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1、机构绩效考核自评报告机构绩效考核自评报告1 一、项目基本状况 (一)项目概况 项目立项背景依据县编办成立机构的有关文件,xx县交通运输局负责对全县乡村道进行维护管理,维护交通运输秩序,加强交通基础设施建设。为保证局机关人员稳定及正常运行设立人员工资及日常办公经费项目。 项目实施状况依据绩效工作目标,按方案及工作进度,开支局机关工作经费,方案目标开支工作经费114。27万元,实际开支145。2万元实际开支超额完成127%。经费来源和使用状况经费来源于县财政拨款,实际开支全部超额完成。 (二)项目绩效目标用战略规划指导交通行业进展,保证局机关人员稳定及正常运行 二、绩效评价工作状况 (一)绩效评价
2、设计过程绩效评价设计,主要选择单位经费开支项目比较大,影响范围广作为评价目标,评价指标的设计,主要考虑项目实施对单位及社会的.影响。 (二)绩效评价框架,包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等年度绩效指标包括产出指标和效益指标。产出指标包括数虽指标、质虽指标、时效指标、成本指标。效益指标包括经济效益指标和社会效益指标。 (三)证据收集方法财务部门供应项目开支状况,办公室供应开支效果。 (四)绩效评价实施过程年初制定项目绩效目标,年中检查进度,项目结束要评估总结,提出改进看法。 (五)本次绩效评价的局限性 三、绩效分析及评价结论 (一)绩效分析 投入方案目标开支工作经费114.27
3、万元,实际开支145.2万元。 过程按月及工作进度:产出指导协调交通行业进展更好发挥机关服务社会。 指导交通行业进展职能:效果交通行业大进展交通基础设施建设维护、公交运行平稳。 绩效目标完成状况分析方案目标开支工作经费114.27万元,实际开支145.2万元实际开支超额完成127% (二)评价结论 评分结果自评满分:主要结论更好发挥机关服务社会指导交通行业进展职能。 机构绩效考核自评报告2 一、落实了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作 为了落实党风廉政建设责任制,的确做到责任到人,我们认真制定了实施方法、任务分解、考核和责任追究制度,并把干部作风作为民主生活会、述职述廉、干部考核选拔的重要参
4、考依据,纳入党风廉政建设责任制年度考核范围。除此之外,我们还乐观的成立惩防体系建设领导小组,对全乡纪检监察工作进行监督,并结合本乡的实际状况,构建了具有本乡特色的惩防体系。自查评分:5分。 二、做好了农村党风廉政建设工作 为了做好农村党风廉政建设的工作,我们乐观对各村的危旧土坯房改造和饮用水平安等项目的资金落实状况进行了监督检查,还对乡里的党务、政务和村务进行监督,督促他们制定相关的公开台账、载体和记录,的确做到权利运行的公开化,规范化。另一方面,我们乐观完善乡级和村级便民服务中心体系建设和管理,的确做到乡级便民服务中心制度完善、运行正常,村级便民服务站都能实现村村掩盖,还通过加强对公共资源交
5、易站的建设,实现农村集体资产资源、工程建设项目、政府选购和乡政府公共资源全部进帐交易,并建立了相关台帐和制度予以监督。除此之外,我们还全面推行了村级重大事务进行民主决策,对村干部任前进行廉政谈话和开展“三述一评”建设,并对村级重大事项,村务和任期经济状况进行监督。还依据上级要求推行了“三资”全面托付代理工作,并准时的对“三资”台帐进行更新和完善相关的管理制度。为了让上级更好的了解我乡的纪检工作,我们每次都能按时保质保量的上报报表和材料。 三、开展了廉洁自律工作 我们认真贯彻落实了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定和其它相关规定,准时解决存在的突出问题。并加
