降温降温改善条件的通知汇合五篇_高温天气防暑降温通知.docx
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1、降温降温改善条件的通知汇合五篇_高温天气防暑降温通知 为应对夏季高温天气,保障劳动者相关权益,20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下: 一、高度重视夏季防暑降温工作 做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命平安,各市、各部门要充分熟悉高温天气防暑降温工作的重要性,加强组织领导,强化职责意识,坚持以人为本,切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程,周密支配部署,实行有效措施,督促用人单位严格落实防暑降温措施管理方法有关要求,确保高温天气期间劳动者的生产生活平安。 二、切实维护劳动者的合法权益 各级人力资源.保障部门和省直有关部门,要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规,
2、增加防暑降温主体职责意识。 一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间,依据生产特点和详细条件,适当调整夏季高温作业工作和休息制度,增加休息时间,减轻劳动强度,削减高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命平安。同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温到达37以上、40以下时,用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温到达35以上、37以下时,用
3、人单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得支配室外露天作业劳动者加班。 三、仔细执行高温津贴发放规定 用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴,标准为每人每一天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。 降温降温改善条件的通知(篇二) 现已进入盛夏高温季节,为预防中暑、中毒等各类夏季施工平安事故的发生,保障现场作业人员平安健康,现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下: 一、加强组织领导,细心支配
4、部署 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来,我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡大事时有发生,高温中暑给劳动者身体健康和生命平安造成严峻威逼。地方各级卫生健康行政部门要充分熟悉高温中暑对劳动者身体健康的危害,切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓,提早谋划、提前部署,在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出支配部署。加大对高温危害及其防护措施的宣扬力度,广泛宣扬防暑降温常识和相关法律法规,增加.公众和劳动者的自我防护意识。 二、制订高温中暑应急预案并组织演习。 依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景,配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中
5、暑症状时,应当马上实行救助措施,病情严峻者,用人单位应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。 三、突出重点人群,加强监管执法 地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查,对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁(钢)工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查,督促用人单位仔细落实各项防暑降温措施,避开高温中暑大事的发生。 降温降温改善条件的通知(篇三) 各会员单位、建筑施工企业: 近日
6、我市最高气温达36,依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响,请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施,确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作: 一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制,制定高温防暑和平安生产应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发工人中暑和各类平安事故。 二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警,科学支配生产班次和劳动时间,妥当支配好值班和轮休,尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行,尽量避开中午高温时间,适当延长早、晚作业时间,做到平安生产、工程进度
7、两不误。 降温降温改善条件的通知(篇四) 公司各项目部: 进入盛夏季节,为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康,公司为各项目支配防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品选购及发放工作,该费用不计入项目部日常开销,凭发票到公司财务报销。 各项目部要做好防暑降温工作,确保一线人员夏季平安施工。 XXXX 公司 20xx年7月21日 降温降温改善条件的通知(篇五) 各省、自治区、直辖市卫生厅局、平安生产监督管理局、劳动保障厅局、总工会,_生产建设.卫生局、平安生产监督管理局、劳动保障局、工会: 为贯彻落实职业病防治法、劳动法、平安生产法、工会法等法律法规,有效预防和掌握高温作
8、业环境下劳动者可能导致的中暑,进一步做好高温季节劳动者防暑降温工作,爱护劳动者健康及其相关权益,现将有关要求通知如下: 一、凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位,要仔细落实有关法律法规和工业企业设计卫生标准(扩展阅读 有关夏季员工防暑降温的通知五篇 通知是通告某一件事情的文字或者口信,在工作中常常会出现各种各样的通知,依据上级指示,现下需要我们抓紧写一则夏季防暑降温通知,写通知是职场人员必需要把握的一项基本技能。所以我们应当从哪几点来写夏季防暑降温通知呢?工作总结之家我帮大家整理了有关夏季员工防暑降温的通知”,抓紧看看对您有没有关心吧,喜爱请保藏哦! 有关夏季员工防暑降温的通知(篇一
