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1、 【述职报告范文】述职报告_园长个人述职述廉总结 述职报告后勤工作总结 公布时间: 2023.08.12 【述职报告范文】述职报告。 在我们的学习或者工作中,总少不了要写总结。总结和心得体会相像,但是比拟客观一点。每写一次总结,就让我们多一份思索的时机:人的力气是无求无尽的,信任自己就肯定能做到。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢?小编特地为您收集整理“【述职报告范文】述职报告”,盼望能为您供应更多的参考。 本页是工作总结之家最新公布的【2023年述职报告范文】2023年述职报告的具体范文参考文章,感觉很有用处,盼望大家能有所收获。 2023年述职报告 述职报告 任职以来,我非常珍惜学院领导的关
2、怀和广阔的信任,始终抱着对上不辜负领导期望、对下不辜负师生信任的宗旨,努力做到让学院领导放心、让广阔师生满足。我仔细履行自己的职责,始终把效劳“三效劳、两育人”的宗旨贯穿自己的业务中,强化理论学习,发挥职能作用,自身的政治素养、业务水平和综合力量等方面都有了很大的提高,在工作中仔细贯彻执行“治理育人,效劳育人”的方针,始终坚持高标准、严要求,坚持后勤为教学科研效劳,为师生生活效劳的方向,发扬“务实、高效、优质”的工作作风,较好地完成了后勤处年初既定的工作目标,努力做到“效劳到位、保障有力”。现将一年来的工作状况汇报如下: 一、以身作则领先垂范,不断提高后勤工作水平 典范是最好的说服,示范是最好
3、的引领。作为后勤处负责人,我以身作则领先垂范,仔细执行各项,严格要求自己,坚持勤学习、多思索,不断提高自身的理论水平和思想素养。针对工作岗位需要,全面学习了后勤有关的法规制度和上级指示精神。为了提高把握全局的力量,我对消防安全、食品安全、安全生产治理等方面的学问做了进一步梳理。并结合工作实际,注意在筹划工作、解决问题上下功夫,进一步增加了组织指导工作的详细力量,。 二、以队伍建立为抓手,全面提升后勤效劳水平 后勤人员的学问构造、思想水平、业务力量等因素,无不对后勤工作产生重要的影响。因此,我高度重视后勤员工队伍建立,通过多种形式努力提高员工素养力量。 1、由于后勤人员流淌性较大,为了实现人力资
4、源的科学合理配置,依据后勤治理岗位和专业技术岗位的实际需求,坚持公正、公正、公开选聘人才,保持关键岗位相对稳定,确保后勤各项工作安全有序开展。 2、进一步标准劳务治理。坚持依法用工,理顺劳动关系,降低用工风险,协作人事部门做好员工合同签订、购置保险及解约善后等工作。 3、分层次、分类别、联系实际的加强后勤各级人员的培训工作。为提高员工思想素养和业务技能,除了积极为员工争取到外学习的时机外,还定期组织员工进展法律法规和业务学问学习,通过学习,增加了后勤人员的法律法规和遵章守纪意识以及处理问题的力量,促进了后勤人员依法办事的自觉性,逐步建立出了一支有较强工作性和互补性的后勤队伍。 三、健全完善各项
5、制度,实施有效的执行力 (一)强化规章制度建立,标准后勤治理。 1、依据后勤处的实际状况,把国家有关部门颁发的常用法律法规、命令、条例(如:特种设备、食品卫生等方面)及学院制定的规章制度、标准等汇编成册,组织员工学习。 2、围绕后勤处的工作职能,严抓后勤制度建立,用制度管人,用法规约束人。依据各岗位的工作状况,明确规定岗位职责,制定了行之有效的岗位考核细则,保证各项工作有法可依、有章可循。 3、建立健全各项安全生产治理规(来自: 工作总结之家)章制度和安全生产责任制度、安全教育与培训制度。仔细组织学习学校下发的应急处置预案,要求后勤部门负责人能把握并进展演练,以便应对突发公共大事。 (二)实施
