智能制造学院管理岗教师年度工作量化考核内容及评分标准细则.docx
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1、智能制造学院管理岗教师年度工作量化考核内容及评分标准细则2019.1 (修订)一、管理工作(70分)1 .履行职责,按时完成工作任务50分。2,完成工作质量20分。详见测评表二、教、科研工作(10分)1 .科研、教研1)教研、科研课题:省级及以上主持人7. 5分/项;市级主持人4分/项;校级主持 人2. 5分/项。参与人计分详见说明。2)专利:发明专利第一人9分;实用新型专利、软件著作专利第一人1分。3)国家、省、校立项的大学生创新、创业项目课题:负责人6、5、4分。注:以上教、科研等立项当年得分为总分的50%,项目结题当年得总分的50%。4)横向课题以到账经费进行考核,每一万元计1分。2.发
2、表论文、专著等发表论文:核心4分/篇,其他(非核心期刊、学校政研会征文等)1分/篇;SCI期 刊9分/篇、EI期刊5分/篇;专著3分/部。3.开展社会服务积极引进社会培训等项目,为智能制造学院创收,当年到智能制造学院账经费每1 万元计1.5分。注:以上项目如信息平台要求填的,以数据平台为准。三、劳动纪律(20分)按时参加每次校、院集体活动及上下班考勤:无故缺席:校级组织活动扣10分/次,院级组织活动及上下班考勤扣5分/次;迟 到早退:扣2分/次,请假:扣2分/次;教学事故扣20分/次;注:1)公务请假不扣分;2)凡是请假必须事前请假,否则按无故缺席对待;3)分 数扣完为止。四、加减分项1 .本
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