放,并在架外34m处加一个小眼,透联络平巷(收尾眼最下一道联络平巷距工作面运输巷上方2.5m),以确保回拆最终一段支架有两个平安出口。工作面收尾时刚好调整收尾眼眼盖位臵,以确保收尾工作面通风。矿井必需编制工作面作业工程及收尾措施,具体说明工作面生产及收尾过程中各种技术要求及平安措施。 4、回采巷道:运输、回风巷离工作面20m范围内实行加强支护的措施,设计在两架棚之间增加一架棚支护。 5、顶板管理:接受全部垮落法管理顶板 1运煤、
15、排矸:煤从工作面锰钢搪瓷溜槽工作面运输顺槽煤仓主斜井dsj100/63/2x75型800mm宽的井下用强力胶带运输机地面皮带dsj1oo/63/2x75型800mm宽地面煤场。 2通风:簇新风流从主斜井另一路簇新风流从副斜井区段运输石门工作面运输顺槽工作面工作面回风顺槽区段回风石门回风斜井引风道地面。 3排水:工作面淋水经工作面运输回风顺槽自流水仓水泵房水泵副斜井地面。6供电:用电干脆由地面供电所给供应。 二、采掘生产系统建设状况 正常生产期间配备2个掘进工作面,采掘比为1:2,设计接受伪倾斜柔性掩护支架采煤法,工作面伪斜35。 11101采煤工作面运煤路途: 1101工作面锰钢搪瓷溜槽110
16、1运输巷刮板运输机煤仓主斜井皮带运输机地面。 21101运输巷运矸运煤路途: 1102工作面锰钢搪瓷溜槽1102运输巷刮板机煤仓主斜井皮带运输机地面 自检结论:采掘系统均按设计要求建设施工,已到达联合试运转的要求。第三节 通风系统设计及建设状况 一、通风系统设计 1、通风方式 整个矿井通风方式为边界并列式通风,通风方法为抽出式 掘进工作面为局部通风供风。 2、通风系统 根据矿井开拓部署,主斜井、副斜井进风、回风斜井回风,构成并列式通风系统。 3、设计通风线路 簇新风流经主斜井进风斜井运输石门工作面运输顺槽工作面工作面回风顺槽回风石门风井引风道风机地面。 掘进工作面接受局部风机通风。 4、主要通
17、风 选用重庆尔达机械有限公司生产的FBCDZ-14/245对旋轴流式通风机两台,一台工作,一台备用。风机风量1134-2526m3/min,负压537-2029Pa,254KW的隔爆轴流式通风机。 二、通风系统建设状况 1、通风方式及通风系统 设主、副、回风斜井,形成由主、副斜井进风,回风斜井回风的中心并列抽出式通风系统。通风系统与通风设计均与设计相符。 2、主要通风机 风井安设装了2台FBCDZ-14型对旋轴流式通风机;一台工作,一台备用,电动机功率254KW,排风量为1800m3/min,负压2023Pa,反风率70%。主扇二台已于2023年12月投入运用。 4、通风线路 5、通风线路为:
18、簇新风流从主斜井另一路簇新风流从副斜井区段运输石门工作面运输顺槽工作面工作面回风顺槽区段回风石门回风斜井引风道地面。 自检结论:通风系统基本按设计进行建设,采掘工作面供风量完全满意要求,通风系统的风流稳定牢靠,已到达联合试运转的要求。第四节 排水系统设计及建设状况 一、排水系统设计 1、排水方式 矿井为斜井开拓,在+1938m建有水泵房集中排水,将井下涌水排至地面污水处理站中。 2、水泵选型 根据QBm和HB值,井底水仓选择额定值接近的选择100D-455型水泵,其额定流量8050m/h,扬程为225-200m;配备功率为90KW,设计三台其中一台工作、一台备用、一台检修。 3、水泵房净断面积
19、8.9m,断面积9.1m,长度10m。水仓:资源/储量核实报告未供应矿井的涌水量,根据矿方供应的数据,矿井枯季涌水量250m/天,雨季涌水量750 m/天,本设计意料矿井正常涌水量12m/h,按8小时计算,水仓有效容量为128=96 m,水仓净断面积5.0 m,掘进断面积8.7 m,长度96/8.0=12.0m,水仓要求设主副水仓,水仓长度均取20m。 4、排水管路趟数及规格 选用排水管径为150的无缝钢管二趟。正常涌水量时运用一趟排水管,最大涌水量时运用两趟排水管。 三、排水系统建设 232 333 3在+1950.2井底车场设臵主、副水仓,安设125D-256型矿用多级离心泵3台,一台工作
20、、一台备用、一台检修。副斜井敷设2趟D150钢管为排水管路,正常排水时,1趟管路工作,1趟备用,已于2023年8月25日投入运用。 自检结论:排水系统基本按设计进行建设,可以满意平安生产的要求,到达联合试运转的要求。 第三篇:山东枣矿集团新安煤矿以人为本创建和谐矿井 山东枣矿集团新安煤矿以人为本创建和谐矿井 山东枣矿集团新安煤矿牢固树立以人为本的科学进展观,以员工满足为标准,把敬重人、理解人、关切人作为实践和构建和谐矿区的着力点,通过敬重、理解员工的学习需求、精神需求和民主需求,在微山湖畔奏响了一曲干群共振共频的和谐曲。敬重员工学习需求,构建素养工程 满意员工学习的需要,是敬重员工最好的表现。
21、新安煤矿的员工多来自东部老区,文化技能普遍不高。为了满意不同文化层次、不同专业、不同岗位、不同技能水平的员工学习需求,矿党委以“创建学习型组织,争当学问型员工为主线,制定了创建学习型企业规划和具体的员工培训支配。大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动,通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式,提高了宽阔干部员工的素养。近年来,共举办与企业进展相关的各类讲座10余期,输送数千名员工、管理干部和工程技术人员参加各类学习培训,培育了一大批生产骨干力气,为创建集团公司龙头骨干矿井奠定了基础。 实现人生的价值,这是员工一生的追求。员工除了正常的物质文化需求外,最大的心愿就是能
22、够圆自己的价值梦。为此,矿党委一是搭建公允公正的选人用人平台,公推公选领导干部,让一批有真才实学的同志能够充分发挥自己特长和优势,走上领导和管理岗位。目前,该矿基层多数干部都是由优秀员工选拔上来的。 实行工人技师和专业技术人员岗位津贴,激励他们敬业爱岗,发挥才能。开展以师带徒活动,对徒弟技能一季度年进行一次考核,到达应知应会、岗位娴熟操作,对徒弟嘉奖600元,对师傅赐予加倍津贴嘉奖。推动“双创管理,激励全员创新。该矿每年拿出100万元嘉奖对技术和管理创新成果进行评比嘉奖。去年以来,全矿申报项目的人数累计达3000人次,全年共评比表彰科技创新项目270项,管理创新项目107项,同时有28项“小改
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