炼钢厂质量季心得.docx
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1、 炼钢厂质量季心得 20xx年,我们仔细贯彻落实集团公司关于安全生产工作的各项指示精神,积极推动职业安康安全体系与安全标准化建立的进程,从强化各级领导的安全责任意识、完善各级生产责任制的考评机制、加强职工的安全素养教育与安全技能培训、改善设备、设施和环境的本质化安全条件、以及严格安全检查、安全监管与安全奖惩力度等方面,着力提高炼钢厂安全治理水平,从而保证了我厂安全生产的良好进展态势。回忆这一年来,重点做了以下几方面工作: 一、强化安全责任主体的作用、推动各项制度的贯彻落实。 20xx年初的炼钢厂安全工作会议上,厂领导与全厂17个(含电炉)部门主要负责人签订了安全目标承包合同书,细化各项工作的考
2、评标准,制定安全五防承包方案及风险抵押方法,将安全生产指标层层进展分解,从而推动各级安全生产责任制的详细落实。对比公司新版安全生产责任制的要求,有针对性的将炼钢厂各级主要安全生产责任人的职责权限重新进展了划分与界定,使每个职能部门、每级领导、每个职能人员都清晰的认定自己在安全工作中责任。 各作业区(科室),将公司、炼钢厂安全会议精神,传到达基层班组、每名职工,并将所在部门担当的指标详细分解到岗位、责任落实到个人。岗位职工必需深刻领悟工作精神,立足本岗找差距,将各项要求落实到实际工作中。使每个部门、每个岗位、每道工序环节和每个职工都有自己的职责权限,建立环环相扣、一级抓一级、一级对一级负责、一级
3、对一级评价的闭合安全治理网络。 厂安全部门将严格执行安全生产问责制,按季度监视检查各层级的责任制落实状况,将检查结果纳入安全奖考核中。充分发挥专业安全治理人员和基层班组长的带头作用,利用培训、演练等多种形式调动职工自主安全的积极性、形成专业组织、领导带头、全员参加、群防群治的安全生产局面。 二、大力推动安全标准化建立,提高综合安全治理水平 今年我们依据集团公司安全生产标准化工作建立实施方案文件指导精神,对比国家最新出台的冶金企业安全标准化评定标准,不断完善我们的安全治理工作。主要工作: 1完善安全生产制度,在现有制度根底上,对比新标准重新逐个进展修订补充。从安全治理、职业卫生、教育培训和应急救
4、援等多方面细化炼钢厂的二级文件,做到“治理依制度、操作靠规程”,从而使全部职工上岗都能做到“安全确认有内容、操作有标准、检查有依据”。 2、对标准化评审组提出的若干整改项,逐项逐条进展分析,对应各专业口制定切实可行的整改规划,安排专人落实整改措施,并对整改后措施的有效性进展评价。 3、结合危害辨识与隐患排查工作,以每个岗位为单位,确立作业程序、作业动作标准化工作。以部门划分单元,根据各道工序流程层层细化,对职工执行本岗职责及在工作中遇到的全部问题制定出一套标准的岗位工作标准,使安全标准化作业面掩盖到每个职工。 4、将现场定制治理与现场标准化工作相结合,根据新标准的要求,做到不断保持并改善生产现
5、场状况、车间区域划分清楚干净、牌物相符、安全警示与报警装置齐全有效、对安全防护设备设施不断加以完善、提高安全治理水平,到达整顿和标准我厂整体安全生产秩序的目的。 5、将安全标准化作为安全专业检查考核的依据。20xx年炼钢厂的安全检查将更具综合性、专业性、由各职能部门抽调专业技术人员、区域点检人员和安全人员共同组成综合检查组,从工艺、装备、工序、标准及治理上查找问题,在检查范围、内容、方法和标准上针对性更强。全年的检查重点将放在作业现场和基层班组岗位上,检查内容从制度落实、根底治理、设备设施、环境卫生、隐患治理、整改措施、行为标准至劳动纪律。检查方法根据日常检查、专业检查、定置治理检查、季节性检
6、查、节假日检查以及中夜班抽查绽开,特殊是对重大危急源点、锅炉、压力容器、煤气设备设施、燃气管网、特种设备等重点部位和临边穿插作业、机械损害、起重损害、存在风险的检修作业活动等,要按专业标准检查并做好相关记录。要加大安全连带责任考核的力度,查出的问题要严格根据“四不放过”制度处理,把整改落实作为安全检查中最关键的环节,也为全面推行安全标准化工作供应强有力的支撑。 三、仔细开展各类安全检查整治工作,着力消退事故隐患,确保安全形势稳定。 1、做好日常安全检查工作,我们充分发挥生产一线安全员的作用,安全部门牵头、车间安全员参与,实行抽查、互查等形式,积极查找身边人的担心全行为、物的担心全状态。深入一线
