【实例】某公司人事部工作流程图(.pdf
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1、【实例】某公司人事部工作流程图(19 人事部工作流程图(总图)公司进展战略 组织结构设置 工作分析 职位说明书 定岗定编 组织 结构图 机构职责 绩效管理 薪酬福利 培训进展 员工关系 招聘 入职 试用转正 考核 评估 薪酬 职业生涯 人才储备 奖惩 考勤 休假 员工活动 离职 劳动合同 福利 培训 年度编制计划 档案 岗位 调整 员工进入退出公司轨迹 招聘 返回顶部 用人部门 人事部 主管公司领导 总经理 关联流程 招聘 入职 试用 转正 考勤 考核 评估 薪酬 福利 奖惩 入职培训 同意岗位调整 退休 辞职 正常工作 劳动合同 晋升 降职 转岗 待岗 培训 请假 调薪 解除劳动合同 执行公
2、司制度 享受公司支持 辞退 终止劳动合同 非正常退出 绩效管理考核 返回顶部 被考核人 考核人 人事部 总经理 关联流程 人员空缺 有无编制 N Y 职位说明书 确定招聘方式 增补申请 审批 N 审批 Y 取消或者延期 N Y 确定招聘渠道 招聘会媒体 猎头 校园 公布招聘信息 收集筛选简历 初试/笔试 复试 复试 特殊岗位人员复试 通过 通过 通过 简历存档 未通过 未通过 确定录用人选 录 用通 知录用 待遇谈判 同意 不同意 外部 内部 公布招聘信息 推荐自荐信 工作分析 薪酬 入职 资格验证 通过 档案 绩效管理评估 返回顶部 当月考核填写结束 公司考核项目评分 考核人评审 当月考核评
3、审结束 考核记录 公布/归档 员工考核项目自评 SR/DSM 公司考核项目评分表 考核评审确认 SR/DSM 考核表 考核考勤表 考核启动 公司考核项目申请 审批 SR/DSM 公司考核项目申请表 员工考核项目指定 员工考核项目自定 员工考核项目确定 考勤 薪酬 SR/DSM考核表反馈 绩效评价 公司考核项目申请结束 当月考核评审启动 被评估人 评估人 人事部 公司领导 关联规程 薪酬 返回顶部 外部信息 员工 人事部 公司领导 关联流程 辞退 处罚 培训 待岗 Y N 晋升 培养 奖励 绩效考核 绩效是否符合岗位要求 个 人报 告书 评价 工作表现 自评 评价 沟通 评价结论 备案 确认 一
4、次申诉 同意 不一致意 受理调查 维持原结论 Y N 人才储备 岗位调整 奖惩 离职 奖惩 岗位调整 培训 绩效评估表 改进计划 保持 劳动合同 不续签 劳动合同 档案 福利社保 返回顶部 参保人员 人事部 主管公司领导 总经理 关联规程 审批 N 统计局统计数据 岗位评价 薪酬调查 岗位级别表 月薪金表 月工资明细 地区差异系数表 岗位津贴基数 工作分析 职位 说明书 绩效评估 绩效评估表 制定年度薪金调整方案 薪金调整方案 实施年度薪金调整方案 Y 制作通知 公布文件 岗位津贴基数调整通知 人事通知单 签字确认 考勤考核表 考核 考勤 审批 N Y 计算制表 财务部 接收 国家法律法规 福
5、利 奖惩 保险 浮动工资调整方案 销售人员奖金调整方案 奖惩 返回顶部 员工 部门经理 人事部 公司领导 总经理 关联流程 个人自行缴费申请 审批 集体户参保/停缴/申请 办理社保增员/减员/汇缴手续 签署意见 社保发票原件提供给公司人事部 社保缴纳月报表 社保个人扣缴/报销明细表 档案 薪酬 福利 国家政策 制订年度社保基数调整方案 审批 审批 年度社保基数调整方案执行与备案 缴纳标准备案 财务部 转账 岗位调整 返回顶部 公布文件 取消或者改变原决定 维持原决定 书面形式 提交 奖惩决定 行为表现及结果 部门经理或者有关部门调查取证并作书面结论 主管公司领导或者有关部门调查取证并作书面结论
6、 总经理指派专案小组调查取证并作书面结论 绩效评估 有关部门 规程 行为表现及结果 行为表现及结果 审批 Y N 终止并通知提名人 一次申诉 机会 理由是否 成立 Y N 审批 Y N 终止并通知提名人 文件存档 离职 档案 薪酬 实施 奖励 处罚 通报夸奖 专项奖励 优秀员工 通报批判 罚款 开除 起诉 法律程序 薪酬 员工 部门/地区 人事部 主管公司领导/总经理 关联流程 固定时间的岗位调整 部门经理会讨论,综合评价全体员工 评价结果 人事通知单(评价结果)告知有关人员 签字确认 存档 非固定时间的岗位调整 根据公司进展或者规划需要,提出岗位调整议案 经理例会讨论决定 审批 Y 根据业务
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