工商局激励办法.docx
《工商局激励办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工商局激励办法.docx(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 工商局激励办法 工商行政治理局鼓励暂行方法 第一章 总则 第一条 为了实现劳酬相当,充分调动干部职工的工作积极性和制造性,激发全员的工作热忱,促进全员爱岗敬业,奋勉进取,廉洁勤政,特制定本方法。 其次条 本方法所称鼓励是赐予肯定的政治、经济和福利待遇。 第三条 鼓励坚持公开、公正、公正的原则。 第四条 鼓励坚持精神鼓励和物质鼓励并重的原则。 其次章 鼓励的种类和条件 第五条 本局工作人员符合以下条件之一的,赐予相应的政治待遇: (一)工作仔细踏实,积极要求进步,主动向党组织靠拢的,优先进展入党; (二)工作力量强,作风民主,具有肯定的组织领导才能,业绩突出、群众公认、领导认可,具有中层干部任
2、职职级的,优先安排担当中层干部职务; (三)工作业绩突出、群众评价度高、到达肯定工作年限(十五年以上),并且通过科员职级考试的一般公务员,赐予享受科员职级; (四)工作力量强,分管工作连续三年在市局或县局目标考核中获得名次,以及有其他重大奉献的,报功或推举授予荣誉称号,举办典型事迹报告会或通过播送、电视、报纸等新闻媒体予以宣传报道; (五)忠于职守、积极工作、成绩显著的,并在同一岗位任职满肯定年限的,本人可以选择工作岗位; (六)政治素养高、工作力量强、作风民主、为人正派、业绩突出,并在中层干部岗位上任职的,优先推举为本局科级后备干部或科级非领导职务。 第六条 本局工作人员符合以下条件之一的,
3、发放肯定的奖金: (一)连续3个年度被考核定为优秀等次的,嘉奖1000元; (二)工作实绩突出,被本局、市局、省局、国家局或同级评为先进或授予荣誉称号的,分别按500元、1000元、*元、4000元的标准予以嘉奖; (三)创新工作被国家、省、市、县级推广的,分别按5000元、3000元、*元、1000元的标准予以嘉奖; (四)分管工作或者所在单位在县局年度考核中,获得肯定名次的,嘉奖400*元,超额完成硬性目标任务的,按超额局部的肯定比例计发奖金;在市局年度考核中,取得肯定名次的,按市局奖金等倍予以嘉奖。连续三年以上获得名次的,加倍嘉奖; (五)在县级或县级以上各类竞赛、文章评比或业务学问考试
4、中成绩优异,获得肯定名次的,按主办单位颁发奖金的两倍予以嘉奖。主办单位未颁发奖金的,嘉奖200*元; (六)在各级行风评议活动中,进入先进展列的,嘉奖400*元; (七)通过国家司法考试或注册会计师资格考试的,嘉奖5000元; (八)引进单体固定资产投资200万元以上工程的(嘉奖*元以上); (九)为本局作出其他突出奉献的,依据实际状况予以嘉奖。 第七条 符合第六条所列条件之一的,在局组织的竞职或竞级的笔试中按百分制予以加10分。 第八条 本局工作人员符合以下条件之一的,赐予相应的福利待遇: (一)工作仔细负责,业务技能精通,业绩突出,具有培育前途和可塑性的,公派学习深造; (二)工作踏实仔细
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工商局 激励 办法
限制150内