面试宣讲.ppt
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1、攀枝花学院人文社科学院:张琳攀枝花学院人文社科学院:张琳面面 试试Page 2我们是谁?我们是谁?攀大学府教育公务员考试以及事业单位考试培训项目攀大学府教育公务员考试以及事业单位考试培训项目该项目主要针对公务员、事业单位招考的笔试、该项目主要针对公务员、事业单位招考的笔试、面试环节开展多角度多层次的培训课程。该结构中面试环节开展多角度多层次的培训课程。该结构中主要由攀枝花学院教师和部分参与过攀枝花市事业主要由攀枝花学院教师和部分参与过攀枝花市事业单位招考出题以及面试的考官联合组成实力强劲的单位招考出题以及面试的考官联合组成实力强劲的专业培训机构。专业培训机构。我们的理念我们的理念秉承深度、权威
2、、责任的培训理念秉承深度、权威、责任的培训理念 Page 3我们的优势我们的优势n地域优势地域优势n培训人员优势培训人员优势n学习的便利性学习的便利性n对学员全心全意的态度对学员全心全意的态度Page 4面试是什么?面试是什么?面试是一种经过组面试是一种经过组织者精心设计,在特织者精心设计,在特定的场景下,以考官定的场景下,以考官对考生的面对面交谈对考生的面对面交谈与观察为主要手段,与观察为主要手段,由表及里测评考生的由表及里测评考生的知识、能力、经验等知识、能力、经验等有关素质的一种考试有关素质的一种考试活动。是测查和评价活动。是测查和评价人员能力素质的考试人员能力素质的考试Page 5面试
3、的特点面试的特点n测评手段、内容灵活,针对性强测评手段、内容灵活,针对性强n测评的主观性测评的主观性n强调素质评定强调素质评定n答案的相对准确性、灵答案的相对准确性、灵活性活性,较高的逻,较高的逻辑性和应辑性和应变性要求变性要求n内容的不固定性内容的不固定性Page 6面试的流程面试的流程Page 7结构化面试评分细则结构化面试评分细则综合分析(综合分析(20%20%)观察要点观察要点对事物既能从宏观方面进行总对事物既能从宏观方面进行总体把握,又能从微观方面对其各个组成充体把握,又能从微观方面对其各个组成充分予以考虑;能够准确理解、合理把握问分予以考虑;能够准确理解、合理把握问题的本质和内在联
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