有关培训知责明责心得体会(4篇).docx
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1、 有关培训知责明责心得体会(4篇)有关培训知责明责心得体会一 为增加员工消防安全意识,提高消防技能和应付突发大事的力量,台定于 12月2日下午 举办消防安全学问培训,现将详细事项通知如下: 12月2日 (星期五)下午3时 1、听消防学问课(四楼多功能厅); 2、消防器材实际操作(球场)。 1、请各单位于 12月1日 下午下班前将参与培训的名单报台办公室李文斌同志。(各单位应优先安排未参与过培训的人员特殊是新入职员工参训,名额见附件) 2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防学问课。 3、 12月2日 下午球场不得停放车辆。 xx播送电视台办公室 二oxx年十一月二十五日 有关培训知责明责心得体会二
2、 依据市劳动局172号文件要求,凡有培训就业需求的均可登记参与免费学习,石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位,特兴办免费技能培训大型公益活动,旨在帮忙已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长,查找到适合的工作岗位,从而转变命运,改善生活。现将详细事项公布如下: 人力资源治理师(三、四级) 营销师(三、四级) 物流师(三、四级) 物业治理师(三、四级) 心理询问师(三、四级) 社会工(三、四级) 以上课程均为200个课时。 1、拥有河北省户籍的人员; 2、16至48周岁,有工作意愿,暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。 1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
3、 (注:就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。) 2、一寸免冠照片8张。 3、身份证复印件8张。 开课及报名截止时间:7月。(详细时间另行通知) (一)经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的结业证书; (二)经职业资格鉴定考试合格颁发职业资格证书,获得任职资格证明。 报名电话:xxxxxxxxx 报名地址:石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室 联系人:张教师 询问:xxxxxx xxxx年xx月xx日 有关培训知责明责心得体会三 1、做好员工培训规划 做好规划是新员工培训胜利根本保证。预则立,不预则废,是为了避开新员工培训变成走马观花,流于形式,新员工培训必需在实施之前依据企业自身
4、详细状况和新员工特点,制定具体规划,对培训内容、形式、时间、负责人、费用做出具体规划,并对执行过程进展监控。 2、培训内容要有针对性 新员工培训内容包括:根底性培训和专业性培训。根底性培训是是指企业文化、企业战略、组织架构、企业流程、人事福利制度、安全消防学问等通用性学问,专业性培训是指基于岗位工作职责、工作流程、工作内容。根底性性培训可以对新员工集体进展,而专业性培训则需要按其所在部门、专业不同分门别类进展。 通过这些内容培训主要是让新员工了解有关企业根本背景状况,使员工了解企业历史、文化、战略进展目标、组织构造和治理方式同时,了解工作流程与制度标准,帮忙员工明确自己工作职责、程序、标准,并
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