6、有效的执行力,落实制度是关键。 1、深入一线,加强日常检查。常常组织后勤各部门主要负责人深入一线对重点效劳领域效劳质量进展检查。了解员工履职状况,是否遵守操作规程、是 否遵守劳动纪律、责任落实状况等,发觉不按制度办事、违反国家及学院有关规定的行为,准时指出并制止。 2、依据寒暑假、新生入学、毕业生离校、重大节假日、重大活动等特点和需要,对设备设施、人员治理、环境卫生、重点库房和岗位进展检查,提前做好保障预备和效劳工作。 3、畅通投诉和信息反应渠道。我特别重视听取师生的意见和建议,通过后勤效劳网站、微博、电话、短信投诉意见等多种渠道加强与师生员工的沟通沟通,使师生能通过各种信息渠道了解后勤处效劳
7、工作内容、工作动态等信息,取得了师生的理解和支持,推动了后勤效劳各项工作的逐步完善。 四、仔细谋划,扎实做好后勤各项效劳工作 (一)加强学生宿舍治理,确保学生宿舍安全稳定。 为不断提升学生宿舍效劳的满足度,保障宿舍区的正常生活秩序。严格执行门卫制度和学生宿舍治理规定,实行大件物品出入及来访人员登记制度、违禁用品检查收缴制度等;主动关怀学生的思想、学习和生活,准时发觉、解决学生的思想问题;常常对宿舍开展检查,增加了同学对宿舍安全、卫生问题的熟悉,提高了安全防范意识。 (二)本着“便利同学生活,打造平价超市”的原则,规划、治理好学生超市。 超市作为为师生供应日常生活类效劳的部门,我特别重视在售商品
8、的品质,要求超市定期检查包装状况及保质期期限,到期、不符合安全治理规定的商品坚决下架,对不符合市场准入的商品及食品坚决不进入校园超市。为了进一步改善师生购物拥挤的状况,在学院的支持下,杨林校区汇萃超市于12月盛大开业,该超市集购物、休闲、综合效劳为一体,进一步完善了我校后勤效劳工程,大大便利了师生生活。 (三)严监食品卫生、强化效劳意识。 食堂工作的好坏直接关系到教职工和学生的用餐,始终以来是师生关注的重点。今年,我们加强了对食堂和出租户治理工作,确保师生饮食安全卫生。一是完善检查制度,随时抽查食堂、小店食品卫生安全,发觉问题准时下发整改通知,限期改正并奖罚兑现;二是征求各方意见,依据实际状况
9、提出新要求,帮忙改良食堂供给工作和效劳工作;三是把好食品的选购、贮存、清洗、消毒、烹调、供给各个环节,确保全部食品均符合卫生防疫要求,杜绝食物中毒事故发生。今年8月,杨林校区3食堂开头营业,学生就餐得到分散,大大改善了学生就餐环境。 (四)修理工作得到进一步提高。 强化了日常修理维护和节能治理,修理人员积极主动按时完成各项修理任务,常规巡查和抽样检查相结合,发觉问题准时处理,确保了教学、科研及各类考试需求。通过对学生进展回访,今年杨林校区修理准时,学生比拟满足。加强了对老化太阳能板、管网的改造,节省了水电资源。 (五)全力做好校园绿化养护工作。 为全面稳固校园绿化成果,依据植物生长特性和季节养
10、护要求,积极实行措施,全力做好校园绿化养护工作。一是加强日常养护巡查工作。安排绿化人员加强日常浇水、除草、防治病虫害等工作;二是因地、因树制宜,抗旱防冻。针对不耐寒及生长势较弱的树种,实行草绳缠杆、涂白、培土、覆膜等防寒措施。三是做好修剪和追肥工作。适当追施磷、钾肥,着重修剪穿插枝、内膛枝、重叠枝、枯枝病虫枝等,确保植物的正常生长以及较好的景观效果。 (六)严格物资治理、节省选购本钱。 本学年,为抓好学校固定资产、低值易耗品等的治理。严格根据学院资产治理制度,各部门的设备,仪器设施实行 “专人使用,专人负责,专人保管” 的治理体制,各部门新增的设备设施,进展了具体摸底统计,并分类计入固定资产和
