建筑单位管理人员劳动用工协议书.docx
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1、 建筑单位管理人员劳动用工协议书 治理人员劳动用工协议书 立合同双方: 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 身份号码:家庭住址: 为标准劳动用工,保障甲乙双方权益,明确甲乙双方责任和义务,依据中 华人民共和国劳动法和其他有关法律法规,双方本着公平自愿、协商全都的原 则,达成如下协议: 五、不得与各班组以工程名义进展敲诈、讹诈。一经举报则扣除当月工资马上解除与甲方的劳动关系。 其次篇:建筑单位治理人员劳动用工协议书 劳动用工协议书 立合同双方: 甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方) 身份号码: 家庭住址: 为标准劳动用工,保障甲乙双方权益,明确甲乙双方责任和义务,依据中华人民
2、共和国劳动法和其他有关法律法规,双方本着公平自愿、协商全都的原则,达成如下协议: 五、不得与各班组以工程名义进展敲诈、讹诈。一经举报则扣除当月工资马上解除与甲方的劳动关系。 第三篇:劳动用工协议书 劳动用工协议书 甲方:慈溪市周巷镇鹏程五金厂 乙方:姓名身份证号 性别年龄籍贯 依据上级有关指示精神,确保劳动用工的工作稳定和协议期内的合法权益,同时使乙方能有规划地安排好生产,提高生产效益,保障每个劳动用工的经济收入,凡乙方自愿进入本厂工作经甲方录用的,订立如下协议: 1、本协议期限为年。 2、协议签订后,乙方不管在厂内或厂外,必需自觉遵守国家的法律法规。 3、乙方必需听从车间领导的工作安排,要保
3、质保量地完成生产任务。 4、协议期内如甲方造成乙方停工的(除不行抗拒的因素外),3天内乙方自己负责,超过3天后由甲方补给乙方根本生活费,每天12元,由于甲方造成停工半月以上的,如乙方不愿在甲方连续工作的,可以结帐离厂,不作违约处理。 5、厂方隔月发放工资,乙方进厂一个月内,不准向甲方借生活费,一个月后视乙方的工作技能及工作效益,在厂部发放工资时发给乙方生活费每人每月200元,年底结清当年工资。 6、如乙方在厂内或厂外违约违规,在车间不听从工作安排,自由散漫,甲方有权解除劳动协议,一律开除出厂。要求中途离厂的,都将作违约处理,同时扣违约金500元。 7、凡经签定协议后,必需遵守本厂的规章制度和劳
4、动纪律。在车间内恶意违规,造成意外事故者,由乙方自行负责,违者按章论处。务请自觉遵守。 8、本协议自签订之日起生效。 进厂日期年月日至年月日期满止 甲方:慈溪市周巷镇鹏飞五金厂乙方: 盖章:盖章: 签订日期:年月日 第四篇:劳动用工协议书 劳动用工协议书 甲方:浙江xxxx有限公司地址:电话: 乙方(姓名):_家庭住址: 身份证号码:_ 双方在公平自愿、协商全都的根底上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、协议期限 从_年_月_日起到_年_日止;协议共_年_个月; 双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作时间、内容 1.乙方的工作时间,由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷
5、安排;乙方必需按时完成甲方正常安排的工作任务。 2.乙方的工作任务或职责:_; 三、酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为:_元月。 (二)试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为_元月(含加班工资和津贴);如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月中旬。 四、福利待遇 甲方为乙方供应宿舍和食堂。甲方为乙方供应每月休息两天。 五、劳动爱护和劳动条件。 甲方对乙方进展岗前培训,乙方应参与培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。甲方将适当的给乙方发放劳动防护用品。 六、劳动纪律 乙方应严格
6、遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、协议解除 1、经甲、乙双方协商全都,可以解除本协议。 2、乙方有以下状况之一的,甲方可以解除本协议; (1)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的并给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失; (2)被公安司法机关追究责任的。 八、双方商定事项: _ 甲方(盖章):乙方(签名、手印): 年月日年月日 第五篇:劳动用工协议书 劳动用工合同书 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法及有关的劳动法律、法规、行政规章
7、和本单位依法制定的规章制度,甲乙双方本着相互信任、公平、自愿,协商的原则,全都同意签订本劳动合同书(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款,并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、乙方根本状况确定 乙方根本状况以乙方在甲方填写的履历表为准。 二、合同期限 1、本合同为有固定期限有效期从 年 月 日至 年 月 日止。 2、其中试用期为:从 年 月 日至 年 月 日止。 三、工作内容 1、甲方聘用乙方从事生产治理工作,详细岗位依据人事任命书。 2、乙方应按岗位职责和标准要求,按时完成工作任务。对模具部的业绩为营业额每月十万元或以上。 3、甲方实行每周工作时间平均不超过四十小时的工作制度,用
8、餐时问不包括在内。确因生产需要,乙方应按甲方要求延长工作时问,乙方加班后可获补休,但须提前提出,也可按中华人民共和国劳动法的规定支付给乙方肯定额的加班工资。 4、甲方在劳动合同期内可依据经营需要及各阶段的评定、考核乙方的工作力量及其表现,对乙方的工作岗位进展适当安排或调动,包括临时性工作,但须同乙方商议并取得同意。 5、甲方以乙方特定的资格为前提与乙方签订合同,甲方为资金投资方, 乙方为技术、治理投资方,乙方以技术股权参加与甲方合作。 四、合同的终止及更新 1、合同期满或依据国家有关法律及合同与甲方劳动规章制度商定的终止状况发生时,合同自然终止。或依据正值事由解除合同时,合同即告终止。 2、本
9、合同期满前30天,甲乙双方同意续约的,甲乙双方须以书面形式重新签约。续约时本合同内容有变更的,该变更内容应在续约合同中明确。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应依据国家规定为乙方供应良好的工作环境和劳动爱护设施,建立健全的劳动安全卫生制度,对此双方必需严格遵守执行。 2、甲方应依据乙方所从事的工作供应必要的劳动防护用品,对从事有 职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。 3、甲方有对乙方进展劳动安全卫生教育和从事特种作业者进展特地培训的义务。 六、劳动酬劳和保险福利待遇 l、乙方合同期内月薪为元(税后),乙方按技术股在每年年终分取公司模具部的营利额的15%,时间为十二月三十日前结算。甲方的发
10、薪日为每月二十日 2、乙方在合同期内的养老保险失业保险、医疗保险、住房公积金的缴纳按国家规定执行。 3、乙方因病或非因工负伤期间待遇按劳动法律及相关规定执行。 4、带薪休假按甲方的就业规章执行。 5、其他各类休假的手续办理及应休时间并包括在特别状况下的补贴支付等事项均按国家及有关法律法规及甲方制度执行。 七、劳动纪律 1、乙方必需:遵守国家的法律、法规、规章以及社会道德和职业道德; 2、甲方的就业规章作为补充内容被视为本合同不行分割之局部,与本合同具有同等法律效力,乙方必需自觉遵守。 3、在合同期内,乙方职务成果(例:制造创造)之全部权属甲方全部。 4、依据本合同第九条第l项第2、3、4、5、
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