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1、岗位说明书完整版0001目 录.岗位说明书编写说明1 .总经办总经理岗位说明书2. 1总经理秘书卤位说明书.法律顾问岗位说明书2 .财务部总监岗位说明书2.1 主管、会计岗位说明书4. 2会计岗位说明书5. 3出纳岗位说明书5.行政人资部部长岗位说明书5.1 人事专员岗位说明书5. 2行政专员岗位说明书5. 3保安队长岗位说明书5. 4司机岗位说明书5. 5保安员岗位说明书5. 6保洁员岗位说明书6. 7绿化员岗位说明书营销部总监岗位说明书6.1 营销员岗位说明书6. 2营销内勤岗位说明书7.技术部总监岗位说明书7.1 技术经理岗位说明书7. 2技术员岗位说明书8.生产部部长岗位说明书8.1
2、生产班长岗位说明书8. 2生产调色员岗位说明书8. 3生产统计员岗位说明书8. 4生产员齿位说明书8. 5生产机修工、电工说明书9.质量管理部部长岗位说明书9. 1 ISO专员岗位说明书9. 2质检员岗位说明书物资供应部部长岗位说明书9.1 采购员岗位说明书仓储物流部部长岗位说明书9.2 仓管员岗位说明书岗位目的负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整与平稳运 行;进行公司形象推广、公关与公司企业文化建设;负责后勤支持工作; 出差管理等。工作职责及内容:1 .负责组织制定公司长期进展规划与公司年度经营计划;2 .通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况,进行有关考核;3 .协助总
3、经理的工作,提供决策支持;4 .负责制定与完善公司内部的管理体系与各项管理制度;5 .负责督促管理制度的有效执行,负责评估与监督公司内部管理的规范性与有效性;6 .制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施;7 ,负责公司形象设计与推广实施;8 .负责组织与接待有关单位包含上级单位的来访及接待工作;9 .负责组织并协调公司的公关危机处理;10 .负责公司网站的建设与更新;11 负责组织公司内部员工活动;12 .建立员工与管理层的沟通渠道,吸引员工关心公司事务并参与管理;13 .负责对办公、生活所需固定资产的管理工作;14 .负责公司档案与资料的收集、管理、查阅或者借阅;15 .负责
4、与有关单位保持联系,保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好;16 .负责对公司内电脑、网络的管理、维修与升级;17 .负责对公司出差人员的管理,并提供外出手续办理、旅程安排等方面的支持;18 .负责公司内的复印、传真、打印等工作;19 .负责公司的公务用车管理,进行科学合理的调度;20 .制订、修订办公室的工作程序与工作制度,并监控实施;21 负责公司办公室队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织技能培训;22 .负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;23 .负责操纵部门预算,降低部门管理费用;24 .完成总经理交办的其他任务。内部协调关系:总经理,公司各部门外部协调关系:上级单位
5、与兄弟单位、地方政府机关等岗位技能要求:1 .掌握相应的行政管理、企业形象策划与企业文化建设的知识,熟悉公关宣传的常 用做法;2 .熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;3 .领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。人事、档案专员岗位说明书岗位名称人事、档案专员岗位编号ZHGK-XZRZB-009所属部门行政人资部岗位定员1人直属上级行政人资部部长直属下级无岗位目的负责公司的档案管理、工资的核算、员工保险的购买等工作。工作职责及内容:1 .负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;2 .建立与保护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息与
