大学生暑期实习计划.docx
《大学生暑期实习计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生暑期实习计划.docx(20页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 大学生暑期实习计划 立刻就要开学了,我除了感动之外,还有一些小紧急,究竟是第一次正儿八经地站在高中讲台。有规划才能更好地在实习岗位发挥作用。下面我就谈一谈我的想法。 17号开学以后,高一新生们开头军训。这也是我们熟识学生,教学环境以及各位教师的最好时期。在17号到学生们正式上课之前,我会向本校英语教师们询问课时安排,教学重点等问题的详细状况,然后修整自己的教学方案,为学生们上好第一节课。 正式开课以后,我会仔细备好每一节课,遇到问题准时和本校教师沟通,对学生们负责,带好早读,晚自习等,为学生们答疑解惑。另外,在生活方面,我会和师弟师妹们好好相处,和大家相互帮忙。另外要丰富自己的学问,这样才能
2、是一名合格的教师。 大家都已经是成年人了,信任我们都会顺当完成这次顶岗实习,并且从中颇多受益。 大学生暑期实习规划2 一丰富扎实自身专业学问 常言道,要给学生一滴水自己先要有一桶水。只有不断地学习,吸取更多的学问,做到“腹中有货”,才能胸有成竹地去面对学生,满意学生们无穷的求知欲。尤其是化学这门学科,与人们的日常生活亲密相关。只有把握好专业学问,并大量积存生活常识和课外学问,才能使教学过程变得生动、好玩,简单被学生承受。同时化学学习中会遇到大量的抽象概念,也必需联系学生生活,使之通俗易懂。 二要真正做到“学以致用”。 “学以致用”,简简洁单的四个字,其内涵却极其丰富,其意义也极其深远。 1教学
3、方面,在教师的指导下,充分运用教学法上所学过的理论学问来指导实践。 备课时,多方面收集材料,认真地钻研教材,然后对教材进展分析整合,使学问的输入更具整体性、系统性。同时,运用所学的计算机根底学问,制作学问性与趣味性兼具的多媒体课件,提高学生的学习兴趣。 授课时,依据授课内容的特点,结合本班学生的实际,敏捷选用讲授法、试验探究法、演示试验法、争论法等,使同学们一步步地得到训练,最终能用自如地运用所学学问,到达教学目的。 2教师工作方面,充分发挥我在学生会里学到的组织治理的力量。 首先,在原班主任的指导下,依据本班学生的状况,制订出切实可行的实习规划。有规划地开展各种工作,表达出工作的条理性。其次
4、,奖惩清楚,实行评分制,在班上形成良性竞争,相互促进。再次,明确分工,发挥小干部的作用,提高学生的自我治理力量,师生共同治理班级。 3与学生相处方面,充分利用所学的心理学、教育学方面的学问,处理好学生各种问题 大学生暑期实习规划3 生物在理综中举足轻重,看似简洁,实则非常重要,生物的学习也变得非常重要。 在堂教学中,要想激发提高学生的学习兴趣和学习热忱,充分调动学生主动参加学习,教师在教学过程中就要想方设法地积极创设情境气氛,引导学生积极参加,通过自主探究解决问题。 一、开好头 导入新是一堂的重要环节,俗话说“良好的开端是胜利的一半”。好的导入能引起学生的认知冲突,打破学生的心理平衡。设计一个
5、“好的情境”则是教学导入的关键。 二、创设良好的教学气氛 1、问题教学,激发学生学习热忱 2、发散思维,联系生活学习生物 三、多于学生沟通 沟通能使学生于教师更好的磨合,更能促进学生学习。 大学生暑期实习规划4 前几天突然意识到,假如今年暑假的两个月时间在家里晃过,未免有些浪费。想想自己本科时凡事都不尽心(打篮球除外),已然落后别人好远。现在抱着去美国读博的规划,若再不努力,一年后必将重复本科申请时的感慨。于是,去做暑期实习的念头冒出来了。 身边的人听到说我想去做暑期实习,第一反响就是“你都要出国了,为啥不趁暑假在家多陪陪爸妈”。说的也是,此番出国不知何时才有时间好好陪家人,这样是不是有些不近
