2023年拔尖人才选拔管理办法_技术拔尖人才选拔办法.docx
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1、2023年拔尖人才选拔管理办法_技术拔尖人才选拔办法 拔尖人才选拔管理办法由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“技术拔尖人才选拔办法”。 理学院拔尖人才选拔管理办法 (试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步加强我院人才队伍建设,切实做好院级各类拔尖人才的选拔管理工作,根据我校有关文件,结合我院实际,特制定本办法。 第二条 本办法所指拔尖人才主要是指经选拔在我院注册的大 二、大 三、大四等各方面优异或有突出贡献的学生。 第三条 拔尖人才选拔工作应坚持公开、平等、竞争、择优和控制总量的原则,以对学业水平和政治表现为依据,严格按照选拔条件和规定程序进行,确保质量。 第四条 拔尖
2、人才的选拔管理工作由学院负责,具体工作由拔尖人才管理团队负责。 第五条 对拔尖人才实行动态管理,每一学年选拔一次,管理期限为一年。 第二章 选拔条件和人才类型 第六条 凡在我院学习的学生,学习成绩优异,上进心强,积极参加各类活动者,均可参加拔尖人才的评选。 第七条 热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,在政治上同党中央保持一致,遵纪守法,明礼诚信。具有良好的道德品质,对学校(院)有突出贡献者,具体内容包括: (一)学业优异型: 1、获一等奖学金及以上(包括国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学金); 2、学习成绩优秀,综合排名在本专业前5%,无重修、补考或压科课程; 3、思想素质高,学年思想品德综合
3、考评成绩优秀; (二)学术科研型(满足三点即可): 1、具有较高的学术、科研水平; 2、获省级以上学术类竞赛一等奖以上者; 3、参与各级各类学术科研项目者; 4、在省级报刊上发表学术类论文者。 (三)创新实践型(满足两点即可): 1、获校级以上创新创业大赛一等奖以上者; 2、积极参与创新实践,突出事迹获校以上表彰者; 3、参与各级各类创新创业项目者; 4、在省级报刊上发表创新实践类论文者。 (四)工作骨干型: 1、关心集体,热爱劳动,热心为同学服务,出色完成各级组织交办的各项工作。 2、具有突出的组织能力和语言交流能力,积极参加和组织校、院、班组织开展的各项活动,能够发挥骨干代表作用。 3、在
4、工作中有突出贡献者。 4、荣获校级以上表彰者。 (五)特长技艺型: 1、拥有艺术、体育、文学、摄影等方面特长,并取得校级及以上奖项者; 2、积极参与校级以上活动,发挥特长,取得一定成效者。 第三章 选拔方法和程序 第八条 为了使评审工作更加科学、公正、准确,设立选拔人才评审委员会。评审小组由院党委、专业教师、团委、院学生会主席团构成。 第九条 选拔拔尖人才采取组织推荐与个人自荐相结合的方式。 具体选拔程序为: (一)公布条件。宣传选拔拔尖人才的指导思想、标准和方法。 (二)个人申请。由个人拔尖人才申请表向所在班级提出书面申请,同时提交能够反映本人专业学习水平和工作实践的论文、作品、获奖证书等原
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