6、资料;3 .负责公司员工劳动合同的签订与日常管理工作;4 .协助领导编写、修改与推行实施各类人事规章制度;5 .负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的工资表;.及时为员工办理社会保障(社保)有关福利(生日、节日等)方面的工作,且及时 准确上报有关资料;6 .参加部门的有关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;.负责收集公司分散在各个部门与个人手中的文件、资料集中起来,通过整理、立卷、 当档储存;7 .做好公司立卷档案的鉴定与储存期限;.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行 登记与统计;8 .负责保管档莪系统完整与安全;9 .负责编集档案文件资
7、料汇合、编制目录、卡片、索引等;10 .负责建立档案借阅管理制度;11 .遵守国家与公司的保密规定及有关规程;12 .做好公司领导临时交办的事项。内部协调关系:公司各部门外部协调关系:当地人事、劳动社保部门岗位技能要求:1 .熟悉人力资源各个模块及档案管理知识;2 .熟练使用office办公软件及自动化设备;.优秀的语言与文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、 执行能力,善于观察分析;3 .及时领会主管意图,工作效率高,服务意识强;4 .耐心细致,有责任心,具有保密意识行政专员岗位说明书岗位名称行政专员岗位编号ZHGK-XZRZB-010所属部门行政人资部岗位定员1人直属
8、上级行政人资部部长直属下级保洁员、绿化员岗位目的公司行政后勤工作的管理工作职责及内容:1 .负责公司的行政后勤工作,安全保卫与消防管理工作,制造舒适、优美、整洁的工作生 活环境;2 .负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作;3 .负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,保护公司各项规章制度的权威;.负责公司办公楼的日常管理工作与综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅与环 境优雅;4 .负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;5 .负责公司各部门的办公秩序与纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;6 .公司内部物品维修的管理,保隙各部门正常开展各项工作
9、;7 .完成上级领导交办的各项工作。内部协调关系:公司各部门外部协调关系:环境卫生、公共环境保护与绿化管理有关单位岗位技能要求:L作热情积极,热爱本岗工作;8 .有较强的工作责任心与上进心;9 具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力。司机岗位说明书工作职责及内容:岗位名称司机岗位编号ZHGK-XZRZB-011所属部门行政人资部岗位定员1人直属上级行政人资部部长直属下级无岗位目的提高各部门外出办事效率1 .保持良好的职业道德,热诚的服务态度,定期接送领导与客户;.自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,定期汇报车辆的运行情况,保 证车辆在安全的状态下行使,并记录车辆的行使路线及
10、行程;2 .自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车;3 .上班不出车期间,务必按公司作息时间准时到办公室,服从行政主管的统一调度;.车辆维修、保养费用务必预先申请,经批准后,到指定维修厂维修,保持良好的车 状及车辆的清洁;4 .负责车辆各类税费的缴纳、车辆季审、年审与车辆变更业务的办理;5 .做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容;6 .执行上级交付的其它工作任务。内部协调关系:公司各部门外部协调关系:车辆保护保养、年审有关单位岗位技能要求:L持有关驾驶执照并具一定的驾龄;2.掌握交通规则与交通管理补充条例。保安队长岗位说明书岗位名称保安队长岗位编号ZHGK-XZRZB-01
11、2所属部门行政人资部岗位定员1人直属上级行政人资部部长直属下级保安员岗位目的保护企业的财产不受缺失,保护良好的企业形象工作职责及内容:1 .负责主持保安日常工作;2 .协助后勤、厂部进行“安全检查、6s检查、宿舍检查、消防检查;.督促、检查保安员工作,贯彻落实岗位责任制,组织保安员的考核并对有关人员提 出奖励措施;3 .每天检查岗位的登记本登记情况,每周对各岗位收取的放行条进行核对:4 .监督保安员的着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形像;.带领组织对公司的消防器材保养情况的检查监督;每周应组织巡查一次;每月月底 检查保安设备、器材、消防安全设施设备;5 .保安队长要熟悉保安队员的思