6、强了对贯彻落实廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定等政治纪律的监督检查,充分维护中央权威,始终与党中央保持高度全都。对党政机关的公务用车购置和运行也赐予了严格要求,还落实了个人事项、外出学习考察等有关事项的报告。除此之外,我们还全面推行党委权力公开透亮运行,选取了村作为重点对象,并针对其关键环节、重要岗位,建立了职权明确、规范和监督有力的权力公开运行机制。还严格执行了“党政正职末位表态和六个不直接分管”要求和领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度,完善和落实了“三重一大”集体决策制度和经济责任审计制度,并对干部任前开展廉政谈话和进行廉政法规学问考试。 四、开展了宣扬教育工作 为认真做好宣
7、扬教育工作,我们依据县委的要求,乐观开展其次届“廉政文化月”活动,期间通过开展诗词、楹联等活动加强干部的廉洁意识。加强了对廖俊同志勤廉兼优典型的宣扬,还成立了特地的领导小组做好涉腐败网络舆情的收集、研判、报送和应对处置工作,指定赖薇同志作为网络舆情信息报送员,纪检监察报刊征订发行工作也按时完成。除此之外,我们还乐观做好党政主要领导上廉政党课工作,乐观组织干部和干部配偶参加廉政建设培训活动,制定了谈心提示关爱教育活动实施方案,通过在重大节日期间对干部发送廉洁短信,提示干部要廉洁自律。我们还乐观推动廉政文化“六进”建设,并结合本地的实际,创建了大稳村廉政文化示范点。我们还按要求完成了县纪委部署的其
8、他宣扬工作,并案要求准时报送材料。自查评分:9分。 五、信息调研工作 为乐观做好信息调研工作,完成县纪委下达的信息报送任务。我们通过制定相关制度和成立特地的领导小组来开展纪检监察信用工作,确保做到重大、突发性信息不迟报、不漏报。同时,我们还乐观开展工作调研活动,有方案的完成上级纪委布置的课题调研任务,并乐观参加县纪委组织的反腐倡廉理论研讨会。除此之外,我们还乐观开展反腐倡廉建设的理论争论,每次争论结束后都认真进行总结,向上级报送专题的调研文章。自查评分:5分。 六、纠风工作 我乡为抓好纠风工作,一方面乐观协作县纠风办牵头组织涉及民生的各项资金管理和使用中突出问题与监督检查,尤其是对涉农资金的监
9、督检查,并乐观协作好违法违规强制征地的拆迁行为;另一方面,我乡纪检还乐观协作做好政风行风的建设,还通过开展医院、学校和乡属单位的民主评议活动,评比出群众满意的基层单位。自查评分:5分。 七、执法监察工作 为了做好执法监察工作,我们一方面乐观协作县纪委监察局开展执法监察工作,对干部利用职权和职务影响干预和插手公共资源交易活动的行为进行严峻查处;另一方面,我们认真做好各种报表、材料、总结和信息的报送工作,按时完成相关任务。自查评分:7分。 九、信访举报工作 我们设立了特地的纪检监察信访举报工作接待室,制定了相关工作制度,并指定特地的工作人员做好接待工作和台账工作。通过开展入户听诉、领导接访工作,畅
10、通了举报渠道,健全了网络举报,并做好冲突纠纷排查、信访工作,落实好包案责任和建立相关台账,确保各种信访问题调处到位,不消逝反映人反复上访的状况。并按时、优质办理好县纪委交办的信访举报案件,确保不消逝越级向市级以上单位信访的现象。除此之外,对办理信访件的各种资料进行有序归档,确保程序规范,并准时上报信访方面的各类材料和报表。自查评分:6分。 十、查办案件工作 我乡认真查处了和案件,通过加强对办案人才库的建设,建立健全查办案件工作协调机制和案件检查管理机制,并严格依纪依法办案和平安文明办案,确保在办案中不发生任何平安事故。自查评分:17分。 十一、案件审理工作 我们通过实行“乡案县协审”制度,实现
11、我乡的案件按期结案率达100%,案件质量也符合“二十四”字基本要求,每件案件的事实、证据、定性、处理、手续、程序、执行、归档等方面都毫无纰漏。对处分准备也能够执行到位,并能准时对受处分人员进行回访,同时做好了申诉复查工作。自查评分:5分。 十二、队伍建设 为抓好纪检干部的队伍建设,我乡开展了“为民务实清廉”教育实践活动,并制定了相关实施方案,还认真的完成县纪委监察局下发的业务培训任务和参加全县首次执纪执法资格考试。为让纪检监察干部有一个健康的心理,我们通过谈话的方式来加强心理健康教育。我们还加强了乡纪检的组织建设工作,建立并落实了内部监督制度。自查评分:6分。 机构绩效考核自评报告3 一、项目
