《2023单位领导个人述职报告五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023单位领导个人述职报告五篇.docx(20页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023单位领导个人述职报告五篇 工作必需要仔细负责,做到问心无愧,对员工,对自己都要有理有条。那你知道2022单位领导个人述职报告都有那些吗?下面是我为大家收集的关于2022单位领导个人述职报告五篇大全。盼望可以关心大家。 2022单位领导个人述职报告篇一 敬重的领导: 您好! 我现任_实业公司总经理助理,安全副总监,分管帮助领导抓关联交易、基矿建、帮助安全总监抓安全工作。 (一)、关联交易取得新成果。一年来,我帮助和协作公司领导抓关联交易工作。由于领导重视,真抓实管,20_年关联交易实现了新突破。完成产值2.47亿元,比去年增加了30%。 为实现用关联交易扩空间、促进展的目的,我始终坚持作
2、到对九厂定期联系,常常沟通,有事到场,有难必帮。按着这个准则,凡是九厂或领导的大事小情,无论是红白喜事,都一一到场。同时,关心他们协调解决了一些问题。经过我和领导的共同努力,使九厂和_的感情不断加深,关系进一步亲密。为我们公司争取工作量超过2亿大关打下了坚实的基础。 (二)、关联交易价格有所上调。我乐观关心公司所属单位上调结算价格。公司所属单位运输、作业、捞油等公司的结算价格较低。影响了他们的经济效益。依据领导的支配,我先后几次到九厂协商调价问题。精诚所至,收效颇大。九厂领导同意了我们的价格调整方案,调整后运输、作业、捞油公司比去年多收入120多万元。同时,我还协作主要领导乐观协调解决作业机组
3、,九厂无偿向作业公司供应了2套作业机组,提高了作业公司的作业施工力量。 (三)、绿色、亲情服务实现新突破。作为总经理助理,就是要为领导当好助手和参谋。秉承这一理念,我始终坚持竭尽全力而为之。依据吴总关于为九厂供应最佳的绿色、亲情服务要有新举措的精神要求,担负着领导的重托,我对九厂的部分干部职工进行了走访。仔细了解他们在生产、生活方面面临的困难,经过调查讨论,我向领导提出了建立“亲情小饭桌”,真正解决九厂前线职工同学午饭和休息问题、成立义务学习辅导班,提高九厂前线职工同学成果问题,免费为九厂职工液化汽送罐、送水,这三项建议均被领导接受。以上三个问题的解决,为九厂干部职工排解了生活上的后顾之忧,也
4、为九厂干部职工供应了良好的服务环境,特殊是实施后领导高度重视,细心组织支配,以精优的服务质量,赢得了九厂干部职工的满足和好评,使_与九厂的良好合作关系进一步得到亲密,巩固和推动了关联交易的健康有效进展。 一、基矿建工作迈上新台阶 20_年,我们公司承建的基矿建工作量是公司有史以来最大的一年。先后承建了创业庄26栋楼房平改坡工程,采油九厂生活用水改造工程,创业庄1-4小区综合整治工程,公司自筹资金项目:大客车库房修理改造工程,物业热力站搬迁改造工程,前线职工同学之家改建工程。以上工程接连而至,而且工期短,任务重,特殊是采油九厂生活用水改造工程管理局和油公司的重点工程,为保质保量完成施工任务,争创
5、优质工程和民心工程,在组织这些工程施工中,我始终坚持“三抓”。一是抓工期。为确保每项工程都能按期完成施工任务,我实行了工程分解订额方法,就是把每项工程按工期分解出每天的工作量,要求施工队每天必需完成当天的工作量。同时,又制作了施工进度图,并坚持作到每天准时填写,我始终坚持每周召开三次工程汇报会,在此基础上,又制定了施工进度奖罚制度。通过仔细执行这些措施和制度,有效地保证了各项工程的施工进度。二是抓质量。为保证施工质量,争创优质工程,在施工中,我始终坚持执行“三不放过”的质量准则。“三不放过”是:不按标准施工坚决不放过,不按标准检查坚决不放过,不按标准整改坚决不放过。同时,要求项目经理、质检员盯
