幼儿园园长园长竞聘述职 园长竞聘述职报告 最新版.docx
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1、幼儿园述职报告园长竞聘述职说句实在话,想到今天要参加竞聘述职,我还真有点紧张。今天 早晨四点多我就醒了,再也无法入睡。于是我来到窗前,看夜色渐渐 淡去,看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳,我的心中非常激动。 我知道,孩子们就是明天的太阳,而我们幼儿教师就是托起太阳的人。 为了这一神圣使命,此刻我站在这里,竞聘幼儿园园长。一、我的优势在座的都是老领导,老同事,对我都比较了解了。我本科学历, 幼教一级教师,小学高级教师。在我身上,有三个非常显著的特点, 我姑且把它们称为优势吧。第一、有爱心,这是做好工作的前提。教师是人类灵魂的工程师,是阳光下最神圣的职业。我深深地热 爱并忠诚于党的教育事业,同时我
2、也深深爱着天真无邪的孩子们。每 当看到他们那清澈纯净的目光,听到他们那悦耳动听的笑声,我就会 深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任,从而更坚定了自己做好 工作的信念。第二、有经验,这是做好工作的基础。参加工作以后,我的工作岗位曾多次变动。比如,我在附小当过 音乐老师,在市直属幼儿园做过三年幼教工作,还在小学做过校长助 理、副校长,四年前来到咱们幼儿园。令我欣慰的是,这些年来,无 论工作岗位如何变动,我始终没有离开过孩子们,没有离开过教育战 线。在这十多年的教育工作经历中,我更加了解了孩子们的生理、心 理特点以及教育教学,积累了非常丰富的工作经验,这对我做好工作 如何提高当地幼儿的知识能力及当
3、地家长的素质着手,真正发挥它在 儿童发展、服务家长等方面的作用,制定出远期目标、近期目标,力 求目标切实可行,比如:定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活 动,形成我园特*,成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我 们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长,为今后学习打好扎实的基础。3、深入学习研究,争做改革的带头人。随着幼儿园新纲要 的*,教育改革的深入,幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因 此,我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、 锻炼自己、向老师学习,深入班级了解各班保教状况和开展情况,做 教育改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者,要自 觉地把管理、决策
4、与教育科研结合起来,率先学习和运用新知识新技 术,刻苦钻研,自找压力,负重奋进,不断提高自身素质。4、以身作责,调动全体教职工的工作积极*。管理效能的提高离 不开调动教职工的积极*和合理安排教职工的工作。只有知才能任, 幼儿园的教师都比较年轻、有干劲,但她们都还不成熟、爱好、脾气、 *格等也各不相同。因此,我要注重在实际工作中来考察了解人,对 教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会,对 教职工的管理和使用还要对其发展、前途负责,将尊重信任与严格要 求相结合,努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容,不断反思 自己在管理中的不足,有过则改,注意从思想上、生活上关心幼儿园 内每一
5、位教职工,让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战 斗力的集体。实际管理工作中,园长应做到宽严结合,刚柔相济,既 要有硬管理,又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度,实行严 格的管理和考核,使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有 约束,以此保*幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理, 也只能解决必须干的问题,很难解决愿意干、主动干的问题,园长很 难用制度来完全约束教师的教育教学行为。因此,严格的制度虽然很 有必要,但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理,即通过 园长的个人品质、学识才干、能力、人格扭力和工作作风来影响群众, 在人们心中产生一种信服力,显然,这些非职权*因
6、素的影响对园长 来说也是不可忽视的。5、加强法制学习,实行依法治园现代社会是法制社会,幼儿园 管理中必须树立法制意识一学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿 伤害事故时有发生,并日益成为人们关注的焦点。如果园长没有法制 意识,甚至把个人的意志和权威置于法制之上,会给幼儿园、家长、 孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭经验从事管理, 而必须时时、处处、事事都体现法律意识,做到心中有法,办事依法, 通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管 理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。 人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。 我在成长,
7、望幼在成长,我愿意用我的*和智慧,和全体望幼人共同 谱写新的篇章。说句实在话,想到今天要参加竞聘述职,我还真有点紧张。今天 早晨四点多我就醒了,再也无法入睡。于是我来到窗前,看夜*渐渐 淡去,看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳,我的心中非常激动。 我知道,孩子们就是明天的太阳,而我们幼儿教师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命,此刻我站在这里,竞聘阳光幼儿园园长。一、我的优势在座的都是老领导,老同事,对我都比较了解了。我19xx年出生, 大本学历,幼教一级教师,小学高级教师。在我身上,有三个非常显 著的特点,我姑且把它们称为优势吧。第一、有爱心,这是做好工作的前提。教师是人类灵魂的工程师,是阳光
