工会表决制度范文通用工会表决制度范文(五篇).docx
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1、 工会表决制度范文通用工会表决制度范文通用版(五篇)有关工会表决制度范文通用一 一、业主的支持是开展非公企业工会工作的前提 在非公企业,工会工作是否能开展起来、开展得好不好,很重要的因素是看老板对工会工作重视不重视、支持不支持,因此我们感到,要想干好工会工作就必需与老板相处好,而与老板相处好的最重要一条,就是要以互利双赢为原则,查找利益的共同点。让企业老板明白企业进展是工会工作的根底,企业良性安康进展,是企业、职工、工会三方的共同目标。由于职工和企业的冲突并非不行调和,因而工会在企业中可发挥作用的空间和领域很大。工会既是职工利益的法定代表者,也是企业利益的坚决支持者,是企业老板最有号召力的盟友
2、。工会不是阻隔在企业和职工之间的夹层,而是企业治理中不行缺少的中间环节,具有作为沟通者、协调者和平衡者的优势和地位。 我们深知这一点,在推动企业普遍建立工会组织时,多方努力,争取取得企业老板支持。我会下发了洛江区总工会关于非公企业建立工会组织的通知,组织专职工会工驻扎乡镇开展工作,深入企业开展座谈会,宣传中国工会的地位、性质和作用、中国工会的法律法规以及有关建会学问,对各个企业发放了工会法、劳动合同法等材料,使企业从稳定职工队伍,推动构建和谐社会的高度,充分熟悉非公企业建会工作的重要性和迫切性,真正做到企业建在哪里,工会组织就在哪里依法跟进建立。通过开展“突击月”活动,加快步伐完成建会任务和会
3、员进展任务。 二、工会主席的作为是开展非公企业工会工作的关键 非公企业工会根植于广阔职工之中,是整个工会工作的根底,而开展好非公企业工会工作的关键在于工会主席。非公企业工会要始终坚持党的领导,要求工会主席要在党支部的领导下开展工作;非公企业工会开展工作的阵地是在企业中,要求工会主席要协调好与企业主和行政部门的关系;非公企业工会是广阔职工群众的代表,要求工会主席要代表广阔职工的利益。所以,非公企业工会主席要正确处理上多方关系,充分发挥工会职能。 (一)取得党政领导支持。坚持按时向党政领导汇报工作,加强和党政领导的沟通,准时向领导反响职工关怀的热点和难点问题,使党政领导准时了解当前工会工作的形式和
4、任务,争取取得领导的支持,保证工会工作顺当开展。 (二)与业主及行政部门形成伙伴关系。工会主席要和企业主及行政部门达成全都观点,双方不是从屈关系,是同志加战友的关系,在工作上要相互敬重、相互支持、互通情报、互谅互让、亲切协作,并相互监视。在企业,工会主席对话的主要对象是老板(厂长)和行政部门,工会代表职工参加企业的治理,特殊要搞好企业职工代表大会和民主治理,工会通过组织职工,把老板(厂长)的意图变为职工的行动,工会主席要积极支持老板(厂长)实现目标,并就涉及职工利益的问题与企业行政进展公平的协商,签订工资协议、集体合同,行使维护职工合法权力。 (三)扎根群众,效劳职工。工会主席是会员选出来的勤
5、务员,主席与会员是一种鱼水关系,主席是为会员效劳的,工会主席要很好地开展工作,就应当广泛深入职工群众,扎根于职工群众之中,充分听取会员群众的意见,对他们合理性的建议、意见和要求,要积极支持并向党委、行政和上级工会准时反映。群众自己的事情要发动和组织职工自己动手,相互帮忙,努力加以解决。对于不合理的要求,要根据党的方针、政策加强思想教育工作,说明状况,讲清道理,使他们能正确理解。行政可以办到或经过努力可以逐步办的,要说服行政领导,从全局利益动身,从有利于调动职工积极性、制造性动身,为职工排忧解难。只要工会主席心中装着广阔职工群众,会员群众就会信任工会组织,就会支持自己的组织。工会主席在工作中要克
6、制“官气”和行政化倾向,在思想观念、组织体制、工作职能和工作方式、工作作风等方面,要遵守为职工说话、办事的原则,要真正使工会会员感到工会是他们自己的组织。 总之,党委、行政、工会之间,既有分工又不行分割,应通力合作、共同努力做好工作。他们不同的性质打算了他们不同的职责,所以应各司其职,不能相互包办代替。非公企业工会主席在坚持原则的根底上,要从团结的愿望动身,从大局动身,团结本单位的全体职工群众,同心协力做好各项工作,促进单位更大进展、民主建立更加健全,维护职工的合法权益更加有力。 三、发挥工会作用是开展非公企业工会工作的重点 随着工会组织迅猛进展,工会在大量扩大的同时,存在着作用不明显的状况,
7、于是消失了一些不开展活动、不提取经费、不为职工办事,职工不知道本企业已建立工会的“四不工会”。所以很有必要提高非公企业工会工作质量,扭转非公企业工会作用不突消失象,充分发挥工会的作用。我会从抓好工会作用的发挥做了以下几方面工作: (一)以“建家”活动为载体,实现固本强基,激活非公企业工会活力。 1、在全区非公企业工会强力推动榜样“职工之家”建立活动。突出三个结合:一是把建家与企业进展结合起来;二是把建家与维权结合起来;三是把建家与培训高素养的工会干部队伍、职工队伍结合起来。对非公企业工会建家活动进展分类指导。根据非公企业工会标准化建立的进展程度和水平进展分类,提出不同阶段的工作目标、工作要求和
8、考核标准,指导和帮忙企业工会根据企业所在类别分别创立符合企业实际的职工之家,增加操作性和实效性。 2、在创立榜样”职工之家“活动过程中,注意依托职工开展五项活动,丰富建家内容。一是开展互帮互助送暖和活动,二是开展岗位奉献建功立业和生产技能创新活动,三是开展“创立学习型组织,争做学问型职工”活动,四开展职工教育培训活动,五是开展集体合同职工满足度的测评活动。依据非公企业进展实际,贴近职工思想意愿,精神文化需求,生产生活保障等,有针对性地开展工作,增加工会的内在动力。 (二)以典型引路,切实加强非公企业工会标准化建立。 1、开呈现场观摩会。我会召开了屡次现场会,沟通学习基层工会标准化建立的阅历,互
9、学互比,力求工会组织建立的规定动作、标准统一。 2、力争做到非公企业工会组织建立“四看”、“四到位”。“四看”是:一看工会组建的程序、手续标准不标准;二看各种资料健全不健全;三看工会的作用明显不明显;四看职工参加不参加。“五到位”是:第一,依法组建到位。组建中实行一宣传、二申请、三选举的程序、依照工会法和中国工会章程的规定把关。其次,工作设施到位:全区每一个规模企业工会都能做到“八有”,落实工会办公用房、办公设施、活动阵地等硬件设施。第三,工会制度到位:各企业工会都建立健全工会委员有关制度,使基层工会在起步阶段,就有章可循、力求标准化、制度化。第四,质量把关到位:区工会审批非公企业工会时,坚持