6、人情?打电话告知家里,家里说年轻的时候就该把前途摆在第一位。多么有力的理由!我欣然忘了曾有的内疚,坦然面对自己的不近人情。 找实习,我首先想到的是MSRA,于是去惊动系里已在MSRA实习的两个大牛,他们都热心地供应了建议和帮忙,只是后来发觉MSRA有只招在校生做实习的规定,于是作罢。然后我开头考虑中科院的讨论所或者其他IT公司。很快,我打算先去了解北京自动化全部没有实习的时机,一来我想做偏讨论而不是偏工程的工作,二来自动化所在我感兴趣的领域算是国内最好的。接下来事情进展得特别顺当。我把想到自动化所实习的规划告知了保研在那的同学后,由于我们方向接近,他把我直接引荐给了自己的导师,而他导师又是一个
7、特别特别nice的人,再加上科大学生的良好声誉,就这样,一切水到渠成。我真是个幸运的人! 最终,感谢家人,感谢在这过程中给我供应无私帮忙的三位同学,感谢自动化所那两位很nice的教师,也感谢用自己的优秀诠释着“科大学生”的师兄师姐们。 大学生暑期实习规划5 开学之后,将要进入到紧急的英语备中,而我所要面对的是高中的学生,所以必需仔细负责。以下是我的实习规划。 1、假期把高中英语必修一,必修二过一遍,自行写教案做预备。并且,系统整理一遍高中英语语法。 2、开学之后,与身边英语岗友多加沟通,虚心向学校教师学习和请教。 3、每一节都要做好充分预备,如何导入,学问点是否掩盖全,如何深化与提高,下作业的
8、布置等等。 4、下除了备之外,还要多与教师沟通学习,并且准时了解学生们的学习状况,不能松懈。 努力协作好教师,队长与组长,团支书的工作。 离开学还有不到一个月的时间,就要投入到顶岗工作中去了,接下的假期我会努力稳固学科学问,开学之后更将仔细负责,不负学校不负教师不负学生不负自己。 大学生暑期实习规划6 再过不久,伤感的毕业歌将在各个大学校园响起。相对于充满在校园中的共怜悯绪而言,在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上,却是几家高兴几家愁。 为了更好的前程,广阔毕业们不得不在5月,凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”暑期实习聘请。 国际名企瞄准校园近年来人才争夺战愈演愈烈,并升级到尚未毕业
9、的高校学生中。每年暑假前,局部国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习聘请规划。实习聘请主体:多数为外企、跨国公司。企业涵盖IT、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域,几乎囊括中国境内的全部世界500强企业实习聘请对象:主要是大二、大三或讨论生一二年级的学生实习岗位: 推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别,特别全面而广泛聘请时间:跨国公司招募实习生的大门,通常是全年放开;或是选在年底或年初时与校园聘请同步进展,在4、5月进展集中聘请实习时间:实习期普遍是6月至9月,不同岗位依据详细状况确定实习时间信息公布渠道:有的通过公司网站直接公布聘请信息,有的通过校园宣
10、讲和网络聘请IBMIBM20xx年度暑期实习生工程包括: IBM“蓝色之路”实习工程(BluePathwayInternshipProgram) IBM“青出于蓝”实习工程(ExtremeBlueProgram)上述两类的IBM暑期实习生工程包括了400个实习职位,针对的对象为20xx年应届毕业的本科生及讨论生。有关实习职位具体信息和报名申请方法,请登录IBM实习生工程网站进展查询和报名。IBM将在一些城市进行实习工程校园巡讲,目前暂定的安排如下,请关注IBM实习工程网址。IBM实习生工程网址为:ibmcampus。chinahr。暑期实习生是IBM校园聘请的主要来源,20xx年的实习生中有7
