电子公司员工保密纪律管理规定.docx
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1、 电子公司员工保密纪律管理规定 电子公司员工保密纪律治理规定 一、保密工作是指有可能发生的汇密和窃取活动所实行的系列防范措施,是加强公司学问资源治理的重要措施,为保密公司隐秘,维护公司进展和利益,特制定本制度。 二、适用范围:全体员工都有保守公司隐秘的义务。 三、保密工作原则:积极防范,突出重点,严厉纪律。 四、公司隐秘包括以下密秘事项: 3.1公司经营进展决策中的隐秘事项。 3.2人事决策中的隐秘事项。 3.3专有生产技术及新生产技术。 3.4合作条件、贸易条件。 3.5重要的合同、客户和贸易渠道。 3.6公司非向公众公开的财务、银行帐户帐号、薪资等。 3.7其它总经理确定的当保守的公司隐秘
2、事项。 3.8属于公司的隐秘的文件、资料,应标明隐秘字样,由专人负责印制、收发、传递、保管。 五、全体员工应做到:不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说。 六、保密内容按以下三级划分: 6.1绝密级: a公司领导的电传、传真、书信; b非公开的规章制度、规划、报表及重要文件; c公司领导个人状况; d正在进展讨论的经营规划与详细方案; e公司的经营数据。 6.2机密级: a公司电传、传真、合同; b生产工艺及指导生产的技术性文件和资料; c员工档案; d组织状况、人员编制;人员的任职及开除。 6.3隐秘级:公司治理制度、会议纪要、内部专题沟通内容、筹划方案及有损于公司利益的其他事项。 6.4
3、违反保密纪律者,将按行政过失惩罚制度、会议纪要、内部专题沟通内容、筹划方案及有损于公司利益的其他事项。 物业经理人: 篇2:开发公司保密制度 开发公司保密制度 第一章 保密原则 1、保密原则 公司严格根据中华人民共和国保密条 例执行,以确保安防工程中涉及到用户单位机密以及公司自身工程技术机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点治理方法,落实到人头,做到有法可依,违法必究,责任落实到位。 2、组织机构建立公司为保证保密工作的顺当开展,公司以负责人牵头成立保密工作组,组员由档案治理专职人员、技术负责人、工程治理人员和公司经理组成,并为档案治理配备专用的档案室,针对每个工程由工程负责人兼任保密责任人。
4、 3、保密内容保密内容包括: 1)重大决策中的隐秘事项; 2)尚未付诸实施的科持成果、商业规划书、经营工程及经营决策; 3)内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录; 4)财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 5)所把握的尚未进入市场或尚未公开、公布的各类信息; 6)职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料; 7)其他经中心确定应当保密的事项。 8)工程技术实现原理。 9)软硬件使用密码。 10)工程施工线路及设备布局图。 11)工程进度及扩展方式。 12)通信及交换协议。 13)工程实施细节合同等。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。对于公司客户
5、的安全资料进展保密,对所做安全防范工程的重点部门构造、防范措施和设备安装状况进展严格保密,相关资料由公司统一存档。 第五条 严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。隐秘文件存放在有保密措施的文件柜内,计算机中的隐秘文件必需设置口令,并将口令报告公司经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐秘事项和交接隐秘文件。 第六条 严格遵守隐秘文件、资料、档案的借用治理制度。如需借用隐秘文件、资料、档案,须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第七条 隐秘文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复印时,应根据有关规定经办公室批准后办理。复制文件应根据文件
6、、资料的密级规定治理。不得在公开发表的文章 中引用隐秘文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随便传播会议内容,特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中治理,未经办公室主任批准不得外借。 第九条 调职、离职时,必需将自己经管的隐秘文件或其他东西,交至公司总经理,切不行随便移交给其他人员。 第十条 公司员工离开时,必需将文件放入抽屉和文件柜中。技术部门的设计图纸、原始资料等必需进展保密存放。 第十一条 对公司业务范围内的工程工程,根据国家安全防范等级制度进展密级划分,并依据工程的密级级别制订相应的工程保密守则,原则上保证该工程从立项、实地勘查、工程各类图纸资料,设计方案,设备
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