滑县县直单位公开选调工作人员实施方案779.pdf
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1、 滑县县直单位公开选调工作人员实施方案 TYYGROUP system office room【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-2015 年滑县公开选聘县直事业单位工作人员 实施方案 为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,切实优化结构,根据用人单位的工作需要,经县政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定为县知识产权局等 9 个县直事业单位公开选聘 28 名工作人员。具体实施方案如下:一、选聘范围、对象和计划 滑县范围内财政全供事业单位在编在岗且符合选聘资格条件的工作人员(不含教育系统在编在岗教师)。计划详见2015 年滑县公开选聘事业单位工作人员岗位明细表(附件1)。
2、二、选聘资格条件(一)选聘的工作人员须符合以下基本条件:1.拥护党的路线方针政策,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致;2.有强烈的事业心和责任感,敢于坚持原则,敢于担当,清正廉洁,任劳任怨,办事认真;3.年龄 35 岁以下(1980 年 1 月 1 日及以后出生);4.第一学历为普通全日制大学专科及以上学历;5.身体健康。(二)有下列情形之一的不得报考:1.因违纪违法正在接受审查的;2.受过党纪、政纪处分的;3.受过刑事处罚、治安处罚的;4.法律、法规和政策规定的其他情形。三、实施程序 (一)报名与资格审查 1.报名时间:2015 年 8 月 14 日至 18 日 上午 8 时至 1
3、2 时,下午 15 时至 18 时。2.报名地点:滑县人才交流中心(滑县县城文明路北段便民服务中心大厅)。3.报名办法及要求:本次选聘采取现场报名的方式。(1)报名时需提供的证件及相关材料:本人有效身份证、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表原件和复印件各一份。(2)如实填写并现场提交报名资格审查表(贴照片)一式 2 份(表样附后)。(3)经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片 2 张,并现场采集人像。4.报名结束后,拟选聘岗位人数与报名人数比例达不到 1:2 的,相应递减选聘岗位人数,直至取消该岗位选聘。5.资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实
4、有效。发现与选聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其考试或选聘资格。(二)考试 1、笔试 笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两门,共一张试卷,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。满分 100分。笔试时间及地点详见准考证。领取准考证时间:2015 年 8 月 21 日 领取准考证地点:滑县人才交流中心 报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩在滑县人才交流中心张贴公布。2、面试 根据笔试成绩,按拟选聘岗位人数 1:2 的比例从高分到低分确定进入面试人选。选聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时,一并进入面试。因自动放弃资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额,按照同岗位
5、笔试成绩从高分到低分等额递补。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行,满分为 100 分。面试时间及地点另行通知。面试时需携带有效身份证、笔试准考证。3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。4.考试总成绩及进入体检人员名单在滑县人才交流中心张贴公布。以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法,计算到小数点后两位。(三)体检 1.根据考试总成绩按照拟选聘岗位 1:1 的比例分别确定进入体检对象,若最后一名体检对象考试总成绩并列,按照笔试成绩从高分到低分确定体检对象,若笔试成绩仍相同,则一并进入体检。2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而
6、产生的缺额,按照总成绩从高分到低分(总成绩相同时按照笔试成绩从高分到低分排序)分别等额递补参加体检。3.体检项目和标准参照人事部、卫生部公务员录用体检通用标准(试行)执行。4.体检费用由参加体检对象个人支付。5.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。(四)考察 体检合格人员确定为考察对象,考察主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若出现考察不合格者,根据考试总成绩分别等额递补。(五)公示、试用与办理手续 考察合格人员确定为拟选聘人员,在一定范围内进行公示,公示时间为 7 个工作日。公示期满后,无异议的拟选聘
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- 滑县 县直 单位 公开 选调 工作人员 实施方案 779
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