11、0%今年都拿到了进入公司工作的通行证。微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生规划。参与该规划的学生将完全融入到实际工作中,享受公司供应的实习福利,承受各种形式的培训,表现精彩的20xx年应届毕业生学生将有时机提前接到微软的正式聘用通知。 英特尔 英特尔公司则直接将岗位根据技术、研发、生产、综合等四大类别,进展分类聘请,规划在全国招募200多名学员,工作地点分布在上海、北京和成都。 摩托罗拉 “摩托”营是摩托罗拉长期的实习生规划,特地给大学生供应实习时机,每年都有一批实习成绩比拟好的学生被留下来。主要掩盖包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括:研发、工程、IT、工业设计、市场、财务
12、及人力资源。 摩托罗拉对应届毕业生的聘请,需要经过简历筛选、面试、测试、背景调查和体检等环节。在面试环节一般都会问到这样的问题:“在你的学习和工作上,有没有遇到最困难的时候?”并且还会追问,是怎么考虑这件事带来的风险和收获的;打算是自己做的,还是有同学、朋友的帮助,或是爸妈做的打算。 同时,在面试的时候,还会设置一些情境,要多个面试者组成一个团队,模拟要求发生的事情。在这个时候,就可以很明显地看出,有的人特别主动,有的人是跟随者,有的人擅长做规划,而有的人执行力量特别强。 宝洁 宝洁每年10月聘请实习生,后一年的暑假才开头实习,今年10月将在北京、广州、武汉、成都共招50名左右的实习生,主要针
13、对闻名大学的大三、研一、研二的学生。 实习生的待遇包括工资、医疗和意外保险,以及办公设施保障等,实习完毕后大多数学生会拿到录用通知书。思科精英海外培训工程ASE,规划向2年以下相关工作阅历的职场新人放开了大门,幸运者将赴美国参与12个月的培训。在北京、上海、成都、广州等地全面撒网,目标也是百人左右人。通用电气 GE对于实习中表现优秀的学生将录用为GE正式员工,并优先选拔参加GE的治理培训生工程。 GE在招募实习生时,除了在专业技能和工作阅历上的要求有所降低之外,对学生的专业背景、个人素养等方面的考察根本与正式员工一样。聘请流程也与正式员工聘请相像,需经过简历筛选、笔试、几轮面试,应聘学生算得上
14、层层筛选、过关斩将。联合利华 联合利华启动夏令营规划,在全国范围内选拔优秀学生,邀请他们在暑假到企业参观实习,让他们尽可能地了解企业的文化理念。双方合意,毕业时将签约。 暑期实习岗位则主要分布在客户进展部、市场部、供给链、人力资源部、财务部和饮食筹划部在上海、合肥等城市同步招募。 惠普 每年聘请实习生的数量在200人左右,其中大局部人得到直接留在惠普公司任职的时机 TCL 电脑“青苹果实习生规划”:TCL电脑部推出的销售岗位,要求应聘者除了具有丰富的计算机专业学问外,还应有较强的组织、规划、协调力量。 西门子 不设置笔试环节,面试以及对申请人成绩、经受和力量的了解是西门子考察应届毕业生的主要方
15、式。在对所填写的在线申请和简历进展初步筛选后,西门子将通知入选人参与进一步面试。一位候选人在应聘过程中要经过数轮面试,由不同的面试考官考察候选人不同的力量和素养。 Google Google公司对于工程师岗位,不仅要求应聘者具有计算机专业背景,还要丰富的软件系统或算法实践阅历,及C+和Python语言操作等方面的专业技术。 大学生暑期实习规划7 工程介绍: 美国国务院教育和文化沟通司指定的官方文化沟通工程大学生赴美带薪实习工程(Summer Work & Travel)已经在欧洲、韩国、日本、新加坡等全球数百个国家和地区胜利运作了30余年,每年都有数万名大学生利用寒暑假持J-1签证赴美进展为期
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大学生 暑期 实习 计划
限制150内