人社厅半年度目标总结.docx
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1、 人社厅半年度目标总结 今年以来,在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的重视支持下,我局坚持以科学进展观统领人社事业进展全局,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,始终突出就业创业、社会保障、人才效劳和执法维权工作重点,强化措施,务实苦干,人力资源和社会保障工作取得较好成绩。 一、主要工作状况 上半年,人社工作已实现时间过半、任务过半,局部工作已完成或超额完成年度目标任务。 (一)城乡就业局势保持稳定 1、强化公共就业效劳,满意企业和劳动者需求。全市新增扶持创业6466人,完成62%;新增城镇就业5321人,完成年度目标任务53%,其中下岗失业人员再就业2862人,帮忙困难人员就业324人
2、。新增转移农村劳动力12848人,完成64%,其中市内转移7344人,市外输出5504人。城镇登记失业率2.6%。针对局部企业招工难和局部求职者就业难问题,我局充分发挥市人力资源市场功能作用,对企业用工重点监控,采集企业用工需求,准时组织各类聘请活动。农历正月初十,市人力资源市场与戴南、安丰乡镇市场联动,组织了“效劳企业用工需求,促进就业有序流淌”为主题的大型聘请活动,186家企业进场,供应8160多个岗位。今年以来,共组织妇女就业、高校毕业生就业、民营企业聘请、就业救济等大型聘请活动26场,供应岗位近2万个,达成就业意向7000多人,其中已正式办理录用登记备案2432人。强化困难家庭毕业生及
3、城乡“双零”家庭的就业救济,保持“动态清零”的充分就业目标。“就业网”建成开通,与现有的就业效劳机构共同构成了本市全方位就业效劳平台。 2、强化技能培训,提升居民创业就业力量。组织创业培训4654人,占年度目标的93%;农村劳动力转移前培训6160人,占年度目标的51%。职业技能鉴定发证6077人,其中高级工取证76人,技师取证62人。一是组织创业培训。年初起突出创业培训重点,指导催促各乡镇抓住有利时机,围绕年度目标,全面开展创业培训。目前32个乡镇提前完成了全年创业培训目标任务。局部乡镇试行每期30人的创业培训小班化教学,进一步提高了创业培训的实效。此外,与组织部共同组织了百名大学生村官创业
4、培训活动,首期培训大学生村官30人。二是组织技能培训。指导催促各乡镇培训中心盯紧企业需求,大力组织各类技能培训,促进农村劳动力就近就地转移。目前大局部乡镇已经开班,通过与企业联合培训,提高了培训的针对性和实效性,经培训后已被当地企业吸纳的学员有2023多人。与市妇联联合组织了一期家政效劳培训班,参培人员主要是城乡“4050”失业女性,经考核合格与市家政效劳中心签订用工协议。三是强化培训治理。与财政部门联合下发了关于转发市就业创业治理方法的通知,指导催促各培训机构建立和完善教学治理制度,签署诚信办学承诺书,加强对培训全过程的跟踪监视检查,仔细执行开班现场审核和培训过程不定期巡查制度,准时组织考核
5、验收,提高培训质量。 3、落实优待政策,加大创业就业扶持力度。新增自主创业6466人,完成年度目标的64%;创业带动就业18363人,完成年度目标的61%。与财政、金融等部门协作,加大对创业资金扶持力度,发放小额担保贷款420万元。进一步加强对全市15个创业孵化基地的指导和治理,对前一阶段孵化效果进展验收,对符合条件的赐予一次性创业工程补贴和创业实体租金补贴。 (二)社会保障水平不断提高 1、扩大社会保障掩盖面。上半年,企业养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险分别新增扩面7000人、3623人,3839人,4147人,分别完成年度目标任务的70%、172.5%、38.4%、41.5%。城乡居
6、民养老保险续保36.8万人,续保率70.1%。 2、提高社会保障水平。一是提高企业退休职工养老保障待遇。全市40197名退休人员人均调资179.97元。二是提高城乡居民养老保障待遇。从2023年1月1日起,对我市城乡居民养老保险根底养老金标准进展调整,年满60周岁人员的根底养老金标准由每人每月60元提高到70元,惠及26万多人。三是提高城乡居民医疗保障待遇。在应保尽保的根底上,提请市政府办公室出台了调整城乡居民医疗保险结报政策,新农合类和城镇居民类医保一、二级医疗机构及转往市外医疗机构的住院可报费用结报标准,分别提高7%10%,新农合类结报标准到达85%、75%和65%,城镇居民类结报标准到达
7、90%、85%和75%。在最高支付限额内,城乡居民医疗保险最低结报标准,新农合类由原来的30%提高到35%;最高支付限额由原来的9万元提高到14万元。提前完成2023年度市政府为民办实事医疗保障目标任务。 3、社保基金平稳运行。16月份,全市各类社保基金总收入12.69亿元,比去年同期增加57%,总支出8.29亿元,同比增长26%,当期结余4.40亿元,累计结余24.33亿元。 4、社保效劳标准高效。办理企事业单位职工退休2493人,工伤认定384起,工伤鉴定164起。社区治理率、档案接收率均达100%;办理社会保障卡6880张;相关群体安康体检工作有序开展,退休人员文体生活丰富多彩。 (三)
8、人事人才工作取得新成效 上半年,共引进培育高层次人才277名,完成年度任务55.4%。其中,博士5名,硕士讨论生23名,高级人才249名。协作市委组织部、市科技局完成了对省“博士集聚规划”申报人选和省“双创”人才申报人选的推举工作,共推举博士集聚人才5人,“双创”人才5人。审核和申报高、中级职称材料382份。事业单位收入安排制度改革稳步推动,事业单位岗位设置全面实施。调整和审批机关事业单位劳务派遣人员根底工资、事业单位根底性绩效工资。完成2023年度机关事业单位工作人员年休假补贴审批。扎实开展公务员教育、培训、考核和奖惩工作;切实做好军转干部维稳、军转安置工作;2023年度公务员录用、劳务派遣
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