11、留档,有效标准了资产治理,做到了条目清晰,有据可查。进一步完善了物资的选购、领用、借用程序,各部门所需物资严格执行物资选购申报制度,后勤选购人员选购物资做到货比三家。 (七)全面落实人防、物防、技防,全方位保障校园安全。 安全无小事,安全重如泰山。身为后勤处长,我时刻紧绷安全这根弦,坚固树立“底线”思维和“红线”意识,将安全放在工作首位,常转、勤看,发觉问题准时安排处理,决不留隐患。严格落实安全责任,明确各科室安全职责,指定各科室安全责任人,签订安全治理目标责任书。加强员工安全教育和培训,强化员工安全防范意识。仔细隐患排查,积极消退安全隐患,每月要求后勤各部门负责人开展安全自检自查工作,严防各
12、类安全事故发生,确保学校稳定。 (八)工作超前后勤保障到位。 为保障新学期开学及迎新工作顺当开展,准时召开后勤工作会议,充分利用假期开展修理、物资选购、校园根底设施改造和校园美化等工作。8月,杨林校区2#主教学楼建成,大家团结全都,不辞辛苦,连夜加班,配齐了课桌椅、教学设备、办公用品等,保证了新学期的正常开学上课。 五、感悟后勤工作,明确努力方向 后勤工作是学校教学工作的保障,涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作,对学校的生存和进展具有重要的意义。我在看到成绩的同时,也糊涂地熟悉到许多缺乏之处。 1、后勤效劳工作创新不够,思想不够解放,观念不够新。思路打算出路,今后的工作中,我将不断更新
13、观念,提前准时收集各类信息,努力开创新的效劳工程(如食堂、超市),扩大效劳规模,做好挖潜增效工作。 下页 2023年述职报告 2、对待工作缺乏主动性思索,工作多为被动形式。不断加强后勤员工的专业培训和整体素养的提高,使大家形成不断钻研本职工作的风气,变被动为主动,切实改善效劳态度、努力提高效劳质量。 3、随着学校办学规模、根本建立快速增长,与之相配套根底设施不够完善,局部设施设备老化,进入冬季,热水供给严峻缺乏,导致学生违规使用大功率电器,用电负荷过载,存在肯定的安全隐患。将仔细实行切实有效的措施,不断完善供电和供热系统,从根本上解决学生公寓用电过载和供热缺乏。 4、校园绿化美化还需加强。克制
14、“重栽植、轻养护”的观念,严把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治关口,运用科学手法修剪树木,提高植物欣赏效果;大力补种因建立削减的树林,加强宿舍区、2#主教学楼周边绿化美化工作,给师生供应一个美丽的学习、工作、生活的环境。 后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提,做好它事关重大。新的一年,我会连续加强学习,把握好后勤工作必备的学问与技能,以科学进展观的要求对比自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新进展的工作思路,奋勉努力,攻坚克难,把各项工作提高到一个新的水平。我坚信有校领导的正确领导和关怀、全校师生的理解和支持,我协同全体后勤人员肯定能做好学院生活教学的后勤效劳保障
15、工作。 以上是我一年来的工作回忆,有很多工作还没有做到位,离董事会的要求和广阔师生的期盼还有肯定距离,盼望各位领导和同事能赐予悉心指导。 后勤处: 二0一五年十二月二十三日 上页 以上就是这篇范文的具体内容,主要描述工作、后勤、安全、师生、制度、加强、提高、治理,觉得好就请(CTRL+D)保藏下。 gz85.COM更多总结编辑推举 【党员述职报告】党员述职报告 工作总结之家最近发表了一篇名为【党员述职报告2023】党员述职报告的范文,好的范文应当跟大家共享,重新编辑了一下发到工作总结之家。 述职报告 党员述职报告(来自: 工作总结之家) 尊敬的党组织: 作为一名党员,作为一名马上毕业的,在这里
