2022年8月时评精选:华为+CFO+孟晚舟回母校最新演讲:“读书万卷咖啡千杯”++归国演讲《月是故乡明心安是归途》+“八一勋章”获得者-2023年高.docx
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1、关注时事,丰富认知;精选时评,提高写作(2022 年 8 月)一、孟晚舟的演讲:读书万卷,咖啡千杯+月是故乡明,心安是归途9月2日,华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟来到贵州都匀市,与母校都匀一中和 都匀三小的师生共上开学一堂课,发表了 “读书万卷,咖啡千杯”的主题演讲。读书万卷,咖啡千杯华为CF0孟晚舟回母校演讲时隔多年,再次回到母校,心中既感动又感慨。我们的校园,历沧桑百年,生生不息;校园中的我们,恰同学少年,风华正茂。看着在座的你们,不由得让我回忆起自己的中学时代。那个时代,车马很慢,书信很远, 时光很长。作为都匀一中曾经的学生,十分感恩母校对我的培养,天涯海角有尽处,师恩无 穷难报
2、答。(天涯地角有穷时,只有相思无尽处。欧阳修玉楼春)也感谢同学们对我的牵挂和关心,你们写给我的书信,犹如一束火炬,给我温暖,给我力 量!这些情义陪伴着我,越一道道险,攀一座座山,追一个个梦。今天,我提供的主题是:读书万卷,咖啡千杯。学生时代,我们渴求知识,用万卷书籍来丰盈认知和思想;步入社会后,我们慢慢认识到 “孤举者难起,众行者易趋“(清魏源:一个人单独举起重物可能会很困难,但许多人一块行走那么容 易走快。),任何一点进步都需要他人知识与经验的提供,每一次与他人喝咖啡的机会,就是一 次难得的思想交汇,咖啡千杯就是聚他人之智慧来翻开自己之思路。“读书万卷,咖啡千杯”, 是我一路走来的所观与所思
3、,希望能对校园中的你们有所帮助。1、人人皆可为师,一杯咖啡吸收宇宙能量华为全国各地的园区里有各式各样的咖啡厅,在这里,你可能会偶遇公司高管,正在接受 访谈;可能会看到外国面孔,正在用流利的中文提供他们的观点;也可能会发现一群年轻人 在白板上推演公式,因为观点的不同而激烈辩论。即便近几年,公司遭遇了前所未有的挑战,我们依然建设了许多园区图书馆和咖啡厅,依 然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。来不是省出来的,而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。提起聂海胜,大家并不陌生。他是我国特级航天员,神六、神十、神十二号,他三度飞 天。同时他还是神五、神七、神九三次飞天的备份航天员。作为我国执行
4、飞天任务年纪最大 的航天员,今年58岁的聂海胜,每每有人问他是否还要再飞时,他总说:我的答案只有一个, 只要国家和人民需要,我就会勇往直前。聂海胜1964年出生于湖北省枣阳市的一个小山村,家境贫寒,但他刻苦努力,从小就向 往蓝天的他1983年高中毕业后如愿考上飞行员,在空军第一航空预备学校学习期间,聂海胜 所有科目成绩优异。成为飞行员13年后,1996年聂海胜顺利通过航天员的选拔。1998年, 中国人民解放军航天员大队成立,聂海胜成为首批14名航天员中的一员,不过这一年他已经34岁,是航天员队伍中年龄偏大的,离开校园十多年,面临的第一个挑战就是在接下来的四 至五年里,学完八大类上百门课程。聂海
5、胜说:“到这儿来天天坐着学习,也是一种煎熬,而且年龄又大,一下子回到教室里 去,学的东西都不会。”聂海胜除了面对文化课的压力,为了适应太空的环境,他还要做低压缺氧训练、超重耐 力训练、模拟失重训练等等,每一项训练都是在挑战自我的极限。经过5年的艰苦训练,2003年,聂海胜入选神舟五号的首飞梯队;两年后,2005年10 月12日,聂海胜和战友费俊龙一起走向神舟六号,在轨飞行5天,实现了载人航天飞行从“一 人一天”到“多人多天”的重大跨越;此后的8年,虽然两次与飞天擦肩而过,但他数年如 一日,始终坚持训练,2013年4月,聂海胜再次入选神舟十号飞行乘组并担任指令长,这一 年,他49岁!2021年6
