上班的心得6篇.docx
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1、 上班的心得6篇上班的心得篇1 看了魏书生讲座的录像,我感受颇深,感觉他就像在跟你面对面谈心,他不讲高深的大道理,也不用华美的词语,只是谈一些身边的与生活、工作、学习有关的小事情,幽默好玩,很有一番见地,让我深受感动和启发,我认为魏书生教育改革胜利的一条阅历就是帮忙学生成为学习的仆人。首先营造师生互助的气氛,让学生产生“我要学习,而不是教师要我学“的意识;学生有了主动学习的想法后,准时给学生详细的方法指导,如阅读方法、写作方法;学生把握了方法后,紧接着是一系列的自检、互检、他检、师检的检查系统对学生的学习状况进展监视,起到准时催促学生成为仆人的作用。 1.教师要树立为学生效劳的思想 为学生效劳
2、,就不能强迫学生适应自己,而应努力讨论学生的学习心理、原有的学问水平,承受力量,以使自己的教学适应学生的需要,教师要擅长在教学大纲要求与学生的心灵实际之间架桥,要努力防止离开学生心理的此岸世界而只在大纲、教材的此岸世界动脑筋,做文章的倾向。 2.以人为本的科学手段 在魏教师的教育思想中科学与民主是制胜的法宝,曾深深的牵动过我的心迹,但曾一时还不能消化汲取,可这次听报告,在我心底似乎豁然开朗,以人为本的教育思想就贯穿在魏教师的教育理念始终。科学的手段是以人为本,魏教师做的是人师而不是经师,授人以渔而不是授人以鱼,魏教师是把培育学生的自学力量和自育力量放在教育的第一位,重视学生的学习和参加过程,这
3、就是科学,并且是最最一般而朴实的科学。 魏书生把自强放在第一位,育人放在其次位,教书放在第三位。他认为,教师必需要自强,要治理好自己。通过治理自己的心,才能了解学生的心;通过走进自己的心灵世界,才能走进学生的心灵世界。并且要正确处理好人和自己的关系。人治理好自己,处理好自己的关系,发觉自己的上进心、事业心、责任感、良好的行为习惯,让这些种子萌芽,通过浇灌、扶持、让它长粗、长大、长壮,成为你自己心灵世界的主旋律,你就有了自己的精神家园,你就守住了自己的欢乐阵地,这是特别有意义的事。 一个人内心的境地修炼得这么高,能把这么多人生道抱负通想透,真是不简洁。他对教师职业的由衷喜爱,辛勤耕耘,敢于创新,
4、更值得我学习。可以这么说,经过这场洗礼,让我净化了自己,重新熟悉了自己,找到了自己人生的坐标。我会以积极乐观的心态来不断充实自我,磨练自我,超越自我! #456967 上班的心得篇2 “为自己工作”一句多么简洁悦耳的话,但是真正能够做到的有几人呢,什么才叫“为自己工作”。自昨天观看李强教师的为自己工作的演讲后,让我深刻的体会和了解到了其中的含义:那就是在我们的职业进展的过程中,无论什么时候我们的工作热忱和努力程度不为工资待遇的不高、不为别人评价不公而削减。 公司兴盛,员工人人有则。全部的员工都都应与公司一起成长。与公司共命运,全心全意做好自己的工作。 一个人工作的过程同时也应是提升自我的过程。
5、假如我们不能在工作中完善自我,则犹如逆水行舟不进则退一样,我们就会落伍,跟不是时代的进展,更准确的说,我们就不能为公司制造价值。 假如我们能够熟悉到我们是在为自己做事,我们将会发觉工作中有很多个人成长的时机。通过工作,我们能学到更多的学问,积存更多的阅历,能够充分发挥自己的潜能,呈现自己的才能,“心态打算一切”。为自己工作,我们就不会懒散,不会埋怨,不会消极,不会疑心,不会马马乎乎,不会投机取巧,更不会存在跳槽。 转变态度,忠于公司,专心工作,实现自我!态度将直接打算我们的工作进展。我们应始终抱着虚心慎重的学习态度去对待我们的工作,积极和四周的人沟通,努力把工作做到最好。 对于一个身职场的员工
6、来说,要想在自己所从事的工作上做出一番成绩,并能获得很好的进展机遇和空间,我们就要端正对待工作的态度,熟悉到自己现在所从事的工作的意义所在,并且带着一颗感恩的心。 作为公司的一员,我认为我现在必需要端正自己的工作态度,积极主动地作好自己的工作,把自己的本职工作做细、做实,多多注意细节,努力融入到我们齐全的大家庭中。 上班的心得篇3 站军姿,稍息,立正.新一天的训练又开头了。今日我们开头练习跑步走,看起来很简洁,由于我们平常上体育课时也跑过,心想今日的训练最终简洁了。可是当教官讲解后发觉并不简洁,特殊是立停时,要再跑4步。一遍一遍,我们反复地重复着,教官大声的喊着口号,最终有了一些进步,能够保证
7、排面整齐,大家一阵欢呼。就这样一上午的训练就完毕了,大家挥汗如雨。我们解散时其他班还在练,教官就对着他们喊:“吃饭去了!别练了!”引得大家哈哈大笑。 下午要进展预演,我们班是第五个出场,这也是对这2天我们训练结果的检验。伴随着教官的口号声我们的动作做的整齐划一,齐步走走的还是蛮齐的(至少在训练中我们做的没有这么好)。教官说假如我们能进前10名晚上就带我们下来玩,此时同学们都觉得我们班确定在前10名,但是结果出来却使我们大吃一惊,前十名没有我们班! 虽然没进前十名,但是晚上教官还是拉我们下来玩了。一起坐在草地上唱歌,谈天,不时哈哈大笑。我们这些孩子对部队布满了奇怪,放学后,操场上只有我们几位女生
8、和教官,我们问这问那,眼睛里对教官讲的事情布满了奇怪,真想到部队去看一看,去体验一下! 这几天我们和教官就像朋友,我们有时喊他“吕哥”,由于他只比我们大9岁,像孩子一样捣蛋。真盼望时间能慢一点,再慢一点. #632136 上班的心得篇4 回想起自己的这一个半月的工作经受,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室文员身边学习。真的,第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经受过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好,告知我他们刚出来工作的
9、经受,也是从被当成隐形人开头的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。我刚开头接触的工作就是聘请,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧急也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的,有许多有关鞋业的专出名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有许多我不熟识的工种,如开发部的做包,车包,品质部的成型品检、巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下料等。这些有关鞋业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了。来应聘的人员多了,我发觉了一个差异,就是北方与南方的差异。在南方,大多数20岁左右就出来找工作了,就连我们办公室就有两个女孩是87年的,他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚
10、刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,阅历少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的汲取这里的一切。 工作几天之后,领导对我的工作表现和态度有了一些确定之后,交给我一些我可以独立完成的任务。比方送文件给各个部门的领导或某个员工签字,这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟,可在当时,真的苦死我了,全公司30多个部门,3000多名员工,5个副总分别负责哪些部门,哪个部门在什么地方,是管什么的,部门主管是谁,手下员工有什么人这些我通通是一团雾水,而那些一堆一堆的文件我又必需送到他们手上,我怎么办,工作总是要做的,问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩
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