7、,细心观看,结合实际现场状况,出办法、想方法,解决安全问题;此举收到良好效果。 2、发挥特检组作用,强化现场安全。炼钢厂特检组由生产科、技术科、设备科、综合办以及专业安全人员构成。我们充分调动特检组专业人员积极性,发挥其专业特长,从现场检查中发觉问题,并积极寻求解决问题的方法,帮忙基层解决现实安全问题,从而提升炼钢厂安全治理水平。 3、我厂针对节假日、春秋检、煤气设备设施、四类设备、九类损害、防火防盗等工程,全年共进展了51次多层面、多专业的安全综合检查行动。查出安全隐患 78 项,整改 76 项,同时对避开事故的职工及部门嘉奖1900 元,对无视安全、三违行为的相关责任人赐予严峻考核,全年安
8、全考核12500 元。 四、重点做好以转炉中修为核心的全厂设备检修安全工作。 1、今年3月、8月炼钢厂进展两次以围绕转炉中修为核心的全厂设备系统集中检修工作。公司及炼钢厂两级领导班子对于检修安全工作相当重视。为此,炼钢厂安全组制定详实的工作部署。特殊是8月份检修,我们得到公司安全部的大力支持,经厂领导讨论打算抽调电炉厂安全专业人员四人,会同安全部以及炼钢厂安全专业人员成立检修安全督察组,检修期间每天进展现场安全检查,并将检查出的问题,在每天下午召开的检修协调会上进展通报,并落实问题解决状况。炼钢厂每天安排两名安全人员进展值班,催促夜间安全施工。经过大家共同努力,炼钢厂实现检修安全事故为零的好成
9、绩。 2、加强检修施工现场的安全检查,做好外用工队伍的安全监视工作。我厂安全部门坚持执行对危急性大、临时性、特别性的检修或抢修工作必需实行书面安全五防交底。根据三级治理的模式,在检修作业前进展危急因素告知,强调安全工作细节,严格审查各施工单位上报的安全施工方案,要求施工作业部门必需有针对性的制定安全防范措施。全年共签订外用工安全协议27份,召开外用工专题安全会议3 次。在各类检修中、安全部门治理人员与各部门安全员全程跟踪监视检查安全措施落实状况,遇到特别问题时深入现场协调施工,针对施工中发觉的违章现象准时制止并严格根据四不放过制度进展考核,全年考核外施工违章作业12起,考核金额3000元。通过
10、以上各种举措,使我厂的安全检查工作做到日常化、长期化、专业化和标准化,准时消退了事故隐患。 五、开展形式多样的安全培训教育活动,全面提升职工综合安全素养。 今年我厂的安全培训工作针对不同层次、不同类型的需求,在年初就制定了具体的培训规划,并依据培训工作的开展定期进展效果评估,旨在消退职工在安全专业学问上的盲点和安全意识上的弱点。以三级安全教育、岗位安全教育、四新教育、事故案例教育、班组长安全教育、特别工种人员培训教育、安全治理人员教育、外保驾人员安全专项学问教育等多种的教育形式,使全体员工把安全规章制度和岗位标准内化于心,外化于行,让每一位职工从行为到习惯,从习惯到意识,最终形成标准。截止到目
11、前完成20xx年新职工教育48人,转岗教育2人,外用工安全教育583人,特别工种作业人员教育445人。 六、仔细做好日常专业治理工作。 1、效劳一线职工,准时为高温岗位职工发放各类特别防护用品。仔细对待职工反映的问题,准时向公司进展申报审批,为砌包间和帮助渣跨等工作条件较为艰难的24名岗位职工更改工作皮鞋使用期限。为全厂主要高温岗位574名职工一次性申请增补了阻燃工作服裤子。针对车间各高温粉尘及噪音检测超标的岗位职工,加大对员工个体防护的投入,定期足量发放防护用品,真正做到将职业安康防护做到实处。 2、严格落实治安五防工作要求,特殊是煤气区域和重点禁烟禁明火区域的现场监控,厂安全部门始终坚持专
12、业人员严格把关的原则。全年审批开具动火作业一级89 项,二级 5 项。专项检查煤气设备设施 52次。 七、做好班组安全标准化工作。 依据公司安全治理部同意部署,20xx年开展班组安全标准化建立工作。其目的在于大力加强班组安全培训,夯实安全生产工作根底,预防和削减各类伤亡事故发生,促进安全生产形势持续稳定。二季度,在全厂范围内开绽开展发动与工作部署,起草相关的规章制度;三季度,召开专题会议,进一步部署班组安全标准化实施工作;将各作业区、科室制定的制度进展收集整理,组织安全专业人员进展制度的审定、修改工作;10月份,将修改好的制度,返回到作业区、班组进修民主争论,安全部门对于部门、班组争论意见再次