6、在现场,严格检查。由于措施得力,执行到位,所承建的各项工程都达到了质量标准,受到了甲方领导和职工群众的好评。三是抓安全。仔细贯彻落实“安全第一,预防为主”的管理方针,全面加强施工安全管理,组织和要求员工按操作规程仔细操作,配戴各种安全防护用品。同时,以会议、班前会、检查等形式,广泛向员工进行安全训练, 安全第一,一切听从于安全,在必需保证安全的前提下,抢工期,上质量。由于坚持不懈抓安全,有效地保证了每个工程的安全生产。 在施工中,我还坚持起早贪黑,盯在现场,检查进度、质量、安全等工作,尤其是在生活水改造工作中,由于涉及到千家万户,为了更好地服务职工群众,针对居民区停电停水有些居民缺水问题,我就
7、组织支配施工队伍先后十多次给他们送水,使这些居民都感到非常满足。 二、安全工作成效显著 在安全工作中,我乐观协作安全总监全力以赴抓安全工作,仔细贯彻执行“安全第一,预防为主”的管理方针,大力强化hse监督管理工作,加大了对事故隐患的整改和消退力度。仔细开展制度建设工程,全面落实安全生产责任制,乐观组织开展安全技术培训,帮助安全总监组织开展“安全生产月”活动,并细心培育特色安装文化,通过全面加强安全管理,有效地保证了公司的安全生产,为公司实现安全金杯五连冠做出了贡献。 三、加强廉洁自律,提高自身素养 加强党风廉政建设,深化开展反腐斗争,是我们党的一项长期、艰难的任务。而自觉遵守党规党法、清廉从政
8、是我们领导干部的准则。按着准则对自己进行自我约束,自我掌握,自我完善是廉洁自律的牢靠保证。因此,在廉洁自律和抵御不正之风方面,坚持法规、原则不动摇,不断学习,自觉自律,达到了一身正气、两袖清风的目的。在这项工作中,本人主要抓了以下几个环节:一是加强学习,提高了廉洁意识,增加了自身素养。通过学习,使自身素养得到提高,为抵御各种不正之风的侵蚀打下了良好的思想基础。二是自觉从严,遵守党纪条规。本人能按党纪条规严格要求自己,自觉遵守各项原则、规定,没有遗忘自己是一名党员、干部,也到处留意自身的一言一行。其次,是严格自律,遵守规定。为严格要求自己,遵守.对国有企业领导人员廉洁自律“五不准”的规定,严格规
9、范自己的行为,我们通过开展实行“五自管、端正五官树形象”活动,抵制了诱惑,管住了小节。 四、工作中存在的缺点和不足 _年,经过本人的不懈努力,尽管完成了本职工作和领导交办的工作任务,但是在工作中还存在着以下几方面缺点和不足:一是关联交易还应细化。在关联交易工作中,总体上说,做的还是比较好的,但是,在有些细节上还存在着不足。今后肯定要注意细节,坚持大事小事一起办,并且抓出成效。二是基建工程质量还需提高。尽管我们的施工质量达到了甲方的标准,但是在某些施工环节中,还存在着一些质量跑粗现象,今后肯定要加强全面质量管理,争创优质工程。三是有时抓安全工作力度不够。有时感到自己是安全副总监,存在着一些依靠的
10、思想,领导支配的抓得多,抓得好,自己主动工作的乐观性有时不高。 述职人:_ 20_年_月_日 2022单位领导个人述职报告篇二 2022年来,我负责直属学院教工党支部,直属学院总务工作,任教四个教学班,担当二个班级的班主任,坦诚做人、仔细做事。现将一年来的工作状况总结如下: 一、立足敬业爱岗,幻想团队创新进展 在行政党务工作上,敬业爱岗,以“四化”建设为导向,致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校内“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议,督促市政园林绿化队对校内美化进行养护,把原本闲置在操场的花盘进行梳理,添置花草,变废为宝,美化校内。二是着力做好校内“净化”工作,暑期支配专人对
