医院十佳护士评选方案2019.1.docx
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1、医院“十佳护士”评选方案根据医院工作安排,决定在全院开展2018年“十佳护士”评选活动,评选要求如下:一、参评选资质除护士长外全院所有在临床一线工作的各级各类执业护士, 并被科室评定为院级卫生 先进个人。二、十佳护士评选标准各临床护士长:项目党员考核为优秀加1分/月、党员考核为合格加0. 5分/月前20名由 护理部、护 长投票,同 科原则只 选一名,最 后得分同 一科室原 则上只选 一名,特等 奖除外。科内月平均护理工作量排名:第一名为20分、第二名为15分、第三名为10 分、第四名为5分,第四名后不得分科内服务明星排名得分:第一名为20分、第二名为15分、第三名为10分、 第四名为5分,第四
2、名后不得分,代理护士长每月当1次明星科内参与管理加分排名得分:第一名为10分、第二名为8分、第三名为5分、 第四名为2分,第四名后不得分。区技能比赛获奖者一等奖为20分、二等奖为15分、三等奖为10分、优秀奖 为4分;(由市比赛推荐)参加市组织的技能比赛获奖者一等奖为15分、二等奖为10分、三等奖为6 分、优秀奖为4分(由护理部比赛推荐)。参加市组织的技能比赛获奖者一等奖为10分、二等奖为6分、三等奖为4分、 优秀奖为2分(由科室比赛推荐)。参加护理部组织的技能比赛获奖者一等奖为10分、二等奖为6分、三等奖为 4分、优秀奖为2分区、市讲课、展示2分。医德医风获病人点名表扬0.3分/次,以服务部统计为准。发表论文:核心期刊5分/篇、其他3分/篇、红棉医学3分/篇先进科室:特等奖20分、一等奖15分、二等奖10分、三等奖4分、四等奖 2分、五等奖0分护理部护长选票0. 5分/票不服从护理部工作安排扣30分当年培训考试不及格扣分扣5分/次培训缺席扣2分、培训请假扣1分发生撤诉投诉扣5分/次全年发生医疗纠纷、不撤诉投诉、护理事故一票否决请根据“十佳护士”参评资质要求(除护士长外全院所有在临床一线工作的各 级各类执业护士,并被科室评定为院级卫生先进个人),按科室护士人数的10%推荐“十 佳护士”候选人名单,报护理部XXX处。
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