12、概况 (一)项目绩效目标、绩效指标设定或调整状况,包括预期总目标及阶段性目标。(见附表1) (二)项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。 1、项目基本性质:常年项目。 2、项目用途:项目实施后能加强我县农产品质量平安监管,保证平安的农产品进入市场,加快全县农产品质量平安监管体系建设,提高我县农产品质量平安水平,提升市场竞争力,促进农业经济的进展和增加农夫收入。 3、项目主要内容和涉及范围 一是农产品质量平安示范镇建设。涉及局市场信息科、春华镇和金井镇。 二是农业投入品保障体系建设。涉及局法规科和全县镇街。 三是农产品质量平安追溯体系建设。涉及局法规科、黄花、春华、高桥、路口等镇。 四是农产品
13、质量平安示范基地建设。涉及局市场信息科和全县镇街。 五是农产品基地自检嘉奖。涉及局市场信息科和全县镇街。 二、项目资金使用及管理状况 (一)项目资金支配落实分析(包括财政资金、自筹资金等) 落实县财政项目资金180万元,自筹777.4万元,总投入957.4万元。其中农产品质量平安示范镇建设,县财政投入20万元,项目单位自筹95万元;农业投入品保障体系建设,县财政投入,10万元,项目单位自筹25万元;农产品质量平安追溯体系建设,县财政投入49.2万元,项目单位自筹32.4万元;农产品质量平安示范基地建设,县财政投入75.8万元,项目单位自筹625万元;农产品基地自检嘉奖,县财政投入25万元。 (
14、二)项目资金实际使用状况分析(主要是指财政资金) 项目完成总投资180万元,100%完成。 (三)项目资金管理状况分析(包括管理制度、方法的制订及执行状况)分析 项目资金依据财务制度专款专用,严格落实项目责任人制度,执行过程中未消逝违规行为。 三、项目组织实施状况 (一)项目组织状况(包括项目招投标状况、调整状况、完成验收等)分析 农产品质量平安追溯体系建设中长沙县农业投入品监管追溯系统项目接受单一来源选购;农产品质量平安示范镇建设项目经费为工作经费;农业投入品保障体系建设、农产品质量平安追溯体系建设、农产品质量平安示范基地建设经费为项目建设扶持资金;农产品基地自检嘉奖为嘉奖资金。各项目12月
15、均按时完成项目建设,并验收。 (二)项目管理状况(包括项目管理制度建设、日常检查监督管理等状况)分析 项目实行一把手责任制。局计审科、法规科和市场信息科成立项目督导检查工作小组,不定期对项目执行单位进度状况进行督导检查,对检查过程中发觉的问题准时督促整改,确保了项目按时保质完成。 四、项目绩效状况 (一)项目绩效目标完成状况分析 20xx年农产品质量平安监管工作力度不断加强,农产品质量平安责任制有效落实,日常监督管理不断强化,整体工作水平不断提升。20xx年农产品农残检测合格率99.6%,比20xx年农残检测合格率97.5%,同比提高2.1%;无公害、绿色食品和有机食品认证有效证书为177个,
16、认证面积和数量位居全省首位;在全省领先建立农产品质量平安监管平台,农产品质量平安溯源体系试点取得成效;“国家级出口食品农产品质量平安示范区”通过20xx年度复检验收;获评“湖南省三品一标示范县”;创建“长沙市农产品质量平安示范镇”9个,全部通过验收。群众对农产品质量平安满意度明显提高,全年没有发生农产品质量平安事故。 1、农产品质量平安示范镇建设。春华镇和金井镇有创建方案、常年开展抽样检测、产业基础好、基地按“三品”标准组织生产、各类生产档案记录齐全、全年无农产品质量平安事故等。春华镇和金井镇为市级示范镇建设考核长沙县排名前二名,同时春华镇还是全县鲜食水果样板示范镇。 2、农业投入品保障体系建
17、设。项目实施单位(长沙创嘉农业技术服务有限公司)与42家农产品基地签定了农业投入品购销协议,销往基地全部农业投入品价格实行低于市场价格10%20%统一配送至基地。20xx年农业投入品基地配送额为881830元。 3、农产品质量平安追溯体系建设。按方案进度按时完成了农产品质量平安追溯平台建设,并投入使用。项目单位(湖南中天凯顺农业连锁有限公司和长沙美丰农资连锁有限公司)18家农药经销点全部完成追溯硬件安装并参加了操作培训,基本能生疏软件操作。 4、农产品质量平安示范基地建设。湖南回龙湖现代农业科技有限公司等13个项目实施单位均获得“三品”认证或三品企业基地;近年来无农产品质量平安事故;近年来国省