11、学校全部厕所,男女生宿舍进行清洗;乐观动员同学参与校内卫生净化工作。针对校内教学楼铁窗锈迹斑斑,支配专人,自行购买油漆,进行重新刷漆,旧颜换新貌。三是着力做好校内“美化”工作,启动其次届“5s温馨小家” 美化校内竞赛,举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动,培育高校生良好的卫生文明习惯,努力营造浓郁的5s宿舍文化,提升高校生5s素养。四是“优化”服务工作。进一步清楚明确后勤岗位职责,明确后勤总务科日常办事制度,要求后勤总务人员树立仆人翁服务意思,严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本,后勤服务人员常主动放弃休息时间,做到随报随修,注意高效高质,开学来,共完成报修600多件,
12、日均3件,为广阔师生解除后顾之忧。 二、立足中心工作,幻想学院安全进展 一年来,围绕学院中心工作,着重做好如下工作。一是致力建设节省型校内。重视水电节省管理,依托同学会生活部,完善巡查制度,人走灯灭,依托入党乐观分子先锋模范带头作用,做好节约水电的宣扬工作,聘请自来水集团检漏公司来校检查修理,做好了做好学校漏水的维护检修工作,针对学院厕所因使用陈旧设备导致长流水的现象,对学院厕全部的水厢改造成为人工感应装置,大大节约了学校的水电开支。为掌握电话经费的开支,考虑到使用中国电信公司电话,每月电话经费开支要2500来元,对学院电话申请使用中国移动公司电话,800元包打3800元,而且,今年还得到中国
13、移动学子情的6.4万元的爱心捐助。重视内控建设,打算把女生寝室整体搬迁到学院内,以节约房租开支,对搬迁整改预算一改再改,经费预算从原来的30来万缩减到10多万。为建设舞蹈房,对原来舞蹈房的镜子,不锈钢支架进行整体迁移,节省预算开支。考虑校车使用率不高,打算停开校车接送。二是做好预防甲型h1n1流感后勤保障工作,为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂,乐观进行校内和周边环境消毒工作,建立预防甲型h1n1流感区域。三是重视对食堂进行监管,进一步完善食堂卫生监管员职责,食堂卫生工作有了肯定的完善,本学期,先后接受了市卫生监督所,龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。 四是帮助学院做好招生工作,完成本人个人
14、招生指标,负责永嘉片招生,虽排名在各县市区招生总人数中并列第三,但只有完成70%多的指标,颇为遗憾。 三、立足教书育人,幻想个人力量提升 一年来,本人担当训练学、现代训练原理、管理学训练管理专业(开放本科)“毕业论文”四门功课教学与辅导工作,静心教书,注意师生互动,很受师生好评,10月,有幸被推举为浙江省电大训练管理中心教研大组副组长。同时担当2个教学班班主任,潜心育人,09装潢2班,以寝室文化建设在学校赢得美誉,08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业,以好就业赢得了好评。致力科研,以排名其次参加的浙江省训练科学规划课题班主任培训机制讨论-以温州为例已经结题,并荣获温州市2
