服装企业文化创.ppt
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1、-例外服饰 企业文化的发展趋势企业文化的发展趋势企业文化创新的主要类容企业文化创新的主要类容一一企业文化的发展趋势企业文化的发展趋势1以双赢为目标,推动企业合作发展。一个企业只有以双赢为目标,才能不断地从合作中收益并获得新的知识、新信息等资源,提高自身的竞争能力,从而在激烈的竞争中左右逢源,立于不败之地。例外服饰携全国妇联设巾帼志愿服例外服饰携全国妇联设巾帼志愿服务专项基金务专项基金毛继鸿【例外2011年百年民间服饰征集倡议书】正式启动:呼唤将散落民间的服饰物品广泛征集和集中,与社会各界共同推动中国百年服饰文化展馆的建立。2推行自主管理模式。充分尊重体现人的价值,以人为本,注重发挥每一个员工的
2、潜力、自主精神、创造精神和责任感,在企业内部形成一种强烈的认同感和巨大的凝聚力,实现员工在企业统一目标下的自主经营管理。例外从诞生开始就是要创造一些与众不同的东西出来,把自己认识到的更好的、更独特的方式创造出来,并体现在例外上面。大多数服装品牌把80&-90%的时间和精力花在视觉上,而例外更加注重触觉,把60%的时间和精力花在触觉上,希望通过全身的触觉将舒适的感觉和自信的力量传递到内心,将难以用语言、视觉表达的东西通过触觉表达出来。3重视以人为本。企业文化的发展和企业员工本身的进步总是相辅相成的,现在越来越多的企业开始注重员工人性化的需求,注意消费人性化的需求。例外经过例外经过“状态状态”人的
3、不断辛勤耕耘,开拓奋进,人的不断辛勤耕耘,开拓奋进,公司在吸收、借鉴外资企业管理经验的基础之上公司在吸收、借鉴外资企业管理经验的基础之上结合自身的特点,创造出了独具特色的管理模式:结合自身的特点,创造出了独具特色的管理模式:秉承秉承“追求卓越、顾客至上追求卓越、顾客至上”的经营理念,及的经营理念,及“以人以人为本、忠诚敬业、公平竞争、团结拼博、健康活为本、忠诚敬业、公平竞争、团结拼博、健康活泼泼”的优秀企业文化内涵。的优秀企业文化内涵。4建设具有个性的企业文化。对于企业文化来说,有个性,才有生命力。例例外外最最大大的的特特点点就就是是创创造造与与不不一一样样。例外邀請香港著名藝術家兼創作人黃炳
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