8、下最神圣的职业。我深深地热 爱并忠诚于党的教育事业,同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每 当看到他们那清澈纯净的目光,听到他们那悦耳动听的笑声,我就会 深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任,从而更坚定了自己做好 工作的信念。第二、有经验,这是做好工作的基础。参加工作以后,我的工作岗位曾多次变动。比如,我在附小当过 音乐老师,在市直属幼儿园做过三年幼教工作,还在方舟小学做过校 长助理、副校长,x年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是,这些 年来,无论工作岗位如何变动,我始终没有离开过孩子们,没有离开 过教育战线。在这十多年的教育工作经历中,我更加了解了孩子们的 生理、心理特点以及教育教学,积累了
9、非常丰富的工作经验,这对我 做好工作是大有裨益的。第三、有能力,这是我做好工作的保*。凭心而论,我的业务能力还是比较强的,我曾经多次获得“优秀 教师”、”先进工作者”等荣誉称号。同时,校长助理、副校长以及咱 们幼儿园副园长的工作经历,还锻炼提高了我的管理能力,使我能从全局的高度,更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作,更好地调动老师们的工作积极*和主动*,这是我做好工作的保*。二、未来规划有人说过:”一个好园长就是一所好幼儿园。”今天,如果承蒙大 家的信任与支持,我竞聘成功,我将严格遵循幼儿教育规律,用爱贯 穿整个教育工作的始终,循序渐进,循循善诱,使我们的幼教工作, 如同丝丝春雨,“润物无
10、声”。为此,我将在做好各项常规工作的基础 上,着重抓好以下四方面的工作:第一、加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园需要一流的教师队伍,名园要有名师支撑。所以, 我要着力加强教师管理,既要重视规章制度对教师的约束作用,又要 注重以人为本,实行人*化管理,要掌握好了解人、说服人、关心人、 使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争 机制、激励机制、约束机制等,为广大教师创设一个有利于他们施展 才华的环境,从根本上调动教师的积极*;同时我还要重视教师业务 能力的培养与提高,通过在职进修、教学评比、参观学习等手段,不 断促进教师提高业务水平,打造一支水平精湛的教师队伍。第二、努力创办
11、特*幼儿园。目前,我们阳光幼儿园办得是不错了,得到了很多家长的认可和 好评。但是,这不是我们的最终目标,我们的目标是使阳光幼儿园成 为市级一流幼儿园。所以,我们的幼儿园不能总停留在一个水平上, 要保持常新常青,始终给人耳目一新的感觉,就必须办出自己的特*。 六一、*等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特*,音乐、美 术、体育等方面的教学尝试,也可以是我们的特*。总之,我们要开 动脑筋,集思广益,以自己的特*更好地为幼儿和家长服务。第三,搞好园内环境美化。孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育, 不应该只停留在书本上,而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中 环境的影响不容忽
12、视,整洁的环境,亮丽的*,可爱的卡通形象,以 及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此,我要进 一步加强幼儿园的环境建设,努力为孩子们营造一个温馨、优美的环 境。另外,我还要注意督促、检查食堂工作。按照科学的标准,合理 安排膳食,保*孩子们的充足营养,保*他们健康成长。尊敬的各位领导、各位评委、各位老师,孩子是家庭的未来、民 族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年,为了使祖国 的幼苗茁壮成长,我愿团结和带领阳光幼儿园的全体教师,爱岗敬业, 勤奋工作,用我们的爱托起明天的太阳!我自信,在大家的支持和帮 助下,我有能力使我们阳光幼儿园越办越好!是大有裨益的。第三、有能力,这是
13、我做好工作的保证。凭心而论,我的业务能力还是比较强的,我曾经多次获得“优秀 教师”、“先进工作者”等荣誉称号。同时,校长助理、副校长以及 咱们幼儿园副园长的工作经历,还锻炼提高了我的管理能力,使我能 从全局的高度,更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作,更好 地调动老师们的工作积极性和主动性,这是我做好工作的保证。二、未来规划有人说过:“一个好园长就是一所好幼儿园。”今天,如果承蒙 大家的信任与支持,我竞聘成功,我将严格遵循幼儿教育规律,用爱 贯穿整个教育工作的始终,循序渐进,循循善诱,使我们的幼教工作, 如同丝丝春雨,“润物无声”。为此,我将在做好各项常规工作的基 础上,着重抓好以下四方面
14、的工作:第一、加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园需要一流的教师队伍,名园要有名师支撑。所以, 我要着力加强教师管理,既要重视规章制度对教师的约束作用,又要 注重以人为本,实行人性化管理,要掌握好了解人、说服人、关心人、 使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争 机制、激励机制、约束机制等,为广大教师创设一个有利于他们施展 才华的环境,从根本上调动教师的积极性;同时我还要重视教师业务 能力的培养与提高,通过在职进修、教学评比、参观学习等手段,不 断促进教师提高业务水平,打造一支水平精湛的教师队伍。第二、努力创办特色幼儿园。目前,我们幼儿园办得是不错了,得到了很多家长的。认可
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