15、022年度教科规划课题一等奖。以排名其次参加的温州市中学校班主任培训机制建设的实践讨论荣获浙江省(2022年度)训练科学讨论优秀成果奖三等奖。乐观笔耕,电大成人脱产生就业环境和对策讨论发表在2022年第六期中共郑州市委党校学报杂志上,暑假期间,还曾受泰顺训练局邀请为400多位中学校老师作有关老师师德培训专题讲座。 2022年,我履行了自己的职责,做了应当做的工作,也得到了组织的充分确定,甚感欣慰。展望2022年,还有很多不足且需要解决的问题:如何提升高校生寝室文化卫生建设,如何提升食堂的就餐率,如何加强自身科研意识和科研力量。路漫漫,我将上下而求索 2022单位领导个人述职报告篇三 敬重的领导
16、: 您好! 2022年,本人以“靠得住、能干事、在状态、善合作”为标准严格要求自己,践行“强好优”战略新格局和局各项部署要求,坚持不驰于空想,不骛于虚声,切实履行岗位职责,现将本人一年来履职状况述职如下: 一、履职尽责方面 (一)“靠得住”方面 一年来,本人始终坚持在思想上、行动上始终与.同志为核心的党.保持高度全都,坚持做政治上靠得住的一名国企干部。持指导实践,助推企业转型升级。在日常工作中,坚守大局意识,坚决执行落实局的各项决策制度,不折不扣听从各项要求,并坚持为职工答疑解惑,为统一思想意识尽心尽力。无论是担当总经济师、党委书记还是总经理等职务阶段,都能强化责任担当,仔细落实“一岗双责”,
17、始终坚持兢兢业业、忠诚履职、一心为公,并带头做到廉洁用权克己奉公,时刻把党员的责任和义务当作自己工作中的行为准则,坚持依法合规开展工作。 (二)“能干事”方面 一年来,在不同的职务期间,本人乐观适应岗位需要,始终坚持努力提高自身的综合素养,坚固树立和贯彻落实新进展理念,全面推动企业改革创新,加强风险防控,持续提质增效,切实做一个能干事、会干事、干成事的一名领导干部。在担当公司总经济师职务期间,本人紧密围绕四公司“提质效,求进展,育文化”进展目标,持续完善开发流程,不断强化开发团队建设,逐步建立横向、纵向的沟通渠道。同时,仔细研判市场形势,乐观创新营销方式,狠抓精准营销,在确保核心市场和产品优势
18、基础上,持续推动“三转”进程。上半年,公司新中标9个项目,其中大路项目7个,市政项目2个,新签合同额共计452239.32万元。在担当公司党委书记职务期间,乐观参与集团中青年骨干管理人才高级研修班,并在业余时间不断培育自学力量,努力提高自身履职力量,始终做到讲政治、顾大局和廉洁自律。同时,结合公司实际,以构建“大党建”工作体系为主线,对公司党建工作提出了持续加强两级领导班子建设、提升党群干部履职力量、狠抓纪律法规、加强党建带群建和形成企业文化特色等工作思路和详细措施,为持续提升党建工作水平,助推企业进展乐观贡献力气。在担当公司总经理职务期间,在李总和崔总积淀的成果下,始终坚持以提升运营质量为主
19、线,深度参加公司生产经营管理工作,乐观为企业持续进展建言献策,供应可行性看法和建议。持续完善管理制度,强化内控管理水平,努力降本增效。仔细贯彻落实总经理办公室会制度,实行科学民主决策。仔细贯彻落实“一岗双责”,大力推动安信结合、安技结合,加大推广隧道监控量测自动化预警、无人机倾斜测量、隧道光面.等设备和工艺应用,并强力贯彻落实安全绩效考核方法,系统提升安全管理水平。20_年,公司超额完成三大经营指标,经营质量显著改善,盈利力量稳步增长,党建工作水平持续提高,属地化进程加速,企业综合实力全面提升,再创了公司进展新篇章。 (三)“在状态”方面 一年来,自己无论在哪个岗位,始终坚持进展思路与局和公司