12、想动态,定期向行政人资部部长汇报保安对工作特殊 情况;.协助开展安全防范宣传教育,并落实公司的内部安全保卫制度与治安防范措施。负 责无人认领信件、邮件的退回手续;6 .制定保安员培训计戈ij,定期组织安全,防火,保密培训;7 .完成上级交办的其他临时任务。内部协调关系:公司各部门外部协调关系:协助治安有关的单位、部门岗位技能要求:1 .爱岗敬业、有责任心并能吃苦耐劳;2 .熟悉保安工作流程及日常管理工作内容;3 .熟透消防安全各项知识;4 .有良好的治安案例逻辑分析能力;5 .受过专业军人训练或者保安方面的专业培训,有良好的散打基础。保安员岗位说明书岗位名称保安员岗位编号ZI1GK-XZRZB
13、-013所属部门行政人资部岗位定员1人直属上级保安队长直属下级无岗位目的做好后勤安全保卫,搞好“四防”工作工作职责及内容:1 .严格遵照制度,负责所属肉位有关保卫工作;2 .遵照规定按时巡逻,并做好巡逻记录;处理突发事件作并及时上报;3 .在工厂当值时,严格遵照人员及货物出入门制度,并做好核实、登记事宜;4 .发现并制止违规行为,记录上报保安队长;5 .维持车辆有序停放,确保安全,禁止乱摆,乱倒垃圾、破坏绿化设施等;6 .热诚对待客户,耐心解释有关要求及规章制度;.车辆因事需进入公司,须于门卫处填写登记表,全面登记事由,车牌号码后方可进 入公司;7 .其他外来人员因事出入公司,须持临时出入卡入
14、公司并登记出入时间、事由;8 .做好保安室与清洁卫生段的清洁卫生,确保环境清洁整洁。9 .正确记录值班日志与交接班记录,妥善保管配发的安保器械,不得丢失与擅自使用。10 .由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修,及时排除消 防设备故障内部协调关系:公司各部门外部协调关系:协助治安有关的单位、部门岗位技能要求:1 .爱岗敬业、有责任心并能吃苦耐劳;2 .熟悉保安工作流程及日常工作内容;3 .熟透消防安全各项知识;4 .有良好的治安案例逻辑分析能力;5 .受过专业军人训练或者保安方面的专业培训,有良好的散打基础。保洁员岗位说明书岗位名称保洁员岗位编号ZHGK-XZRZB-01
15、4所属部门1行政人资部岗位定员1人直属上级1行政专员直属下级无岗位目的确保厂区内干净、整洁,树立良好的公司形象。工作职责及内容:1 .服从领导,听从指挥,认真工作。严守劳动纪律,执行公司的规章制度。2 .上班时按规定着装,保持衣冠整洁。文明服务,自觉养成良好的文明卫生习惯。3 .对违反公司卫生管理规定的行为,大胆批判、制止。对不服从管理、教育的,及时 向有关上级领导反映。4 .爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点。5 .打扫卫生时节约用水,发现未关好的水龙头、照明灯,及时关好。下班前检查并关 好责任区内的水、电开关,保证不出现长流水、长明灯现象。6 .不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉,不做
16、其他与工作无关的情况。7 .办公楼一、二、三层走廊、窗户、栏杆每天清洁一次并随时保持清洁、及时清理垃 圾。8 .厕所每天冲洗,办公楼一楼大厅每天清洁两次,包含地面、墙面及大厅沙发。9 .保持厂房及办公楼周围的清洁与及时清倒垃圾。10 .爱护清洁工具及用品内部协调关系:公司各部门外部协调关系:岗位技能要求;1 .爱岗敬业、有责任心并能吃苦耐劳;2 .熟悉厂区清洁工作程序。绿化员岗位说明书岗位名称绿化员岗位编号ZHGK-XZRZB-015所属部门行政人资部岗位定员1人直属上级行政专员直属下级无岗位目的保护公司环境、绿化等工作职责及内容:1 .熟悉绿化养护的要求,定期对所辖绿化区域与绿化设备,绿化工
17、具进行巡查,做好 绿化养护工作。2 .负责管理好应养护的花草、树木。3 .负责实施花草树木的繁殖、选择、嫁接与培管。4 .加强对公司员工爱护花草树木的宣传教育。5 .加强绿化日常管理与保护,认真做好花草树木的防腐、防虫与抗旱保湿保温工作。6 .完成公司领导交办的其他工作。内部协调关系:公司各部门外部协调关系:岗位技能要求:1 .爱岗敬业、有责任心并能吃苦耐劳;2 .具有一定的绿化专业知识,良好的合作性与服从性。3 .熟悉日常环境绿化工作程序,掌握苗木花草种植修剪保护保养及虫害消杀方法。营销总监岗位说明书岗位名称营销总监岗位编号ZHGK-YXB-016所属部门营销部岗位定员1人直属上级总经理直属