13、进展整理完善,同时各作业区完成试点班组的筛选工作;11月中旬开头,炼钢厂班组安全标准化工作在14个试点班组全面推开,纳入日查安全治理工作。此项工作,关键在于坚持、全面推广,以此为契机促进班组安全工作整体上水平。 八、存在的问题与缺乏。 通过近一年的努力,炼钢厂虽然顺当跻身于冶金企业国家安全标准化一级单位之列,但我们糊涂的熟悉到,安全工作进入标准治理仅仅是初级阶段,离高标准还有很长的路要走。安全意识、安全责任、安全监管等缺乏的问题仍旧存在,主要表现在: 1、职工安全教育还是有待提高,局部人员依旧存在安全意识淡薄、专业技术技能不高、缺乏自我防护与爱护他人的意识,娴熟运用规程的力量不高的现实问题。
14、2、局部领导干部对安全生产责任制的认定只局限在书面上,实际工作中没有真正落实到位,存在口头重视,不能正确处理安全与生产的关系,存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。 3、标准化评审虽然通过,个别区域的现场定制治理工作又有“回落“与疏于治理的苗头,对已改造的安全防护设备装置不悉心爱惜保持,放松了对工作标准的要求。 4、外保驾单位人员的治理还有缺陷,特殊是与我厂混班的特种作业人员的治理问题尤为突出,存在人员更换速度快、证件资质与实际监管不符的现实问题。有待我们今后工作的进一步完善。 炼钢厂质量季心得2 2023年上半年的工作已经完毕,炼钢厂在上级的正确领导下,在公司处室和兄弟单位的大力支持
15、下,全厂同志发扬优良传统,团结奋进、开拓进取,圆满完成了上半年的各项工作,下面我就炼钢厂上半年的工作状况总结汇报如下: 一、生产状况 上半年,炼钢完成产量356210.56吨,比去年同期提高80391.77吨,比规划指标低2749.44吨,钢坯合格率99.98%,比去年同期提高0.03%,比规划提高0.48%;完成本钱2729.05元,比规划节约4.19元;白灰完成产量52491.69吨,比规划提高5561.69吨,合格率完成98.35%,比规划提高3.35%,完成白灰本钱272.68元,比规划节约2.04元。上半年生产根本平稳,受客观因素影响,钢坯产量稍低于规划指标,质量掌握良好,其中2、3
16、月份合格率到达100%;本钱掌握根本正常,个别月份稍有起伏。 二、安全环保 今年以来,我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终把安全工作放在各项工作的首位,积极开展“安全生产专项整治”和“六个一”活动,层层落实责任,全方位开展隐患排查与整改,安全根底治理得到逐步完善,各工段、班组坚持进展常常性安全教育,使员工的安全意识和安全技能有了新的提高,同时,加大了违章违纪和安全事故的考核力度,狠抓制度的贯彻落实,对防止和削减安全事故起到了积极作用。在抓好安全工作的同时,我们积极落实公司指令,全力做好环保工作,加强了除尘系统的运行治理,狠抓关键岗位的严细操作,掌握厂区二次扬尘,厂区卫生状况保持
17、良好,作业岗位保持整齐有序,保证了环保指标的完成。 三、节能降耗 节能降耗工作关系到企业的生存与进展,为此,我们始终保持着糊涂的头脑,在生产组织和日常治理中,我们没有盲目追求产量,始终将节能降耗作为一项重点工作,常抓不懈。为了最大限度的降低消耗、节省本钱,我们加强了设备的维护保养,开展修旧利废,削减备件消耗;加强严细操作,削减生产损耗,我们从点滴入手,节省一度电,节省一滴油,节省一根焊条,全力做好节能降耗工作,努力实现降本增效目标。 四、问题与缺乏 1、生产方面: 由于设备老化,给生产带来很大困难,设备保障和班组的生产组织需要进一步加强。 2、安全方面: 今年上半年虽然取得了一些进步,但我们面
