关于职业生涯规划设计方案.docx
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1、 关于职业生涯规划设计方案 1、确定志向。 志向是事业胜利的根本前提,没有志向,事业的胜利也就无从谈起。俗话说:志不立,天下无可成之事。立志是人生的起跑点,反映着一个人的抱负、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键点,也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 2、自我评估。 自我评估的目的,是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己的职业生涯进展路线,才能对自己的职业生涯目标作出最正确选择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法
2、、道德水准以及社会中的自我等等。 3、职业生涯时机的评估。 职业生涯时机的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯进展的影响,每一个人都处在肯定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的进展变化状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在简单的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括: (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。 4、职业的选择。 职业选择正确与否,直接
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