18、市检和县级例行监测均合格;开展农残自检或送检;生产档案记录齐全;组织平安生产培训;有自有品牌或包装标识。全部完成项目建设任务。 5、农产品基地自检嘉奖。对长沙金明蔬菜专业合作社等17个农产品基地自检达到200批次以上的予以嘉奖。 五、综合评价状况及评价结论(详见附表2)。 项目资金落实,实施顺当,管理规范,按时保质完成。 机构绩效考核自评报告4 一、单位概况 (一)单位机构设置、编制。 1部门机构设置。 五华区妇幼健康服务中心内设妇女保健与方案生育技术服务部、儿童保健部、孕产保健部、办公室、财务科、总务科、检验科、基层科、健康教育科、护理部、感控办。 2机构人员状况 我中心20xx年编制人数为
19、34人,实有人数25人;退休人数28人,离休人数1人。 (二)单位职能。 供应妇女和儿童等医疗保健服务;担当方案生育宣扬教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息询问、随访服务、生殖保健、人员培训等任务;开展婚前医学检查、孕前优生健康检查等工作;担当昆明市五华区卫生健康局托付的其他事项;完成上级交办的其他任务。 (三)单位工作完成状况。 核心工作指标完成状况 1.孕产妇死亡率为:0/十万; 2.婴儿死亡率为:1.03; 3.5岁以下儿童死亡率:1.54; 4.0-3岁儿童系统管理率:90.99%; 5.0-6岁以下儿童健康管理率为90.91%; 6.孕产妇系统管理率为:92.26%; 主要工作指
20、标完成状况 1.孕妇贫血率:1.89%; 2.产前筛查率:96.59%; 3.艾滋病母婴传播率:0; 4.剖宫产率:33.84%; 5.0-6岁儿童眼保健和视力检查掩盖率:90.89%; 6.0-6岁儿童视力健康档案建档率:90.89%; 7.6岁以下儿童生长迟缓率:2%; 8.新生儿代谢性疾病筛查率为99.84%; 9.新生儿听力筛查率为99.87%; 10.婚检率:99.72%(1-11月加了省市妇幼的数据); 11.孕前优生健康检查率:95.2%; 12.目标人群叶酸服用率:100%; (四)单位管理制度。 为加强资金管理,五华区妇幼健康服务中心制定了五华区妇幼健康服务中心财务管理制度、
21、五华区妇幼健康服务中心资金管理制度五华区妇幼健康服务中心专项资金管理制度、五华区妇幼健康服务中心国有资产管理制度、五华区妇幼健康服务中心预算管理制度、五华区妇幼健康服务中心内控管理制度、三重一大管理制度。单位管理制度健全具体,能够确保财政资金有效、合规使用。 (四)单位资金来源及使用状况。 我中心资金来源主要为财政拨款资金及事业收入,对资金支付申请及发票、付款单据等相关票据的核查,项目资金拨付审批手续完整,专款专用,支出依据合规,无虚列套取、截留、挤占、挪用状况,不存在超标准开支、超预算状况。项目支出资料完整齐全,会计核算规范。 使用状况:20xx年我中心总收入27,713,837.80元,其
22、中:财政拨款收入13,726,125.22元,占总收入的49.53%;事业收入13,830,017.58元,占总收入的49.90%;其他收入157,695.00元,占总收入的0.57%。总支出25,129,519.79元,其中:基本支出17,753,099.87元,占总支出的70.65;项目支出7,376,419.92元,占总支出的29.35; (五)政府选购状况。 五华区妇幼健康服务中心在20xx年政府选购货物支出137,250.50元、政府选购服务支出155,000.00元;各科室呈报设备选购申请经会议争论争辩通过后,由办公室负责依据选购预算实施选购活动,包括确定选购方式、询价议价、拟定选
23、购合同、完善选购文件。总务科资产管理专干负责所购货物的验收与入库,并完善相关记录。单位负责人负责对选购合同、付款的审批。财务人员负责审核确定选购方式、发票真伪、支付款项等。验收后的设备办理相关移交手续后由各个部门保管使用。 (六)固定资产状况。 为进一步加强行政事业性国有资产管理,我中心对本单位固定资产进行认真梳理、落实。加强对本单位资产的配置、使用、处置、评估、清查、产权登记、产权界定、资产信息管理和监督检查,做到了账、卡、实相符,强化资产管理信息系统建设,“一物一条码”,定期进行固定资产盘点,依据相关流程做好固定资产报废工作,做好统计、报告、分析工作,实现国有资产动态管理。 二、绩效目标