16、作述职报告,我觉得非常有意义。这既是对自己一年来党员工作的总结,也是对讨论生的一次回忆。 回忆过去一年的讨论生时间里,我一如既往的以党员的身份和标准严格要求自己,切实履行党员的责任和义务,同时也时刻提示自己作为讨论生生活的目的。在教师和同学们的帮忙下,我的讨论生生活过的丰富而充实,在各个方面也有所感悟,借此时机,向党组织汇报如下: 思想方面,我积极学习党的学问,关怀时事政治与社会热点话题,学习贯彻党的精神,成认党的纲领和章程,坚决政治立场。2023年3月9日,习近平总书记在中华人民共和国第十八届全国人民代表大会其次次会议安徽代表团参与审议时,关于推动作风建立的讲话中,提到“既严以修身、严以用权
17、、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,即“三严三实”讲话。“三严三实”是衡量为政的根本要求,也是检查党性原则和执政力量的标尺。我仔细的学习了“三严三实”,并用这面镜子进展了自查。 学习方面,我的讨论方向为“*”,为了讨论生学习任务,我准时阅读国内外文献,了解现今*的需求和制备状况,确定试验规划,仔细完成讨论生阶段试验内容,并发表SCI论文两篇,其中一篇影响因子为*,并获得了*讨论生学术创新奖、*学术论坛优秀论文三等奖等奖项。 工作方面,我担当*班和*班班主任,以班长、团支书以及班委为抓手,了解班级动态,积极协作学院、辅导员做好学生的日常教育治理和工作,准时了解、处理或上报学生
18、中的热点问题和不良现象。积极参加班级学生的生活治理、奖学金评定、学生贷款、困难补助等工作。重点催促学生尽早做好毕业去向定位,分批分方向进展学生辅导,重点关注学生上课状况以及学习效率。并在上一年度获得了*优秀班主任的荣誉称号。 生活方面,我始终坚持党员的艰难朴实、乐于助人的生活作风。无论在班级还是在宿舍中,我都友善待人,力所能及的解决同学的困难。对于自己的生活,我也是崇尚简朴、杜绝铺张,遵循低碳环保的生活理念,并盼望能通过自己的努力,影响周边的人,爱护我们的地球。同时在生活中,我也积极参与党支部、团支部、班级的活动,同四周党员沟通学习心得,争取共同进步。 以上是我上一年度的各方面的总结,在今后的
19、学习、工作和生活中,要连续秉持虚心慎重、不骄不躁的作风,努力提升自身素养,仔细完成党组织交给的工作,进一步提高自己的综合素养,承受党组织和同志们的监视,严于律己、勤奋进取,努力做一名优秀的共产党员。 2023年3月14日 以上就是这篇范文的全部内容,主要描述生活、讨论生、学生、学习、党员、工作、自己、积极,觉得好就请(CTRL+D)保藏下。 【年度个人述职报告】年度述职报告 本页是工作总结之家最新公布的【2023年度个人述职报告】2023年度述职报告的具体范文参考文章,感觉写的不错,盼望对您有帮忙,重新整理了一下发到这里。 2023年度述职报告 2023年度述职报告 敬重的各位领导、同事们下午
20、好: 根据饭店领导干部年度考核部署要求,现将本人2023年履行职务的状况报告如下,请予评议。 一、15年主要工作 组织治理工作有序推动。 部准时贯彻落实饭店的各项政策和工作部署,仔细组织各项工作的安排和落实,全面加强的各级执行力,不断强化部门特殊是治理人员的标准意识和责任意识,有效的推动了部门工作有序开展,促进了各项任务和指标的完成,全年实现营业收入1842万元。 根底工作不断提升。15年再次修改和完善部门检查制度,对工作质量的检查内容进展量化,规定签阅和反应程序,实现检查不走过场。积极协作质检部的质量检查,对查出的问题积极整改,总结问题根源,降低出错率,部门工作质量得到较快提升;建立健全客房