20、保持全都。其中,在分管市场开发工作期间,仔细贯彻落实局“强好优”战略新格局,在市场开发源头上,在确保公司规模持续扩大的前提下,注意投标质量,并乐观寻求新产品、新市场,助推公司“三转”步伐,致力于推动转型升级。在担当党委书记和总经理职务期间,在乐观企业参与外部举办的相关培训基础,通过研读哲学、管理学等书籍,不断提高自身综合素养。同时,本人具有较强的事业心和进取心,倍加珍惜工作中每一天,始终致力于企业的进展,不敢有丝毫懈怠,并在工作之余乐观参与职工组织举办的健步走、篮球、足球、游泳等文体活动,坚持劳逸结合,始终保持一颗乐观向上的心态和一个健康的体魄。 (四)“善合作”方面 始终以来,本人就注意大局
21、意识,注意领导班子整体合力建设,并在日常工作和生活中一以贯之,尤其是在担当党委书记职务,及其后来担当总经理职务之后,更是得到进一步强化。针对局各项要求,不推诿、推脱,坚持仔细落实,而对于分管部门则在明确分工的基础上,适当放权,有意培育其自我进取成才意识,充分调动职工乐观性。同时,仔细贯彻落实民主集中制,针对涉及总经理工作会的内容全部实行会议决策,并鼓舞与会人员畅所欲言,切实提高决策科学性。 二、存在的不足及改进方向 一年来,尽管自己取得了一些成果,但本人也清晰的熟悉到,这与上级领导的要求和广阔干部职工的期望还有肯定差距、存在一些不足,主要表现在以下几个方面: (一)“两金”消减压力依旧巨大。在
22、本年消减“两金”工作的基础上,持续制定2022年“两金压降”整体目标,详细项目详细分析,做到“一项目一对策”。将应收账款回收重点放在20_年进入完工项目上,实行多种形式开展各类保证金回收工作;已完工未结算重点放在20_年新开工项目,督促项目加强计量力度,提高执行力,实行专项劳动竞赛、通报、对标等多种形式,有效降低已完工未结算金额。 (二)规模的扩大与资源整合方式冲突突出。连续在发扬传统市场优势的同时,依据市场变化的新特点,形成一套适应新型市场的资源整合方式。一是加强公司内部的管理协调,整合市场资源,进一步提升公司的市场话语权;二是加强政企股权合作、企企股权合作,大力整合资源,推动公司混改,做到
23、与政府风险共担、与资金方利益共享,实现制造价值的多方共赢。三是通过深耕细作,深化公司属地化、专业化进展,突出区域经营,大力培育区域市场,打造一批区域项目群,全力助推企业转型升级。 以上是本人述职汇报,不妥之处,敬请批判指正。 述职人:_ 20_年_月_日 2022单位领导个人述职报告篇四 一年来,在县委、县政府的正确领导下,以开展保持共产党员先进性训练活动为契机,深刻剖析自我,完善自我,仔细履行职责,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。现将有关状况汇报如下: 一、加强学习,提高自身素养 坚持日有所学,学有所获。在实际工作中,我始终把学习放在首位,坚持每天自学,并做好笔记,每周五下午定为单位集体
24、学习日,定时组织单位干部职工一起学习政治理论和业务学问,时刻以党员标准和各项廉政制度约束自己,规范自我行为;同时,结合部门工作职能,仔细讨论学习各项经济法规、政策。由于今年我县成为全省第一批扩权县,部分工作程序和经济政策的变化,给我们增加了新的工作任务,为此我参与了省市县组织的各项业务培训,并组织广阔干部职工一起进行了学习,规范了工作标准和工作程序,提高了工作效率和水平。 二、仔细履行职责,努力做好本职工作 依据职责分工,今年重点抓了党风廉政建设和反腐败、行风评议、机关效能建设及科室日常事物等工作,做到早支配、早布置,重点抓落实,按时按质完成了各项任务,取得了较好的效果。 1、以廉政文化建设为
