《附件:上海维管处业务抽考实施细则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《附件:上海维管处业务抽考实施细则.docx(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、上海维管处业务抽考实施细那么第一章总那么第一条 为进一步提高员工学习规章制度、作业标准和专业 知识的积极性,健全员工考试长效机制,规范员工业务抽考具体 事宜。根据上海铁路局供电处关于重新公布供电系统职工抽 考管理方法的通知(供安设函2016) 312号)要求,结合 处实际,特制定本细那么。第二条 处业务抽考定期组织,严格抽考结果运用,充分发 挥抽考工作在夯实各段培训管理和调发开工学技练功积极性等 方面的作用,激发员工学技练功、爱岗敬业、创优争先的自觉性 和积极性。第三条本方法适用于上海维管处全体员工。第二章抽考管理机构及职责分工第四条成立处抽考工作领导小组组 长:正职领导 常务副组长:总工程师
2、副组长:副职领导组 员:各部门负责人负责对员工业务抽考事项的决策。领导小组下设办公室,总工程师任主任,职教科负责人任副 主任,办公室设在职教科,负责抽考的日常管理工作。各段要成 立相应的抽考领导小组并负责相应工作的落实。第三章抽考实施第五条抽考时间、地点抽考时间:每季度末月上旬。抽考地点:理论考试安排在各单位会议室或学习室。考生应 单人单桌、不同工种交叉排列。实作考试集中安排在实作培训基 地。第六条抽考人员业务抽考按照工区全覆盖,专业(接触网、变电、轨道车) 全包含的原那么开展。每个供电工区、检修车间、作业队各抽考1 人;生产管理岗位(含平安质量环保科、生产技术科、调度室、 物资室、机械室、工
3、程管理室)抽考人数为:杭州段4人,南京 段、合肥段、徐州段各2人。第七条抽考方式抽考按照理论、实作相结合的方式开展。理论考试统一组织, 需要组织实作抽考时,由职教科从各段理论抽考人员中按一定的 比例随机抽取。学员、见习、转岗未满六个月的员工不参加处抽 考。第八条抽考内容(1)规章制度:技规、行规、安规、检规等铁路 总公司、铁路局技术规章、经营规章和标准,专业设备检测、验 收标准,检修施工管理方法等。(2)作业指导书:各类设备巡视、检测、检修、施工作业 指导书,现场平安质量卡控措施,作业流程;平安风险源及预防 控制措施;设备操作规程、操作手册等。(3)学习教材题库:路局平安红线、事苗和问题点库;
4、各 工种各级别技能鉴定题库;应急工作流程及启动条件、应急处置 预案、抢修线路图;供电示意图、变电所亭主接线图、设备工作 原理图;典型故障案例资料等。第九条上报人员名单各单位在考试前15日将备选人员名单经主管领导签字确认 后报职教科(因公、因事不能参加抽考人员,在报名表的备注栏 中说明事由)。职教科对报送名单不定期抽查,假设发现数据有误, 按培训考试弄虚作假,对相关单位和责任人进行考核。第十条 组织学习培训各段根据抽考计划,结合自身实际需要,组织开展员工学习 培训和段级抽考。段、车间专业管理人员要按所属专业同步自学。第十一条确定抽考人员。职教科从上报的在岗人员名册中随机抽选考试人员,考试前 5天
5、发布考试通知。被抽取后因故未能参加考试的员工,除严格 执行递补、请假的程序外,必须参加下个季度的补考。处公布抽 考人员名单后,不再受理考试换人申请,考试人员无理由缺考, 个人成绩计零分。第十二条考试方式理论试卷题型通常分为填空题、选择题、是非题和简答题,考试时间60分钟,由职教科统一组织命题和阅卷评分。实作考 试题为个人单项作业,题型为现场设备检修维护基本技能,考查 员工单项作业工程的作业准备、操作技能、工艺水平、平安措施、 工作效率等业务能力,由职教科组织命题和裁判评分。第十三条试题汇总由职教科牵头,调度科、生产技术科、平安质量环保科、机 械科协助,完成试题编制、汇总工作。相关科室做好试题保密工 作。第十四条成绩界定考试合格成绩为理论80分、实做80分,任意一项低于以上 标准即判定为不合格。第十五条奖罚措施对于考试(含路局、处组织的业务抽考)成绩优秀的员工处 给予200元至600元的奖励,对于考试不合格的员工给予500元 的考核,并参加下一次补考,直至通过考试。对于连续三次考试 不合格的人员,给予待岗或辞退处理。第十六条严肃考风考纪各单位、各部门要认真对待抽考工作,确保考试质量。对组 织不力和考试弄虚作假等行为,一律严肃处理并全处通报。第四章附那么第十七条各单位依据本细那么并结合实际制定相应实施细 那么。第十八条本细那么由处职教科负责解释。第十九条 本细那么自发布之日起实施。
限制150内