24、(一)单位总目标。 我中心以贯彻实施母婴保健法、云南省母婴保健条例、妇女儿童进展纲要为核心,坚持以保健为中心,保健与临床相结合,面对群体、面对基层的妇幼卫生工作方针。我中心的宗旨是:儿童优先,母亲平安;愿景是:精细管理,创新进展,打造技术过硬,服务一流,环境漂亮,群众满意的妇幼保健院;目标是:群众满意是我们的最高追求;功能任务是:以保健为中心,以保障生殖健康为目的,坚持保健与临床相结合,担当临床医疗、妇幼保健、教学科研任务,为妇女儿童供应全生命周期的医疗保健与健康服务。 (二)单位项目具体方案目标。 基本履行职责: 1.全面落实昆明市政府“关爱妇女儿童健康”惠民政策,全面把握孕产妇和婴儿死亡率
25、,保障母婴平安。 2.规范各助产机构的产科行业标准,做好产科应急演练工作。对区产科应急演练培训加强指导。开展健康宣教,为孕产妇及家人供应优质服务。 3.乐观开展儿童五官保健工作,开展儿童综合力气测试,儿童共性化养分管理,儿童体质测评及婴儿运动功能训练等特色服务。 4.加大对托幼机构卫生保健工作监督管理,与五华区教育局沟通协调,将卫生保健工作纳入教育部门年终督导考核中。 5.利用社区妇幼卫生每月工作例会和每季度督导,加强妇女儿童保健业务技术指导。 6.加强妇女儿童重大疾病防治。提高全区妇女常见病筛查率;加强预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播防控工作。 7.为加强妇幼健康服务体系建设,全面提升妇幼健康
26、服务力气,以评促建,加快妇幼健康事业进展步伐。 8.深化医药卫生体制改革、构建优质高效整合型医疗卫生服务体系、中心加入五华区医疗卫生医共体,实现公共卫生服务均等化、普惠化、便捷化,为我区妇女儿童供应全方位、全生命周期的健康服务。 项目具体方案目标 婚检经费项目:建立政府引导、部门协作、社会参与的免费婚检工作机制,加大宣扬力度,营造“健康婚配、家庭幸福、社会和谐”的良好社会氛围,促进省、市妇女儿童进展规划目标实现,符合中华人民共和国婚姻法结婚登记有关规定,男女双方或一方户籍在昆明市范围内,并在本市结婚登记的男女双方当事人自愿免费婚检。到20xx年底,全区婚检率提高到90%以上,住院分娩新生儿诞生
27、缺陷发生率上升趋势得到有效把握。 昆财社【20xx】14号20xx年基本公共卫生服务项目省级补助资金项目:逐步提高人均基本公共卫生服务经费标准,免费为城乡居民提高健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、新生儿遗传代谢性疾病筛查、新生儿听力筛查等国家基本公共卫生服务项目。连续开展方案生育药具免费发放工作。认真贯彻落实省、市年度基本公共卫生服务项目文件和指标要求,依据方案组织年终基本公共卫生服务项目绩效考核工作。 妇幼卫生经费项目:为进一步做好基本公共卫生服务项目,促进基本公共卫生服务均等化,我中心申请了7岁以下儿童健康管理经费10万元,孕产妇系统管理经费7万元,主要用于相关劳务派遣人
28、员工资支出。 三、评价思路和过程 (一)评价思路 五华区妇幼健康服务中心确认当年度单位整体支出的绩效目标梳理单位内部管理制度及存量资源分析确定当年度单位整体支出的评价重点构建绩效评价指标体系。 (二)评价目的 通过收集五华区妇幼健康服务中心基本状况、预算制定与明细、单位中长期规划目标及组织架构等信息,分析单位(单位)资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职状况,总结阅历做法,找出预算绩效管理中的薄弱环节,提出改进建议,提高财政资金的使用效益。 (三)评价依据。 评价依据为五华区妇幼健康服务中心20xx年的工作方案以及20xx年预算管理和绩效跟踪。 (四)评价对象及评价时段。 整体绩效评价的对