18、下级营销员、营销内勤岗位目的全面负责公司的营销组织、营销策划与营销管理,确保公司营销工作的正常 运行。工作职责及内容:1 .参与制订公司年度预算及预算平衡与季度调整:2 .主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则与工作程序,经批准后组 织实施;3 .每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;4 .组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;5 .掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决:6 .根据市场需求状况报批新产品开发方案;7 .负责组织财务部进行合同评审工作,并根据合同评审结论对顾客进行反馈;8 .负责组织对客户提出的报价要求
19、进行分析、调查与评审及确定报价与报价报批工作;9 .制订营销系统年度、季度工作目标与工作计戈小经批准后执行;.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场与竞争对手的动向制定应对措施,巩 固与完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;10 .与公司内部有关部门做好产销调研等协调工作;11 .主持与明白进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;12 .及时、准确传达上级指示;13 .定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会;14 .批阅营销系统及与其有关的文件,在权限范围内签发文件;15 .指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况与有关数据;16 .及时
20、向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;17 .在必要的情况下所属下级授权;18 .受理直接下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;19 .及时对所属下级工作中的争议作出裁决;20 .填写直接下级的过失单与奖励单;21 .在权限范围内审批直接下级的过失单与奖励单;.培养与发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘与调配直接下级,负责直接下级岗位人员任 用的提名与隔级下级岗位人员的任命;22 .根据工作需要进行总体指挥与现场指挥;23 .关心所属下级的思想、工作与生活情况。内部协调关系:总经理、公司各部门外部协调关系:各现有客户、潜在客户岗位技能要求:1 .优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;
21、参与公司战略研究;根据公司经营战略目 标,提供公司年度经营预算与投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营 销管理改进方案;.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力与与把握全局的能力; 具备优秀的语言表达与演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能 力;具有很强的抗压能力,敢于同意新挑战;2 .身体健康,精力充沛,能习惯高强度的工作状态,具备良好的身体与心理调适能。营销员岗位说明书岗位名称营销员岗位编号ZHGK-YXB-017所属部门营销部岗位定员15人直属上级营销总监直属下级无岗位目的负责销售公司产品,推广公司品牌。工作职责及内容:1 .负责客户合同的登记
22、、录入工作;2 .分析与统计客户有关信息;3 .客户信息的收集与整理,为领导决策提供信息支持;4 .负责客户信息的安全及保密工作;5 .负责客户信息系统的规划、建设、保护与深化:6 .准备定期召开营销会议交流的资料数据通报;.要遵守岗位责任条例,严格遵守员工基本守则按部门规范办事。要树立质量与 安全观念;7 .销售业务人员要做好产品营销工作,扩大我公司的产品营销市场,并要按公司有关 销售管理制度记取奖励工资,需要时要签订备案录;.熟悉本公司产品的质量情况,主动向销售对象做好产品介绍,对公司的滞销品种应 积极销售;8 .做好对客户的沟通工作,及时反馈客户或者市场对产品质量的意见与要求,配合技 术