10、八个一标准,即:一文批复,一份会员名册,一张会员代表名册,一块牌子,一枚公章,一套班子,一系列制度,一本会员证。 (三)开展各项建功立业活动,丰富非公企业工会工作 区总工会积极把工会干部和广阔职工的思想和行动统一到党的xx大精神和区委的重大部署上来,把才智和力气分散到加快和谐洛江建立,实现洛江经济社会又好又快进展的目标任务上来,为构建富有民主文明开放和谐洛江建功立业。每年我区都会开展一系列的劳动竞赛和技术创新活动,广泛开展岗位练兵,技术技能竞赛,技术沟通等活动,根据市总工会的要求组织开展职工微机操作技术技能大赛;开展了创立“和谐企业”、“工人先锋号”、“安康杯”竞赛和劳动竞赛活动。 (四)关注
11、民生,做好新形势下职工群众工作 区总工会以关注民生为切入点,把竭诚效劳职工群众作为一切工作的动身点和落脚点,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。 1、积极开展“送暖和”活动。在元旦春节慰问困难职工户,发放慰问金;在各个节日探望慰问了省、市级劳模、困难职工党员、重特大疾病职工等。 2、抓好职工医疗互助工作。安排详细任务到各乡镇专职工会工手中,积极组织企业职工参与医疗互助活动。落实补助工作,真正做到关怀职工最直接最切身的利益问题。 3、做好“金秋助学”工作。每年,区总工会都进行“金秋助学”活动资助金发放仪式,资助贫困学生上学。 四、各级工会的指导是开展非公企业工会工作的保障 非公企业工会如何开展
12、工会工作离不开上级工会的指导。上级工会也多方强调要加强对非公企业工会工作的领导、指导和效劳。要常常深入企业一线,听取企业在加强工会工作方面好的建议和意见,帮忙解决实际问题,共同把非公企业工会工作提升到一个新的水平。对此,我会主要从以下两方面入手: (一)指导非公企业开展工资集体协商。 我们在开展已建会企业签订集体合同、工资集体协商协议和女职工特别权益爱护专项协议的同时,积极探究区域性、行业性集体合同和工资集体协商工作。区总工会与人力资源和社会保障局联合召开了全区企业集体合同和工资集体协商工作座谈会,共同制作了集体合同、工资集体协商协议和女职工特别权益爱护专项协议书范本下发到乡镇、企业并深入到各
13、乡镇、企业召开会议,指导开展工作。 (二)促进企业党建带开工建。 在非公有制经济组织中,党建和工建是一种互为依托、互为支撑的关系。洛江区总工会坚固树立“党建带工建、工建效劳党建”的理念,充分发挥党建带工建优势,深化党工共建活动,创新党工共建方式,以创立“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,开展党工共建示范点创立活动,旗牌王公司是洛江区总工会20xx党建结对对象,针对非公有制企业快速进展和劳动关系深刻变化的新状况、新特点,我会根据“为企业所需要,为职工所拥护,为业主所理解”的原则,不断探究新形势下党建带工建、工建促党建工作的新路子,创新党建和工会建立体制,并以其为载体,
14、不断加强和改善党对非公企业党工共建工作的领导,党、工组织建立不断加强,探究形成“党委领导、政府支持、各方协作、工会运作”良好格局的路子,党工组织建立做到互促双赢。 有关工会表决制度范文通用二 xx年,公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下,以经济建立为中心,以努力完成全年生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导员工支持公司的改革、进展、稳定,深入贯彻落实厂九届三次职代会精神,发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风气,发动和组织广阔员工解放思想,兴奋精神,坚决信念,坚韧拼搏,为公司全面完成xx年生产经营任务做出了应有的奉献。 为了总结成绩与阅历,分析缺乏,找准差距,做好明年工作
15、安排,现对一年来的工作完成状况进展总结并暨xx年的工作进展安排。 一、指导思想和工作重点 指导思想:不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针,立足实际,以“挖潜增效、控亏增盈”为中心,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推动企业民主治理,突出维护员工权益,深化职工之家建立,不断加强自身建立,增加活动动力,团结分散员工,努力促进企业全面完成生产任务。 工作重点:一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际,仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛本钱,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比奉献。)
16、为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建立水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境;四是仔细履行职能,不断加强自身建立,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和进展抓工建;五是推动企业文化建立,工会组织要培育员工广为认同的价值观,标准员工行为,丰富员工的文化生活。 二、“建家”状况概述 (一)、组织建立 1、现况解到 公司现有员工人(含临时用工),其中:正式员工人,临时用工人。建立车间级分会个,工会小组个,设立工会小组长人,工会劳动爱护监视员人,工会小组劳动爱护监视员人。合格职工之家个,合格职工小家个。 2、制度建立 建立健全了工会工作
17、制度个,工会岗位责任制8个,民主治理网络图及民主治理制度5个,工会劳动爱护监视检查工作制度,建立了学习制度个。制度的建立健全,为工会各项工作的顺当开展,奠定了根底。 (二、)日常工作 1、制定了华新公司xx年工会工作规划,各项工作有规划、有步骤的开展。 2、贯彻落实厂九届三次职代会精神,厂工会工作会议精神,厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。 3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实根底工作,建立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成
