国庆节收假后国旗下讲话稿:超越自我,争创一流.docx
《国庆节收假后国旗下讲话稿:超越自我,争创一流.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国庆节收假后国旗下讲话稿:超越自我,争创一流.docx(17页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 国庆节收假后国旗下讲话稿:超越自我,争创一流_争创一流演讲稿牢记效劳宗旨 争创一流业绩敬重的各位评委、各位领导、全体教师、同志们:你们好!改革是一个不算新奇的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面渗透到社会生活的方方面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:唯改革才有出路,唯竞争才有盼望。感谢改革,也感谢竞争,使我这个已过不惑的一般教师能有时机站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的士气和力气。所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:感谢!我叫xxx,今年43岁,中国共产党党员,大专文化,教管本科在读,中学一级教师、政工师。自参与工作以来,历任少先大队专职辅导员、年级主任等职,现任校
2、创立办主任。今日,在此参与总务主任的竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和布满期盼的眼睛,我的内心无比感动,同时有多了几分担心。但是,剧烈的事业心和责任感又一次次告知我:身为建陵人,就该为建陵的进展和腾飞作奉献,尤其是在创立初期,更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。“打铁还需自身硬”,假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱鼓舞。多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书、潜心育人、扎实工
3、作、精于治理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“榜样团干部”“先进工”“优秀党员”“先进教育工”等。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。从少先队、年级组、政教处、创立办这一系列工作岗位的变更和20多年的中层干部的工作经受,从多方位治理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织,从宿舍治理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”,一次次证明白我的丰富的治理阅历和精彩的组织才能。我还以良好的自身素养、全身心的工作投入,屡次圆满完成领导交办各项工作。做一件,像一件,成一件。对教师、对同志真诚相待,和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持,因而具有良好的群众根
4、底。同时,由于后勤工作的广泛性和全方位性,我还在多年的治理工作中学到了很多后勤治理业务,诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的治理,我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与治理,这一切,都为我做好总务工作奠定了坚实的根底。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创立的建陵中学,实施高起点、高层次、高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的进展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关心和全体员工的共同努力下,取得了很多有目共睹的成绩,为原沭河中学的进展壮大和提高做出了巨
5、大奉献,但是,由于旧有的体制和某些历史缘由,仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与建陵中学日新月异的进展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以,假如我能得到各位信任,有幸竞职胜利的话,我将牢记“用高质量效劳、赢全方位满足”的宗旨,努力探究新形势下学校总务治理的最正确模式,用一流的效劳、一流的治理,创一流业绩!详细将从以下几方面入手做起:1、切实转变观念 增加效劳意识首先要组织后勤一班人加强,提高思想熟悉。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意效劳教育教学,群策群力做好后勤工作”思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好效劳。2、不断提高素
6、养 增加育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断提高素养,增加育人意识。所以,我们将有规划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的和考核,提高其综合素养,努力培育新型的富有制造精神的后勤治理人员。一旦定岗,将马上举办宿舍治理、水电治理、安全治理培训班,尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习,把握现代技术。同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特殊是理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。3、关怀职工生活 为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮忙领导做好下岗分流人员的思想稳定工作,准时妥当安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业供应时机。争取人
7、人有事干,个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的积极性和制造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。4、努力改善条件 提高保障力量西区综合大楼马上竣工,扩大校园规模将全面启动。电要增容:建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以转变线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流,路要改道,门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关布局要调整:东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法,一改到位;五个与校园文化气氛不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要快速修整,三楼50人
8、大通间治理难、隐患多,要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙效劳及相关实施将提前考虑。总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效安康进展。5、抓好开源节流 增加造血功能我们要制定一系列严格的制度,厉行节省,严禁铺张。当前主要是削减水电铺张,教学楼将严格按标准配备日光灯,实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施,毁灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水治理,特殊是家属区用水治理。据统计:每月水资源流失达万吨以上,每年铺张的水费高达12万元,已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表,按时检查、记录、收费。在搞好开源
9、节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增加自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程,当前要搞好建陵公园的规划和设计工作,争取建 成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点,设想在其中建立园中园建陵幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工供应再就业的时机;开发周边黄金地带,实行租赁、承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。6、不断深化改革 加强内部治理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断进展,改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手: 改革用人机制 实行岗薪挂钩要提高后勤效劳质量,必需强化内部治理,。改革用人制度,实行公开岗
10、位、公开条件的方式 ,开展公正竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮开工资制,分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。 改革选购制度 务实增收节支为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量削减开支,杜绝铺张。要强化购物制度,实行规划、决策、定点、验收、回扣五公开,不断完善制约机制。少量购物要标准手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制,以便加大监视力度。 改革保管制度 标准物资治理现在,我校的规模较大,物业、资产许多,如不加保管,则会造成流失。因而对原有物品,要标准登记台帐,常常检查验收;对新购进物品,要实行分项验收、按质分类、准时入库、妥当保管
11、制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。 改革工作方式 强化优质效劳后勤工作要真正实现效劳的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动效劳。水电保障实行水电工巡查包片制,发觉问题准时解决,承受全校师生监视;对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送。为推动优质效劳,拟在东区设立总务办公室,定员、定时接待效劳,东西区各设效劳箱一个,以便准时了解师生对后勤的需求状况,解决实际问题,确保:小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了准时汇报领导,以防贻误工作。 成立应急分队 预防突发大事为确保校园安全无事故,我们要成立“后勤应急分队”
12、,以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体,对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理,做到防患于未然。各位评委,各位领导、教师们、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉!这次若能竞职胜利,我将以此为新的起点,与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾,勇往直前,同时,我也坚信:建陵中学在布满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带着下,后勤总务工作必将取得全新的进展,建陵中学的明天也必
13、将更加绚烂!更加辉煌!争创一流演讲稿范文 我演讲的题目是:铸造企业之魂,争创一流业绩。 建立具有时代特色的企业文化,是企业壮大竞争力不行或缺的竞争战略,是企业能否在剧烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查讨论说明,很多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃,关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和分散力,而最深层的是精神文化企业精神则是企业文化的精华和灵魂。 为了营造有新钢特色的先进企业文化,促进公司的改革和进展,今年以来,公司立足时代,面对将来,从提升企业综合素养和核心竞争力动身,在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建立,
14、构建了具有新钢特色、全新的企业文化。 经过半年时间的广泛征集和一再斟酌, 以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉,它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃,优良精神的精华,表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精华,以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的顽强意志。新钢精神是公司历史阅历的科学总结,是公司不断进取的旗帜和航标。 近年来,新钢公司在市场经济的剧烈竞争中,坚持以效益为中心,内抓治理、外拓市场,逆水行舟、排难奋进,不断实践科技创新、体制创新和治理创新,实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的幻想,实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高,连续两年创利润上亿元,成为省国有企业
15、的一大中流底柱。新钢的崛起,是公司的荣誉,是新钢人的傲慢。 一部创业史就是一首悦耳的歌,就是一个感人的故事,我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛,曾分担着新钢患病挫折的苦恼,但更多的是共享着胜利的喜悦。回忆新钢走过的风雨历程和取得的成绩,是公司党政正确决策的结果,更是新钢精神的集中表达。从公司的创业史不难发觉,公司的出路在于改革,活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统,也是企业腾飞的翅膀。一个企业假如没有创新,就没有生命力,没有执着,就不能善始善终。“革旧鼎新,慎终如始” 正集中表达了鲜亮的时代精神和先进文化的内在要求,是推动新钢公司今后改革和进展的强大精神动力。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国庆节 收假后 国旗 讲话稿 超越自我 争创 一流
限制150内