18、临的安全形势依旧严峻,白灰车间出的一起轻伤,说明我们的安全治理还存在不少漏洞,局部员工还存在麻痹松懈,极易诱发安全事故,这就要求我们必需实行更加有力的措施,千方百计保证安全生产。 3、环保和节能降耗方面: 立足现有条件,我们在上半年虽然已尽了很大努力,但距离国家和企业的要求还有很大差距,面对越来越严峻的钢铁形势和政策压力,我们的任务还相当艰难,要求我们必需付出更大努力,上下一心,度过难关。 五、下半年工作 针对上半年工作中存在的问题和缺乏,我们将在下半年重点做好以下几方面的工作: 1抓好安全生产,严防工伤事故。 全面落实上级精神,坚持“安全第一、以人为本”的治理理念,强化安全治理,特殊是七月份
19、又将面临暑期生产的考验,我们将全力以赴克制高温多雨给生产组织和安全治理造成的困难,加大隐患排查和整改力度,全力做好防暑降温工作,坚决消退麻痹松懈思想,不断提高员工的安全意识和安全技能,防止消失任何工伤事故。 2.稳定员工思想,提高工作效率。 思想是工作的根底,无论形势如何变化,我们炼钢厂全体员工都要坚决信念,稳定思想,努力提高工作效率,在各自的工作岗位上尽心尽力,尽职尽责。 3.加强生产组织,抓好节能降耗。 针对上半年生产存在的问题,我们将实行更加有力的措施,削减人为因素和设备因素对生产造成的影响,同时,严格掌握生产本钱,把节能降耗作为重点工作抓紧抓好,努力实现降本增效目标。 4.加强环境爱护
20、,严防环境事故。 连续做好除尘系统的设备治理和运行治理,搞好岗位和厂区卫生,防止二次扬尘,狠抓炼钢等岗位的严细操作,防止冒黄烟,坚决杜绝环境事故。 回忆过去这半年的工作,有成绩也有缺乏,在下半年的工作中,我将和全厂同志一道,仔细吸取上半年的阅历教训,发扬成绩,克制缺乏,努力做好各方面的工作,为企业的生存与进展恪尽职守,不断开创我厂工作的新局面。 炼钢厂质量季心得3 炼钢厂紧紧围绕“以人为本,安全优先、落实逐级安全责任制”治理思想推行金字塔安全系统治理,不断深化企业文化建立,建立了以安全文化为核心,以“双基”建立为引领,以班组建立为根基,统筹兼顾、分步实施、优势互补的安全文化大环境,促进了炼钢厂
21、安全安康持续进展,进而实现了安全生产。 炼钢厂通过层层(厂级、车间、班组级、岗位级)安全文化建立;使得班组岗位职工的安全意识显著提高,在各种制度、规定、岗位安全标准化作业指导书遵守执行方面效果明显,进而使各类安全事故得到有效遏制,最终到达安全生产稳定;详细工作: 一、加强组织保障,夯实安全亲情文化 不断完善企业文化建立制度,成立了以厂长亲自抓确保安全亲情文化建立收到实效;年初召开家属座谈会,通过职工与家属面对面沟通使每位职工加深了对安全的理解和熟悉,更加明白了自己肩上的责任,为进一步为创立安全文化建立示范企业夯实了根底。 二、发放安全小礼品,创立安全鼓舞文化 炼钢厂每月开展“安全之星”评比活动
22、(对安全治理提出合理化建议、发觉生产现场典型安全隐患、积极整改安全隐患方面的职工或治理人员将评为本月“安全之星”),另外每月全部职工将享受“安全小礼品”(本月违章者除外),炼钢厂共805人,发放率为99.9%(几乎人人有份);111月份合计发放小礼品8844份,通过小礼品发放极大鼓舞职工自觉遵守安全规章制度和岗位安全标准化作业。 三、班前会安全宣誓,构建安全警示文化 各车间会议室悬挂安全誓词,每日岗前进展宣誓,让每位职工工作前在心灵上筑起一道安全防护墙,熟悉到保证安全才能保证家庭幸福。6月份安全月开展“千人安全签字”活动,通过每位职工亲自签字使得职工在工作中深知自己的安全责任。每次开班前会、班
23、后会每位职工都能看到自己亲人的照片,使职工更加深知自己肩上的责任。 四、家属寄发亲情短信班前会宣读 班组岗位每班利用家属(父母、妻子、儿女)亲情短信的寄发,使每位职工在工作中更加仔细、细心且责任意识大大提高。 五、炼钢厂每月定期召开月度安全例会 炼钢厂每月由厂长组织召开月度安全例会(对本月安全工作进展具体总结,主要总结本月安全治理方面存在的缺乏及生产现场存在的问题并制定整改措施,另外对安全治理先进车间、班组及个人进展表彰,对相对落后的车间、班组及个人进展鼓舞,同时对上月安全例会上提出的问题整改状况进展反应,最终对下一个月安全治理目标和规划进展布署)。 六、岗位安全标准化作业指导书(书面 图解
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