9、) 各学院、讨论院(中心、所): 时至仲夏,天气酷热,为体现学校“以生为本”的育人理念,向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽,根据工作惯例,经讨论生院(研工部)讨论,打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下: 一、前期调研 讨论生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开同学看法征求会,在仔细听取同学们的看法建议的基础上,经市场调研和质量比对,最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。 二、发放支配 今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送,配送时间为6月13日14日。 三、工作要求 落实工作责任 各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数,将防暑降温品发放给所在单位讨论生:配发人数已经讨论
10、生培育办核准,假如有出入请准时与讨论生训练管理科联系。 有关夏季员工防暑降温的通知(篇二) 各市平安生产监督管理局、卫生和方案生育委员会、人力资源和.保障局、总工会: 目前,我省各地已进入高温酷暑季节,为切实做好夏季防暑降温工作,有效预防和掌握高温中暑大事,保障劳动者平安健康,现就有关事项通知如下: 一、加强组织领导,细心支配部署 防暑降温工作是一项季节性很强的劳动爱护工作,直接关系到劳动者的身体健康和企业生产平安。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化,对防暑降温工作作出周密支配,明确工作任务,落实工作责任,抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工喜爱企业”活动的重要内容。
11、要加大对防暑降温工作的宣扬力度,充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣扬手段,普及防暑降温学问和相关法律法规,增加广阔劳动者和.公众的自我爱护意识。 二、明确责任主体,落实防范措施 用人单位是防暑降温工作责任主体,要仔细贯彻职业病防治法、防暑降温措施管理方法以及我省相关规定,进一步做好夏季防暑降温工作,切实落实各项防范措施。 (一)合理支配作业时间 用人单位要依据生产特点和详细条件,合理支配调整劳动者高温天气工作时间。 1.日最高气温达到40以上,应当停止当日室外露天作业(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)。 2.日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天支配劳动者室外露
12、天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。 3.日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间。 4.用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事室外露天作业。 (二)落实好各项防范措施 1.加强高温作业劳动者的职业健康检查,在高温季节期间,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者,应当准时调整作业岗位。 2.加强防暑降温学问的宣扬训练,提高劳动者的自我爱护意识和力量。 3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状
13、时,应当马上实行救治措施,病情严峻者,应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 4.为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品,不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和.保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知(浙人社发20xx94号)之规定。 三、加强监督检查,督促落实责任 做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作,各级安监、卫生计生、人力社保部门以及工会组织要根据职责分工,加强协调协作,相互支持
14、,形成工作合力。针对夏季高温作业的特点,要加大对易发生高温中暑的行业领域和单位的监督检查力度,督促用人单位仔细落实防暑降温措施。要广泛开展“送平安、送健康、送凉爽”等活动,关爱奋战在生产一线的广阔劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为,各有关部门要依法进行查处,责令用人单位仔细整改,并加强对整改状况的跟踪检查,确保整改措施落实到位。 浙江省平安生产监督管理局 浙江省卫生和方案生育委员会 浙江省人力资源和.保障厅 浙江省总工会 20xx年7月13日 有关夏季员工防暑降温的通知(篇三) 各单位: 最近我市天气持续高温酷热,为了确保职工盛夏时期生命平安与健康,现将有关事项通知如下: 一、
15、提高熟悉,增加做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作,不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定,也是工会组织维护职工合法权益的重要资料,是工会劳动爱护工作的重要环节,是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作,发挥“群防群治”的作用,加大对事故隐患的监督检查与治理,防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施,进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会,要依据本乡镇、本系统的实际,制定切实可行的防暑降温工作方案,明确暑期防暑降温的工作目标、任务,职责到人,狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动,深化基层厂矿开展宣扬
