科学研究院先进集体事迹.docx
《科学研究院先进集体事迹.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《科学研究院先进集体事迹.docx(16页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 科学研究院先进集体事迹 科学讨论院先进集体事迹 东北电力试验讨论所 生产技术部 生产技术与安全监视部做为大唐东北电力试验讨论所职能治理部门,发挥着安全治理、生产效劳、技术监视、科技研发的集中治理功能。近两年来,生产技术与安全监视部在所领导班子正确领导下,始终坚守着责任与担当,积极应对各种困难,稳中求进,建立了一支业务精湛、踏实勤奋、积极进取的治理团队,并于201*年获得中国大唐集团科学技术讨论院先进集体荣誉称号。 1、不惧困难,积极开拓业务空间 受区域及历史因素影响,原六省网省电科院效劳内容差异很大,加上发电企业对东北所不了解等因素,大合同签订工作困难重重。东北所成立以来,生产技术与安全监视
2、部便主动担当起合同签订工作,屡次赴各分、子公司、发电企业走访、沟通,历经艰辛,最终挣得20家发电企业理解和认可,完成了技术监视效劳合同签订工作,并积极开拓新能源技术效劳市场,201*年已与四家风电企业签订了技术监视合同。同时协作完成大合同发票开具及回款催要工作,保证了东北所生产、经营各项指标的顺当实现。 2、强化内控治理,提高安全生产工作执行效果 生产技术与安全监视部严格落实集团、科研院、东北所各项工作会议精神,催促专业室按要求完成各项生产任务,强化执行力建立,以生产系统调度化治理为手段,建立生产系统重点工作规划表,对安排的工作做到每天跟踪,准时反应,并在周生产例会上进展工作点评。生产技术与安
3、全监视部建立完善的安全生产治理机制,标准内控治理流程,安全上强化人员意识培育和作业行为标准,生产效劳力促质量提升,科技创新求真务实稳步推动,经过两年的摸索和不断完善,生产技术与安全监视部形成了以执行效果为评价导向的治理模式,明确治理责任定位,统筹协调生产系统各项任务力量不断提升,内部治理秩序和效劳效果得到了科研院、效劳企业的高度赞许。 3、精细求实,高标准完成各项任务 做为科研和技术效劳单位,东北所从成立初始便将精细、求实立为企业进展之本,不断强化务实严谨的工作作风。生产技术与安全监视部秉承企业进展思路,积极加强内控治理,由于需要编写及上报的材料特别多,为了高标准完成各项材料上报工作,生产技术
4、与安全监视部人员常常加班加点,周六周日很少休息,表达了能吃苦、不怕累的工作作风。根据集团公司陈董事长“四高“进展要求,生产技术与安全监视部主动担当站排头、争上游的重任,全面开展效劳质量提升工作,结合专业室建立,编制了生产系统“十三五“规划、试验室建立配置方案及科研院资质建立规划表,确定了生产系统整体工作思路。按时完成了上级单位要求的生产周报、周碰头会纪要、监视月报、生产信息简报等固定材料上报,在专业室协作下,完成了河北、龙江、山东、吉林公司安生部及电厂人员来东北所沟通调研汇报材料的编制;组织专业室按时完成环保指标监测、除尘器后评估、水务普查、设计评审、综合升级改造评审、设备招标评审、大修工程审
5、查、标准审查等各项工作,实现了常态工作治理的质量提升。 4、统筹谋划,不断提升自身力量建立 在所领导正确领导下,201*年,从7月份开头进展承试资质材料编写,通过上网查询,去能源办询问,克制了阅历少,其它工作繁多困难,10月末编制完成上报,通过与能源办人员沟通,对存在的问题进展整改,11月3日文字材料通过审核,11月17日取得了承试资质。计量认证扩项是东北所201*年资质建立重点工作,由于对外业务需要出具的计量认证的报告,因此能否通过审核,对于今后东北所进展至关重要,也是东北全部别于其它三个所不同的地方,是展现东北所亮点的一项重要工作。生产技术与安全监视部克制困难,合理安排人员,在规划财务部协
6、作下,于11月2日将认证送至计量认证办进展初审,11月9日至13日组织对全所相关专业室进展了内审,并对认证办提出的问题进展了整改,11月29日通过了外部专业评审,12月19日取得计量认证扩项授权。 5、准确定位,技术监视保障效果显著 组织效劳区域20家发电企业每年两次技术监视动态检查工作。生产技术与安全监视部索庆江负责全程组织安排,在身体有疾病的状况下,带病坚持工作,以仔细负责的态度,圆满组织完成了监视检查工作。组织开展了三次内部监视培训。组织召开了11个专业的技术监视工作年度会议,涵盖了现场效劳全部专业。 201*年9月810日东北所举办了集团公司电气专业会,此次会议是今年举办的集团公司最终
7、一个专业会,会共有203名代表参会,是全部集团公司参会代表人数最多的。生产技术与安全监视部在会议召开过程中每个环节均安排人员现场协调,确保会议每个环节不消失纰漏,通过对会议的周密布置,细心安排,在所领导大力支持指导下,会议取得了胜利。由于预备充分,提前谋化,科研院领导在会议之余召开了两个小会,也没有消失任何问题,到达了预期效果。 6、创新攻坚,科研治理工作稳步向前 科技攻关、科技创新、科技引领始终是东北所提倡并鼓舞进展的方向。依据所里总体要求,生产技术与安全监视部对201*年立项的科研进展了统一治理,组织工程负责人完善了可行性报告及工程申请书等内容,上报科研院。组织申报了201*年科研工程,东
