教师招聘面试经典问题及解答方式.pdf
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1、.教师招聘面试经典问题与解答方式 当你上课时发现你的小黑板上画着一只乌龟和鲜花,你会怎么办?绝对不可以动怒,我会一笑了之,然后擦掉,那个学生自己也会觉得自己很无聊.给学生一杯水,教师应有一桶水.这是人们经常提到的一句话.请你谈谈你对这句至理名言的认识.如果有必要,请你按照自己的想法对这句话进展改造,重新写一句.教给学生一杯水,教师要有一桶水.是说相对于学生获得的杯水知识,教师必须拥有十倍、百倍于学生的桶水知识.这形象地反映了人们对教师知识存量的期望,也表现了传统社会一般的教师知识观.学高为师,教师要教好学生,必须要有丰富的知识,这无疑是十分正确的.但是,如今很多人开始质疑这句话,认为要给学生一
2、杯水,教师仅有一桶水是不够的.这只是思考的角度不同了而已,如果我们更深地去琢磨这句话.就会发现有不完美的地方.现如今,知识更新的速度越来越快,数量越来越多;知识传播途径越来越多,传播速度越来越快.在这样的社会背景下,教师知识观就必须变革,教师必须树立终身学习的观念,不断充电,与时俱进,变原来的一桶水为长流水.同时要改变过去教书匠的形象,用心做一名引导者.因此,这句话可以改为要给学生一杯水,教师要有长流水,这也是教育观的重大变化 1.你最赞赏的教学方法是什么?参考答案:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法.教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,
3、容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣.我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!2.为什么要选择教师这个行业?参考答案:我读的是师 X 类的专业,当一名优秀的教师是我最大的愿望.现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比拟高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的开展空间.3.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?参考答案:做一名好教师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,教师拥有开朗的个性,良好的品德,比拟渊博的知识更为重要.4.你赞同教学有法、但无定法、贵在得法这种提法吗?为什么?参考答案
4、:赞同.教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法.教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程.5.你最尊敬的教育家是谁,为什么?参考答案:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的X 道真.我之所以崇拜.他,原因有三.第一高尚的人格魅力.76 岁高龄的 X 道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉.他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改
5、革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法.他提出了一系列的方法来改变这种状态.而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中.第三严谨治学的思想前瞻性.X 教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举,甚至听说占有更重要的地位.思想深邃的 X 道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造英语教学的辉煌,是我学习的榜样!6.为什么学生会偏科?参考答案:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第二环境,第三教师.如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境
6、,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好.第三教师,局部学生因为某科教师而出现偏科现象.当然也会有其他因素.回答完毕.7、新课程标准的价值取向是什么?参考答案:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等.这些常见问题如果考生在考前没有经过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,凡事预如此立不预如此废要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的,是确保考生取得好成绩的好方法.一、问题:当在你上课时
7、,一个学生在传纸条,你怎么办?答案:1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课.2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课.3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲.其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以.二、问题:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?参考答案:不支持,但也不生硬地反对.先了解学生情况,分析早恋的原因.通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理.讨论:我会和他
8、/她讨论如何对待这种爱慕,而不能叫爱情.我比拟喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?这也是人生一道彩虹!三、问题:你对工资和福利有什么期望?回答:我对工资没有硬性要求.我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我如此不会计较太多.四、问题:为什么要选择教师这个行业、你是怎么看教师这个工作的?.回答:我读的就是师 X 类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比拟高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的开展空间等.对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信.教师这个职业是神圣而
9、伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操.因此,在读师 X 时,我就十分注重自身的全面开展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲.学高仅能为师,身正方能为 X,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为.我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养.五、问题:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进展教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经
10、有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了教师是太阳底下最光辉的职业这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔.教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的.如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!六、问题:做班主任吃亏吗?回答:根据我十多年的教学经历来说,我觉得做班主任还是比拟合算的.我的想法有以下几点
11、:一、能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平.班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢.从直观上来说可能学习 的时间相对较少.但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念,我经常收看、收集与教育有关的信息,在潜移默化中提高了自己的管理水平.二、交流经验,加快自己的成长步伐.班主任工作纷繁复杂,为了取得较好的管理效果,我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验,有失误的败笔,也有成功的喜 悦.大家在互相交谈中多了几份留意和思考,多了几份关注和细心.同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂,加快了我成长的步伐.三、增强了 反思精神.学一学,听一听是班主任积累经验的过程,现
12、代信息条件下的网络技术为班主任开展提供了平台,我写教育札记、教育日记,写同孩子们相处的成长故 事,并粘贴在网络上进展交流,后来干脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家园.写一写,让我品尝到了交流带来的成功和快乐,班主任工作极大的炼就了我的 反思精神.所以说,做班主任虽然辛苦,但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用.七、问答:谈谈你的缺点 常规思路:不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;可以说出一些对于所应聘职位无关紧要的缺点,甚至是一些外表上看似缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.点评:这个问题上是各种教
13、人面试技巧中,最害人的.考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改良能力.说出自己有什么缺点,其实一点都不重要.这里重点测评的是面试者是不是真正的对 自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性.尤其是用上面的思路5来回答,纯粹是把面试官当成XX,难道他们听不出来吗?,如果这样回答,应聘者在面试官心中一定减分不少.八、问答:请你自我介绍一下 常规思路:介绍内容要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化;要切中要害,不谈无关、无用的内容;条理要清晰,层次要清楚;事先最好以文字的形式写好背熟.点评:我个人在面试中一般喜欢用这
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