[新形势下强化企业共青团工作计划]新形势下强化企业共青团工作着力点的探讨.docx
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1、 新形势下强化企业共青团工作计划新形势下强化企业共青团工作着力点的探讨 更新时间:2023-12-18 来源:工作规划 总经理助理年度工作规划5篇 总经理助理年度工作规划5篇 2023-02-03 关于林长制工作规划【七篇】 2023-02-03 选购明年工作规划(通用5篇) 2023-02-03 支部工作规划1500字 2023-02-01 企业保安工作规划 2023-02-01 【-工作规划】 新形势下强化企业共青团工作着力点的探讨随着改革的不断深入,团组织正在面临机构精简、团干部兼职、活动时间削减、团员队伍萎缩等问题,团组织原有的生存空间相对削减,严峻影响了团工作的正常开展。在转制、改革
2、,建立现代企业制度下团组织如何适应不断深化的改革的需要?如何围绕经济效益创新创效?如何发挥生力军和突击队作用?团组织怎样进展?团组织靠什么才能进展壮大,共青团怎样才能有效地发挥作用,走出一条与时代合拍共振,有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子,是摆在团建工作中的一项重要课题。拓展生存空间,延长工作手臂成为目前关系团组织生存与进展的一个亟待解决的课题,作为一名团务工,笔者就团的工作手臂如何延长谈一点粗浅看法。一、向非团员青年和临时工延长针对目前团员青年逐年削减的严峻事实,团组织应准时依据企业实际状况变等待“奶酪”逐步缩小而去查找新的更大“奶酪”,将非团员青年和临时工准时纳入到工作范围内。
3、首先要效劳好青年。树立为青年效劳的意识,准时了解和把握青年的需求,切实代表和维护青年利益,做好针对性效劳,突出效劳青年成长成才的需要。当今青年都有着成才的渴望,团组织要不断完善青年人才库和优秀青年人才推举机制,竭尽全力帮忙青年安康成长。团组织要帮忙转变观念,进展职业技能培训,提高青工素养。对青年的日常生活也要赐予足够的关怀和帮忙,积极提倡安康有益的生活方式,多举办青年联谊会、集体婚礼等活动,开展丰富多彩的文娱活动,活泼青年业余文化生活。其次要组织好青年。通过青年志愿者协会、青年突击队、青年企业家协会、青年科技协会、青年联合会、青年小组、青年兴趣小组等多种形式,把青年组织起来,分散起来,积极性调
4、动起来,充分发挥他们的聪慧才智,为企业进展和社会进步奉献力气。二、向八小时以外延长一是在八小时外创新。尝试工程招标等方式,组织广阔青年科技人员在志同道合、自觉自愿的根底上成立科技攻关小组,签订攻关合同,主动担当一批领导关注、生产急需、青年能为的详细工程,业余时间大搞工程攻关、科技创新。发动广阔团员青年特殊是生产一线的团员青年八小时外参加创新,广泛开展“五小”活动、提合理化建议等。二是在八小时外创效。围绕生产中的急难险重任务,组织青年突击队,抢时间、争速度、创效益。开展青年修旧利废活动,利用业余时间变废为利。三是在八小时外效劳。引导团员青年树立效劳至上意识,转变效劳观念,由传统的被动效劳向主动效
5、劳转变。由定点效劳向上门效劳转变,由岗上效劳向岗下效劳转变。充分利用节假日、工余时间,组织青年志愿者上街便民效劳,上门入户助老、助残、助学,送医、送药、送文艺、送技术,承建青少年公益工程等。建立从事可以修理水电气等与职工群众生活息息相关工作的团员青年志愿者队伍,要承诺小时效劳,做到随叫随到,创立青年志愿者效劳的品牌和口号。四是在八小时外成才。随着改革的深入,企业对职工的学问技术要求越来越高,团组织要引导和鼓舞团员青年刻苦学习,把握更多的科学文化学问。通过举办免费培训班、夜校如英语、计算机等,提高青年的文化技术素养水平,支持和帮忙青年参与自学考试等,自学成才。三、向下级团组织延长首先,在谋划工作
6、时,要充分听取下级团组织的意见。通过开展常常性的调查讨论,准时了解下级团组织、团干部、团员青年的心声和呼声,有针对性地制定符合实际,切实可行的活动方案。其次,在组织活动时,要充分信任下级团组织,调动下级团组织主观能动性。可以通过上级团组织主办筹划,下级团组织详细承办等形式,上下共同做工作。也可以根据区域划分联合开展活动,这样既解决了人员少的实际问题,也是对下级团组织团干部的培育和熬炼。四、向社会延长一是工作要面对社会。团组织在设计活动时要充分考虑活动的社会可参加性,要力求让更多的人参加团的活动,了解团的工作,扩大共青团的社会效应。二是工作要依靠全社会。共青团工作只靠领导重视,自身努力是远远不够
7、的,还要充分利用社会资源,通过对社会资源的整合,借助全社会的力气,促进自身进展。政策资源。团组织要积极寻求党组织的领导和支持,主动争取行政治理部门的支持,使团的工作和党政工作同安排、同部署,不断优化共青团工作的外部环境外,重点要把团的工作表彰纳入企业表彰序列。经济资源。除了团费和经费外,团组织要广泛发动和吸纳社会经济资源来支持共青团的工作。如可组织目前的舞蹈队、礼仪队、文艺队在业余时间承揽社会演出进展创收,促进团的工作,提高团的品牌建立。五、向“三兴兴团”延长三兴指的是能人兴团、实力兴团、效劳兴团。假如能够切实有效地开展“三兴兴团”建立,可行之有效地提高了团组织的地位,有为而有位有实力才会壮大
8、团组织。能人兴团是指用人上并不完全采纳物质鼓励,而用良好的政治鼓励机制原则鼓舞团干进步,只要有力量就进重要岗位。有力量的团干敢想敢干,才会带来团组织面貌发生根本转变。同时发挥团组织是党的后备军作用,积极向人力资源部和组织部推举人才,被推举的人才自然对团组织的支持很感谢,同时给团组织带来了宽松的政治和经济环境,实现了良性循环。实力兴团是指在经济实力上,团委不要只是坐等上级批经费,而要积极争取在搞活动时在确保社会效益的同时争取社会资金的注入,做到有收入,不赔本,这样一来,原来一年办次活动的资金可良性循环搞次,扩大了团组织的影响力,团组织不能由于搞活动而使自己人不敷出,陷于“贫血”状态,也扩大团组织
9、的产业资金,这样有实力的团组织才游刃有余。效劳兴团指的是团组织对党委要有为,要让党委看到团组织的巨大作用,团委要多组织青年为的进展献计献策,起到决策层和职能部门智囊团作用,只有团活动让党委觉得团这个助手作用极大,评价甚高,所以重视也赐予职务和权力。效劳兴团还指要效劳团干,效劳广阔青年,尤其要做好兼职团干的选拔和任用,使他们愿干想干。我以为在兼职已经成为基层团干部任职主要形式的今日,团干部的治理要明确“三个意识”建立“四项机制”。“三个意识”是:团干部既是权力,也是义务。我们每人在入团之时曾面对团旗庄重宣誓,这种宣誓决不仅仅是形式,更是一份承诺。在没有退出组织之前,既有担当团干部的权力,当团的组
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