21、部各级会议制度,对领班班前、班后会和主管会议的内容进展制定,提出会议要求,使各级治理人员注意履职,切实负责的带好队伍、干好工作;制定了洗衣房布草治理、工作制服的治理规定,使洗衣房的工作有据可依,同时也对相关使用部门提出了使用和治理规定,避开了物品丧失和人为造成的损失;制定客房部请销假治理方法,在执行饭店相关制度的同时,补充对员工补休的说明、补充离职员工在离岗前要履行手续的说明,标准了员工行为;不断摸索技巧,努力提升效劳质量。15年上半年,部门就效劳工作组织领班以上学习优秀效劳案例,组织学习了有关优质效劳的理论根底的学问,了解了效劳的概念、形态和境地,进一步加强了员工的效劳意识和效劳方法,9月重
22、新启动部门优秀效劳案例的征选活动,从身边做起,关注客人,到年底共征集案例60个,促进了共性化效劳工作的开展和提升。 加强团队建立。客房部是效劳性部门,员工的思想和态度打算着工作结果, 在员工治理上注意业务力量、工作作风、事业心和责任感的培育。自己在工作中要求员工做到的自己首先要做到,要求员工做好的自己首先要做好,起到表率作用;在有重大会议会或重要接待时,我肯定会工作于现场。15年,在全员的的共同协作下,很好的完成了各项接待任务,特殊是在大型会议接待或接待量大时,部门治理人员能够主动带头工作,员工们能够积极按要求完成安排的工作,不分部门、不分岗位,合力工作,在部门间形成了良好的工作气氛,充分的调
23、动了部门员工的工作积极性,表达了部门的分散力和战斗力。 强化本钱掌握。客房部从加强自身源头掌握做起,加强了低值易耗品的治理,在执行物品恒定量治理的同时,对物品备量进展缩减,实行“出有签字、用有去向、损有记录”等措施,像客房部供应给客人用的免费品,例如矿泉水、油笔、纸巾等在一些区域和部门常常消失的现象得到了肯定的掌握;定期做好部门资产和周转使用物品的盘点工作,了解使用状况,掌握铺张状况。在设施设备的使用和维护上,部门实行专人负责,做到随用随清、小坏小修,提高使用率;在能耗方面,加强了日常用水、用电的治理,对员工操作实行了规定动作的治理措施,像冬夏季空调温度的掌握、区域灯光照明、员工操作时水压掌握
24、和照明要求等,在不影响效劳质量的状况下力行节省。 严格掌握人员聘请,将部门现有人员充分调动,合理安排,以实现人力资源共享目的。 重视安全工作。客房部通过每月组织员工学习安全理论学问来培育安全习惯和提高安全力量。积极参与店级组织的安全培训,结合岗位完善岗位风险识别内容,有针对性的对工作过程所涉及的安全隐患实行防范措施。严格执行每日区域巡察制度,尤其是对夜班岗位,对其检查内容进展再标准,保证夜间各工作岗位的巡察检查工作扎实有效。在领班会议制度上增加班前安全喊话,要求在工作布置前必需有安全提示和要求,确保员工工作时的安全。全年客房部无客人和员工安全大事消失。 二、个人履职状况 在过去的一年里,我仔细
25、履行自己的工作职责,积极完成上级领导交办的工作任务,努力做到真抓实干,以身作则的带动部门员工做好各项工作。 1、思想学习方面。能够仔细精确地将饭店领导的工作要求和详细举措准时向员工进展传达,涉及到详细工作的,能够根据饭店的统一部署和部门联动机制的要求,严厉仔细的落实工作;在工作中能够严格要求自己,不计较个人得失。作为部门负责人,思想行动始终和党委保持全都,做到了不说影响团结的话,不办影响团结的事,在执行治理工作时能够做到客观公正。作为客房部经理,我时刻提示自己要加强学习,不断提高自身综合素养和工作力量,以适应酒店进展的需要。在工作中,不断积存治理效劳中的好阅历好做法,常常通过网络学习其它酒店优
26、秀效劳案例和治理方法,吸取阅历,查找自己的工作缺乏,努力带发动养成多学、多思索、多总结的工作习惯。 2、在工作方面。能够切实有效的做好部门各项工作,对工作中简单消失问题的环节,作为我日常治理检查工作的重点,发觉问题准时解决,避开因治理不到位消失的问题;在部门的治理工作上,能够做到敬重下属、一视同仁;平常能够主动参加或帮助各岗位工作,能够主动与员工进展工作和思想沟通,尽力帮忙员工解决工作和生活上的困难;在部门间沟通协作工作上常常与相关部门经理交换意见,了解工作协作状况,各种信息能够准时精确进展传递,与各部门的协作较为默契,这些都促进了工作的顺当开展。 三、存在差距及努力方向 虽然在过去的一年里做