8、北全部5个工程通过了科研院审核,已上报集团公司。编制了月度科研例会汇报模板,制定了科研成果目标,下发至各专业室,生产技术与安全监视部开展定期成果跟踪,稳步推动科研工作的渐进进展。 7、以人为本,加强安全保障和监视体系建立 东北所安委会安全生产办公室设在生产技术与安全监视部,因此担当着东北所安全生产的重任,定期组织召开安委会,开展了春、秋季安全大检查工作。组织 “安全生产月“活动,进展了交通安全警示教育、防火培训及演练、典型事故案例分析培训、“违章模拟分析与考核“、职工代表巡察、自纠自查及大检查、青工安全学问竞赛等多项活动,组织相关人员对22项安全治理制度、10项应急预案、17项应急处置方案进展
9、全面修编,加强了制度保障。另外,生产技术与安全监视部不断强化人员安全意识培训和现场反违章督查力度,落实安全生产主体责任,建立公司、部门、试验工程组三级安全治理网络,落实生产现场领导干部和安全治理人员到岗到位治理制度,充分发挥安全治理两大体系功能作用,保证了安全生产工作持续稳定。 华东电力试验讨论所 锅炉技术讨论室 华东分公司锅炉技术讨论室成立于201*年09月,1年多来锅炉室从无到有,不断进展壮大。锅炉室现有员工12人,平均年龄31岁,硕士以上学历占50%,一年来新进各大名牌院校应届毕业生,为华东分公司锅炉室补充了年轻血液,同时不断的补充各个层次的人才形成良好的人才梯队,这是一个不断进展的集体
10、同时也是一个年轻向上的集体。 201*年初,根据集团公司1029号文的要求,锅炉室全面承接区域内电厂的锅炉技术监视和技术效劳工作。一年来,锅炉室克制了人员少,仪器设备到货晚,工作对接不顺畅等诸多困难,保质保量的完成了201*年区域内电厂的技术效劳和技术监视工作,不折不扣的完成了集团公司的“不断、不乱、平稳、有序“的要求。祖国的大江南北,到处留下了锅炉室员工意气风发的身影,也在工作现场流下了辛勤的汗水,但是我们的汗水没有白流,换来了的是华东区域内所效劳电厂领导和专业技术人员的全都好评,一年来我们每个锅炉室员工都在为大唐集团的电力进展尽自己的一份力气。 锅炉室急电厂所急,为区域电厂解决了很多疑难问
11、题:淮北发电厂虎山1号锅炉结焦严峻的问题、淮北发电厂8号锅炉低氮燃烧器改造后屏过超温问题、乌沙山电厂4号锅炉引风机失速抢风问题、新余电厂高负荷时SCR入口烟温超过催化剂耐受温度的问题、马鞍山当涂发电厂锅炉燃烧偏差的问题等,同时我们也积极开展与集团外电厂的沟通和合作,从中学习不断提高业务力量,积存了丰富阅历。 201*年,集团对电厂的技改工作提出了更高的要求,尤其重视工程的可行性讨论和可研评审。锅炉室积极响应,对各个电厂申报的技改工程进展了仔细的分析,提出我们的意见。为淮南田家庵电厂5、6号锅炉编制了宽负荷脱硝可行性讨论报告。组织召开了屡次可研报告评审会,对多家电厂的技改可研报告给出评审意见,得
12、到了电厂的认可。 201*年是特别繁忙的一年,我们在工作中不断与区域内电厂磨合,从生疏到熟识,相交到相知,我们与电厂技术人员不断沟通沟通,了解运行机组,为以后顺当的开展工作摸清了状况。这一年,锅炉室员工客服重重困难,不辞辛苦,任劳任怨,在家庭与工作这个冲突体中,我们舍弃的往往都是家庭,为了工作放弃了多少个与家人团聚的时机,放弃了多少个休息日,但是锅炉室的每个人都没有怨言,只为尽心尽力完成工作,我们的坚持与努力造就了一支值得科研院信任的队伍。 在细心效劳集团内电厂的同时,还积极开拓外部市场,与河南神火集团,皖能集团,国电龙源等单位进展了业务工程上的合作,我们的仔细工作换来效劳电厂的欣赏,也为提高
13、华东所在系统外的知名度做出了有益的工作。我们的努力换来了集团外单位的高度认可,不断的合作意向和效劳诉求让锅炉室员工欣喜,同时也深感责任重大。 大唐科研院是集团公司的科技引领单位,在科技工作方面,华东所锅炉室也是一马领先,积极预备各种科技工程以及工作中不断总结问题,通过工作中的不断学习总结,201*年完成了多项专利的申请,发表了多篇论文,集团内和集团外的科技工程工作也在有条不紊的进展当中。 华东所锅炉室人员较年轻、新进员工占的比例较大。锅炉室特殊重视对新员工的培育,采纳教师带徒的方式尽快使新员工成长起来,在电厂的现场效劳工作时,各位老员工毫无保存的对新员工进展现场安全教育和技能的传授,并对新员工
14、提出的疑问都急躁具体的解答,帮忙新员工尽快成为独当一面的技术能手;在日常工作中,帮忙新员工学习专业方面的理论学问,手把手的解答他们的困惑;生活中,部门对新员工赐予帮忙和关心,让他们适应锅炉室的大家庭,让他们对我们这个集体布满归属感和认同,在这样一个团结友爱互帮互助的环境里,给了新员工更好的进展。同时定期开展“小课堂“的活动,对专业上的新技术新方法新路线进展学习和争论,不定期邀请其他专业的技术人员就某个专题进展沟通争论,不仅丰富了锅炉室人员的技术水平、开阔了视野,同时也促进了锅炉专业与其他专业的相互学习,可以让我们更加全面了解目前行业的现状,为以后工作打下坚实根底。 锅炉室注特别重内部治理,在成
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 科学研究院 先进集体 事迹
限制150内