25、切入点,深化开展党风廉政建设训练活动。 组织全体干部职工认真研读每一篇保先训练读本上的文章,仔细做好读书笔记,做出深刻的个人党性分析,提高了熟悉,明确了行动指南,坚固树立了正确的人生观、世界观、价值观;同时,对企业党风廉政建设工作进行了支配部署,准时进行指导、督促、检查,使国企廉工作取得了显著成效。 2、机关行风评议工作取得新成果 在民主评议行风工作中,因地制宜,创新工作方法,丰富活动载体,不断完善机关制度,规范工作标准,虚心接受.各界监督,正确对待各级、各部门提出的.看法和建议,坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办现象的发生,提高了机关整体形象,受到了.各界的好评。 3、机关效能建设成效明显 机
26、关效能建设的好坏打算着为经济进展服务的效率和水平。根据上级的统一部署,今年重点抓了机关效能建设,成立了特地组织,制定了具体的实施方案,规范了办事程序,建立了规章制度,完善了各项措施,推行了政务公开制度,实施了“阳光工程”,保证了重大事项公开、公正、公正,为企业解决了改制、信访中的突出问题,切实做到了“提质、提速、为人民、促进展”,受到了.各界认可和赞同。 4、经济服务工作又现新亮点 今年以来,紧紧抓住扩权强县这一进展机遇,乐观讨论探究扩权强县的各项政策法规,乐观为企业办实事、办好事。一是为_公司和_水泥厂申请年免税300万元;二是整顿清理了煤炭市场,制定了整顿方案和监管实施方法;加强了成品油、
27、煤炭、废旧金属市场的日常监管,并按有关规定对相关企业进行了年检,对符合条件的两家废旧金属企业申请了资格审核证;四是加强了电力监管,乐观组织企业在电力黑色预警期内,错峰避峰用电,平衡用电需求,并为电力局申请了“承装修许可证”,加强了行业管理;五是为企业治乱减负提出看法和建议,关心企业协调解决生产中出现的问题,保证了各项经济指标的快速增长。 三、加强廉洁自律,严格规范从政行为 工作中,仔细落实领导干部廉洁从政的各项规定,严格根据领导干部“四项纪律、八项要求”去做,全面落实.、省、市关于领导干部廉洁从政“七条”规定,时刻以党员的标准严格要求自己,规范自己的行为,坚固树立全心全意为人民服务的宗旨,努力
28、做到坚持原则,秉公办事,不殉私情,走.,充分调动各方面的乐观性;乐观帮助一把手,团结机关干部职工,乐观参加机关重大决策,依法形使职权,做到了廉洁从政,热忱服务,树立了良好的工作作风。 一年来,虽然取得了一些成果,做了一些该做的工作,但在新形势下距新任务的要求还有肯定差距,今后还需加强自身修养,提高自身工作效率和工作水平,加强学习,努力进展自我,完善自我,以推动_县域经济更快更好地进展。 2022单位领导个人述职报告篇五 敬重的领导: 您好! 在今年上半年,面对国际金融危机冲击,_公司生产化肥各类产品100多万吨,同比增长21%,产销率在95%以上。与此同时,还研制了10多项节能减排新技术,变废
29、为宝,为_市保持“碧水蓝天”和进展循环经济作出了新的贡献。我们_公司作为一家1967年建成投产的老企业,40多年来,公司不断用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业,目前已成为我国华南地区最大的化肥化工生产基地,正以实现公司“双百工程”为引领,向“进展绿色化工,打造_市第四支柱产业”目标昂扬奋进。而公司之所以能够取得长足进步,实现规模与效益成倍增长,得益于公司有一个精明强干的领导班子,敢于用超前的眼光和魄力,带领_公司走出一条高质量、高效益的节省环保的进展路子。现在开展工作的状况像各位领导作如下简要述职,请予评议。 一、加强领导班子政治素养建设 一个胜利的企业领导班子,应当擅长登高望远,心明眼