29、象为五华区妇幼健康服务中心,评价的时间段为20xx年1月-12月。 四、评价结论和绩效分析 (一)评价结论。 1.评价结果。 五华区妇幼健康服务中心20xx年度绩效评价结果良好,能精确反映出整体绩效支出的状况。 2.主要绩效。 (1)严明纪律法规,狠抓行风建设;(2)多举措防控疫情,守护妇女儿童健康;(3)推动标准化建设,提升妇幼健康服务力气;(4)以保健为中心,促进妇女儿童身心健康。 (二)具体绩效分析。 我中心于20xx年10月底完成了云南省二级妇幼保健院力气达标评审工作。通过一年的力气提升工作,中心完善和规范了业务部门,各项制度融入日常管理,服务内容、数量、效率、以及就医环境有了很大改善
30、。 认真履行机构职能,通过落实妇幼保健各项措施,有效把握孕产妇及婴儿死亡率,达到爱惜、促进和提高妇女儿童健康及生存质量的目的。 (1)加强高危人群管理,巩固母婴平安保障。 在高危孕产妇管理方面,一是提高应对高危孕产妇的服务力气。新开设高危妊娠门诊、孕产妇养分保健门诊、妊娠期糖尿病一日门诊等特色门诊。并为在我中心28周前系统产检的孕妇进行全孕期的体重管理,尤其对高危孕妇进行体重专档管理。现已为209名孕妇供应了规范的体重管理服务。二是推广与丰富孕妇运动课堂,降低难产、产后抑郁等风险。除孕妇哑铃操、孕妇养生保健操外,今年中心领先在昆明开展孕期瑜伽运动培训班,得到了孕妇的乐观响应和好评,目前为149
31、2位孕妇供应了孕期运动,其中孕妇瑜伽6个月内为528名孕妇供应了服务。三是加强高危孕产妇筛查管理。在建立围产保健手册系统档案7622人中,筛出高危孕妇4354人,已全部纳入高危孕妇管理,高危孕产妇管理率均达到100%。建册人群中,三病早检人数为5387人,早孕建册率为94.26%。三病孕早期检测率达到指标87.32%以上。今年的孕妇普查中,全区共计2521名孕妇,普查孕妇2290人,筛查出高危孕妇1391人,全部纳入高危系统管理。四是加强危重孕产妇医院监测。20xx年危重孕产妇医院监测项目共计录入孕产妇个案信息14196条,其中有合并症及并发症的11224条,危重的46条。五是强化双向转诊绿色
32、通道的沟通机制,为危重孕产妇供应优先检查、住院等服务。并结合对辖区省、市、区及民营助产医疗机构在孕产妇和新生儿平安管理现场督导,切实做好孕产妇疾病救治工作。 在高危儿管理方面,一是为社区服务中心医生举办高危儿相关学问培训,尤其针对早产儿、低诞生体重儿的管理进行培训,提高社区对高危儿的认知水平,加强高危儿筛查。二是将社区高危儿转诊成功率纳入社区服务中心的绩效考核,加强高危儿分级分类管理。三是提升中心视力特殊诊疗水平,社区转诊的.视力特殊儿童可以直接进行治疗。四是在系统管理的基础上,对肥胖、贫血、早产儿等高危儿童进行专案管理,并升级养分成分分析仪,为养分高危儿供应信息化管理。五是针对家长所关怀的体
33、格发育、睡眠及饮食等问题开办专题讲座,通过个别辅导,个体化的早教方案等形式指导家进步行家庭干预。 (2)促进优生优育,削减诞生缺陷。 为做好辖区诞生缺陷预防工作,中心整合辖区婚前、孕前优生服务项目资源,推动产前筛查、产前诊断,加强新生儿疾病筛查,诞生缺陷三级防治工作模式初见雏形。 针对重点人群推广一级措施。一是便民婚前检查方面,我中心联合五华区政务中心,在全省首家推行婚检服务“周三夜市”及“周六晨办”的更高效、便捷的新模式。完成免费婚前医学检查7962人,登记人数8182,婚检率达97.31%,为近5年最高水平。二是叶酸增补方面,共发放了2778人份,发放叶酸14748瓶,其中高风险增服人数2
34、人,叶酸服用依从人数2778人,随访叶酸服用人次人数2778人,增补叶酸学问调查人数5629人,增补叶酸学问知晓人数5389人。三是孕前优生检查方面,中心将婚前检查与孕前优生健康检查相结合,为476对婚检夫妇,供应了国家免费孕前优生检查,为54对血常规特殊的夫妇,供应了地中海贫血的免费筛查。 加强孕期筛查与产前筛查,进一步扩大产前筛查掩盖面积,提高产前筛查率,有效降低新生儿诞生缺陷发生率。今年产前筛查率为96.59%。 扩大新生儿疾病筛查病种范围,促进早筛早诊早治。20xx年新生儿代谢性疾病筛查率为99.14%,新生儿听力筛查率为100%。诞生缺陷医院监测率为825.8/万,为近三年最低水平。
