对于开展社区工作专题调研发言提纲.docx
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1、 对于开展社区工作专题调研发言提纲 关于开展 社区工作 专题 调研 的发言提纲 一、阵地建立 XX 街道 XX 社区办公用房实际 XXX 平方米,共享效劳用房 XXX 平方米。严格根据市民政局“一厅十室”要求划分功能室。问题:一是功能分区不符实际,例如老年人喜爱到社区参与棋牌活动,老年日照间功能室设立不符实际需求,几乎没有利用。建议取消老年日照间等一些功能室,除效劳大厅外,让社区自主设立功能室。二是社区辖区规模过大,社区效劳半径有限,距社区 1 公里外的 XX 小区居民几乎无法参加社区活动。 二、队伍建立 XX 社区书记 1 人、副书记 2 人、副主任 3 人、专干 14人。专干人数多、副主任
2、人数过少,导致副主任工作压力极大。一是社区工工资每月 2023 余元,四险一金;专干执行长春市最低工资标准,三险;待遇照旧低。二是社区工存在 50 岁要求办理退休和社保规定 55 岁退休的年龄连接空档问题。三是社区专干没有上升渠道,存在劣币逐良币趋势,建议开拓优秀社区专干上升至社区副主任的渠道。 三、社区准入 社区除临时下派的工作任务外,担当共 XX 项职能和任务。一是一门式一张网工作启动后,许多业务在街道和社区 间频繁调整,目前还不稳定。二是因社区没有执法权等各种公权力,在市容治理、民生事务方面只能协调,在协调与处理间有时差,短则几天、长则几月甚至跨年,对社区工作开展产生很大消极影响。三是社
3、区无力量开具死亡证明、亲属关系证明、未婚证明等繁杂证明;在国家大力取消很多无谓证明的背景下,公证处就许多事项要求群众到社区开证明,进展冲突转移,这些严峻不合理。 四、社区治理 社区网格治理人员主要依靠社区副主任、专干,热心公益事业的党员志愿者、稳定协作社区工作的仍是少数。而专干主要担当的是社区窗口业务工作,社区专干了解辖区群众,参加网格工作特别有优势,但原来工资就低必定参加动力缺乏。 五、社区党建 社区党建主要依靠社区专职副书记力气。党建工作对口多达 14 个,细分工程更多,靠两名副书记工作都忙不开。社区建立了大党委,有 5 项特色创新,形成“红色引擎”总创新,分别为“党群协作联盟”“红色系列活动”“360代办效劳”“代理儿女”“微社区互联网+社区”工作。 六、信息网络 近年来,XX 社区始终把让群众办事“少跑一趟路、少跨一道门、少找一个人”作为效劳宗旨,建立了微信公众号和 微博等新媒体,每周播发社区信息,开展线上线下“秒约秒办秒效劳”,在互联网上和群众互动,加大了社区和群众的粘性,取得很好成果。
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