6、月,57岁的聂海胜,再次作为指令长和刘伯明、汤洪波一起执行神舟十二号载 人飞行任务,这是空间站阶段首次载人飞行任务。这意味着,接近花甲之年的聂海胜,为了 飞天,这些年来,从未间断各项操作技能训练和体质锻炼。聂海胜说:“虽然年过半百,其实都不止了,但是我飞行的心,一直都还年轻。你只要有 梦想、有追求,年龄不是问题。在国际上,61岁上去执行任务的也有,70多岁上去旅游的也 有。所以只要有干劲,年龄永远都不是问题。”他们心中有信念之火,眼中有理想之光,面对困难不屈不挠,在拼搏中成就壮美人生。他们是推进新时代强军伟业的标杆楷模,是时代的闪亮坐标,也是我们学习的典范。热火朝天的讨论、思维火花的碰撞,往往
7、是灵感的源泉、攀登的起点。如今,我们在很多大学校园里或者高校附近,建立了 “黄大年茶思屋”。我们鼓励员工走 出办公室,与大学教授、科研人员一起喝喝咖啡、聊聊思想,共同探讨产业的方向与未来, 甚至是全社会所面临的技术难题O我们鼓励每位员工多读、善思、能辩,从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量,从他 人和行业的优秀实践中寻找突破的方向,翻开思维的天花板,这是“点”的开放;我们倡导 每一位员工与内外部专家多喝咖啡、交流思想,借他山之石吸收宇宙能量,这是“面”的开 放;我们把先进论文和技术难题公开发布到网上,欢迎行业和社会合力推动、互相启发、竞 相破题,让创新的力量奔涌向前,这是“场”的开放。我们努
8、力营造从“点”到“面”,再到“场”的开放,推动整个行业的进步,共同来解决 整个社会所面临的技术难题。2019年,一位博士生毕业后加入华为。他的研究方向是“类脑智能”,这是一门新兴的交 叉学科。2020年起,他经常在茶思屋和高校老师、学生喝咖啡、聊技术,也和不同部门的专 家探讨学术、联合攻关,甚至还把市场人员、潜在客户也拉进来,进行前沿技术的推广和联 创。一年多的时间,他在茶思屋喝了 1000多杯咖啡。他的团队与产品线联合完成了 20多项 技术创新和成果转化,发表了 10多篇论文。面对累累硕果时,他感叹道:“茶思屋的咖啡, 都是汗水和火花调制出来的。”读书万卷,能帮助我们充实理论知识;咖啡千杯,
9、能帮助我们吸收思想能量、激发创新火 花二二者的共同之处,都是要求我们拥有开放的心态、保持对未知的好奇、付出奋斗的汗水。面对技术封锁时,华为“没有从天而降的英雄,只有挺身而出的凡人”。在这里,我们:以勇毅执着的尝试,让目标更加清晰;以所向披靡的勇气,让征程更加璀璨;以飞蛾扑火的热血,让梦想更加兔粹。科学是无尽的前沿,从基础理论到商业应用是一个漫长而艰辛的过程,中间需要数十年甚 至是上百年的转换与推动。颠覆性创新,失败是必然的,成功是偶然的。唯有翻开思维边界、 翻开组织边界、翻开人才边界,汇聚无数的大脑相互交流、碰撞、启发,才有可能站在巨人 的肩膀上,取得理论或应用的突破,才有可能像灯塔一样照亮整
10、个人类社会的开展。我们认为,无论是过去、现在,还是未来,生存和开展的基础是“一切皆人才,开放是根本”。今天的华为,作为行业开展的出题者,我们要用世界级难题来吸引和成就世界级的人才。今年起,我们陆续把自身产业遇到的挑战和难题,通过线上黄大年茶思屋平台向全社会发 布,收到了 600多位高校老师的积极反应,参与揭榜的高校达91所。今年8月初,华为向获奖者颁发了 “火花奖”,感谢他们对于产业界及科学界做出的重大贡献。也许数年之后,在座的你们也会加入我们,一起攻题克难。2、人人尽展其才,一桶浆糊粘接世界智慧彼得德鲁克说过,“大多数人穷尽一生去弥补劣势,却不知从无能提升到平庸所要付出 的精力,远远超过从一