35、 (3)临床与保健相结合,促进儿童全面健康进展。 推动保健与临床相结合的儿童早期进展服务,为0-6岁儿童建立视力健康档案,开展儿童保健和视力检查、康复治疗工作,加强托幼机构卫生保健业务指导和监督工作。 丰富特色儿童保健项目。20xx年我中心正式挂牌儿童心理卫生门诊、儿童康复门诊,为辖区儿童供应神经、心理、行为发育全方位的教养指导和一系列矫正训练。此外,中心为诞生1000天孩子接受评估-进展-再评估-再进展的循环服务,并逐步强化以父母为中心的儿童早期进展服务模式,今年共为2305人次供应当服务。 深化口腔保健、视听保健服务力气。针对龋齿近年来低龄化且快速增长的趋势,中心除了乐观宣扬护齿防龋相关学
36、问、定期入园完成氟化物防龋护齿以外,还深化辖区幼儿园、学校校为小伴侣进行窝沟封闭。共完成氟化物防龋护齿38186人,窝沟封闭2109人14763颗,对131名龋齿患儿进行治疗。在视听保健方面,中心对16790名入园前体检的新生和28494名在园儿童进行了视听筛查,发觉特殊的在专家门诊进一步诊治。今年筛出视力不良的儿童有752人前来眼科门诊就诊。 辖区托幼、托育机构卫生保健工作。一是连续推动托幼机构卫生保健合格证评审工作,今年我区共有托幼机构142家,较20xx年增加了8家,卫生保健合格证掩盖率为70%。目前对13家托幼机构进行了卫生保健合格证初评、复评工作。完成托幼机构卫生保健现场督导138家
37、,督导掩盖率为100%。二是认真开展3岁以下婴幼儿照护工作。除对去年的2家示范托育机构进行常规管理以外,还对2家新办托育机构完成了招生前卫生评价工作,并纳入了日常卫生保健管理与督导检查当中。 群体儿童保健服务。一是加强社区卫生服务机构与所辖托幼机构联合管理。我区依据分级管理的原则,要求社区和所辖的托幼、托育机构联合开展儿童定期保健工作。二是定期开展社区妇幼卫生工作督导,坚持每月抽出12人负责社区例会与督导工作。目前共下基层督导考核4次、例会现场指导12次,完成社区儿保专干业务培训9次,社区儿保工作业务督导掩盖率为100%。 (4)预防“三病”传播,提升妇幼健康重大疾病防治水平。 持续推动艾滋病
38、、梅毒和乙肝母婴传播消退认证工作,开展服务质量评审,今年卫生执法监督局将消退母婴传播纳入执法监督范围,强化了技术指导。 完成结婚登记人群HIV抗体、梅毒询问检测8406人。婚前保健人群HIV抗体阳性检出率为0.12%。婚前保健人群梅毒阳性检出率为0.21%。孕产妇孕期HIV抗体、梅毒和乙肝询问检测27724人,孕期检测率为99.82%,仅产时检测51人,检测率为0.18%。 今年中心新增产妇配偶三病检测工作,产妇22401人,产妇配偶检测20580人,检测率91.87%。 孕产妇HIV阳性上报孕期33人,产妇31人,住院分娩率为100%。产妇阻断药物服药率为100%。HIV阳性产妇所生婴儿服药
39、率为100%,婴儿人工喂养率为100%,艾滋病母婴传播率0。 孕产妇梅毒阳性上报孕期54人,产妇39人,分娩产妇住院分娩率100%。梅毒感染孕产妇药物治疗率为100%,规范治疗率100%,先天梅毒发病率0。 孕产妇乙肝阳性上报孕期663人,产妇580人,乙肝母婴阻断率100%,乙肝母婴传播率0.19%。 (5)普及健康,大力宣扬妇幼健康科学学问。 大力开展城乡居民和重点人群的健康教育活动,以提高辖区群众健康教育学问知晓率,健康行为形成率为目标,乐观开展了多种形式的健康教育与健康促进活动。 中心于今年成立健康教育科及相关健康教育门诊,并制定了医院健康教育方案与方案,扎实有效地开展各项健康教育与健
40、康促进工作。 参与云南省卫生健康委举办的“健康云南妇幼健康促进行动宣扬活动周”活动,其中,“怎样辨别您的孩子是否会长虫牙”“母乳喂养与奶粉的区分”分别获得妇幼健康科普短视频大赛三等奖与优秀奖,落实健康云南妇幼健康促进行动要求。 网络健康科普平台微信公众号定期推送健康教育学问30余次。以艾滋病、母乳喂养,免费婚检、优生优育,阻断三病等为主题,开展健康教育宣扬活动和公众健康询问活动2次,印制和发放资料1450份。20xx年开班孕妇学校12期,宣教人数558人。努力做好妇女儿童重点人群的健康教育。 五、主要阅历做法 依据年度内部门可预见的工作任务,确定单位年度预算目标,细化预算指标,科学合理编制部门