27、了一些工作,取得了一些成绩,但这些都得益于饭店领导顽强有利的领导和全体员工共同努力的结果,个人的工作力量、治理水平,与上级领导的要求和实际工作需要还有差距,主要表现在: 1、学问构造不够全面,治理水平还有待提升。要强化个人学习、注意实践,不断完善学问构造,提高自身的综合素养和驾驭工作的力量,当好领导的参谋和助手,当好下属员工的带头人。 2、行业信息把握不准时,创新力量明显缺乏。要通过多种渠道了解当前酒店业的进展趋势,把握周边同行的新动向,汲取别人家的好阅历好做法,结合本部门的实际状况,开创性的完成工作。 3、对员工业务抓的不够,整体效劳水平提高不快。要把提高部门员工业务水平作为重点工作去抓,突
28、出培训与考核相结合,常规性培训与针对性培训相结合,使培训到达工作需要,促进效劳水平更趋专业。 四、工作详细设想: 今年,客房部坚决要将饭店的16年工作汇报的会议精神真正深入学透吃透,将工作基调、工作任务和工作目标以及工作要求真正的落实到位。结合工作实际重点做好以下 3个方面的工作。 1、在拓展市场方面。今年将康体作为部门新的利润增长点来做,结合饭店要求,筹划组办游泳、羽毛球培训班。在客房预备做生态农业基地产品的销售工作,将绿色产品面对客人推广。在客房效劳方面,努力做好效劳附加值的工作。要连续强化共性化效劳,关注客人的心理需求。另外是在房间供应的效劳上做相应调整,例如A座增加多用途插座,给客人休
29、息时供应便利。合理调整房间酒水种类,和餐饮形成销售互通机制,取消酒水报损的再销售工作。考虑低价格饮品的免费饮用优待措施,对长包房的优待力度在掌握本钱的状况下再加大一些。这些都是增加产品附加值的效劳工程。 2、在治理提升方面。?客房部的工作岗位多,环节多,重在加强工作过程的治理和完善工作过程的记录。今年将连续建立和完善各项工作制度和内部资料。如水 果的配放方法、鲜花使用治理方法、小礼物配放规定以及电话接听标准等,做到每项详细工作都有流程和标准的指导和制约;完善各级检查制度,对各岗位检查内容、检查工程和关键点以及问题整改的反应制度进展重新标准;部门预备三月份完成部门员工绩效考核细则,对工作进展量化
30、,从工作质量、工作态度、工作技能和团队合作四个方面进展考核;依据饭店对培训工作的要求和举措,今年条件允许的话,可以多派一些一线骨干效劳人员外出学习,转变局部员工,特殊是老员工的思维方式和工作态度。? 3、在降本增效工作上,客房部作为费用大户,工作中的一点一滴都需要严格把控。部门要加强员工勤俭节省意识的培育,对工作要切实负起责任,懂得小行为、大收益道理。 今年要在部门内大力开展“降本增效献举措” 活动,实现“要我节省”到“我要节省”的转变,为降本增效工作献计献策。 新的一年已经开头,信任在饭店领导的顽强带着下,和全体员工的一起努力下,我们肯定能够共克时艰、走出寒冬,共创国际饭店进展新篇章! 我的
31、述职完毕,感谢大家! 杨红艳 2023年3月 以上就是【2023年度个人述职报告】2023年度述职报告的范文全部内容,主要描述工作、员工、部门、效劳、客房、要求、治理、进展,觉得好就按(CTRL+D)保藏下。 述职报告 我的 我是由于喜爱才从事教师这个职业的,所以我的工作态度是积极的、主动的。 从执教的第一天起,就要求自己的举止行为要更加标准,由于从今以后我将为人师表,一言一行都影响着一批人,即我所教育对象的将来,我要对他们负责。 在职业活动中,我把喜爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,很多事情便迎刃而解,喜爱学生包括敬重信任学生、关怀爱惜学生,只要是我的学生,无论