23、部处理客户的查询与意见;.建立销售记录,注意收集售出产品的不良反应情况,一旦发现及时上报,必要时能 及时全部追回;9 .如发现售出的产品有不合格的,应立即追回,做好售出服务工作;10 .做到与购货方关系密切,优质服务,受到夸奖与好评;.掌握购货方的基本情况,及时熟悉市场动态、同类品种等的信息,做好产品的销售 工作与销售数据的分析;11 .做好对客户与关系单位的服务,绝不同意吃卡要的任何不正当行为发生,有礼物与 礼金要上缴,违者记过并罚款;12 .保护公司的利益与集体荣誉,保守公司的有关秘密,不得泄露给其它人。内部协调关系:生产、财务、仓储物流部外部协调关系:各现有客户、潜在客户岗位技能要求:1
24、 .有良好的业务跟踪、谈判能力,坚韧的精神,独立性强;2 .有很强的业务能力与业务心态;3 .有吃苦耐劳,克服困难,完成目标的精神。4 .完成上级主管或者公司分配的各项工作任务,开发新的渠道客户,有效保护渠道关 系,努力完成销售业绩;.能够承担工作压力与业绩压力,愿意同意公司对员工个人的职业进展规划与能力培 养,有意向区域经理或者产品经理等销售类管理职位奋进。营销内勤岗位说明书岗位名称1营销内勤员岗位编号ZHGK-YXB-018所属部门营销部岗位定员1人直属上级营销总监直属下级无岗位目的为进一步有条不紊的开展营销工作而服务岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务部总监、会计等。岗
25、位编号的格式为中汉高科一部门一编号,如Z1IGK-CWB-008: ZIIGK为中汉高科的拼音 缩写;CWB为总经办的拼音缩写;008代表该职员编号。直属上级指在工作上给予直接指令的上级,如会计的直接上级是财务总监。所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括。工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。工作职责着重强调务必完成的任务,一旦发生过失应受到惩处。岗位资格要求一栏,列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明有关专 业,如大学本科以上,管理有关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系,即大
26、学本科以 上二大学本科及以上。岗位技能要求一栏,列明专业知识与能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工 作内容有关的知识,能力指的是从事该工作所必需的要紧能力。总经理岗位说明书工作职责及内容:1 .制定资金回笼使用计划,催促业务人员的应收账款;.对月度、季度、年度销售合同汇总,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合 同的合同履行一览表,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果 报销售公司经理、销售经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客;2 .接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、 处理。建立用户档案;3 .根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款
27、实施管理;4 .协助业务人员回款;提供应收帐款及其有关信息;.协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合 格证等有关文件的制作;5 .与生产部门密切沟通,从合同的定制、执行、完成、发货跟踪,并进行记录,做到 销售合同有据可查;6 .建立客户档案管理体系:包含联系人、合同明细等;7 .与物流部门密切沟通,熟悉产品发货情况;.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;未开发票的合 同,简历发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;8 每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计与上报;9 .每个月度编制营销提成表;10 .与财务人员做
28、好发货、回款情况的对接;11 .与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。内部协调关系:公司各部门外部协调关系:各现有客户、潜在客户岗位技能要求:1 .具备较强的工作责任心,良好的语言表达能力与沟通协调能力;2 .具备独立处理复杂问题与危急事件的能力;3 .具备较强的工作积极性与主动服务的意识;4 .掌握一定的电话礼仪与电话营销技巧;具备一定的计划与目标的操纵能力;5 .懂得标书制作的通常技巧,能够积极保护公司的利益。6 .具备良好的文字表达与文字处理能力;7 .熟练使用办公软件,能通过网络传递信息。技术总监岗位说明书工作职责及内容:岗位名称技术总监岗号ZHGK-JSB-019所属部门技术部