41、预算,推动预算编制科学化、精确化。年度预算下达后,加强预算执行的跟踪管理;依据实际状况,定期做好预算执行状况分析,把握预算执行进度,准时找出预算实际执行状况与预算目标之间存在的差异,实行有效措施订正偏差,提高预算执行时效性和均衡性,提高预算支出执行效率,同时为下次科学、精确编制部门预算供应阅历。 六、存在的问题 部分上级转移支付项目资金下达较晚,支付压力较大。上级转移支付资金不定期下达,单位较难合理地支配资金。 七、改进措施及建议 1、单位管理建议 五华区妇幼健康服务中心提高绩效管理熟识通过设立目标有利于项目决策的制定,有助于项目的实施管理。项目实施前应结合本单位自身状况,设定明确、合理的绩效
42、目标,并将目标量化、细化分解,与预算资金相匹配起来。我中心客观、认真对待绩效自评,针对自身状况对实施项目提出合理的问题及建议,逐步提高绩效管理熟识。 五华区妇幼健康服务中心结合实际状况,汇总、对比以往年度项目预算,从而科学、有依据的做出下一年的项目资金预算,编制更为合理的预算,优化项目资金预算。 2、财政管理建议 依据项目实施进度准时拨付资金,尽可能削减资金拨付环节和资金拨付时间,避开资金闲置、截留,提高资金使用效率,避开造成财政资源铺张。 机构绩效考核自评报告5 依据区编办关于开展机构编制绩效管理中期检查的通知精神,本单位依据通知精神,对执行机构编制状况进行了认真地自查,现将自查状况报告如下
43、: 一、内设机构状况。 依据“三定”规定,本单位内设机构为二科一室,即公司管理科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。20xx年6月依据区委、区政府7号文件精神,组建成立本单位,形成“二块牌子,一套班子”,由于管理范围扩大,职工人数增多,业务量增大,原有的内设机构不适应工作需要,现实际内设机构为六科一室,即:xx管理科、xx执法科、xx开发科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。 二、编制落实到人状况。 上级主管部门实际下达机构人员编制数是34人,经过机构调整以后,没有增加人员编制数,供销社机关现实有人数为34人,严格按“三定”规定将人员编制落实到人。 三、领导职数配备状况。 机关现有32人,
44、其中:处级干部6人,科级及以下工作人员24人,工勤人员4人。在领导职数配备问题上,处级干部由上级组织部门考察任命,科级干部我们严格依据职数推举,事前上报上级组织部门备案后方可任用。 四、执行机构编制状况。 20xx年6月组建以来,机关工作人员严格遵守“三定”文件。一是在科级干部的任用上,我们严格依据干部任用条件,坚持标准和程序,严格执行审批手续;二是本单位内设机构和工作人员全部实行了网上公开,建立了人员编制管理簿,接受系统内外干部职工的监督;三是我们严格依据“三定”方案,没有越位和缺位状况;四是在内设机构的问题上,重新组建以后,由于管理范围扩大,业务量增加,20xx年经区委、区政府同意后增加了
45、内设科室,本单位始终没有擅自增加内部科室,更没有擅自更改机构名称,挂牌或拆分机构的状况;五是我们每年依据区编委规定的时间、程序和要求进行年检,严格依据区编委批准的机构名称刻制公章;六是在机构编制管理工作中,没有消逝群众来信来访、举报投诉,群体上访等状况。 总之,本单位在机构编制人员的问题上,严格依据区编制办的规定;在科级干部选拔任用上,严格依据规定条件程序和报批手续,没有消逝违规违纪状况;在管理上严格依据“三定”方案,认真履行工作职责,没有消逝越职、越权的状况。 回顾近年来我们的机构编制工作,在区委、区政府的领导和区编委的指导下,取得了较好的成果,但是,离上级的要求和形势的进展还有确定的差距。由于机构成立较晚参公管理工作迟迟不能完成,近几年来我们多次向上级组织反映状况乐观争取政策,争取得到各级领导的大力支持,尽快完成好本单位人员参公管理工作。同时,我们还要进一步提高熟识,坚持把机构编制工作纳入重要议事日程,切实加强组织领导,要进一步加高校习与宣扬机构编制政策的力度,力求使机构编制政策做到机关干部人人皆知;要进一步加强机构编制管理工作,严格执行政策,坚持依法办事,加强调研指导;要进一步健全与完善机构编制基础工作台帐,做到上级数据精确准时,各项资料齐全,按时整理归档。 机构绩效考核自评报告6 进一步提高财政资
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