32、成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,更多给以热忱帮忙。意图使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。 尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律,学习新课标,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法,靠自己不断地学习,不断地摸索才能得到。 本学年度,本人任教二年级数学。二年级学生年龄小,自制力差,学习时明显受心理因素支配,上课好动,不遵守纪律,爱玩小东西,开小差等等。刚开头时,对于毫无教学幼儿阅历的我,有相当大的难度。 经过本人不懈努力,请教有阅历的教师,不断向她们学习
33、,不断钻研新课标,还通过上网,承受学校等渠道,不断学习新的教育思想和理念。只有遵循学生心理活动的规律,把学科特点和年龄、心理特征结合起来才能使学生情愿学、主动学。假如教师用传统的“教师讲,学生听;教师问,学生答,动手练”进展教学,学生会感到很乏味,越学越不爱学。因此在课堂教学中,应力求形式新奇,寓教于乐,削减机械化的程序,增加学生学习的兴趣。 通过一年的教学,本人在关于低年级数学的教学方法方面,有不少收益。其中主要有以下几点: 1生活化。把握数学与生活的联系,导入生活化,激发学习兴趣;教学语言生活化,让学生易学易懂;让学生把生活中的数学记录下来,成为一篇美丽的数学,让学生感受到生活离不开数学,
34、生活中到处有数学。 2积极开展小组互助的学习方式,让学生团结互助,共同努力,共同进步。通过积极鼓舞和表扬,让小组里面的优等生自愿帮忙差生。在练习课时,让学生自己出题目,在组内交换做,交换改。通过出题,做题,改题,稳固了学习的学问。 3开展适当的竞赛和嬉戏活动,提高学习热忱。 适当开展竞赛,是激发学生学习积极性的有效手段,小学生在竞赛条件下比在平常正常条件下往往能更加努力学习。竞赛中,由于小学生有着很强的好胜心,总盼望争第一,得到教师的表扬,利用这种心理可以使学生学习兴趣和克制困难的毅力大增。教学中可以组织各种竞赛,如“看谁算得快又对”,“看谁的解法多”,“比谁方法更奇妙”等,都能使学生“大显身
35、手”。竞赛形式多种多样,可以全班竞赛;可以分男女同学竞赛;可以分小组竞赛;还可以将 学生按力量分组竞赛,使每个学生在各个层面上获胜的时机增加,鼓励的作用将会更大,参加的热忱就会更高。 怎样调动学生的学习心情,嬉戏有很大帮忙。尽量把学问点教学活动,转化成嬉戏活动的方式,让学生更加乐于参加到学习活动中去。 总之,学生是学习的主体,不是学问的容器。教师传授学问、技能,只有充分发挥学生积极性,引导学生自己动脑、动口、动手,才能变成学生自己的财宝。教师要把学习的主动权交给学生,要擅长激发和调动学生的学习积极性,要让学生有自主学习的时间和空间,要让学生有进展深入细致思索的时机、自我体验的时机。教学中要尽最大的努力,最充分地调动学生积极主动学习,由“要我学“转化为“我要学”、“我爱学”。 科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大学问面,由于学生形成良好的学习习惯以后,他的发散思维得到了开发,提的问题自然就多了,面也广了,所以不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务力量,另外公共学问方面英语、计算机、一般话都取得了不小的成绩。我想,作为教师,学问面越广,自己的感觉也好,学生对你的感觉也好。 /p
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