29、岗位定员1人直属上级总经理直属下级技术经理岗位目的公司产品开发与保密工作,保障与提高企业技术水平1 .根据本行业技术进展状况及本企业实际情况,组织编制企业技术进展的长远战略;2 .对企业技术进展战略规划的实施进行管理、操纵;3 .根据企业进展及技术更新的实际情况,及时修订企业技术发燕尾服的长远战略规;4,根据企业的年度经营目标,领导制订部门工作计划并组织实施;5 .分解技术进展目标,对企业技术目标的实施情况进行监督、操纵;6 .管理企业的整体核心技术,组织制定的实施重大技术决策及技术方案;7 .研究预测企业技术进展路线,规划企业产品;8 .组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制度各项
30、技术、工业标准;9 .组织对外技术交流与技术档案管理;10 .处理生产过程中的重大技术质量问题;11 .对公司生产进行技术知识、监督与产品今后服务技术指导;12 .组织调查研究本行业新技术的进展方向,按照市场的需求组织开发有关新产品;13 .制定新产品研发项目的实施计划,输开发此项产品的立项、经费审核等手续;14 .主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进与生产线布局等工作;15 .组织实施新产品研发项目计划,保证按时完成新产品开发工作;16 .与有关单位合作,开发新项目、新产品;17 .组织企业员工的技术培训,重点培养部门技术人员;18 .制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖
31、掘员工潜力。内部协调关系:总经理、公司各部门外部协调关系:客户、供应商、技术交流中心等岗位技能要求:具有企业因此待业的有关专业技术知识,与生产、技术体系、工艺、项目、产品研发、 技术信息等有关专业知识。技术经理岗位说明书岗位名称技术经理岗位编号ZHGK-JSB-020所属部门技术部岗位定员1人直属上级技术总监直属下级技术员岗位目的技术部人事、制度管理工作职责及内容:1 .服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责。2 .主持技术部例会,制定技术部各项工作计划;3 .正确传达上级指示;4 .向下级各部门主任布置工作任务;5 .向上级报告真实情况,并代表技术部投诉;6 .及
32、时对下级在工作中的争议做裁决。合理向下级授权;7 .制定技术部工作目标,报批后并执行;8 .制定下级的岗位描述并界定好下级工作;.负责制定公司技术管理制度,负责建立与完善产品设计、新产品的试制、标准化技 术规程、技术情报管理制度。9 .根据需要在现场进行技术指导,巡视、监督、检查技术部各项工作;10 .定期听取下级述职并对下级做出工作评定;11 .熟悉技术部工作情况及有关本部门工作的数字;12 .关心技术部工作人员的思想、生活与待遇;13 .根据工作需要与专业技术状况,调配下级人员工作;14 .编制技术部年度预算,报批并执行;15 .参与技术谈判与对外技术交流。内部协调关系:公司各部门外部协调
33、关系:客户、供应商等岗位技能要求:1 .具备产品与售后服务经验,能准确的熟悉客户需求;2 .具备良好的语言表达能力,善于沟通与组织协调团队完成工作任务;3 .需具备团队管理、激励与进展下属的技能;.能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及INTERNET;熟悉PHOTO等 软件系统的应用与操作;4 .具备涂料制造及企业管理知识,熟悉生产流程,具有较高的威信与号召力。技术员岗位说明书岗位名称技术员岗位编号ZHGK-JSB-021所属部门技术部岗位定员5人直属上级技术经理直属下级无岗位目的技术操作、支持。工作职责及内容:1 .认真贯彻执行各项生产、技术规程,检查执行情况,发现问题及时处
34、理试验汇报;2 .负责编制岗位操作法、工艺技术规定;3 .认真学习先进技术经验,组织有关人员讨论并提出技改方案;4 .参与新产品的试制工作,并掌握试制与生产过程中的质量情况;.检查与熟悉各岗位设备的水、气、电源等原材料的消耗情况,发现问题及时研究解 决,实现节能降耗目标;5 .受领导的委托,召开部门会议,统一思想,发扬民主,交流技术经验,统一操作方 法,提高技术素养;.参加事故分析会,全面调查事故通过,准确分析事故原因,并提出处理意见与防范 措施;6 .积极配合,进行产品的实验工作,及时整理有关数据与资料;7 .经常深入现场,发现技术问题,并组织有关人员攻关解决。内部协调关系:生产、采购外部协
