学校门卫岗位管理制度简短学校门卫工作职责制度(六篇).docx
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1、 学校门卫岗位管理制度简短学校门卫工作职责制度(六篇)2023年学校门卫岗位治理制度简短一 二、凡本校人员出入校门,一律凭本校证件,教职工凭工作证,学生凭学生证,自行车进出校门一律下车推行,外来机动车辆必需减速、承受检查,未经准许不准进入校门。任何单位和个人,不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。 三、凡来校参与会议、进修、培训的人员,一律凭有关会议通知或听课证等入校。临时来校人员,必需到门卫值班室填写会客登记,再由门卫通知被访者,经被访者确认访客身份并同意会见前方可进入学校;会客后须由被访者在会客登记上签字,来访者将此记录交回门卫值班室前方可离校。来访人员不得擅自进入与被访者无关的部门
2、、办公室、试验室、仓库等。来访者携带物品进校,应在会客单上注明物品,凭该会客单可携带物品出校。 四、凡外来单位因教育、培训和文体赛事需要借用本校场所,需事先经学校主管部门同意,并办理手续,报校主管领导批准,报学校安全办公室备案,并发有关出入证件,方可入校。 五、严禁进入出租车、拖拉机、三轮车、农用车、畜力车、载重车,特别状况需进入的,必需经有关主管领导同意,方可进入校内,并在指定路线行使,严禁进入教学区域;任何私人招工或推销、收购废品未经准许不准进入校门;未经许可严禁小商贩进入校内;严禁校外闲杂人员进入校园晨练、晚逛、溜宠物、停放车辆和从事非法活动。 六、凡运输或携带公物出校门一律凭物品所在单
3、位和保卫处共同签发的携物出门证,方可携物出门。出门证一律上交学校安全办公室登记并备案。 七、各教学楼、办公楼开门时间为早6:00、关闭时间为20:30,由值班门卫负责清楼检查。 八、 校大门开放时间为6:0021:00。 2023年学校门卫岗位治理制度简短二 2022年,学校保安部在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,透过安全教育,增加学生的安全意识和自我防护潜力;透过齐抓共管,营造全校教职员工关怀和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领
4、导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长宋新光直接抓,分管副校长李家意详细抓,学校办公室、政教处、保卫科详细分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。由学校党总支书记、校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料,并进展严格考核,严格执行职责追究制度,对造成重大安全事故的,要严厉追究有关领导及直接职责人的职责。 2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并依据安全保卫工作形势的进展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度,以及学生治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生治理、防火安全治
5、理、体育器材检查、安康体检等规章制度。严禁私自组织学生群众服用药品和保健品,严禁学生参与商业性庆典活动,严禁组织学生从事不贴合国家有关规定的危急性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 3、签订职责书。学校与处室和班主任层层签订职责书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全职责书,明确了家长应做的工作和应负的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要资料,实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,职责到人。 4、建立学校安全意外事故处置
6、预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的亲密协作。我们专心与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潜力,抓好安全教育,是学校安全工作的基矗我们以安全教育周为重点,常常性地对学生开展安全教育,共性是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径,透过讲解、演示和训练
7、,对学生开展安全预防教育,使学生理解比拟系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动损害、防火防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全学问和技能教育。还利用学校播送、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及进行主题班会、讲座、安全征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校专心推行一周安全提示,学校利用周前会议和周一升旗活动时间,小结上周安全工作,强调安全事项。透过加强节假日对子女监护的公开信,增加家长的安全意识。透过教育提高广阔学生的安全意识、安全防范潜力和自我爱护潜力。 2、仔细做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全“为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文
8、件,对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消退隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 3、提倡走读学生步行上学,对学生骑车上学状况进展清查,严禁学生骑“三无”(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。 五、加强检查,准时整改 开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查资料之一。汛前,学校对校舍进展全面的安全检查。同时,专心协作市卫生局对学校食堂、饮水卫生进展检查。冬季,学校对电线和家属区进展防火安全检查。 六、存在的主要问题和下步的准备 我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越
9、来越大,学校安全保卫工作的形势仍旧比拟严峻。 1、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受爱护较多,而缺乏生活阅历。学生作为社会的弱势群体,多数自我爱护意识和安全防范潜力低,大大增加了学校安全工作的难度。 2、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来,在各级党委政府的领导下,透过有关职能部门的集中综合整治,学校周边环境有明显的好转。但是,社会上的担心定因素和不良文化对师生安全的影响还比拟大,试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和嬉戏室对学生的影响还非常大,学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
10、今后,我们将进一步重视安全保卫工作,准时解决安全保卫工作中发觉的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。 2023年学校门卫岗位治理制度简短三 甲方(用人单位): 地址: 法人(负责人): 乙方(劳动者): 性别: 诞生年月: 居民身份证号码: 户口所在地址: 常住地址:_ 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容甲方依据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护
11、用品,保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳 (一)甲方应遵循按劳安排原则,实行同工同酬,并依据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资酬劳。工资为_元月。保险补助元,遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月,并于每月_日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满_年的工作人员不得领取,_年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%) (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作
12、任务。 五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有以下情形之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、在本园离任后未满_年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。 3、私下将生源介绍到其他单位的。 4、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。 5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。 7、违反甲方单位规章制度,情节严峻,使甲方单位利益受损的。 8、不假不到旷工行为的。 9、乙方
13、在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随便辞职外流、学习、离岗的。 六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前_日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同; 1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有以下情形之一的
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