16、、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。 加强对重点建设项目单位,露天施工、高空作业、高温作业单位,危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查;督促和帮忙他们完善暑期平安职责制,制定应急预案,落实防范和防暑保健措施;督促他们实行有力措施,调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度,并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度,确保职工平安度夏。要关怀职工生活,督促和帮忙企业大力改善职工生活条件,确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。 要乐观组织慰问活动,让生
17、产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题:一是防暑降温经费预算和落实情景:二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间支配情景;三是暑期劳保用品配置、配备情景;四是防暑药品发放情景和凉爽用品供应情景;五是开展防暑降温学问宣扬训练情景;六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景;七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景;八是组织职工体检情景;九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。 三、坚持信
18、息畅通,准时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会,要加强与基层工会的工作联系,坚持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时,要准时报告同级政府和上级工会组织,并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 有关夏季员工防暑降温的通知(篇四) 各单位: 最近我市天气持续高温酷热,为了确保职工盛夏时期生命平安与健康,现将有关事项通知如下: 一、提高熟悉,增加做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作,不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定,也是工会组织维护职工合法权益的重要资料,是工会劳动爱护工作的重要环节,是工会劳动爱护工的职责所在。各级
19、工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作,发挥“群防群治”的作用,加大对事故隐患的监督检查与治理,防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施,进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会,要依据本乡镇、本系统的实际,制定切实可行的防暑降温工作方案,明确暑期防暑降温的工作目标、任务,职责到人,狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动,深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。 加强对重点建设项目单位,露天施工、高空作业、高温作业单位,危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位
20、等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查;督促和帮忙他们完善暑期平安职责制,制定应急预案,落实防范和防暑保健措施;督促他们实行有力措施,调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度,并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度,确保职工平安度夏。要关怀职工生活,督促和帮忙企业大力改善职工生活条件,确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。 有关夏季员工防暑降温的通知(篇五) 集团所属各全资(控股)企业工会: 在夏季高温即将到来之际,依据集团党委和领导班子的指示精神,各单位工会要仔细开展好今年夏季职工防暑降温工作,以爱护职工身体健康和保障企业平安生产稳定运行为目标,实行有
21、效措施,努力实现平安生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下: 一、高度重视,加强组织领导 各单位要充分熟悉做好防暑降温工作的重要性,坚固树立“平安第一、预防为主”的思想,加强对高温天气平安生产及职工防暑降温工作的领导,关注一线员工夏季高温工作平安问题,切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工,保证广阔职工在平安适度的环境下工作。 二、实行有效措施,做好防暑降温排查工作 各单位工会要乐观帮助本企业领导做好防暑降温工作的部署,结合本企业实际,制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定防暑降温平安检查表完成对重点场所、重点部位的全面检查,并准时消
22、退平安隐患:二是乐观改善作业条件和环境,对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施,达到工业企业设计卫生标准的要求:三是制定高温中暑应急预案,进行应急救援的演习:对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查,准时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位:四是依据生产特点和详细状况适当调整、合理支配夏季高温作业时间,保证职工有充分的休息时间,并设立高温作业职工的工间休息室:五是在作业现场准时供应合格足量的凉爽饮料和防暑药品:六是加强职工食堂和饮食卫生管理,防止食物中毒和肠道传染病的发生,确保职工平安度夏。 三、做好检查监督工作 各单位工会要深化到生产一线加强对劳动平安卫生和防暑降温工作的监督检查,充分发挥职工群众
23、的监督作用,加大对事故隐患的排查和整改,发觉问题要准时督促解决,发觉重大问题要准时报告本单位领导和上级工会组织,并实行切实可行的措施加以解决,努力为职工制造平安、良好的工作环境,切实维护好职工的平安健康权益。 2022夏季防暑降温的通知汇合 通知是将需要告知有关人员的事项用文字形式体现出来的一种公文,工作中通知的使用频率也越来越高。依据上级指示,现下需要我们抓紧写一则夏季防暑降温通知,我们在撰写时要留意针对不同的对象通知也有不一样的写法。那么您是否对写夏季防暑降温通知一筹莫展呢?以下是工作总结之家我细心预备的2022夏季防暑降温的通知,供大家保藏参考,盼望能供应一些关心。 2022夏季防暑降温
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