35、调关系:客户、供应商等岗位技能要求:1 .具备产品与售后服务经验,能准确的熟悉客户需求;2 .具备良好的语言表达能力,善于沟通与组织协调团队完成工作任务;3 .需具备团队管理、激励与进展下属的技能。4 .具备涂料研发有关的知识,熟悉涂料市场的趋势。生产部长岗位说明书岗位名称生产部长岗位编号ZHGK-SCB-022所属部门生产部岗位定员1人直属上级总经理直属下级生产班长、调色工、统计、生产员岗位目的主持生产部全面工作工作职责及内容:1 .认真贯彻执行各项生产、技术规程,检查执行情况,发现问题及时处理试验汇报;.组织建立与完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生 产任务的完
36、成;2 .根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。3 .根据生产需求,及时联系解决生产缺口物资。4 .负责生产中的技术与质量保证工作,发现问题及时组织解决与处理,重大问题直接报 总经理。5 .负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定与实施;.做好文明生产与安全生产工作,加强劳动保护。按照公司质量管理体系要求,确保部 门运作的规范化与科学化,保证管理与产品的质量;6 .负责所属员工的管理、教育、培训工作;7 .满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。8 .挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,计划排产,并对合同的履行负责;1L负责编制各期生产计划
37、、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组 织实施。内部协调关系:总经理、公司各个部门外部协调关系:岗位技能要求:1 .熟悉生产管理、质量管理知识;.敬业、正直、诚信、严谨、务实;具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、信息 收集能力。生产班长岗位说明书岗位名称生产班长岗位编号ZHGK-SCB-023所属部门生产部岗位定员2人直属上级生产部长直属下级生产员岗位目的协助生产部长保证各班生产正常运作工作职责及内容:1 .在生产部长的领导下,负责本班正常生产;2 .负责各项生产指标的落实;3 .负责协调指挥各卤位操作人员的平稳操作;4 .负责辖区设备的保护保养,确保设备正常运转;5 .负
38、责本班工作的有序进行及顺利交接;6 .负责生产部长指令的传达与执行;7 .负责本班人员与其它部门人员的协调及配合工作;8 .按规定时间及路线进行巡检,发现问题要及时处理,并及时向值班长或者上级汇报;9 .组织班组人员搞好设备保护保养及环境卫生;10 .负责本辖区内消防设施的保护及保养;11 .开展技术革新、岗位练兵及合理化建议活动,努力提高产品质量与产品收率;12 .真完成部长交给的其它各项任务。内部协调关系:仓储物流部、技术部、质量管理部外部协调关系:岗位技能要求:熟知企业规定的规章制度,熟悉企业所生产产品的制造全过程,掌握本车间所有工序的 工艺流程,工艺要求,设备性能及车间衔接上下工序的过
39、程特点,具有独立处理车间各 类突发性问题的能力。生产调色工岗位说明书岗位名称生产调色工岗位编号ZI1GK-SCB-024所属部门生产部岗位定员2人直属上级生产部长直属下级无岗位目的负责生产产品的调色工作职责及内容:1 .负责公司产品的调色任务;2 .按照公司规定要求与产品需求完成任务;3 .积极配合公司研发部门,做好调色工作;4 .能够独严格服从生产部所下指令5 .严格服从技术部、质检部检验标准与客户所提标准6 .严格按生产作业票操作,不得出现无故的扩浆事故7 .全面负责生产车间所有产品的调浆任务8 .做好物料原始记录,不得隐报或者不报操作失误事件9 .积极完成其他工作任务。内部协调关系:仓储
40、物流部、技术部、质量管理部外部协调关系:岗位技能要求:1 .懂油漆行业调色原理.,具有良好的颜色推断与调色能力;2 .能够独立完成调色生产任务,及时处理调色过程中出现的问题。生产统计员岗位说明书岗位名称生产统计员岗号ZHGK-SCB-025所属部门生产部岗位定员I人直属上级生产部长直属下级无岗位目的负责生产部有关数据的统计工作工作职责及内容:1 .在生产部长的领导下,做好部门的统计工作;.负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向部门 领导通报生产现场情况,提供可靠的生产信息;2 .完成生产部长交给的各项工作,协助、协调生产进度;3 .按时作出所生产的每批,每全品种