30、亮,带领企业不断攀登,永不止步,那怎样才能做到登高望远、心明眼亮?公司的做法是,首先抓领导班子学习,提升素养,打造引领企业加快进展的顽强领导集体。公司采纳学习与调研相结合、自学培训与专题争论相结合、“请进来”与“走出去”相结合等形式,不断提高公司和分厂两级领导班子的思想政治素养,提高领导班子科学决策力量。而最能体现这一点的就是,公司投入10多亿元巨资引进_气化技术实施“30万吨合成氨清洁生产挖潜技改工程”,公司领导班子在学习实践中形成这样的共识:国家对生产企业的环保、安全要求越来越高,对煤化工行业的污染物排放标准和总量掌握要求越来越严,节能、节电、节水成为提高企业效益的一个关键,采纳高新技术改
31、造传统工艺成为必定趋势。而事实证明这一决策完全正确。项目投产后,不仅大幅度降低了公司的生产成本,削减了城市污染,还为公司在粉煤气化技术方面取得了不易复制的技术优势,为其延长煤化工产业链打下厚实的基础。 领导班子在着力提高自身素养的同时,也全面启动了公司党员群众素养工程,通过实行学习培训、互帮互助、技术指导、师傅带徒弟等方式,把党员培育成生产经营骨干,把生产经营骨干培育成党员,使_公司党员队伍布满生气和活力。 二、凝聚力气解决进展难题 公司领导班子在开展深化学习实践.活动中,深刻领悟.的第一要义是进展,凝聚力气解决难题促进展,突出抓好加快工程项目建设这个关键。公司为了应对金融危机,实现“保增长、
32、保民生、保稳定、保企业良好进展势头”任务,公司党委在党支部中开展提合理化建议活动。公司领导班子依据职工的看法建议制定了以“10大技改项目”和“五大生产基地工程”为抓手的调整产品结构、加强管理、节能降耗、加快新产品研发一系列措施,有力推动了企业平稳健康较快进展。 公司党委把发挥先进性作用的着力点放在项目建设上,组织党员乐观参加公司本土生产基地、鹿寨二基地、贵州新益煤矿原料生产基地、融水电石生产基地、青海自然气化工生产基地这“五大生产基地工程”的建设。目前,公司五大生产基地的各项工作正在紧锣密鼓地进行,扭转了公司生产由于金融危机陷于被动的局面,让企业在面对金融危机时能不停产、不减员、不降薪,反而新
33、增600多人就业,为我市增加就业岗位作出了新的贡献。 公司党委以“人民群众得实惠,企业和谐进展”目标,以“保民生、保稳定”为着力点,在注意解决生产技术瓶颈的同时,也注意对高技术含量、高附加值、低污染度产品的开发。公司投资两三亿元,启动了“10大技改项目”,党委带领党员成立技术攻关小组,做到党员先锋模范作用在岗位上体现,在项目上见效。在柳化合成氨技改工程中,党员职工带头自主创新,对废气回收利用,把其中的二氧化硫全部回收制成硫酸,削减了环境污染,提高了经济效益,技术成果在国内居领先水平。 三、在岗位上体现先进性 公司职员对领导班子的评价是“政治上靠得住,工作上有本领,作风上过得硬,职工群众信得过。”,这充分说明白公司领导班子长期以来的工作措施在职工中起到了良好的效果,公司党委以“做一个人要对.有贡献,做一名工人要对企业有贡献,做一名党员要对党的事业有贡献”为主题和突破口,制定措施鼓舞党员和员工在岗位上建功立业,为党员发挥先锋模范作用,供应平台,营造氛围。领导班子在“党员先锋岗”创建活动中,柳化各党支部和党小组结合班组岗位任务,细化考核指标,把党建工作指标和生产指标有机结合起来,对党员既提出目标要求,又供应施展舞台,实现了党建工作在班组落实、党员作用在一线发挥、党员形象在岗位塑造。 述职人:_ 20_年_月_日 2022单位领导个人述职报告五篇大全
限制150内