2023年开展党风廉政建设和反腐败工作总结.docx
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1、 2022年开展党风廉政建设和反腐败工作总结【完整版】 下面是小编为大家整理的2023年开展党风廉政建立和反腐败工作总结【完整版】,供大家参考。 开展党风廉政建立和反腐败工作总结 我局党委坚决贯彻落实区委区政府关于全面从严治党、党风廉政建立责任制的各项要求,扎实开展党风廉政建立和反腐败工作,现将有关工作报告如下: 一、健全机构,制定方案,形成上下齐抓党风廉政建立大格局 随着全国机构改革,我局成立*自贡市区局委员会,调整和完善了党风廉政建立领导小组。由局党委书记、局长刘光富任组长,领导班子成员任副组长,各所、队、股、室负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在机关党委办公室,负责党风廉政建立工
2、作的组织协调、资料收集和信息上报工作。出台了2023年全面从严治党、党风廉政建立和反腐败工作意见,对党风廉政建立责任制任务分解为31项,落实7名班子成员牵头负责,14名所队股室负责人详细负责。在全局上下形成了守土有责、守土尽责、齐抓党风廉政建立的工作格局。 2023年,我局党委高度重视全面从严治党、党风廉政建立和反腐败工作,做到了党风廉政建立工作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。今年,局党委专题讨论党风廉政建立和反腐败工作4次,专题讨论党风廉政建立社会评价工作2次,进展专题调研6次。 二、突出政治引领,抓实抓牢干部职工思想教育 一是政治理论学习学深学实。通过党委会、中层干部会、全局干部
3、职工大会、以及党支部“三会一课”等多种形式加强政治理论学习,筑牢信仰之基,提升党性之魂。特邀区纪委副书记、监委副主任夏雨同志叙述以“发扬优良传统,培育良好家风”为主题的廉政专题党课;清明前夕组织机关党员到卢德铭故居,开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”主题活动;深化党支部“全面体检”活动成果,稳固提升基层党组织的战斗堡垒任用;夯实“三会一课”,扎实学习党章、*新时代中国特色社会主义思想,*系列重要讲话精神、学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国*纪律处分条例中国*问责条例中国*教育治理工作条例等党规党纪;开展党员民主评议,充分激发党员干部的战斗力。指导非公企业党建工作,根据我局“136”的工
4、作思路,2023年7月获全省“党建引领创新进展”小个专党建典型巡回宣讲先进单。 二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。9月27日,召开主题教育发动部署会,成立以党委书记为组长,班子成员为副组长,各党支部书记为成员的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组,制定了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案领导班子及党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案党员领导干部自学工作方案等工作方案14个;根据“静下心、坐下来,读原著、学原文、悟原理”要求,以领导班子、党员同志、全体机关干部集中学和自学相结合的方式,深入学习了*新时代中国特色社会主义思想、
5、*在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神、*新时代中国特色社会主义思想学习纲要*关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编党章等各类学习10余次,领导班子、支部书记讲党课15次,参观蒙尘的初心等警示教育专题片130余人次,参观自贡市廉政教育中心65人次,参观仙市陈家祠堂家风馆48人次,通过对主题活动四项教育的学习,统一了思想,提高了熟悉。制定了为群众办实事解困难活动方案,立足实际解决群众的操劳事、烦心事和揪心事,为民谋利、为民尽责。围绕食品快检车进市场、青年志愿者小分队进乡镇、消费投诉现场询问台进社区、执法人员进企业开展活动,为群众解决困难10余个,发放宣传资料1000余份。制定领导
6、班子成员调研工作安排,围绕单位存在的突出问题和群众反映剧烈的热点难点问题形成了涵盖现状、基层行政审批、食品安全应急处置力量等调研报告6篇,广泛收集群众意见建议300余条。 三是上好廉政党课,不断增加干部职工的“四个意识”“四个自信”。2023年,我局党委落实书记上党课制度,根据每季度至少一次原则,全年开展廉政党课4次。通过党课教育告诫全局全部坚决“两个维护”,增加“四个意识”“四个自信”,不断增加党员干部党性,增加干部职工向心力、分散力。 三、强化惩防体系框架建立,织紧标准权力运行的笼子 (一)层层签定责任书,落实各部门负责人的主体责任 今年年初,局党委书记与班子成员、班子成员与分管所队股室负
7、责人层层签定责任书,明确了班子成员、股所队室负责人在管党治党上的责任,层层传导党风廉政建立压力,确保党风廉政建立责任到基层末梢。 (二)加强制度建立,权力运行阳光标准 一是修订完善了行政惩罚案件回访制度婚丧喜庆宴请事项回访制度合同治理制度差旅费治理方法补充条款公务车辆及驾驶员治理规定等治理制度,要求各部门利用部门会议对前期汇编成册的单位内部制度汇编反复学习,熟记于心,定期检测。形成了一切按制度办事、一切按法规办事“一根尺子量究竟”的治理格局。 二是坚持民主集中制,充分敬重班子成员的议事决策权。依据重新修订的“三重一大”集体决策方法,坚决落实一把手“四个不直接分管”原则和“末位表态”制度,保证班
8、子权力运行标准、阳光。局党委决策的每一项议题都经过充分酝酿、深入争论,形成决议后再贯彻执行,没有“一言堂”的现象。 三是强化督查,重大决策部署在执行过程中不变形不走样不打折扣,落地生根起实效。2023年,我局党委责成分管纪检监察的班子成员对“春雷行动2023”暨整治“保健”市场乱象百日行动、“非洲猪瘟”、“三创联动”“正风肃纪”“扫黑除恶”等重点工作开展督查6轮次,随时发觉重点工作在推动中存在的问题,调整工作思路,优化工作措施,保证区委区政府的各项重点工作推动有力,扎实有效。 四、严管干部,落实“四个亲自”要求 2023年,局党委书记落实“四个亲自”要求,强化对干部职工的严格治理。 一是亲自谋
9、划大局。局党委书记亲自谋划党风廉政建立工作3次,对全局党风廉政建立工作意见提出总体设想,亲自过问细节,做好全年规划。 二是亲自参与行政惩罚案件审理争论,听取案件根本状况、拟做出定性和行政惩罚的依据等事项,今年以来共参与案件评审会议6次。 三是亲自参与纪律巡查并亲自组织提示谈话。2023年,局党委书记亲自参加纪律巡查15人次,巡查基层所、机关股室40余个次,开展集体廉政谈话或个别提示谈话200余人次,开展问题整改“回头看”3次,起到了较好的教育作用。 四是亲自听取党风廉政建立工作半年报告和基层所、队负责人年度述责述廉报告,在此过程中精准点评,指出工作中存在的缺乏,为今后党风廉政建立责任制工作指明
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