41、及月、季、年统计报表;4 .按生产部工作时间上、下班5 .登记作业票,根据作业票及余品管理日报表开具领料单6 .登记标识卡上原材料的领用重量7 .清查余品管理单的数量是否与台帐一致,发现问题及时反映.监督余品管理单与标识卡记录,复核包装重量,复核合格证信息是否与操作票一致, 开具入库单8 .负责一切票据的开票与记帐9 .严格遵守财务职能部门的规定及条款,及时上交所需报表10 .帐目务必清喷,一目了然,做到日清月结11 .整体工作服从车间安排,不得无故拖延12 .完成公司领导交办的其他工作。内部协调关系:仓储物流部、技术部、质量管理部外部协调关系:岗位技能要求:1 .熟练操作电脑;2 .具备良好
42、的沟通表达能力及良好的团队合作精神;3 .工作细心认真负责,有耐心及亲与力,服从安排。生产员岗位说明书工作职责及内容:岗位名称生产员岗位编号ZHGK-SCB-026所属部门生产部岗位定员15人直属上级生产班长直属下级无岗位目的负责产品的生产具体操作1 .在生产部长与班长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥;2 .严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策与规章制度;3 .坚守生产岗位、遵守劳动纪律,保证完成与超额完成生产任务;4 .严格按照产品工艺要求及操作规程进行操作;.强化品质观念与工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质,并确保自己加 工的产品无错/混或者不良品流入下道工序;5 .精心
43、保护保养设备,做到“三好”(管好、用好、修好),四会(会使用、会保养、会 检查、会排除故障)正确、合理使用工具、仪器。使之经常处于良好状态;6 .认真遵守考勤制度,按时打卡上下班。有事提早请假,杜绝补假;7 .节约用电、用油、用水,降低工具物料消耗,坚持交旧领新;8 .增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成;.养成“看清晰才拿,问明白再做”的习惯,杜绝错乱与混淆。对各类材料、按规格、 型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性;9 .定置定位摆放现场所有设备、物料、工具,确保现场整洁、走道通畅;10 .随时检查设备的运行情况,出现故障及时报修;.按规定填写当班各
44、项有关记录,并按时上报或者整理各项表格填写(记录须及时、工 整、准确,字迹要清晰,签名要写全名。)有交接班时认真做交接班工作。内部协调关系)仓储物流部、技术部、质量管理部外部协调关系:岗位技能要求:1 .团结互助,积极向上,努力进步,提高自身能力水平;2 .熟练操作机器同时能够解决一些常出现的简单问题;3 .对本司生产产品具备对常见问题的识别、修理能力。水电工岗位说明书工作职责及内容:岗位名称维修、电工岗位编号ZHGK-SCB-027所属部门生产部岗位定员I人直属上级生产部长直属下级无岗位目的负责对公司设备、水电的维修1 .严格遵守公司员工守则与各项规章制度,服从领导安排,除完成日常维修任务外
45、, 在计划地承担其他工作任务。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策与规章制度;2 .努力学习技术,熟练掌握工厂水电气、设备的原理及实际操作与维修;3 .制订全厂设备的检修计划,按时按质量地完成,并填好记录表格;4 .搞好配电房的清洁工作。每天最少一次要对全厂电机进行清洁工作;5 .夜间水电气故障随叫随到,及时处理,不得有任何不满情绪;.积极协调生产部长及班长的工作,出现事故时无条件地迅速返回车间或者机房,听从 生产部长及班长的指挥,在确认设备无电安全后方可进行设备检修;6 .协助完成各部门维修、用电等有关问题;7 .完成领导交办的其它事项。内部协调关系:各部门外部协调关系:岗位技能要求:1 .团结互助,积极向上,努力进步,提高自身能力水平;2 .熟练操作机器同时能够解决一些常出现的简单问题;3 .对本司生产产品具备对常见问题的识别、修理能力。质量管理部部长岗位说明书岗位名称质量管理部部长岗位编号ZHGK-ZLGLB-028所属部门质量管理部岗位定员1人直属上级
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