18、了上级工会安排的各项临时任务。 (三)、民主治理 1、建立了民主治理网络及民主治理制度,坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议,准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和安排下月工作规划等。 2、坚持厂务公开,疏通民主治理渠道,营造民主治理气氛。厂务公开实施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、标准、准时,定期公布主要或重大事项。 (四)、群众生产工作 1、以“安康杯”竞赛活动促安全 一是加强安全生产治理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。 二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监视员培训。 三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”
19、条。其中,已接受并已实施完成项,已接受并正组织实施的有项;提交总经理办公会争论的有项。 四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动,努力做到“四不损害”,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全气氛。 五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全,零事故”竞赛目标,将亲情文化、企业文化融入安全生产之中,避开“我说你听”大道理满堂灌的状况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情,从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。 2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新,大力
20、开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智,共进展小改小革项项,创经济价值万余元。 二是依据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神,结合公司实际,在全公司范围内开展以“六赛”(即赛本钱,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比奉献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”,产值产量均有不同程度的提高,工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低,平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低,平均降低本钱%以上。同时,细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰
21、大会,本公司在会上进展了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。 三是为了确保xx年各项生产经营任务的完成,响应厂工会提出的“大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议,结合本公司实际,至6月起,在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展,紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,降低了综合能耗,提高了产值产量,为公司降低经营本钱、获得三季度“流淌红旗”单位做出了应有的奉献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各元。 3、工团组织携手促生产 一是依据公司生产之所急,
22、工团组织充分抓住生产间隙,联合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动:帮助车间做好生产前的预备工作,对直供电解铝液主干道进展清理,确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进展合理堆放,以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进展清洗与维护,以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进展除锈、刷漆,以确保车间外观的干净与安全;对待机室、工作间等帮助设施进展清扫整理,共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。 二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑,坚决打赢控亏增盈攻坚战,工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪,坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽
23、送给员工的同时,把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。 三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六五”世界环境日活动期间,工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展现、讲解和争论,通过寓教于乐以及沟通争论等方式,一些不识字的员工也能对“安全常识”的一目了然,从而加强了宣传教育的针对性和实效性,增加了感染力和说服力,变抽象为详细,变空泛为实在,力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上求实,使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心,从而确保“赛安全,零事故”目标的实现。 有关工会表决制度范文通用三 在院
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