11、流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势,才能实现卓越在华为,我们并不要求员工“样样精通”、“十项全能”,而是鼓励员工在自己真正热爱和 擅长的领域付出持之以恒的努力。具有解题、破题能力的“单项突出”人才,才是当前攻坚 克难时期最需要的。华为就是这样一个开放的平台,将一群人粘合在一起,做一件事情。二十多年前,华为俄罗斯数学研究所有个年轻的小伙子,从事算法研究。可以说,他是华 为早期高薪聘请的为数不多的“天才少年”之一。因为他当初不愿意离开家乡俄罗斯,为了 留住他,华为在俄罗斯当地设立了数学研究所。他加入华为之后,不喜与人来往,终日就是 摆弄摆弄电脑,打打游戏,偶尔做些数学方面的研究。在很长的一段
12、时间内,他看上去似乎 碌碌无为,没有什么科研成果。但就是这样的一位“怪异”天才,在十年后攻破了从2G到3G 的算法难题,华为也基于这项成果,推出了一款针对欧洲市场的Single RAN方案,逐步超 越我们的竞争对手。常人难以理解的“怪异少数”,也许在某个方面有着常人难以超越的才华。“用人之长、人 尽其才”,是我们的用人之道。第二个小故事的主人公,2016年硕士毕业于清华大学化学专业。他加入华为后,从事软 件编码开发工作。他说,换个赛道,是源于热爱。在一次次的编程中,悟出编写代码和化学 实验之间的相通之处,二者都需要在充满不确定性的场景下,充分考虑变量因素,以终为始 地进行详细设计。时光不负有心
13、人,跨专业不仅没有影响他成为代码达人,扎实的化学功底 更是让他有着与众不同的思维方式和破题能力。其实,华为有许多这样的跨专业科研人才。华为看重的是他们扎实的基础学科积累、创新 的破题思维方式。华为早期的电源开发团队中,就有一位主力人员,曾经是位牙科医生。任总在达沃斯论坛上接受采访时曾说,自己既不懂技术,也不懂财务。他就是提着一桶浆 糊,把优秀的人黏在一起,拼出一个人才济济的华为。在这里:智慧遇见了兼听开放,有了光芒;热爱遇见了精益求精,有了惊喜;梦想遇见了全力以赴,有了奇迹。英雄不问出处,创造价值者就应该获得尊重。华为的“浆糊”哲学,核心是价值创造、价 值提供、共有共享,保护每一个贡献者的合理
14、利益,形成一个集群。华为粘接了来自160多 个国家和地区的员工,也粘接了成千上万的外部优秀人才。唯有依靠优势,才能实现卓越。3、人生时刻需奋斗,一份努力再走长征路我刚加入华为财务部门时,是从会计做起的。在那个手工作业的年代,会计不仅是个技术 活,也是个体力活。每个月末,所有单据都要手工装订成册,我们就坐在办公室的地板上, 用冲击钻打孔,用麻线装订。今天,这些工作正在越来越多地由数字技术承载。与如今相比, 那时的奋斗过程似乎有点艰苦,但精神的世界却十分富足。我想说的是,虽然年轻人再也不需要把我们曾经的“万里长征”重走一遍,但脚踏实地的 奋斗精神永不过时,每一代人都有自己的新长征。接下来我要提供的
15、这个小故事里的主人公,任总听完她的报告后说:“你就是我想象中的 财务人员! ”美国芝加哥大学金融工程专业毕业后,加入华为,先后在华为的肯尼亚和博茨瓦纳办事处 担任工程财务。书本上习得的金融理论虽然博大精深,但却不能直接指导我们算清楚一笔账, 或者节省一分钱。为了弄清楚,搞明白,她利用周末的时间下站点,了解挖沟、埋管、吹缆、 回填的每一道工序,同时恶补当地的免税政策,不仅把每一个合同的账算得清清楚楚,还帮 公司节约了高额的本钱。用她自己的话说,“下厨房”的过程是枯燥的,但只有亲自完成每一 道工序,才能掌握佳肴的秘方。无论处于什么时代,人生时刻需奋斗,每一代人都有自己的新长征。我们处在一个数字世界
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